សំណើដំឡើងប្រាក់បៀវត្សរ៍គ្រូបង្រៀន១កម្រិតក្នុងចំណាត់ថ្នាក់ប្រាក់បៀវត្សរ៍ទី១ ក្រសួងអប់រំនិងបណ្តុះបណ្តាលផ្តល់ហេតុផល

ពន្យល់ពីសំណើខាងលើ លោក Vu Minh Duc ប្រធាននាយកដ្ឋានគ្រូបង្រៀន និងអ្នកគ្រប់គ្រងអប់រំ នៃក្រសួងអប់រំ និងបណ្តុះបណ្តាល មានប្រសាសន៍ថា យោងតាមការស្ទង់មតិ ក្នុងចំណោមគ្រូបង្រៀនដែលលាឈប់ពីការងារនាពេលថ្មីៗនេះ មានរហូតដល់ 61% មានអាយុក្រោម 35 ឆ្នាំ ហើយមូលហេតុមួយនាំឱ្យស្ថានភាពនេះ ប្រាក់ចំណូលទាប មិនគ្រប់គ្រាន់សម្រាប់តម្រូវការរស់នៅ។ ទន្ទឹមនឹងនោះ យុវជនមានរឿងជាច្រើនដែលត្រូវព្រួយបារម្ភ ដូចជាការចិញ្ចឹមខ្លួនឯង ការមើលថែកូន និងតម្រូវការសិក្សាដើម្បីពង្រឹងសមត្ថភាពរបស់ពួកគេ។

ទន្ទឹមនឹងនេះ ប្រាក់បៀវត្សរ៍របស់គ្រូដែលមានបទពិសោធតិចជាង ៥ឆ្នាំបច្ចុប្បន្នមានកម្រិតទាបខ្លាំងណាស់។ នោះហើយជាមូលហេតុដែលក្រសួងអប់រំ និងបណ្តុះបណ្តាល ស្នើឱ្យដំឡើងប្រាក់បៀវត្សរ៍គ្រូបង្រៀន ១ កម្រិត ដើម្បីជំរុញយុវជនឱ្យចូលរៀនវិជ្ជាជីវៈគ្រូបង្រៀន។ នេះក៏ជាផ្នែកមួយនៃការសម្រេចបាននូវគោលដៅនៃប្រាក់បៀវត្សរ៍ខ្ពស់បំផុតសម្រាប់គ្រូបង្រៀនក្នុងកម្រិតប្រាក់បៀវត្សរ៍។

ក្រសួងអប់រំ និងបណ្ដុះបណ្ដាលពន្យល់ពីសំណើដំឡើងប្រាក់បៀវត្សរ៍គ្រូបង្រៀនមួយកម្រិតជាលើកដំបូង។ (រូបភាពគំនូរ)

ទាក់ទិននឹងលទ្ធភាពនៃសំណើទាំងនេះ លោកនាយកបានមានប្រសាសន៍ថា ក្រសួងអប់រំ និងបណ្តុះបណ្តាល នឹងសម្របសម្រួលជាមួយ ក្រសួងមហាផ្ទៃ ដើម្បីវាយតម្លៃផលប៉ះពាល់ និងបង្ហាញផែនការជាក់លាក់មួយលើបញ្ហានេះ ដោយធានាថា ការដំឡើងប្រាក់បំណាច់ និងប្រាក់បៀវត្សរ៍សម្រាប់មុខវិជ្ជាខាងលើគឺស្របនឹងធនធានជាតិ។

យោងតាមការគណនា ប្រសិនបើគោលនយោបាយដំឡើងប្រាក់បៀវត្សរ៍សម្រាប់គ្រូបង្រៀនថ្មីនៅពេលចាប់ផ្តើមបើកប្រាក់បៀវត្សរ៍ត្រូវបានអនុម័តនោះ ប្រាក់បៀវត្សរ៍សរុបនឹងកើនឡើងត្រឹមតែ 14% បើធៀបនឹងវិជ្ជាជីវៈផ្សេងទៀត។ ក្រសួងក៏បានស្នើដំឡើងប្រាក់បំណាច់សម្រាប់គ្រូមត្តេយ្យសិក្សា និងបឋមសិក្សាពី ៥-១០%។ មូលហេតុគឺមកពីគ្រូមត្តេយ្យសិក្សា និងបឋមសិក្សា មានពេលធ្វើការនៅសាលាយូរជាង ហើយលក្ខខណ្ឌការងារកាន់តែលំបាក និងតានតឹង។

បច្ចុប្បន្ននេះប្រាក់ឧបត្ថម្ភវិជ្ជាជីវៈសម្រាប់គ្រូបង្រៀនត្រូវបានគ្រប់គ្រងនៅ 25% សម្រាប់សាស្រ្តាចារ្យសាកលវិទ្យាល័យនិង 35 - 70% សម្រាប់គ្រូបង្រៀនមត្តេយ្យសិក្សានិងបឋមសិក្សាអាស្រ័យលើប្រធានបទនិងតំបន់ធ្វើការ។

នៅក្នុងរបាយការណ៍ពន្យល់របស់រដ្ឋាភិបាលដែលដាក់ជូនគណៈកម្មាធិការអចិន្ត្រៃយ៍ រដ្ឋសភា ក្នុងសម័យប្រជុំលើកទី៣៨ មានការវាយតម្លៃលើបទប្បញ្ញត្តិដែលគ្រូបង្រៀនដែលត្រូវបានជ្រើសរើស និងទទួលបានប្រាក់បៀវត្សរ៍របស់ខ្លួនជាលើកដំបូងនឹងត្រូវជាប់ចំណាត់ថ្នាក់មួយកម្រិតប្រាក់បៀវត្សរ៍ខ្ពស់ជាងនៅក្នុងប្រព័ន្ធមាត្រដ្ឋានប្រាក់បៀវត្សរ៍ការងាររដ្ឋបាល។

យោងតាមរបាយការណ៍ក្នុងស្រុក គិតត្រឹមខែឧសភាកន្លងទៅ ចំនួនគ្រូបង្រៀនដែលត្រូវបានជ្រើសរើសក្នុងឆ្នាំសិក្សា 2023-2024 មានចំនួន 19.474 នាក់ ដែលក្នុងនោះ 5,592 នាក់ជាគ្រូបង្រៀនមត្តេយ្យសិក្សា 7,737 នាក់ជាគ្រូបង្រៀនបឋមសិក្សា 4,609 នាក់ជាគ្រូបង្រៀននៅវិទ្យាល័យ និង 1,536 ជាគ្រូបង្រៀននៅវិទ្យាល័យ។

របាយការណ៍បានបញ្ជាក់ថា ប្រសិនបើគោលនយោបាយដំឡើងប្រាក់បៀវត្សរ៍១កម្រិតក្នុងប្រព័ន្ធមាត្រដ្ឋានប្រាក់បៀវត្សរ៍រដ្ឋបាលត្រូវបានអនុវត្ត នោះថវិការដ្ឋត្រូវបន្ថែមប្រហែល ២២ ពាន់លានដុងក្នុងមួយខែដើម្បីបើកប្រាក់បៀវត្សរ៍គ្រូបង្រៀន មានន័យថា ថវិកាប្រចាំឆ្នាំត្រូវបន្ថែមចំនួន ២៦៤ ពាន់លានដុង។

ប្រភព៖ https://vtcnews.vn/de-xuat-giao-vien-duoc-tang-1-bac-khi-xep-luong-lan-dau-bo-gd-dt-neu-ly-do-ar901776.html