នេះ​បើ​តាម​ការ​ធានា​រ៉ាប់​រង​សង្គម នៅប្រទេសវៀតណាម ច្បាប់ធានារ៉ាប់រងសង្គមបច្ចុប្បន្នមិនហាមឃាត់និយោជិតដែលបានដកការរួមចំណែកធានារ៉ាប់រងសង្គមរបស់ពួកគេម្តងពីការចូលរួមម្តងទៀតដើម្បីទទួលបានប្រាក់សោធននិវត្តន៍របស់ពួកគេនោះទេ។ យោងតាមមាត្រា 60 នៃច្បាប់ធានារ៉ាប់រងសង្គមឆ្នាំ 2014 អត្ថប្រយោជន៍ធានារ៉ាប់រងសង្គមមួយដងត្រូវបានគណនាដោយផ្អែកលើចំនួនឆ្នាំនៃការរួមចំណែកធានារ៉ាប់រងសង្គម។ ដូច្នេះបន្ទាប់ពីទទួលបានការរួមចំណែកធានារ៉ាប់រងសង្គមម្តង ប្រសិនបើនិយោជិតចង់ទទួលបានប្រាក់សោធននិវត្តន៍ រយៈពេលនៃការរួមចំណែកធានារ៉ាប់រងសង្គមរបស់និយោជិតត្រូវតែគណនាឡើងវិញចាប់ពីដើមដំបូងយ៉ាងហោចណាស់ 20 ឆ្នាំ។ ទោះបីជាយ៉ាងណាក៏ដោយ យោងតាមច្បាប់ធានារ៉ាប់រងសង្គមឆ្នាំ 2024 ដែលចូលជាធរមានចាប់ពីថ្ងៃទី 1 ខែកក្កដា ឆ្នាំ 2025 និយោជិតដែលឈានដល់អាយុចូលនិវត្តន៍ និងបានបង់ថ្លៃធានារ៉ាប់រងសង្គមសម្រាប់រយៈពេល 15 ឆ្នាំ ឬលើសពីនេះ មានសិទ្ធិទទួលបានប្រាក់សោធនប្រចាំខែ។ ដូច្នេះ បើប្រៀបធៀបទៅនឹងបទប្បញ្ញត្តិបច្ចុប្បន្ន ចាប់ពីថ្ងៃទី 1 ខែកក្កដា ឆ្នាំ 2025 អ្នកដែលឈានដល់អាយុចូលនិវត្តន៍ និងបានបង់ថ្លៃធានារ៉ាប់រងសង្គមរយៈពេល 15 ឆ្នាំ ឬលើសពីនេះ មានសិទ្ធិទទួលបានប្រាក់សោធននិវត្តន៍ជំនួសឱ្យ 20 ឆ្នាំដូចបច្ចុប្បន្ន។

និយោជិតដែលបានដកការរួមចំណែកធានារ៉ាប់រងសង្គមរបស់ពួកគេម្តងអាចបង់ឱ្យពួកគេម្តងទៀតសម្រាប់រយៈពេល 15 ឆ្នាំដើម្បីទទួលបានប្រាក់សោធននិវត្តន៍របស់ពួកគេ។ រូបភាព៖ Le Anh Dung

អ្នកជំនាញការងារវាយតម្លៃថាបទប្បញ្ញត្តិនេះបង្កើតឱកាសសម្រាប់អ្នកដែលបានដកការរួមចំណែកធានារ៉ាប់រងសង្គមរបស់ពួកគេនៅពេលតែមួយដើម្បីត្រលប់មកចូលរួមយឺត (អាយុ 45-47 ឆ្នាំ) ឬចូលរួមជាបន្តបន្ទាប់ ដើម្បីមានឱកាសប្រមូលវិភាគទានឱ្យបានគ្រប់គ្រាន់ 15 ឆ្នាំដើម្បីទទួលបានប្រាក់សោធនប្រចាំខែ។ បទប្បញ្ញត្តិស្តីពីចំនួនអប្បបរមានៃឆ្នាំនៃការរួមចំណែកនេះមិនអនុវត្តចំពោះសោធននិវត្តន៍ដែលមានសមត្ថភាពការងារកាត់បន្ថយនោះទេ។ ការដកប្រាក់ធានារ៉ាប់រងសង្គមតែមួយដងមិនត្រូវបានណែនាំទេ។ លោក Nguyen Duy Cuong អនុប្រធាននាយកដ្ឋានធានារ៉ាប់រងសង្គម ( ក្រសួងការងារ យុទ្ធជនពិការ និងសង្គមកិច្ច ) មានប្រសាសន៍ថា ក្នុងគ្រប់ករណីទាំងអស់ ការទទួលបានប្រាក់ឧបត្ថម្ភធានារ៉ាប់រងសង្គមក្នុងពេលតែមួយគឺអាក្រក់ជាងការទុករយៈពេលទូទាត់ដើម្បីទទួលបានប្រាក់សោធននិវត្តន៍។ ដូច្នេះហើយ ច្បាប់ធានារ៉ាប់រងសង្គមឆ្នាំ 2024 បានបន្ថែមបទប្បញ្ញត្តិជាច្រើនដើម្បីបង្កើនអត្ថប្រយោជន៍ បង្កើនភាពទាក់ទាញ និងលើកទឹកចិត្តដល់កម្មករនិយោជិតឱ្យកក់ទុករយៈពេលទូទាត់របស់ពួកគេដើម្បីទទួលបានប្រាក់សោធននិវត្តន៍ ជំនួសឱ្យការទទួលបានការធានារ៉ាប់រងសង្គមក្នុងពេលតែមួយ។ លើសពីនេះ ដោយសារតែច្បាប់ធានារ៉ាប់រងសង្គមបច្ចុប្បន្ន និងច្បាប់ថ្មីមិនចែងថា និយោជិតដែលបានដកប្រាក់ធានារ៉ាប់រងសង្គមនៅពេលតែមួយនឹងត្រូវត្រលប់មកវិញ ដើម្បីរក្សារយៈពេលនៃការបង់ប្រាក់ធានារ៉ាប់រងសង្គមរបស់ពួកគេ ដូច្នេះនិយោជិតត្រូវពិចារណាឱ្យបានហ្មត់ចត់ មុននឹងសម្រេចចិត្តដកប្រាក់ធានារ៉ាប់រងសង្គមនៅពេលតែមួយ។ និយោជិតដែលបានទទួលការធានារ៉ាប់រងសង្គមក្នុងពេលតែមួយនឹងបាត់បង់ឱកាសដើម្បីទទួលបានប្រាក់សោធនប្រចាំខែ ហើយនឹងមិនត្រូវបានផ្តល់ប័ណ្ណធានារ៉ាប់រងសុខភាពដោយឥតគិតថ្លៃក្នុងអំឡុងពេលសោធននិវត្តន៍របស់ពួកគេ។ លោក Cuong បានសង្កត់ធ្ងន់ថា ប្រាក់សោធននិវត្តន៍ប្រចាំខែដែលមានស្ថិរភាព ដែលរដ្ឋបានកែសម្រួលតាមកាលកំណត់ នឹងរួមចំណែកក្នុងការធានាជីវិតរបស់និយោជិតឱ្យកាន់តែប្រសើរឡើង។ អ្នកជំនាញការងារក៏វាយតម្លៃផងដែរថា ការអនុញ្ញាតឱ្យនិយោជិតដកប្រាក់ធានារ៉ាប់រងសង្គមរបស់ពួកគេក្នុងពេលតែមួយនឹងមិនធានានូវគោលនយោបាយសន្តិសុខសង្គមសម្រាប់និយោជិតនៅពេលពួកគេចូលនិវត្តន៍នោះទេ។ ទោះជាយ៉ាងណាក៏ដោយ មនុស្សជាច្រើន ដោយសារតែជីវិតលំបាករបស់ពួកគេ និងមិនដឹងថាត្រូវរកមើលកន្លែងណា គិតអំពីការដកប្រាក់ធានារ៉ាប់រងសង្គមរបស់ពួកគេនៅពេលតែមួយ។ អ្នកជំនាញការងារបាននិយាយថា “ច្បាប់ធានារ៉ាប់រងសង្គមមិនហាមឃាត់កម្មករមិនឲ្យដកប្រាក់ឧបត្ថម្ភធានារ៉ាប់រងសង្គមក្នុងពេលតែមួយនោះទេ ប៉ុន្តែដើម្បីជួយកម្មករបន្តនៅក្នុងប្រព័ន្ធ និងធានានូវគោលនយោបាយសន្តិសុខសង្គម រដ្ឋត្រូវមានគោលនយោបាយជួយកម្មករនៅពេលពួកគេជួបការលំបាក។ ទាល់តែកម្មករមានអារម្មណ៍សុវត្ថិភាពក្នុងការស្វែងរកការងារថ្មី និងបន្តបង់វិភាគទានធានារ៉ាប់រងសង្គមរហូតដល់ចូលនិវត្តន៍”។
យោងតាមសន្តិសុខសង្គមវៀតណាម ក្នុងរយៈពេល 6 ខែដំបូងនៃឆ្នាំ 2024 ចំនួននិយោជិតដែលទទួលបានអត្ថប្រយោជន៍ធានារ៉ាប់រងសង្គមម្តងបានបន្តកើនឡើង។ ជាក់ស្តែង មនុស្សជាង 686,000 នាក់បានទទួលអត្ថប្រយោជន៍ធានារ៉ាប់រងសង្គមតែមួយដង កើនឡើងជាង 3% ក្នុងរយៈពេលដូចគ្នានេះ។ ក្នុង​ចំណោម​នោះ មនុស្ស 595,000 នាក់​បាន​ទទួល​អត្ថប្រយោជន៍​ធានា​រ៉ាប់​រង​សង្គម​មួយ​លើក កើន​ឡើង 3.7%; ពួកគេភាគច្រើនជានិយោជិតដែលឈប់បង់ប្រាក់ធានារ៉ាប់រងសង្គមក្រោយរយៈពេល 1 ឆ្នាំ ស្មើនឹង 98% ។ ចំនួននិយោជិតដែលទទួលបានអត្ថប្រយោជន៍ធានារ៉ាប់រងសង្គមតែមួយដងបានបន្តកើនឡើងក្នុងរយៈពេលជាច្រើនឆ្នាំ។ ក្នុងរយៈពេល 2016 - 2023 នៅទូទាំងប្រទេសមានបុគ្គលិកប្រហែល 6 លាននាក់ទទួលបានអត្ថប្រយោជន៍ធានារ៉ាប់រងសង្គមម្តង។ ចំនួននិយោជិតដែលទទួលបានអត្ថប្រយោជន៍ធានារ៉ាប់រងសង្គមតែមួយដងគឺខ្ពស់ជាងពីមួយឆ្នាំទៅមួយឆ្នាំ ជាមួយនឹងអត្រាកំណើនជាមធ្យមប្រហែល 10.5% ។ យោងតាមការវាយតម្លៃរបស់ទីភ្នាក់ងារសន្តិសុខសង្គម និយោជិតដែលដកប្រាក់អត្ថប្រយោជន៍ធានារ៉ាប់រងសង្គមម្តងគឺផ្តោតជាសំខាន់នៅក្នុងវិស័យមិនមែនរដ្ឋ។ អ្នក​ដែល​ដក​ប្រាក់​អត្ថប្រយោជន៍​ធានា​រ៉ាប់រង​សង្គម​តែ​ម្តង​គឺ​ជា​ចម្បង​នៅ​ចន្លោះ​អាយុ​ពី 20 ឆ្នាំ​ទៅ​ក្រោម 40 ឆ្នាំ (មាន​ចំនួន 78%)។

Vietnamnet.vn

ប្រភព៖ https://vietnamnet.vn/dieu-kien-de-nguoi-rut-bhxh-mot-lan-van-co-the-nhan-luong-huu-2308866.html