អាជីវករ សៅ ដូ ចង់ផ្សព្វផ្សាយសារមនុស្សធម៌ 'ការឲ្យគឺទទួល'

នាព្រឹកថ្ងៃទី ១ ខែធ្នូ វេទិកា “ESG - ឱកាស និងបញ្ហាប្រឈមសម្រាប់ការងារសម្រាប់ជនពិការ” ត្រូវបានប្រារព្ធឡើងនៅទីក្រុងហូជីមិញ ដោយបណ្តាញធុរកិច្ចវៀតណាមដើម្បីភាពអង់អាចដល់ស្ត្រី (VBCWE) ក្នុងឱកាសទិវាជនពិការអន្តរជាតិ (ថ្ងៃទី ៣ ធ្នូ)។

នេះជាលើកទីមួយហើយ ដែលវេទិកាពិភាក្សាអំពីឱកាសការងារសម្រាប់ជនពិការក្នុងបរិបទ និងនិន្នាការនៃការអភិវឌ្ឍន៍ប្រកបដោយចីរភាព ESG ត្រូវបានប្រារព្ធឡើងនៅប្រទេសវៀតណាម ក្នុងគោលបំណងស្វែងរក និងតភ្ជាប់ឱកាសការងារថ្មី កសាងប្រព័ន្ធអេកូឡូស៊ីនៃការបណ្តុះបណ្តាលជំនាញ និងបណ្តុះបណ្តាលវិជ្ជាជីវៈសម្រាប់ជនពិការ និងតភ្ជាប់ជាមួយអាជីវកម្មដែលមានតម្រូវការ និងលទ្ធភាពផ្តល់ការងារដល់កម្មករពិការ។

វាគ្មិនដែលចូលរួមវេទិកា "ESG - ឱកាស និងបញ្ហាប្រឈមក្នុងការងារសម្រាប់ជនពិការ" បានចែករំលែកព័ត៌មានដ៏មានអត្ថន័យ និងបំផុសគំនិត។

អញ្ជើញចូលរួមវេទិការក្នុងនាមជាវាគ្មិន លោក Nguyen Tuan Hai ប្រធានក្រុមប្រឹក្សាភិបាលនៃក្រុមហ៊ុន Alphanam Group ក៏ជាតំណាងរបស់សហគ្រិន Red Star ដែលជាអ្នកត្រួសត្រាយក្នុងការអនុវត្ត ESG នៅក្នុងសហគ្រាស និងជាពិសេសគំនិតផ្តួចផ្តើមតភ្ជាប់ និងបង្កើតការងារសម្រាប់និយោជិតបានចែករំលែកទស្សនៈរបស់គាត់តាមទស្សនៈរបស់តំណាងសហគ្រាសវៀតណាម។

ឆ្លើយតបនឹងសំណួរអំពីការយល់ដឹងរបស់ធុរកិច្ចក្នុងការបង្កើតលក្ខខណ្ឌ និងឱកាសសម្រាប់ជនពិការក្នុងការទទួលបាន និងឈានទៅមុខក្នុងការងារនោះ លោក Nguyen Tuan Hai បាននិយាយថា នេះគឺជាដំណើរការផ្លាស់ប្តូរពីការយល់ដឹងនាំទៅរកការផ្លាស់ប្តូរវិធីសាស្រ្តការងារ និងការអនុវត្ត។

លោក Alphanam មានការបង្កើតនិងអភិវឌ្ឍន៍ជិត៣០ឆ្នាំ កន្លងមក មានជនពិការធ្វើការក្នុងរោងចក្ររបស់ Alphanam ប៉ុន្តែការយល់ដឹងរបស់យើងនៅពេលនោះគឺសាមញ្ញណាស់ គ្រាន់តែជាអារម្មណ៍ថាត្រូវធ្វើការងារល្អ ប៉ុន្តែវាមិនទាន់ដឹងខ្លួនទេ។

នៅពេលដែលយើងធ្វើការជាមួយដៃគូបរទេសមួយចំនួន ហើយឃើញថាពួកគេមានការលើកទឹកចិត្តសម្រាប់ការងារកម្មករពិការ នោះគឺជាចំណុចរបត់មួយដែលបានផ្លាស់ប្តូរការយល់ឃើញ និងសកម្មភាពរបស់ខ្ញុំ និងអាល់ផាណាម ” លោក ហាយ ចែករំលែក។

