លោកគ្រូ ខាន់ ហួរ រីករាយទទួលប្រាក់បំណាច់ឆ្នាំ

គ្រូបង្រៀននៅខេត្ត Khanh Hoa សប្បាយរីករាយក្នុងការទទួលបានប្រាក់បំណាច់ឆ្នាំ យោងតាមក្រឹត្យលេខ ៧៣/២០២៤/ND-CP ដែលកំណត់របបប្រាក់បៀវត្សរ៍គោល និងប្រាក់រង្វាន់ដល់កម្មាភិបាល មន្ត្រីរាជការ បុគ្គលិកសាធារណៈ និងកងកម្លាំងប្រដាប់អាវុធ។

ប៉ុន្មានថ្ងៃទៀត ពិធីបុណ្យចូលឆ្នាំថ្មី ឆ្នាំសកល 2025 នឹងឈានចូលមកដល់ ហើយនៅក្នុងថ្ងៃឈានចូលឆ្នាំថ្មី លោកគ្រូ អ្នកគ្រូ ជាច្រើនបានចែករំលែកនូវមនោសញ្ចេតនាដូចគ្នា៖ ការចូលមកដល់នៃឆ្នាំថ្មី នាំមកនូវក្តីកង្វល់បន្ថែមទៀត។ និយាយបែបនេះ យើងយល់ពីអារម្មណ៍គ្រូបង្រៀនដែលរស់នៅតែប្រាក់ខែ ហើយបារម្ភថាមិនមានលុយចាយគ្រប់គ្រាន់សម្រាប់បីថ្ងៃនៃឆ្នាំថ្មី។

ឆ្នាំមុនៗ នៅចុងឆ្នាំ បើសាលាខ្លះមានការចំណាយដែលនៅសល់ គេនឹងឲ្យគ្រូជា “ប្រាក់រង្វាន់” (ប្រាក់សន្សំ)។ ដោយសារតែគេឲ្យនៅចុងឆ្នាំ គ្រូប្រើហៅថា «ប្រាក់រង្វាន់»។ ទោះជាយ៉ាងណាក៏ដោយ សាលារៀនខ្លះមានប្រាក់សន្សំ ហើយខ្លះមិនមានទេ ព្រោះវាអាស្រ័យលើផែនការចំណាយរបស់សាលា ដើម្បីមើលថាតើមានលើសឬអត់ ហើយមិនមានឯកសារច្បាប់តម្រូវឱ្យចំណាយប្រាក់សន្សំនោះទេ។ ដូច្នេះហើយ នៅចុងឆ្នាំ លោកគ្រូ អ្នកគ្រូ មានការ«អន្ទះសារ» យ៉ាងខ្លាំង រង់ចាំប្រាក់សន្សំ ដើម្បីមានលុយចាយច្រើន ក្នុងអំឡុងបីថ្ងៃនៃបុណ្យតេត។

Giáo viên Khánh Hòa vui mừng có tiền thưởng cuối năm- Ảnh 1. — នៅខេត្ត Khanh Hoa ប្រាក់រង្វាន់តេតសម្រាប់គ្រូបង្រៀនឆ្នាំនេះ ត្រូវបានអនុវត្តដោយអនុក្រឹត្យលេខ 73/2024/ND-CP ។

យោងតាមក្រឹត្យលេខ 73/2024/ND-CP ដែលកំណត់ប្រាក់បៀវត្សរ៍គោល និងរបបប្រាក់រង្វាន់សម្រាប់កម្មាភិបាល មន្ត្រីរាជការ បុគ្គលិកសាធារណៈ និងកងកម្លាំងប្រដាប់អាវុធ ចាប់ពីថ្ងៃទី 1 ខែកក្កដា ឆ្នាំ 2024 កម្មាភិបាល មន្ត្រីរាជការ និងនិយោជិតសាធារណៈ នឹងត្រូវដំឡើងប្រាក់បៀវត្សរ៍មូលដ្ឋានដល់ 2,340,000 ដុង/ខែ ហើយនឹងបន្ថែមប្រាក់ឧបត្ថម្ភបន្ថែមចំនួន 10% នៃប្រាក់បៀវត្សរ៍បន្ថែម។

