ការបញ្ជូនពលករទៅធ្វើការនៅក្រៅប្រទេសក្នុងរយៈពេលកំណត់៖ ដំណោះស្រាយកាត់បន្ថយភាពក្រីក្រនៅតំបន់ខ្ពង់រាប

ដោយបានកំណត់ថា ការបញ្ជូនពលករទៅធ្វើការនៅបរទេសក្នុងរយៈពេលកំណត់គឺជាបណ្តាញដ៏សំខាន់មួយ ដើម្បីជួយបង្កើនប្រាក់ចំណូល និងលើកកំពស់ជីវភាពរស់នៅ តំបន់ខ្ពង់រាប Da Nang ចាត់ទុកថានេះជាកិច្ចការសំខាន់ និងជាដំណោះស្រាយដ៏មានប្រសិទ្ធភាពក្នុងការកាត់បន្ថយភាពក្រីក្រប្រកបដោយចីរភាព។

Báo Đà Nẵng•06/10/2025

ឃុំតាយយ៉ាង ២ — កម្មករនៅឃុំ Tay Giang ស្វែងយល់ពីទីផ្សារការងារក្នុងនិងក្រៅប្រទេសក្នុងពិព័រណ៍ការងារឆ្នាំ២០២៥។ រូបថត៖ ឡាំ ភួង

ចំណុចភ្លឺ

តំបន់ភ្នំភាគពាយ័ព្យនៃទីក្រុងមាន 13 ឃុំ: Song Vang, Song Kon, Dong Giang, Ben Hien, Avuong, Tay Giang, Hung Son, Thanh My, Ben Giang, Nam Giang, La Dee, La Ee និង Dak Pring។

ក្នុងប៉ុន្មានឆ្នាំចុងក្រោយនេះ ការងារបង្កើតការងារជាទូទៅ និងការបញ្ជូនពលករទៅធ្វើការនៅបរទេសក្នុងរយៈពេលកំណត់ ជាពិសេសមានការផ្លាស់ប្តូរជាវិជ្ជមានជាច្រើន។ ពីការរស់នៅតែលើការធ្វើស្រែចំការ ប្រជាជនបានចេញទៅធ្វើការយ៉ាងក្លាហាននៅប្រទេសមួយចំនួនដូចជា ជប៉ុន កូរ៉េ ឡាវ ជាដើម ដើម្បីបង្កើនប្រាក់ចំណូល និងលើកកម្ពស់ជីវភាពរស់នៅរបស់ពួកគេ។

កាលពីប្រាំឆ្នាំមុន គ្រួសារលោកស្រី Tran Thi Hoa (ឃុំ Song Vang) គឺជាគ្រួសារក្រីក្របំផុតមួយក្នុងឃុំ។ ដើម្បីកែលម្អជីវភាពរបស់ពួកគេ កូនស្រីរបស់លោកស្រី Hoa បានសម្រេចចិត្តទៅធ្វើការនៅប្រទេសជប៉ុន ដោយសន្សំប្រាក់ដើម្បីផ្ញើត្រឡប់មកផ្ទះដើម្បីជួយគ្រួសាររបស់នាង។ បច្ចុប្បន្ននេះ លោកស្រី Hoa បានសាងសង់ផ្ទះថ្មីធំទូលាយ និងមានដើមទុនវិនិយោគលើការចិញ្ចឹមសត្វ បង្កើនប្រាក់ចំណូល។

នៅឃុំ La Dee ដោយសារការងារនៅបរទេស ប្រជាពលរដ្ឋរាប់សិបគ្រួសារមានដើមទុនសម្រាប់វិនិយោគលើមុខជំនួញ អភិវឌ្ឍការចិញ្ចឹមសត្វ និងរួចផុតពីភាពក្រីក្រប្រកបដោយចីរភាព។

លោក To Ngol Nhu (នៅឃុំ La Dee) បានមានប្រសាសន៍ថា៖ «ជិតមួយឆ្នាំហើយ ដែលខ្ញុំបានទៅប្រទេសឡាវ ដើម្បីធ្វើការថែទាំ និងច្រូតកាត់ចេក ការងារសាមញ្ញ មិនទាមទារសញ្ញាបត្រ ឬជំនាញខ្ពស់ ដូច្នេះវាពិតជាស័ក្តិសមសម្រាប់ប្រជាជននៅតំបន់ភ្នំ។ ក្នុងមួយខែ ខ្ញុំសន្សំ និងផ្ញើទៅផ្ទះប្រហែល ១៥លានដុង ដើម្បីចំណាយ និងជាដើមទុនចាប់ផ្តើមក្រោយត្រឡប់មកផ្ទះវិញ»។