ប្រកាសពីការប្តេជ្ញាចិត្តរបស់ធុរកិច្ច និងសមាគមធុរកិច្ចក្នុងការបង្កើតប្រព័ន្ធអេកូការងារ និងការបណ្តុះបណ្តាលវិជ្ជាជីវៈសម្រាប់ជនពិការ។

ទាក់ទិននឹងសកម្មភាពជាក់លាក់ លោក ហាយ ថ្លែងថា អាល់ផាណាមបានផ្លាស់ប្តូរការរចនាការិយាល័យដើម្បីត្រៀមខ្លួនសម្រាប់ទទួលជនពិការ។ បន្ទាប់មក ចំណាត់ការនេះត្រូវបានធ្វើឡើងមួយជំហានទៀត បន្ទាប់ពីបានពិភាក្សាជាមួយអាជីវករក្នុងក្លឹបអាជីវកម្មផ្កាយក្រហម និងស្វែងរកការអាណិតអាសូរ គំនិត និងកង្វល់។

អ្នកជំនួញ Sao Do ដូចជាលោក Nguyen Canh Hong - អនុប្រធានក្រុមប្រឹក្សាភិបាលនៃក្រុមហ៊ុនភាគហ៊ុនរួម Eurowindow Holding លោក Dang Hong Anh - អនុប្រធានក្រុមហ៊ុន TTC Group លោកស្រី Luu Thi Thanh Mau - អគ្គនាយកក្រុមហ៊ុនភាគហ៊ុនវិនិយោគនិងសំណង់ Phuc Khang លោក Nguyen Thanh Phuong - ប្រធានក្រុមហ៊ុន Kangaroo Jewel Group ឬលោក Nocry Phuong - ប្រធានក្រុមហ៊ុន Joint C. (PNJ) លោក Pham Dinh Doan ប្រធានក្រុមហ៊ុន Phu Thai Group លោក Nguyen Duc Thach Diem អគ្គនាយក Sacombank ...

ក្រុមហ៊ុន Will to Live ត្រូវបានចាប់ផ្តើមពីមូលដ្ឋានគ្រឹះនៃ Red Star Entrepreneurs ដែលជាក្រុមហ៊ុនដ៏កម្រមួយដែលប្រមូលផ្តុំមនុស្សជាច្រើនដែលមានបេះដូង ភាពឆ្លាតវៃ និងសមត្ថភាពផ្នែកហិរញ្ញវត្ថុដើម្បីចូលរួម។

ប្រធានក្រុមហ៊ុន Alphanam ក៏បាននិយាយផងដែរថា បំណងប្រាថ្នារបស់សហគ្រិន Red Star បានចាប់ផ្តើមពីគំនិត "នេះជាអ្វីដែលត្រូវធ្វើ" ហើយត្រូវបានលើកឡើងថា "នេះជាអ្វីដែលគួរធ្វើ" ។ បច្ចុប្បន្ននេះ ពួកគេមានអារម្មណ៍ថា "នេះជាអ្វីដែលពួកគេអាចរីករាយ និងធ្វើ" នៅពេលដែលពួកគេឃើញថាការងារនេះមានប្រយោជន៍ និងមានអត្ថន័យសម្រាប់សង្គម។

ជាពិសេស លោក Hai និងសហគ្រិនផ្កាយក្រហម សង្ឃឹមថានឹងផ្សព្វផ្សាយរឿងនេះដល់សហគ្រិន និងអាជីវកម្មដែលជោគជ័យ ដែលនឹងមានអារម្មណ៍ថា នេះគឺជាអ្វីដែលពួកគេអាចធ្វើដើម្បីរួមចំណែកដល់សង្គម។ ចំណែកជនពិការវិញនឹងផ្លាស់ប្តូរពីការដឹងខ្លួនទៅជាភាពជឿជាក់និងមោទនភាពលើខ្លួនឯង។

ដូច្នោះហើយ Will to Live ដែលជាអតីតមជ្ឈមណ្ឌល Will to Live ត្រូវបានបង្កើតឡើងក្នុងឆ្នាំ 2008 ដោយ IT Knight Nguyen Cong Hung (1982 - 2012)។

នៅឆ្នាំ 2022 មជ្ឈមណ្ឌល Will to Live នឹងអភិវឌ្ឍទៅជាសហគ្រាសសង្គមក្រោមគំរូក្រុមហ៊ុនភាគហ៊ុនរួមគ្នាដែលមានម្ចាស់ភាគហ៊ុនជាសមាជិកនៃក្លឹបសហគ្រិន Sao Do និងលោកស្រី Nguyen Thi Van ប្រធានក្រុមប្រឹក្សាស្ថាបនិកនៃមជ្ឈមណ្ឌល Will to Live ដែលប្រតិបត្តិការលើវិស័យគាំទ្រសមាហរណកម្មទូលំទូលាយសម្រាប់ជនពិការ។

