អនុវត្តយ៉ាងហ្មត់ចត់នូវបាវចនាបណ្តុះបណ្តាល “មូលដ្ឋានគ្រឹះ ជាក់ស្តែង រឹងមាំ” គណៈកម្មាធិការបក្ស និងបញ្ជាការកងវរសេនាធំបានផ្តោតលើការច្នៃប្រឌិតការគិតរបស់ថ្នាក់ដឹកនាំ ដឹកនាំយ៉ាងម៉ឺងម៉ាត់ និង វិទ្យាសាស្ត្រ បង្កើតវាឡើងតាមរយៈដំណោះស្រាយប្រធានបទប្រចាំឆ្នាំ កំណត់គោលដៅ និងដំណោះស្រាយយ៉ាងច្បាស់លាស់។ កម្មាភិបាល និងមេបញ្ជាការគ្រប់លំដាប់ថ្នាក់បានចុះផ្ទាល់ទៅកាន់កន្លែងហ្វឹកហ្វឺន ដើម្បីបណ្តុះបណ្តាល ចូលរួមការបង្រៀន ត្រួតពិនិត្យ ជំនះដែនកំណត់ភ្លាមៗ និងចម្លងគំរូប្រកបដោយប្រសិទ្ធភាព។

របកគំហើញមួយដែលអង្គភាពផ្តោតសំខាន់គឺការកសាងក្រុមមន្ត្រីបណ្តុះបណ្តាលដ៏ល្អ។ មុនការហ្វឹកហ្វឺន កងវរសេនាធំរៀបចំការហ្វឹកហ្វឺនយ៉ាងទូលំទូលាយ ដោយផ្តោតលើគរុកោសល្យ យោធា ជំនាញបញ្ជាការ ហ្វឹកហ្វឺនយុទ្ធវិធី អង្គភាពបាញ់គ្រាប់ពិត... សម្រាប់មន្រ្តី 100% ។ ការប្រកួត និងព្រឹត្តិការណ៍កីឡាសម្រាប់មន្ត្រីហ្វឹកហ្វឺនល្អ ត្រូវបានរៀបចំជាទៀងទាត់ដោយអង្គភាព ដោយផ្តោតលើខ្លឹមសារមានកំណត់ ដោយហេតុនេះបង្កើតចលនាប្រកួតប្រជែង និងជារង្វាស់នៃការវាយតម្លៃជាក់ស្តែង។ ជាលទ្ធផល មន្ត្រីបណ្តុះបណ្តាលបានតាមស្តង់ដារ ១០០% ក្នុងនោះជាង ៨០% ល្អ និងពូកែ។

មន្ត្រី និងទាហាននៃកងវរសេនាធំ Gia Dinh អនុវត្តបទបញ្ជាកងកាំភ្លើង។ រូបថត៖ DUY NGUYEN

កងវរសេនាធំបើកវគ្គបណ្តុះបណ្តាលជំនាញជាមូលដ្ឋាន ជាក់ស្តែង ស៊ីសង្វាក់គ្នា ជិតសមរភូមិជាក់ស្តែង ជាពិសេសក្នុងស្ថានភាពប្រយុទ្ធនៅទីក្រុង - លក្ខណៈរបស់ទីក្រុង ហូជីមិញ ។ អង្គភាពនេះយកចិត្តទុកដាក់លើការហ្វឹកហ្វឺនជាក់ស្តែង ពង្រឹងការហ្វឹកហ្វឺនលើដី ការហ្វឹកហ្វឺនពេលយប់ និងការហ្វឹកហ្វឺនក្នុងស្ថានភាពស្មុគស្មាញ ដើម្បីបណ្តុះបណ្តាលភាពក្លាហាន រចនាប័ទ្ម ការចល័ត និងការសម្របសម្រួលប្រយុទ្ធរបស់កងទ័ព។ លើសពីនេះ កងវរសេនាធំបានបន្តលើកកម្ពស់ស្មារតីនៃការសិក្សាដោយខ្លួនឯង និងបណ្តុះបណ្តាលដោយខ្លួនឯងរបស់នាយទាហាន និងពលទាហានម្នាក់ៗ និងលើកកម្ពស់ការអនុវត្តបច្ចេកវិទ្យាព័ត៌មាន ជំរុញគំនិតផ្តួចផ្តើម និងការកែលម្អបច្ចេកទេសតាមរយៈព្រឹត្តិការណ៍កីឡា និងការប្រកួតនានា បង្កើតក្រុមមន្ត្រីដែលមានចំណេះដឹងរឹងមាំ និងវិធីសាស្រ្តល្អ។ ក្នុងរយៈពេលបីឆ្នាំកន្លងមកនេះ កងវរសេនាធំមានគំរូធម្មតាចំនួន 37 គំនិតផ្តួចផ្តើម និងការកែលម្អបច្ចេកទេសដែលបានអនុវត្ត ដែលរួមចំណែកដល់ការកែលម្អគុណភាពនៃការបណ្តុះបណ្តាល។