លោក Le Van Tu ប្រធានគណៈកម្មាធិការប្រជាជនឃុំ Song Vang មានប្រសាសន៍ថា ការបញ្ជូនពលករទៅធ្វើការនៅក្រៅប្រទេសនាំមកនូវផលប្រយោជន៍ជាច្រើនដល់ប្រជាជន និងក្នុងស្រុក។

សម្រាប់គ្រួសារ និងកម្មករខ្លួនឯង ការធ្វើការនៅបរទេសនាំមកនូវប្រភពចំណូលដ៏ល្អ។ ពីទីនោះ វាក្លាយជា "ភស្តុតាងរស់" ច្បាស់លាស់ រួមជាមួយនឹងរដ្ឋាភិបាលមូលដ្ឋាន ដើម្បីលើកទឹកចិត្តប្រជាជនឱ្យផ្លាស់ប្តូរការយល់ដឹង និងទម្លាប់របស់ពួកគេក្នុងការស្វែងរកការងារ។

ពង្រឹងទំនាក់ទំនង

ក្នុងពិព័រណ៍ការងារដែលរៀបចំដោយមន្ទីរកិច្ចការផ្ទៃក្នុងឃុំភ្នំនាពេលថ្មីៗនេះ បញ្ហាការបញ្ជូនពលករទៅធ្វើការនៅក្រៅប្រទេសបានទទួលការចាប់អារម្មណ៍យ៉ាងខ្លាំងពីសាធារណជន។

ឃុំតាយយ៉ាង ៣ — កម្មករឃុំ Tay Giang ចុះឈ្មោះទៅធ្វើការនៅបរទេសជាមួយនឹងអាជីវកម្មដែលធ្វើការលើវិស័យនេះ។ រូបថត៖ ឡាំ ភួង

អង្គភាព និងអាជីវកម្មដែលបញ្ជូនពលករទៅធ្វើការនៅបរទេស ផ្សព្វផ្សាយព័ត៌មានដ៏មានប្រយោជន៍ជាច្រើនអំពីស្ថានភាពពាក់ព័ន្ធ ទីផ្សារសក្តានុពល គោលនយោបាយគាំទ្រ ប្រាក់ចំណូល។ល។ ដើម្បីឱ្យកម្មករទទួលបានការយល់ដឹងកាន់តែច្រើន និងផ្លាស់ប្តូរការយល់ដឹងរបស់ពួកគេ។

នៅឯពិព័រណ៍ការងារនាពេលថ្មីៗនេះនៅឃុំ Tay Giang ក្រុមហ៊ុន និងអាជីវកម្មចំនួន 10 បានចូលរួមជ្រើសរើសបុគ្គលិកដែលមានមុខតំណែងទំនេររាប់ពាន់នាក់។

គួរកត់សម្គាល់ថាអាជីវកម្មជាច្រើនមានតម្រូវការជ្រើសរើសកម្មករពី 200 ទៅ 500 នាក់ដើម្បីធ្វើការនៅក្នុងប្រទេសដូចជាប្រទេសជប៉ុន កូរ៉េ អាល្លឺម៉ង់ និងប្រទេសមួយចំនួននៅអឺរ៉ុប។ ឧស្សាហកម្មជ្រើសរើសបុគ្គលិកចម្រុះរួមមានៈ បច្ចេកវិជ្ជារថយន្ត ការផ្គុំឧបករណ៍អគ្គិសនី ការផ្សារដែក និងការគូរគំនូរ ការថែទាំម៉ាស៊ីន ការថែទាំមនុស្សចាស់ ថែទាំ។ល។

បន្ថែមពីលើការស្វែងយល់អំពីទីផ្សារ កម្មករក៏ត្រូវបានជូនដំណឹងអំពីបទប្បញ្ញត្តិស្តីពីការងារនៅបរទេស គោលនយោបាយគាំទ្រប្រាក់កម្ចីជាដើម ដើម្បីជ្រើសរើសការងារដែលសមស្រប។

លោក ARat Nhuoc (ឃុំ Tay Giang) ចែករំលែកថា៖ “ពិព័រណ៍ការងារមានព័ត៌មានមានប្រយោជន៍ច្រើន។ ខ្ញុំកំពុងស្វែងរកឱកាសទៅកូរ៉េ ឬជប៉ុន ដើម្បីធ្វើការក្នុងវិស័យ កសិកម្ម និងបសុសត្វ”។