ជាមួយនឹងបេសកកម្មពិសេស Will to Live - សហគ្រាសសង្គម គឺជាកន្លែងបំផុសជំនឿ ចិញ្ចឹមបីបាច់ឆន្ទៈ បំភ្លឺក្តីសុបិន និងផ្លាស់ប្តូរអនាគតរបស់ជនពិការ-ជនពិការ។ ជាមួយនឹងទស្សនវិជ្ជាប្រតិបត្តិការនៃ "ប្រាក់ចំណេញដែលទទួលបានគឺជាតម្លៃដែលបានផ្តល់ឱ្យ" Will to Live ប្តេជ្ញាប្រើប្រាស់ប្រាក់ចំណេញដើម្បីវិនិយោគឡើងវិញនៅក្នុងមជ្ឈមណ្ឌលបណ្តុះបណ្តាល និងការណែនាំអំពីអាជីព ដើម្បីបន្តពង្រីកគំរូនៃការគាំទ្រដល់ជនពិការ។

ទស្សនិកជនគោលដៅនៃ Will to Live ត្រូវបានបែងចែកជា 3 ក្រុម៖ ជនពិការដែលបន្ទាប់ពីទទួលបានការបណ្តុះបណ្តាល អាចត្រឡប់ទៅរស់នៅជាមួយគ្រួសាររបស់ពួកគេ និងចាប់ផ្តើមអាជីវកម្មក្នុងស្រុក។ ការបណ្តុះបណ្តាលជាមូលដ្ឋានដើម្បីឱ្យជនពិការអាចធ្វើការនៅក្នុងអាជីវកម្ម; ក្រុមដែលទទួលបញ្ជាពីអាជីវកម្ម ភូមិសិប្បកម្មជាដើម ដើម្បីបណ្តុះបណ្តាលសិស្សដែលអាចធ្វើការបានភ្លាមៗ។

Will to Live គឺជាកន្លែងបំផុសជំនឿ បណ្តុះឆន្ទៈ បំភ្លឺក្តីសុបិន និងផ្លាស់ប្តូរអនាគតសម្រាប់ជនពិការ និងជនពិការ។ ដើម្បីឱ្យពួកគេមានអារម្មណ៍ថាពួកគេក៏ជាកម្លាំងផងដែរ។

ថ្មីៗនេះ ក្រុមហ៊ុន Willpower to Live Joint Stock Company - Social Enterprise បានប្រារព្ធពិធីបញ្ចប់ការសិក្សានៃវគ្គសិក្សាទី 2 ឆ្នាំ 2023។ គួរកត់សម្គាល់ថា សិស្ស 35/58 នាក់នៃវគ្គសិក្សានេះបានរកឃើញការងារភ្លាមៗបន្ទាប់ពីបញ្ចប់ការសិក្សាដោយឈានដល់អត្រា 60% ។ និស្សិតដែលនៅសេសសល់នឹងបន្តធ្វើកម្មសិក្សានៅក្រុមហ៊ុន ហើយនឹងត្រូវបានគាំទ្រដើម្បីភ្ជាប់ទំនាក់ទំនងជាមួយនិយោជក និងអាជីវកម្មសមស្រប។

ការរួមចំណែក និងទឹកចិត្តសប្បុរសរបស់សហគ្រិន Red Star កំពុងត្រូវបានដឹងជាបណ្តើរៗ ជាមួយនឹងលទ្ធផលជាក់ស្តែង និងប្រកបដោយអត្ថន័យ។

សមិទ្ធិផលដំបូងរបស់ក្រុមហ៊ុន Will to Live - សហគ្រាសសង្គម ក៏ជា "ផ្លែផ្កាផ្អែម" របស់សហគ្រិនផ្កាយក្រហម ក្នុងដំណើរឆ្ពោះទៅអនុវត្ត និងផ្សព្វផ្សាយសារមនុស្សធម៌ដ៏ថ្លៃថ្នូ៖ "ការឱ្យគឺការទទួល" ដើម្បីអោយជនក្រីក្រក្នុងសង្គមជាច្រើនទទួលបានការគាំទ្រ ស្រលាញ់ និងបន្តខិតខំធ្វើឱ្យជីវិតកាន់តែស្រស់ស្អាត។

បៅអាញ់

ប្រភព