ទន្ទឹមនឹងការហ្វឹកហ្វឺនយោធា អង្គភាពក៏បានភ្ជាប់ការងារនេះផងដែរ ក្នុងការកសាងទម្លាប់ធម្មតា ការបណ្តុះបណ្តាលវិន័យ ការគ្រប់គ្រងកងទ័ព និងការបណ្តុះបណ្តាលកម្លាំងកាយ។ គំរូប្រកបដោយការច្នៃប្រឌិតដូចជា "បីដងនៃអង្គភាព - គ្រួសារ - មូលដ្ឋាន", "សុវត្ថិភាពប្រាំបី", "បីរួមគ្នា, ពីរមុន, ពីរក្រោយ" ... ត្រូវបានគេដាក់ពង្រាយយ៉ាងទូលំទូលាយ បង្កើតបរិយាកាសរួបរួមមួយ លើកទឹកចិត្តដល់ស្មារតីមន្ត្រី និងយោធិនឱ្យរួបរួមគ្នា ប្រកួតប្រជែងដើម្បីសិក្សាឱ្យបានល្អ និងហ្វឹកហាត់ឱ្យបានហ្មត់ចត់។

ពីការអនុវត្តការបណ្តុះបណ្តាល កងវរសេនាធំផ្តោតលើការជ្រើសរើសអង្គភាពជាគំរូ បង្កើតគំរូមាតិកាពិបាក មាតិកាថ្មី មាតិកាដែលមានហានិភ័យសក្តានុពលនៃអសន្តិសុខ។ នេះ​ជា​វិធានការ​ដ៏​មាន​ប្រសិទ្ធភាព ជួយ​ឱ្យ​អង្គភាព​រៀន​ពី​គំរូ​គំរូ ចូល​ប្រើ​ខ្លឹមសារ​បាន​លឿន អនុវត្ត​បាន​ត្រឹមត្រូវ និង​ធានា​សុវត្ថិភាព​ទាំងស្រុង។ វិធីសាស្រ្តនេះកំពុងត្រូវបានរក្សាយ៉ាងមានប្រសិទ្ធភាពដោយកងវរសេនាធំ បង្កើតឱ្យមានការផ្លាស់ប្តូរជាវិជ្ជមាននៅក្នុងអង្គភាពទាំងមូល ជាពិសេសនៅក្នុងដំណាក់កាលបណ្តុះបណ្តាលកំពូល ដើម្បីត្រៀមសម្រាប់លំហាត់នៅចុងឆ្នាំ 2025។ ទន្ទឹមនឹងនោះ កងវរសេនាធំរៀបចំយ៉ាងល្អនូវគំរូឧបករណ៍បង្រៀន ឧបករណ៍បណ្តុះបណ្តាលជាក់ស្តែងដែលទាក់ទងនឹងការសាងសង់កន្លែងហ្វឹកហ្វឺន កន្លែងហ្វឹកហាត់សមកាលកម្ម និងស្តង់ដារ។ ចាប់ពីដើមឆ្នាំ 2025 មក អង្គភាពបានបង្រួបបង្រួម និងសាងសង់កន្លែងហ្វឹកហាត់បាញ់កាំភ្លើងខ្លី AK ចំនួន 4 កន្លែង កន្លែងហ្វឹកហាត់បាញ់គ្រាប់បែកដៃចំនួន 4 និងកន្លែងហ្វឹកហាត់ K16 ចំនួន 1 ។ ការងារភស្តុភារ និងបច្ចេកទេសតែងតែធានានូវអាវុធ និងឧបករណ៍ប្រកបដោយសុវត្ថិភាព និងសមកាលកម្ម។ បង្កើនប្រសិទ្ធភាពផលិតកម្ម រក្សាសមាមាត្រប្រជាជនដែលមានសុខភាពល្អលើសពី 98% ។

ជាមួយនឹងស្មារតីថ្មី និងការប្តេជ្ញាចិត្តខ្ពស់ ចាប់ពីដើមឆ្នាំ 2025 រហូតមកដល់ពេលនេះ 100% នៃលទ្ធផលបណ្តុះបណ្តាលបានបំពេញតាមតម្រូវការ ឬច្រើនជាងនេះ លើសពី 75% ល្អ និងល្អឥតខ្ចោះ (ច្រើនជាង 50% ល្អឥតខ្ចោះ)។ នាយទាហាន និងពលទាហានប្ដេជ្ញាកសាងអង្គភាពដែលមានការហ្វឹកហ្វឺនល្អ មានវិន័យតឹងរ៉ឹង ត្រៀមប្រយុទ្ធខ្ពស់ ការពារទីក្រុងយ៉ាងម៉ឺងម៉ាត់ដាក់ឈ្មោះ ពូ ហូ គ្រប់ស្ថានភាព។

ផាម ឌីញគុុង ,

    ប្រភព៖ https://www.qdnd.vn/quoc-phong-an-ninh/xay-dung-quan-doi/giu-vung-danh-hieu-don-vi-huan-luyen-gioi-846116