ស្លាកស្នាមរបស់មន្ត្រីសហជីព

បន្ទាប់ពីធ្វើការជាច្រើនឆ្នាំនៅក្នុងសហជីព មន្ត្រីសហជីពមូលដ្ឋានបានបន្តលើកកម្ពស់សមត្ថភាព និងគុណភាពរបស់ខ្លួន ដើម្បីនាំមកនូវអត្ថប្រយោជន៍ដល់សមាជិកសហជីព និងនិយោជិតនៅតាមសហគ្រាស។

លោកស្រី Nguyen Thi Hong Hanh ប្រធានសហជីពពាណិជ្ជកម្ម Dinh Khue One Member Co., Ltd. (ឃុំ Tan Thanh) បានផ្តល់អំណោយដល់កូនៗកម្មករ ក្នុងឱកាសទិវាកុមារអន្តរជាតិ។

មន្ត្រីសហជីពថាមវន្ត

ក្នុងវ័យ៦៥ឆ្នាំ លោកស្រី Nguyen Thi Hong Hanh ប្រធានសហជីពពាណិជ្ជកម្ម Dinh Khue One Member Co., Ltd. (ឃុំ Tan Thanh) នៅតែសកម្ម។ លោកស្រី Hanh ធ្លាប់ធ្វើជាប្រធានគណៈកម្មាធិការប្រជាជនឃុំ Suoi Day ស្រុក Tan Chau ហើយបានចូលនិវត្តន៍នៅឆ្នាំ 2015។ ដោយសារតែគាត់ស្រលាញ់សកម្មភាពចលនា លោកស្រី Hanh បានបន្តធ្វើការនៅក្រុមហ៊ុនជាអ្នកគ្រប់គ្រងធនធានមនុស្ស។ នៅឆ្នាំ 2016 នាងត្រូវបានជ្រើសរើសជាប្រធានសហជីពពាណិជ្ជកម្មរបស់ក្រុមហ៊ុនរហូតមកដល់បច្ចុប្បន្ន។

អស់រយៈពេលជិត 10 ឆ្នាំមកនេះ ជាមួយនឹងជំនាញបង្គរ លោកស្រី Hanh និងនាយកក្រុមហ៊ុនបានច្នៃប្រឌិតឧបករណ៍ដើម្បីនាំមកនូវបរិយាកាសការងារប្រកបដោយមិត្តភាព និងសុវត្ថិភាពជាងមុន។ ចាប់តាំងពីពេលនោះមក ក្រុមហ៊ុនមានសណ្តាប់ធ្នាប់ ដោយធានាបាននូវការអនុវត្តគោលនយោបាយបានត្រឹមត្រូវ និងពេញលេញ រួមចំណែកដល់ការកែលម្អជីវភាពរស់នៅខាងសម្ភារៈ និងស្មារតីរបស់សមាជិកសហជីព និងនិយោជិត។

លោកស្រី Pham Thi Cam Nhung បានធ្វើជាប្រធានសហជីពពាណិជ្ជកម្ម Hansae TN Co., Ltd. (Linh Trung III Export Processing Zone, An Tinh Ward) រយៈពេល ៦ ឆ្នាំ។ យោងតាមលោកស្រី Nhung អង្គការសហជីពគឺជា "ស្ពាន" រវាងបុគ្គលិក និងសហគ្រាស។ តាមរយៈអង្គការសហជីព គំនិត និងសេចក្តីប្រាថ្នារបស់និយោជិតត្រូវបានផ្ទេរភ្លាមៗទៅកាន់ក្រុមប្រឹក្សាភិបាល ដើម្បីឱ្យគោលនយោបាយ និងរបបត្រូវបានបង្កើតឡើងដើម្បីថែទាំ និងបំពេញតម្រូវការស្របច្បាប់របស់និយោជិត។ នោះ​ហើយ​ជា​មូលហេតុ​ដែល​កញ្ញា ញ៉ុង ចូលចិត្ត​ការងារ​នេះ​ណាស់ បើ​ទោះ​ជា​តំណែង​ស្រប​គ្នា​ក៏​នឹង​មាន​ការងារ​ច្រើន​ទៀត។

លោកស្រី Pham Thi Cam Nhung - ប្រធានសហជីពពាណិជ្ជកម្ម Hansae TN Co., Ltd., Linh Trung III Export Processing Zone, An Tinh Ward (មនុស្សទី 5 ពីឆ្វេងទៅស្តាំ) បានចូលរួមក្នុងពិធីសម្ពោធខែកម្មករ

