Vietnam.vn - Nền tảng quảng bá Việt Nam

សហជីពវៀតណាមស្នើដំឡើងប្រាក់ឈ្នួលអប្បបរមាចាប់ពីថ្ងៃទី ១ ខែកក្កដា ឆ្នាំ ២០២៦

នាព្រឹកថ្ងៃទី 26 ខែមិថុនា ក្នុងកិច្ចប្រជុំលើកទី 1 នៃក្រុមប្រឹក្សាប្រាក់ឈ្នួលជាតិ តំណាងសហព័ន្ធទូទៅនៃការងារវៀតណាម (VGCL) បានស្នើដំឡើងប្រាក់ឈ្នួលអប្បបរមាថ្នាក់តំបន់ចាប់ពីថ្ងៃទី 1 ខែកក្កដា ឆ្នាំ 2026 ដោយការកើនឡើងខ្ពស់បំផុតគឺ 9.2% ។

Báo Sài Gòn Giải phóngBáo Sài Gòn Giải phóng26/06/2025

IMG_9950.jpeg
កិច្ច​ប្រជុំ​លើក​ដំបូង​របស់​ក្រុម​ប្រឹក្សា​ប្រាក់​ឈ្នួល​ជាតិ នៅ​ព្រឹក​ថ្ងៃ​ទី​២៦ ខែ​មិថុនា។​ រូបភាព៖ HA ANH

សំណើនេះត្រូវបានធ្វើឡើងដោយផ្អែកលើការស្ទង់មតិពីខែមីនាដល់ខែមេសាឆ្នាំ 2025 នៅក្នុងខេត្ត-ក្រុងសំខាន់ៗចំនួន 10 នៅទូទាំងប្រទេសដោយមានកម្មករជិត 3,000 នាក់ចូលរួម។

លទ្ធផលបានបង្ហាញថា 26.3% នៃកម្មករកំពុងរស់នៅលើថវិកាស្បែកជើង។ 7.9% មិន​មាន​លទ្ធភាព​គ្រប់គ្រាន់​ក្នុង​ការ​រស់នៅ និង​ត្រូវ​ធ្វើការ​បន្ថែម​ដើម្បី​រ៉ាប់រង​ការ​ចំណាយ។ មានតែ 54.9% នៃកម្មករបាននិយាយថាប្រាក់ចំណូលរបស់ពួកគេគឺគ្រប់គ្រាន់ដើម្បីគ្របដណ្តប់លើការចំណាយជាមូលដ្ឋាន។

គួរកត់សម្គាល់ថា 12.5% ​​នៃកម្មករជាទៀងទាត់ត្រូវខ្ចីប្រាក់ដើម្បីរក្សាលំនឹងជីវិតរបស់ពួកគេ ហើយមានតែ 55.5% ប៉ុណ្ណោះដែលអាចមានលទ្ធភាពបរិភោគសាច់ និងត្រីក្នុងអាហារចម្បងរបស់ពួកគេ។

ប្រាក់ឈ្នួលទាបមិនត្រឹមតែប៉ះពាល់ដល់គុណភាពជីវិតប៉ុណ្ណោះទេ ថែមទាំងរារាំងការសម្រេចចិត្តបង្កើតគ្រួសារ (72.6%) និងមានកូនច្រើន (72.5%)។ ថ្លៃ អប់រំ និងការថែទាំសុខភាពក៏ជាបន្ទុកមួយដែរ៖ 53.3% នៃកម្មករអាចបង់ថ្លៃសិក្សាបានតែផ្នែកខ្លះប៉ុណ្ណោះ។ 5.6% មិនអាចមានលទ្ធភាពទិញថ្នាំ ឬការថែទាំវេជ្ជសាស្រ្តបានទេ។

