ការ​លុប​ចោល​ការ​វិនិយោគ និង​ការ​ស្ទះ​ធនធាន​មនុស្ស ដើម្បី​ជំរុញ​កំណើន

ទោះបីជាគោលដៅ 15/15 ទាំងអស់នៃផែនការឆ្នាំ 2024 ត្រូវបានគេរំពឹងថានឹងសម្រេចបាន និងលើសពីនេះក៏ដោយ សមាជិកសភាជាតិជាច្រើននៅតែជឿជាក់ថា ចាំបាច់ត្រូវបន្តលុបបំបាត់ការរាំងស្ទះក្នុងការវិនិយោគ និងធនធានមនុស្ស ដើម្បីឲ្យ សេដ្ឋកិច្ច រីកចម្រើន។

ទោះបីជាគោលដៅ 15/15 ទាំងអស់នៃផែនការឆ្នាំ 2024 ត្រូវបានគេរំពឹងថានឹងសម្រេចបាន និងលើសពីនេះក៏ដោយ សមាជិក សភាជាតិ ជាច្រើននៅតែជឿជាក់ថា ចាំបាច់ត្រូវបន្តលុបបំបាត់ការរាំងស្ទះក្នុងការវិនិយោគ និងធនធានមនុស្ស ដើម្បីឲ្យសេដ្ឋកិច្ចរីកចម្រើន។

កិច្ចពិភាក្សាពេញអង្គរបស់រដ្ឋសភាស្តីពីស្ថានភាពសេដ្ឋកិច្ចសង្គមក្នុងសម័យប្រជុំលើកទី៨។ រូបថត៖ ឌុយលីញ

អាជីវកម្មប្រហែលជាមិនត្រូវការលុយទេ ប៉ុន្តែពួកគេត្រូវការយន្តការ។

បន្ទាប់ពីមួយថ្ងៃនៃការពិភាក្សាជាក្រុម លទ្ធភាពនៃការបញ្ចប់ផែនការអភិវឌ្ឍន៍សេដ្ឋកិច្ចសង្គមឆ្នាំ 2024 និងផែនការឆ្នាំ 2025 ដែលរំពឹងទុកត្រូវបានពិភាក្សានៅក្នុងសាលកាលពីថ្ងៃទី 4 ខែវិច្ឆិកា។

សម្រាប់ឆ្នាំ 2024 ប្រតិភូជាច្រើនបានវាយតម្លៃខ្ពស់ចំពោះលទ្ធផល ដោយបានប៉ាន់ប្រមាណថា គោលដៅ 14/15 សម្រាប់ពេញមួយឆ្នាំនឹងត្រូវបានសម្រេច និងលើសពី (គោលដៅ GDP សម្រាប់មនុស្សម្នាក់នឹងសម្រេចបាន ប្រសិនបើកំណើន GDP លើសពី 7%)។ គួរកត់សម្គាល់ថា គោលដៅនៃការបង្កើនផលិតភាពការងារលើសពីផែនការដែលបានកំណត់ បន្ទាប់ពីរយៈពេល 3 ឆ្នាំមិនបានសម្រេច។

ប្រតិភូ Nguyen Thi Yen (Ba Ria-Vung Tau) បាននិយាយថា "កំណើន GDP ត្រូវបានប៉ាន់ប្រមាណថាមានពី 6.8-7% ចំណូលថវិការដ្ឋត្រូវបានប៉ាន់ប្រមាណថានឹងកើនឡើងជាង 10% ទាំងនេះគឺជាតួលេខលើសពីការរំពឹងទុកក្នុងបរិបទនៃអស្ថិរភាពសេដ្ឋកិច្ចពិភពលោក"។