បើតាមលោកស្រី ញឹង នៅពេលដែលសហជីពដំណើរការប្រកបដោយប្រសិទ្ធភាព នាំមកនូវអត្ថប្រយោជន៍ដល់សមាជិកសហជីព និងកម្មករ នោះគឺជាសុភមង្គលសម្រាប់លោកស្រី។ នៅពេលដែល “ដៃ” របស់សហជីព លូកដៃទៅចែករំលែក និងជួយសមាជិកសហជីព និងកម្មករ ដែលកំពុងជួបការលំបាក នាងមានអារម្មណ៍ថា ការងាររបស់នាងមានអត្ថន័យខ្លាំងណាស់។ «អរគុណ​ចំពោះ​ការ​ធ្វើ​ការងារ​សហជីព ខ្ញុំ​កាន់​តែ​ជាប់​ចិត្ត និង​យល់​ពី​កម្មករ​កាន់​តែ​ល្អ ការ​ជួយ​កម្មករ និង​កម្មករ​ធ្វើ​ឲ្យ​ខ្ញុំ​មាន​អារម្មណ៍​សប្បាយ​រីក​រាយ​ណាស់ - Ms. Nhung shared.

លោក Nguyen Qui Hoang - ប្រធានសម្ព័ន្ធសហជីពនៃក្រុមហ៊ុនភាគហ៊ុនរួម Textile Tran Hiep Thanh (សួនឧស្សាហកម្ម Trang Bang, An Tinh Ward) បានចូលរួមសកម្មភាពក្នុងខែកម្មករជាមួយនិយោជិតរបស់ក្រុមហ៊ុន។

លោក Nguyen Qui Hoang បានធ្វើជាប្រធានសហជីពពាណិជ្ជកម្មនៃក្រុមហ៊ុនភាគហ៊ុនរួម Tran Hiep Thanh (សួនឧស្សាហកម្ម Trang Bang, An Tinh Ward, ខេត្ត Tay Ninh ) អស់រយៈពេល 9 ឆ្នាំ។ ក្នុងនាមជាមន្ត្រីសហជីពដែលមានភាពឧស្សាហ៍ព្យាយាម និងប្រកបដោយការច្នៃប្រឌិត លោក Hoang បានដាក់សំណើ និងណែនាំដល់ក្រុមប្រឹក្សាភិបាល ដើម្បីកែលម្អបរិយាកាសការងារ របប និងគោលនយោបាយសម្រាប់និយោជិត។ ចលនា​ត្រូវ​បាន​រក្សា​ឱ្យ​បាន​ទៀងទាត់ និង​មាន​ការ​បង្កើត​ថ្មី​ក្នុង​ទម្រង់​ដើម្បី​បំពេញ​តាម​រយៈ​ពេល​នីមួយៗ។ លោក Hoang បានចែករំលែកថា៖ “ដើម្បីដំណើរការសហជីពប្រកបដោយប្រសិទ្ធភាព កម្មាភិបាលត្រូវចេះបង្កើតថ្មី មិនដើរតាមមាគ៌ាចាស់ ហើយត្រូវចេះស្តាប់តម្រូវការ និងសេចក្តីប្រាថ្នារបស់សមាជិកសហជីព”។

ក្នុង​នាម​ជា​ប្រធាន​សហជីព​មូលដ្ឋាន ខ្ញុំ​គិត​ថា បើ​ខ្ញុំ​ធ្វើ​ការងារ​បាន​ល្អ​ក្នុង​ការងារ​សហជីព នោះ​ការ​យល់​ដឹង​របស់​កម្មករ​ក៏​នឹង​ត្រូវ​លើក​ឡើង​ដែរ។ សកម្មភាពសហជីពល្អក៏នឹងនាំមកនូវផលិតភាព និងប្រសិទ្ធភាពក្នុងផលិតកម្មផងដែរ»។

លោកស្រី Nguyen Thi Hong Hanh ប្រធានសហជីពពាណិជ្ជកម្ម Dinh Khue One Member Co., Ltd.

និងអនុសាសន៍ជាក់ស្តែង

នៅក្រុមហ៊ុន Dinh Khue One Member Co., Ltd. បច្ចុប្បន្នរបប និងគោលនយោបាយសម្រាប់និយោជិតតែងតែត្រូវបានធានាដូចជាប្រាក់បៀវត្សរ៍ របបធានារ៉ាប់រង និងសុវត្ថិភាពនៅកន្លែងធ្វើការ។ សហជីពរបស់ក្រុមហ៊ុនក៏រៀបចំសកម្មភាពចលនាតាមប្រធានបទយ៉ាងសកម្មសម្រាប់សមាជិក និងនិយោជិតរបស់សហជីពផងដែរ។ ជាមួយនឹងទំនៀមទម្លាប់របស់ក្រុមហ៊ុនក្នុងការចូលរួមជាប្រចាំក្នុងការងារសន្តិសុខសង្គមក្នុង និងក្រៅតំបន់ សមាជិកសហជីព និងនិយោជិតក៏បានចូលរួមយ៉ាងសកម្មក្នុងការរៀបចំកម្មវិធីផ្តល់សៀវភៅ សៀវភៅកត់ត្រា អាហារូបករណ៍ដល់សិស្សានុសិស្ស ឬបរិច្ចាគឈាម។