មេឃុំសុងវ៉ាងបានលើកឡើងថា ការបញ្ជូនពលករទៅធ្វើការនៅក្រៅប្រទេសជាគោលដៅមួយដែលបានកំណត់ក្នុងដំណោះស្រាយរបស់បក្សឃុំ ហើយត្រូវបានរដ្ឋាភិបាលមូលដ្ឋានកំណត់ថាជាការងារសំខាន់។

“បច្ចុប្បន្នឃុំសុងវ៉ាងមានគោលនយោបាយសហការជាមួយមន្ទីរ សាខា និងវិស័យនានារបស់ក្រុង ហើយនឹងចុះឈ្មោះយុវជន និងពលករក្នុងស្រុកទៅធ្វើការនៅបរទេសប្រសិនបើពួកគេបំពេញតាមតម្រូវការ ទន្ទឹមនឹងនោះនឹងសម្របសម្រួលជាមួយសាលាវិជ្ជាជីវៈដើម្បីលើកកម្ពស់ការបណ្តុះបណ្តាលវិជ្ជាជីវៈដល់កម្មករ ធានាថាកម្មករនឹងមានការងារធ្វើភ្លាមៗ និងមានស្ថិរភាពបន្ទាប់ពីបញ្ចប់ការសិក្សា”។

លោក Do Huu Tung ប្រធានគណៈកម្មាធិការប្រជាជនឃុំ Song Kon បានជូនដំណឹងថា នាពេលឆាប់ៗនេះ មូលដ្ឋាននឹងរៀបចំការផ្លាស់ប្តូរការងារ ដោយអញ្ជើញអង្គភាពដែលមានតម្រូវការក្នុងវិស័យខាងលើមកចូលរួម។ គោលដៅគឺបញ្ជូនសមាជិកសហជីពយុវជនយ៉ាងតិច១០នាក់ទៅចូលរួមក្នុងទីផ្សារការងារនៅបរទេស។

ជាពិសេសត្រូវយកចិត្តទុកដាក់ជាពិសេសចំពោះកងកម្លាំងដូចខាងក្រោមៈ ទាហានដែលត្រូវបានរំសាយ ប៉ូលីសដែលបានរំសាយ និងអ្នកអត់ការងារធ្វើនៅមហាវិទ្យាល័យ និងសាកលវិទ្យាល័យ។

លោក Tung បានចែករំលែកថា “មុខវិជ្ជាទាំងនេះមានលក្ខណៈសម្បត្តិគ្រប់គ្រាន់ដើម្បីចូលរួមក្នុងទីផ្សារការងារបរទេស ជាពិសេសនៅក្នុងប្រទេសដូចជាជប៉ុន និងកូរ៉េ។ ទាំងនេះគឺជាប្រទេសដែលមានប្រាក់ចំណូលស្ថិរភាព និងវប្បធម៌ និងរបៀបរស់នៅស្រដៀងនឹងប្រទេសវៀតណាម”។

លោក ទឹង បានបន្តថា ប្រជាជននៅតំបន់ខ្ពង់រាបច្រើនតែមានស្មារតីប្រុងប្រយ័ត្ន ហើយខ្លាចក្នុងការធ្វើដំណើរឆ្ងាយ។ មូលដ្ឋាននឹងបង្កើនការតស៊ូមតិ និងការឃោសនាដើម្បីផ្លាស់ប្តូរការយល់ដឹង និងទម្លាប់នៃការស្វែងរកការងារធ្វើរបស់ប្រជាជនជាបណ្តើរៗ ដោយចាត់ទុកការងារនៅបរទេសជាទិសដៅធម្មតាក្នុងការលុបបំបាត់ភាពក្រីក្រ។

លើសពីនេះ មូលដ្ឋានផ្តោតសំខាន់លើការបណ្តុះបណ្តាល និងបំពាក់បំប៉នមនុស្សដែលមានជំនាញ និងជំនាញជាមូលដ្ឋាន មុនពេលពួកគេចេញទៅធ្វើការនៅក្រៅប្រទេស ដើម្បីធានាបាននូវប្រសិទ្ធភាពខ្ពស់ក្នុងដំណើរការការងារ។

ប្រភព៖ https://baodanang.vn/dua-lao-dong-di-lam-viec-co-thoi-han-o-nuoc-ngoai-giai-phap-giam-ngheo-o-vung-cao-3305544.html