ទាក់ទងនឹងផែនការឆ្នាំ 2025 រដ្ឋាភិបាលបានកំណត់ទិសដៅកំណើន GDP ប្រហែល 6.5 - 7% និងខិតខំសម្រេចបានកម្រិតខ្ពស់ជាងនេះ (7 - 7.5%) ដូច្នេះនៅចុងឆ្នាំ 2025 វៀតណាមនឹងជាប់ចំណាត់ថ្នាក់លេខ 31 - 33 លើពិភពលោក ទាក់ទងនឹងទំហំ GDP ។ ផលិតផលក្នុងស្រុកសរុបសម្រាប់មនុស្សម្នាក់នឹងឈានដល់ប្រហែល 4,900 ដុល្លារ។ គោលដៅ​នេះ​បាន​ទទួល​ការ​ឯកភាព​ពី​ប្រតិភូ​រដ្ឋសភា​ជា​ច្រើន​រូប។

ដោយជឿជាក់ថាគោលដៅឆ្នាំ 2025 អាចសម្រេចបានប្រសិនបើមានដំណោះស្រាយស៊ីសង្វាក់គ្នា និងគ្រប់ជ្រុងជ្រោយ ប្រតិភូ Trinh Xuan An (Dong Nai) សមាជិកអចិន្ត្រៃយ៍នៃគណៈកម្មាធិការការពារ និងសន្តិសុខនៃរដ្ឋសភាបានលើកឡើងអំពីបញ្ហាធនធាន។ យោងតាមគណៈប្រតិភូនេះ វៀតណាមកំពុងលះបង់ធនធានយ៉ាងច្រើនពីរដ្ឋ និងសង្គមដើម្បីវិនិយោគលើហេដ្ឋារចនាសម្ព័ន្ធ និងការអភិវឌ្ឍន៍សង្គម រួមទាំងធនធានវិនិយោគសាធារណៈដ៏ធំ ដែលប្រហែលជាធំបំផុតមិនធ្លាប់មាន - ប្រហែល 800.000 ពាន់លានដុងសម្រាប់ហេដ្ឋារចនាសម្ព័ន្ធដឹកជញ្ជូន និងអាចជាង 67 ពាន់លានដុល្លារសម្រាប់គម្រោងផ្លូវរថភ្លើងល្បឿនលឿនខាងជើង - ខាងត្បូង។ ដោយលើកឡើងពីគោលការណ៍នៃការវិនិយោគសាធារណៈដឹកនាំការវិនិយោគឯកជន លោក អាន មានប្រសាសន៍ថា មានបញ្ហាដែលត្រូវដោះស្រាយ គឺអត្រាកំណើននៃការវិនិយោគឯកជនកំពុងធ្លាក់ចុះ។ ក្នុងអំឡុងពេលនេះ អត្រាកំណើនមានប្រហែល 7% ត្រឹមតែពាក់កណ្តាលនៃរយៈពេលមុនប៉ុណ្ណោះ។

លោក An បានស្នើថា "ភាពផ្ទុយគ្នាគឺហេតុអ្វីបានជាការវិនិយោគសាធារណៈដ៏ធំមិនអាចដឹកនាំការវិនិយោគឯកជនបាន ហើយសមាមាត្រនៃការអភិវឌ្ឍន៍ការវិនិយោគឯកជនមានការថយចុះ?

គណៈប្រតិភូ Dong Nai បាននិយាយថា យើងត្រូវតែយកប្រព័ន្ធសហគ្រាសជាគោល ហើយវិនិយោគលើប្រព័ន្ធសហគ្រាស ជាពិសេសវិស័យឯកជន។

លោក អាន បាន​ទទួល​ស្គាល់​ថា​៖ «​បច្ចុប្បន្ន​នេះ យើង​មាន​កម្មវិធី និង​គម្រោង​ជា​ច្រើន ប៉ុន្តែ​ឧបសគ្គ​ចម្បង​គឺ​នីតិវិធី។ សហគ្រាស​ឯកជន​ប្រហែល​ជា​មិន​ត្រូវ​ការ​ប្រាក់​ទេ ប៉ុន្តែ​ពួកគេ​ត្រូវ​ការ​យន្តការ»។