ដោយផ្អែកលើមូលដ្ឋានច្បាប់ដូចជាមាត្រា 91 នៃក្រមការងារឆ្នាំ 2019 និងដំណោះស្រាយលេខ 27-NQ/TW ស្តីពីកំណែទម្រង់គោលនយោបាយប្រាក់ឈ្នួល សហព័ន្ធការងារវៀតណាមជឿជាក់ថាការកែសម្រួលប្រាក់ឈ្នួលអប្បបរមាគឺជាការបន្ទាន់ដើម្បីធានាបាននូវកម្រិតជីវភាពអប្បបរមារបស់កម្មករ ជាពិសេសនៅពេលដែលផលិតភាពការងារនៅឆ្នាំ 2024 កើនឡើង 5.88% ដែលត្រូវបានកំណត់ដោយ សភា (ឧ។

សហព័ន្ធការងារទូទៅវៀតណាមបានស្នើជម្រើសពីរសម្រាប់ការបង្កើនប្រាក់ឈ្នួលអប្បបរមាប្រចាំខែ និងបានផ្តល់អនុសាសន៍កំណត់ប្រាក់ឈ្នួលអប្បបរមារៀងរាល់ម៉ោងដោយផ្អែកលើការបំប្លែងពីប្រាក់ឈ្នួលប្រចាំខែជាមួយនឹងមេគុណកែតម្រូវ។ យោងតាមសហព័ន្ធការងារវៀតណាម ការដំឡើងប្រាក់ឈ្នួលមិនត្រឹមតែលើកកំពស់ជីវភាពរបស់កម្មករប៉ុណ្ណោះទេ ថែមទាំងជំរុញឱ្យអាជីវកម្មលើកកំពស់ផលិតភាព និងការបង្រួបបង្រួមកម្មករផងដែរ។

IMG_9949.jpeg
2 ជម្រើសដែលស្នើឡើងដោយសហជីពវៀតណាម

ក្រុមប្រឹក្សាប្រាក់ឈ្នួលជាតិបច្ចុប្បន្នមានសមាជិកចំនួន ១៧រូប ដឹកនាំដោយអនុរដ្ឋមន្ត្រី ក្រសួងមហាផ្ទៃ លោក Nguyen Manh Khuong។ តំណាង​សហព័ន្ធ​ការងារ​វៀតណាម​ចូល​រួម​ក្នុង​តួនាទី​ជា​អនុប្រធាន​ក្រុមប្រឹក្សា​គឺ​លោក Ngo Duy Hieu អនុប្រធាន​សហព័ន្ធ​ការងារ​វៀតណាម។ ក្រុមប្រឹក្សានឹងបន្តបើកកិច្ចប្រជុំដើម្បីចរចា ពិភាក្សា និងឯកភាពលើផែនការចុងក្រោយ។

ប្រភព៖ https://www.sggp.org.vn/cong-doan-viet-nam-de-xuat-tang-luong-toi-thieu-tu-ngay-1-72026-post801221.html


Kommentar (0)

No data
No data

ប្រធានបទដូចគ្នា

ប្រភេទដូចគ្នា

ចំណាយប្រាក់រាប់លានដើម្បីរៀនរៀបចំផ្កា ស្វែងរកបទពិសោធន៍នៃការផ្សារភ្ជាប់ក្នុងពិធីបុណ្យពាក់កណ្តាលរដូវស្លឹកឈើជ្រុះ
មាន​ភ្នំ​ផ្កា​ស៊ីម​ពណ៌​ស្វាយ​នៅ​លើ​មេឃ​នៃ​ Son La
បាត់​ខ្លួន​ក្នុង​ការ​បរបាញ់​ពពក​នៅ Ta Xua
ភាពស្រស់ស្អាតនៃឈូងសមុទ្រ Ha Long ត្រូវបាន UNESCO ទទួលស្គាល់ជាបេតិកភណ្ឌបីដង។

អ្នកនិពន្ធដូចគ្នា

បេតិកភណ្ឌ

;

រូប

;

អាជីវកម្ម

;

No videos available

ព្រឹត្តិការណ៍បច្ចុប្បន្ន

;

ប្រព័ន្ធនយោបាយ

;

ក្នុងស្រុក

;

ផលិតផល

;