ពីឆ្នាំ 2016 ដល់បច្ចុប្បន្ន សហជីពនៃក្រុមហ៊ុន Dinh Khue One Member Co., Ltd. ជាអង្គភាពឈានមុខគេក្នុងវិស័យសហគ្រាសនៃស្រុក Tan Chau ចាស់; ទទួល​បាន​ទង់​និង​ប័ណ្ណសរសើរ​ជាច្រើន​ពី​សហព័ន្ធ​ការងារ​វៀតណាម​ខេត្ត និង​ស្រុក។ លោកស្រី Hanh ក៏​ជា​មន្ត្រី​សហជីព​ដ៏​ឆ្នើម​ម្នាក់​ដែល​មាន​ស្នាដៃ​ជាច្រើន​ដែល​ត្រូវ​បាន​សរសើរ។ នៅឆ្នាំ២០២៣ លោកស្រីគឺជាគណៈប្រតិភូមួយរូបក្នុងចំណោមប្រតិភូសហជីពនៃខេត្ត Tay Ninh (ចាស់) ដើម្បីចូលរួមមហាសន្និបាតសហជីពវៀតណាមលើកទី១៣ នៅ ទីក្រុងហាណូយ ។ វាជាកិត្តិយសសម្រាប់លោកស្រី Hanh ដែលជាមន្ត្រីសហជីពដែលតែងតែសកម្មមិនថាអាយុណាក៏ដោយ រួមចំណែកក្នុងការនាំយកបរិយាកាសការងារកាន់តែប្រសើរឡើងសម្រាប់បុគ្គលិក។

កញ្ញា ហាន់ បានចែករំលែកថា៖ “ដោយបានធ្វើការច្រើនមុខតំណែង និងបានជួបមនុស្សជាច្រើន ខ្ញុំយល់ពីការលំបាក និងការលំបាក ដូច្នេះនៅពេលណាដែលខ្ញុំអាចធ្វើបានដើម្បីជួយមនុស្ស ខ្ញុំសុខចិត្ត។ ក្នុងតួនាទីជាប្រធានសហជីព ខ្ញុំគិតថាប្រសិនបើខ្ញុំធ្វើការងារបានល្អក្នុងការងារសហជីព ការយល់ដឹងរបស់កម្មករក៏នឹងកើនឡើងផងដែរ។ សកម្មភាពសហជីពល្អនឹងនាំមកនូវផលិតភាព និងប្រសិទ្ធភាពក្នុងផលិតកម្ម។

សម្រាប់លោកស្រី Nhung ប៉ុន្មានឆ្នាំមកនេះ លោកស្រី និងក្រុមប្រឹក្សាប្រតិបត្តិនៃសហភាពបានផ្តល់ដំបូន្មានដល់ក្រុមប្រឹក្សាភិបាលឱ្យអនុវត្តគោលនយោបាយថែទាំកម្មករស្ត្រីនៅក្នុងសហគ្រាស។ ក្នុងនាមជាក្រុមហ៊ុនកាត់ដេរដែលមានកម្មករជាស្ត្រីប្រហែល 80% សហភាពតែងតែចាប់អារម្មណ៍លើការស្នើសុំគោលនយោបាយជាច្រើនសម្រាប់កម្មការិនី។ ទាំងនេះរួមមានគោលនយោបាយកាត់បន្ថយការងារធ្ងន់សម្រាប់ស្ត្រីមានផ្ទៃពោះ គាំទ្រដល់កម្មករស្ត្រីដែលមានប្រាក់ចិញ្ចឹមកូនតូច។ បណ្ដុះបណ្ដាលជំនាញទន់សម្រាប់បុគ្គលិកស្រីក្នុងជំនាញទំនាក់ទំនង ការយល់ដឹងពីបញ្ហា ការសម្រេចចិត្ត ការគ្រប់គ្រងពេលវេលា និងកាត់បន្ថយភាពតានតឹង។ គោលនយោបាយទាំងនេះនាំមកនូវក្តីរំភើបដល់កម្មករជាស្ត្រី ដែលបង្ហាញពីការព្រួយបារម្ភរបស់ក្រុមប្រឹក្សាភិបាល។ សហភាពក៏បានស្នើគោលការណ៍ផ្តល់រង្វាន់សម្រាប់ខ្សែបន្ទាត់ដេរដែលលើសពីទិន្នផលខ្ពស់។ អាស្រ័យហេតុនេះ ជំរុញឱ្យកម្មករខិតខំផលិតលើសពីគោលដៅដែលបានកំណត់ កាត់បន្ថយអត្រាកម្មករឈប់សម្រាក និងអវត្តមាន។

