នាថ្ងៃទី ២០ ខែកុម្ភៈ នៅសម័យប្រជុំលើកទី ២២ (សម័យពិសេស) ក្រុមប្រឹក្សាប្រជាជនទីក្រុង Da Nang លើកទី ១០ (អាណត្តិ ២០២១ - ២០២៦) បានអនុម័តសេចក្តីសម្រេចចិត្តស្តីពីនិយតកម្មគោលនយោបាយគាំទ្រដល់កម្មាភិបាល មន្ត្រីរាជការ បុគ្គលិកសាធារណៈ និងកម្មករក្នុងការអនុវត្តការរៀបចំរចនាសម្ព័ន្ធឡើងវិញក្នុងទីក្រុង។

នេះគឺជាដំណោះស្រាយដែលគ្រប់គ្រងគោលនយោបាយគាំទ្របន្ថែមរបស់ទីក្រុង Da Nang បន្ថែមពីលើគោលនយោបាយក្នុងក្រិត្យលេខ 178/2024 របស់ រដ្ឋាភិបាល និងគោលនយោបាយផ្សេងទៀតដែលកំណត់ដោយច្បាប់។

មុខវិជ្ជានៃការដាក់ពាក្យគឺកម្មាភិបាល មន្ត្រីរាជការ និងបុគ្គលិកសាធារណៈ។ កម្មាភិបាល​ឃុំ សង្កាត់ និង​បុគ្គលិក​សាធារណៈ​ដែល​មិន​ត្រូវ​ចំណាយ​ប្រាក់​ដោយ​សារ​ការ​រៀបចំ​អង្គភាព​រដ្ឋបាល​ឃុំ-សង្កាត់ ហើយអ្នកធ្វើការក្រោមកិច្ចសន្យាការងារមុនថ្ងៃទី 15 ខែមករា ឆ្នាំ 2019 ត្រូវគោរពគោលការណ៍ដូចគ្នានឹងមន្ត្រីរាជការដែរ។

ហិហិហិ.jpg
មន្ត្រីរាជការធ្វើការនៅហាងតែមួយនៃមជ្ឈមណ្ឌលរដ្ឋបាល Da Nang ។ រូបថត៖ HG

ជាពិសេសសម្រាប់អ្នកដែលចូលនិវត្តន៍មុនអាយុក្នុងរយៈពេល 12 ខែដំបូងគិតចាប់ពីកាលបរិច្ឆេទនៃការសម្រេចចិត្តរៀបចំឧបករណ៍ឡើងវិញនោះ ទីក្រុង Da Nang នឹងគាំទ្របន្ថែម 50% នៃប្រាក់សោធននិវត្តន៍ម្តងសម្រាប់រយៈពេលចូលនិវត្តន៍មុននេះ នៅចំណុច ក ប្រការ 1 មាត្រា 7 ក្រឹត្យលេខ 178/2024 ។

សម្រាប់អ្នកដែលចូលនិវត្តន៍ចាប់ពីខែទី 13 តទៅ ទីក្រុង Da Nang នឹងគាំទ្របន្ថែម 25% នៃប្រាក់សោធននិវត្តន៍ម្តងសម្រាប់រយៈពេលចូលនិវត្តន៍មុននេះ នៅចំណុច ខ ប្រការ 1 មាត្រា 7 ក្រឹត្យលេខ 178/2024 ។

ចំពោះកម្មាភិបាល មន្ត្រីរាជការ និងនិយោជិតសាធារណៈនៃស្ថាប័នក្រុង ដែលត្រូវបានចាត់តាំងឱ្យបម្រើការងារនៅថ្នាក់មូលដ្ឋាន នឹងទទួលបានប្រាក់ឧបត្ថម្ភបន្ថែមមួយលើក ស្មើនឹង ១០០% នៃកម្រិតគាំទ្រ ត្រង់ចំណុច ខ ប្រការ ១ មាត្រា ១២ អនុក្រឹត្យលេខ ១៧៨/២០២៤។

