ដាណាង៖ មូលហេតុមិនបន្តកុងត្រាជាមួយនាយកសាលាបឋមសិក្សា១០នាក់

(NLDO) - សាលាបឋមសិក្សា Dinh Bo Linh - Da Nang បានជ្រើសរើសអ្នកគ្រប់គ្រងថ្មីចំនួន 10 នាក់ដើម្បីជំនួសកន្លែងចាស់ ដោយសារពួកគេមិនបានបំពេញតាមស្តង់ដារសម្រាប់សេវាឡើងយន្តហោះ។

Người Lao Động•10/09/2025

អ្នកស្រី Phan Thi Tinh Giang (កើតនៅឆ្នាំ 1968 រស់នៅក្នុងសង្កាត់ Thanh Khe ទីក្រុង Da Nang) ទើបតែបានផ្ញើញត្តិទៅកាន់វិស័យ អប់រំ និងភ្នាក់ងារមុខងារមួយចំនួនរបស់ទីក្រុង ដោយឆ្លុះបញ្ចាំងពីការបញ្ចប់កិច្ចសន្យាតាមរដូវនៅសាលាបឋមសិក្សា Dinh Bo Linh (វួដ Thanh Khe)។

អ្នកស្រី Giang គឺជាអ្នកគ្រប់គ្រងសាលា (ជាមនុស្សម្នាក់ដែលបម្រើអាហារ និងពេលគេងពេលយប់សម្រាប់សិស្សានុសិស្ស) នៅសាលាបឋមសិក្សា Dinh Bo Linh អស់រយៈពេលជាច្រើនឆ្នាំសិក្សាកន្លងមក។

យោងតាមលោកស្រី Giang នាងគឺជាអ្នកគ្រប់គ្រងដំបូងបង្អស់របស់សាលា ដោយបាននៅជាមួយសាលាជាបន្តបន្ទាប់ចាប់តាំងពីបង្កើតមក អស់រយៈពេលជាង 25 ឆ្នាំមកហើយ។

ក្នុងពេលបំពេញការងារ នាងបានបញ្ជាក់ថា នាងមិនដែលត្រូវបានគេដាក់វិន័យ ឬរិះគន់នោះទេ។ ថ្វីត្បិតតែការងារនេះលំបាក ហើយប្រាក់ចំណូលរបស់នាងមានត្រឹមតែ 2-2.3 លានដុង/ខែក៏ដោយ ក៏នាងនៅតែជាប់គាំងជាមួយវាដោយសារតែនាងស្រលាញ់សិស្សរបស់នាង ហើយបានចាត់ទុកវាជាប្រភពចំណូលសំខាន់របស់នាងសម្រាប់ផ្គត់ផ្គង់ខ្លួនឯង។

Đà Nẵng: Hiệu phó trường tiểu học giải thích về lý do không tái ký hợp đồng với 10 quản sinh- Ảnh 1. — សាលាបឋមសិក្សា Dinh Bo Linh ជ្រើសរើសអ្នកគ្រប់គ្រងថ្មីចំនួន 10 នាក់ ដើម្បីជំនួសអ្នកចាស់ក្នុងឆ្នាំសិក្សា 2025-2026។

យោងតាមលោកស្រី Giang ចូលឆ្នាំសិក្សា 2025-2026 នាង និងអ្នកគ្រប់គ្រងមួយចំនួនទៀតបានរៀបចំឯកសារដើម្បីបញ្ជូនបន្តទៅសាលាដើម្បីបន្តកិច្ចសន្យារបស់ពួកគេ។ ទោះយ៉ាងណាក៏ដោយ នៅពេលដែលពួកគេបានបញ្ជូនពួកគេទៅលោកស្រី Phan Thi Tam នាយករងសាលានោះ អ្នកគ្រប់គ្រងមួយចំនួនរួមទាំងលោកស្រី Giang បានបដិសេធមិនទទួលយកឯកសារទាំងនោះ។

នេះធ្វើឲ្យនាងភ្ញាក់ផ្អើល និងតូចចិត្ត ព្រោះនាងបញ្ជាក់ថា នាងមិនបានបំពានច្បាប់ណាមួយឡើយ ប៉ុន្តែមិនត្រូវបានអនុញ្ញាតឲ្យបន្តកុងត្រា នាំឲ្យមានការលំបាកក្នុងជីវិត។

នាថ្ងៃទី 10 ខែកញ្ញា ថ្លែងមតិជាមួយ កាសែត Nguoi Lao Dong លោកស្រី Phan Thi Tam បានឲ្យដឹងថា សាលាបឋមសិក្សា Dinh Bo Linh បច្ចុប្បន្នមានបន្ទប់រៀនចំនួន 20 ហើយតាមការអនុវត្តជាក់ស្តែង អ្នកគ្រប់គ្រងចំនួន 20 នាក់នឹងត្រូវបានចាត់តាំងឱ្យបម្រើដល់សិស្សានុសិស្ស។

ឆ្នាំសិក្សានេះ សាលាមិនបានបន្តកិច្ចសន្យាជាមួយអ្នកគ្រប់គ្រងពីមុនចំនួន១០នាក់ទេ ហើយជ្រើសរើសកម្មករថ្មីចំនួន១០នាក់ដើម្បីជំនួសពួកគេ។ បើតាមអ្នកស្រី តាំ ការជ្រើសរើសបុគ្គលិកត្រូវបានផ្សព្វផ្សាយជាសាធារណៈនៅលើគេហទំព័រសាលា និងទំព័រព័ត៌មានការងារ។

អ្នកស្រី តាំ បញ្ជាក់ថា នេះមិនមែនជាការបញ្ឈប់ការងារទេ។ "នៅពេលដែលកិច្ចសន្យាបណ្តោះអាសន្នបានបញ្ចប់ សាលាមិនបានបន្តវាទេ វាមិនមែនជាការបណ្តេញចេញទេ" - នាងបានបញ្ជាក់។

បើតាមអ្នកស្រី តាំ បន្ទាប់ពីធ្វើការនៅសាលាបាន ៤ឆ្នាំ អ្នកស្រីបានដឹងថា អតីតអ្នកគ្រប់គ្រងទាំង ១០ រូប មិនបានបំពេញលក្ខខណ្ឌក្នុងការបម្រើសាលាបណ្ដុះបណ្ដាលទេ ខណៈស្តង់ដារគឺត្រូវមាន «ស្មារតីទទួលខុសត្រូវ បេះដូង និងក្ដីស្រលាញ់ចំពោះសិស្ស»។

ទាក់ទងនឹងការមិនផ្តល់ដំណឹងផ្ទាល់ដល់អតីតអ្នកគ្រប់គ្រងនោះ អ្នកស្រី តាំ ថា វាមិនមែនជាការទទួលខុសត្រូវរបស់សាលាទេ។ អ្នកស្រី Tam បាននិយាយថា "សាលាគ្រាន់តែបង្ហោះព័ត៌មាននៅលើគេហទំព័រ។ នៅពេលដែលកិច្ចសន្យាផុតកំណត់ពួកគេទើបតែឈប់" ។

ប្រភព៖ https://nld.com.vn/da-nang-hieu-pho-truong-tieu-hoc-giai-shich-ve-ly-do-khong-tai-ky-hop-dong-voi-10-quan-sinh-196250910184600795.htm