ប៉ុន្មានឆ្នាំមកនេះ សមិទ្ធិផលរបស់ក្រុមហ៊ុនសហជីព និងលោកស្រី ញឹង ត្រូវបានទទួលស្គាល់ និងផ្តល់រង្វាន់ពីសហព័ន្ធការងារខេត្ត និងកណ្តាល។ លោកស្រី Nhung បានសម្តែងថា៖ "ខ្ញុំពិតជាពេញចិត្តចំពោះគោលនយោបាយ និងរបបសុខុមាលភាពដែលក្រុមហ៊ុនកំពុងយកចិត្តទុកដាក់ចំពោះសមាជិកសហជីព និងនិយោជិត។ នាពេលខាងមុខ ក្រុមប្រឹក្សាប្រតិបត្តិសហជីព និងខ្ញុំនឹងបន្តផ្តល់យោបល់ និងអនុវត្តគោលនយោបាយ សុខុមាលភាព និងសកម្មភាពជាក់ស្តែង និងមានអត្ថន័យបន្ថែមទៀត"។

ការកសាងបរិយាកាសការងារ "រីករាយ" សម្រាប់សមាជិកសហជីព និងនិយោជិតតែងតែជាគោលដៅរបស់សហជីព និងក្រុមហ៊ុនភាគហ៊ុនរួមTran Hiep Thanh។ ជាពិសេស ប្រធានសហជីពបានរួមចំណែកជាវិជ្ជមានក្នុងការអនុវត្តគោលនយោបាយ និងរបបថែទាំសមាជិក និងនិយោជិតសហជីព បង្កើតបរិយាកាសការងារប្រកបដោយមិត្តភាព និងសុវត្ថិភាព។ ជាពិសេស កម្មវិធី Happy Meal ប្រចាំខែបានបង្កើតភាពស្អិតរមួតក្នុងចំណោមសមាជិក។ សកម្មភាពថែទាំកូនរបស់និយោជិតដែលមានលទ្ធផលសិក្សាល្អត្រូវបានរក្សា ដែលជួយឱ្យពួកគេមានអារម្មណ៍ថាមានសុវត្ថិភាពក្នុងការងារល្អ។ សហភាពពាណិជ្ជកម្មរបស់ក្រុមហ៊ុនក៏រៀបចំការសន្ទនារវាងសមាជិកសហជីព និយោជិត និងក្រុមប្រឹក្សានាយក ដើម្បីស្តាប់យោបល់ ដោយហេតុនេះការកែលម្អបរិយាកាសការងារ របប និងគោលនយោបាយ។ យោងតាមការស្ទង់មតិ កម្រិតនៃការពេញចិត្តរបស់សមាជិកសហជីព និងនិយោជិតនៅក្នុងក្រុមហ៊ុនកើនឡើងជារៀងរាល់ឆ្នាំ។

លោក Hoang បានចែករំលែកថា៖ “មន្ត្រីសហជីពត្រូវចេះការពារសិទ្ធិ និងផលប្រយោជន៍ស្របច្បាប់របស់សមាជិកសហជីព និងកម្មករ។ ក្នុងគ្រាលំបាក ក្រៅពីការចែករំលែក មន្ត្រីសហជីពក៏ចេះណែនាំកម្មករ ដើម្បីរក្សាលំនឹងជីវិតរបស់ពួកគេ”។

មន្ត្រីសហជីពដែលសាទរ និងស្វាហាប់ ជាមួយនឹងការផ្តល់យោបល់ជាក់ស្តែង បានចូលរួមចំណែកក្នុងការបង្កើតបរិយាកាសការងារប្រកបដោយមិត្តភាព និងសុវត្ថិភាព រក្សាបុគ្គលិក។/.

មន្ត្រីសហជីពត្រូវដឹងពីរបៀបការពារសិទ្ធិ និងផលប្រយោជន៍ស្របច្បាប់របស់សមាជិកសហជីព និងកម្មករ។ ក្នុង​គ្រា​លំបាក ក្រៅ​ពី​ការ​ចែក​រំលែក មន្ត្រី​សហជីព​ក៏​ចេះ​ណែនាំ​កម្មករ​ឲ្យ​មាន​លំនឹង​ជីវិត​ដែរ។

លោក Nguyen Qui Hoang ប្រធាន​សហជីព​នៃ​ក្រុមហ៊ុន​ភាគហ៊ុន​រួម​វាយនភណ្ឌ Tran Hiep Thanh

ង៉ោ ទុយ

ប្រភព៖ https://baolongan.vn/dau-an-can-bo-cong-doan-a199839.html