គ្រូបង្រៀនជាច្រើនជឿថា ប្រសិនបើបទប្បញ្ញត្តិនេះត្រូវបានអនុវត្តយ៉ាងត្រឹមត្រូវ ឆ្នាំនេះ បន្ថែមពីលើប្រាក់រង្វាន់ទៀងទាត់ និងម្តងម្កាល គ្រូបង្រៀននឹងទទួលបានប្រាក់បន្ថែមបំណាច់ឆ្នាំបន្ថែម។ ប្រាក់រង្វាន់តេតសម្រាប់គ្រូបង្រៀននៅសាលាគឺត្រូវបានបង់ដោយផ្អែកលើលទ្ធផលនៃការប្រកួតប្រជែងដែលមានចំណងជើងថា: កម្មករកម្រិតខ្ពស់, អ្នកប្រយុទ្ធប្រកួតប្រជែងថ្នាក់មូលដ្ឋាន, អ្នកប្រយុទ្ធកម្រិតក្រសួង, អ្នកប្រយុទ្ធប្រកួតប្រជែងថ្នាក់ជាតិ។ បទប្បញ្ញត្តិនេះធានាបាននូវភាពយុត្តិធម៌ លើកទឹកចិត្តដល់កិច្ចខិតខំប្រឹងប្រែងជាបន្តបន្ទាប់ និងទទួលស្គាល់ការលះបង់ និងការរួមចំណែករបស់គ្រូបង្រៀន ដែលជំរុញពួកគេឱ្យបន្តលើកកម្ពស់ស្មារតីនៃការទទួលខុសត្រូវ និងគំនិតច្នៃប្រឌិតក្នុងអាជីព អប់រំ ។

ដូច្នេះចាប់ពីឆ្នាំសិក្សា ២០២៤-២០២៥ សាលារៀនទាំងអស់ត្រូវអនុវត្តផែនការប្រាក់រង្វាន់តេតសម្រាប់គ្រូបង្រៀន យោងតាមក្រឹត្យលេខ ៧៣/២០២៤/ND-CP ។ បច្ចុប្បន្ននេះ សាលារៀនជាច្រើននៅតាមមូលដ្ឋានមួយចំនួនកំពុងអនុវត្តផែនការប្រាក់រង្វាន់ Tet សម្រាប់គ្រូបង្រៀន យោងតាមក្រឹត្យលេខ 73/2024/ND-CP ដូចជាទីក្រុងហូជីមិញ ទីក្រុង Hue ...

លោកស្រី Nguyen Thi Ngoc Anh អនុវិទ្យាល័យ Phan Chu Trinh (Dien Khanh, Khanh Hoa) បានចែករំលែកថា៖ “ឆ្នាំនេះ ក្រៅពីសន្សំប្រាក់ ៦ លានដុងពីសាលា ខ្ញុំក៏ទទួលបាន ៦,៨ លានដុង (សម្រាប់ការបំពេញភារកិច្ចបានល្អ) ស្របតាមក្រឹត្យលេខ ៧៣/២០២៤/ND-CP”។

គេបានដឹងថា នាយកដ្ឋានហិរញ្ញវត្ថុខេត្ត Khanh Hoa បានអនុម័តលើការផ្តល់ប្រាក់រង្វាន់ចំនួន 119 ពាន់លានដុង យោងតាមក្រឹត្យលេខ 73/2024/ND-CP ។ ប្រការនេះបានជំរុញយ៉ាងខ្លាំងដល់ស្មារតីមន្ត្រីរដ្ឋ និងមន្ត្រីរាជការ ជាពិសេសលោកគ្រូ អ្នកគ្រូ ឲ្យមានកម្លាំងចិត្តបន្ថែមទៀត ក្នុងការលើកកម្ពស់គុណភាពបង្រៀន និងបំពេញភារកិច្ចឱ្យបានល្អ ។

ប្រភព៖ https://thanhnien.vn/giao-vien-khanh-hoa-vui-mung-co-tien-thuong-cuoi-nam-185250124155017399.htm