ក្នុងករណីមន្ត្រីវួដ ឃុំ-សង្កាត់ និងមន្ត្រីរាជការដែលលែងត្រូវការប្រាក់ ក៏ជាកម្មវត្ថុនៃសេចក្តីសម្រេចចិត្តលេខ ៤៣/២០២៤ របស់ក្រុមប្រឹក្សាប្រជាជនទីក្រុង Da Nang ស្តីពីការគាំទ្រក្រុមមុខវិជ្ជានេះ ពួកគេអាចជ្រើសរើសទទួលយកគោលនយោបាយ និងរបបខ្ពស់ជាងនេះ។

គណៈកម្មាធិការប្រជាជនទីក្រុង Da Nang វាយតម្លៃថា ភារកិច្ចរៀបចំ និងធ្វើឱ្យរចនាសម្ព័ន្ធអង្គភាពមានភាពរលូន ប្រសិទ្ធភាព និងប្រសិទ្ធភាព រួមជាមួយនឹងការសម្រួលប្រាក់បៀវត្សរ៍ រៀបចំរចនាសម្ព័ន្ធឡើងវិញ និងលើកកំពស់គុណភាពបុគ្គលិក និងមន្ត្រីរាជការមានសារៈសំខាន់ជាពិសេស។ បញ្ហាដ៏ធំបំផុតគឺការរៀបចំ ការរៀបចំ និងការដោះស្រាយគោលនយោបាយ និងរបបសម្រាប់ករណីនៃការលែងត្រូវការតទៅទៀត បន្ទាប់ពីការរួមបញ្ចូលគ្នា។ ដូច្នេះ បន្ថែមពីលើគោលនយោបាយរបស់រដ្ឋាភិបាលកណ្តាល ការគាំទ្របន្ថែមពីថវិកាមូលដ្ឋានគឺចាំបាច់ដើម្បីធានាសិទ្ធិ និងអត្ថប្រយោជន៍របស់មន្ត្រីរាជការ និងបុគ្គលិកសាធារណៈ។

នៅក្នុងកិច្ចប្រជុំនេះ ក្រុមប្រឹក្សាប្រជាជនទីក្រុង Da Nang ក៏បានអនុម័តនូវដំណោះស្រាយគាំទ្រករណីដែលមិនបំពេញតាមលក្ខខណ្ឌកំណត់អាយុសម្រាប់ការបោះឆ្នោតឡើងវិញ ឬតែងតាំងមុខតំណែង និងឋានន្តរស័ក្តិតាមអាណត្តិរបស់គណៈកម្មាធិការបក្ស រដ្ឋាភិបាល រណសិរ្សមាតុភូមិវៀតណាម និងអង្គការសង្គម- នយោបាយ គ្រប់លំដាប់ថ្នាក់ ដែលមានបំណងចង់ចូលនិវត្តន៍ដើមឆ្នាំ 2025-2030។

ករណីទាំងនេះនឹងត្រូវបានគាំទ្រដោយសាលាក្រុងម្តងទៀតជាមួយនឹង 50% នៃរបប និងគោលនយោបាយស្របតាមបញ្ញត្តិនៃប្រការ 2 មាត្រា 3 ក្រឹត្យលេខ 177/2024 របស់រដ្ឋាភិបាល។

ទីក្រុង Da Nang បាន​បង្កើត​នាយកដ្ឋាន​ថ្មី​ចំនួន ៥ ដោយ​តែងតាំង​មន្ត្រី​សំខាន់ៗ​ជា​បន្តបន្ទាប់ ។ ទីក្រុង Da Nang បានប្រកាសបង្កើតនាយកដ្ឋានថ្មីចំនួន 5 រួមមាននាយកដ្ឋានហិរញ្ញវត្ថុ សំណង់ កសិកម្ម និងបរិស្ថាន វិទ្យាសាស្ត្រ និងបច្ចេកវិទ្យា និងកិច្ចការផ្ទៃក្នុង ដោយផ្អែកលើការច្របាច់បញ្ចូលគ្នានៃនាយកដ្ឋានចំនួន 10 ។