សម្រាប់គម្រោងសំខាន់ៗរបស់ជាតិ និងគម្រោងធំៗ ប្រតិភូ An បានស្នើថា រដ្ឋគួរតែចាត់តាំងសហគ្រាសឯកជនឱ្យចូលរួមដោយក្លាហាន ដើម្បីបង្កើនសមាមាត្រនៃការវិនិយោគឯកជន។

ទាំងបារម្ភក្នុងការលុបបំបាត់ឧបសគ្គសម្រាប់ការវិនិយោគ ប្រតិភូ Nguyen Thanh Nam (Phu Tho) បានចង្អុលបង្ហាញការពិតនៅក្នុងខេត្តនេះថា មានគម្រោងដែលបានចាប់ផ្តើមនៅខែកញ្ញា ឆ្នាំ 2018 វិនិយោគិនបានដាក់ឯកសារស្នើសុំការអនុម័តគោលនយោបាយវិនិយោគជាលើកដំបូងក្នុងខែមីនា ឆ្នាំ 2021 ហើយបានបញ្ចប់ និងបំពេញបន្ថែមឯកសារនៅខែសីហា ឆ្នាំ 2022។ ក្នុងដំណើរការរៀបចំឯកសារស្នើរសុំគម្រោងរបស់ប្រជាជនខេត្តចំនួន 5 ចាប់តាំងពីការចាប់ផ្តើម។ របាយការណ៍ជូនក្រសួង និងសាខាអំពីនីតិវិធីដីធ្លី នីតិវិធីតភ្ជាប់ចរាចរណ៍ នីតិវិធីរៀបចំឡើងវិញ និងការចាត់ចែងទ្រព្យសម្បត្តិសាធារណៈ និងនីតិវិធីជាច្រើនទៀតដែលទាក់ទងនឹងគម្រោង។

ប៉ុន្តែការដោះដូររវាងក្រសួង និងសាខាមានភាពយឺតយ៉ាវណាស់ មិនអនុវត្តតាមដំណើរការតែមួយ គឺមិនផ្តោតសំខាន់លើការបម្រើប្រជាពលរដ្ឋ និងធុរកិច្ច។ ខណៈពេលដែលយោងតាមបទប្បញ្ញត្តិនៃច្បាប់វិនិយោគ ពេលវេលាសរុបសម្រាប់ដោះស្រាយនីតិវិធីសម្រាប់ការអនុម័តគោលនយោបាយវិនិយោគគឺមិនលើសពី 3 ខែ ហើយពេលវេលាដើម្បីទទួលបានមតិពីភ្នាក់ងាររដ្ឋទាក់ទងនឹងការវាយតម្លៃគឺមិនលើសពី 15 ថ្ងៃទេ ប៉ុន្តែគម្រោងខាងលើត្រូវបានដោះស្រាយទាំងស្រុង។ នៅតែរង់ចាំដោយនឿយហត់ ដែលនាំឱ្យបាត់បង់ឱកាសវិនិយោគ ហើយត្រូវគិតថា ផ្លូវវែងឆ្ងាយ គួរឱ្យខ្លាចក្នុងការគិតអំពីអនាគត»។

ធនធានមនុស្សក៏ជាឧបសគ្គផងដែរ។

ពិភាក្សាអំពីបញ្ហារាំងស្ទះស្ថាប័ន ប្រតិភូ Ha Sy Dong អនុប្រធានអចិន្ត្រៃយ៍នៃគណៈកម្មាធិការប្រជាជនខេត្ត Quang Tri បានឲ្យដឹងថា រដ្ឋសភាបាននឹងកំពុងពិភាក្សាលើសំណើជាច្រើនរបស់រដ្ឋាភិបាលក្នុងការលុបបំបាត់ឧបសគ្គស្ថាប័ន ក្នុងនោះមានច្បាប់ចំនួន ៥ ស្តីពីការវិនិយោគ និងច្បាប់ចំនួន ៧ ស្តីពីហិរញ្ញវត្ថុ និងថវិកា។

“ខ្ញុំនៅក្នុងក្រុមពិភាក្សាជាមួយរដ្ឋមន្ត្រីក្រសួងផែនការ និងវិនិយោគ លោក Nguyen Chi Dung ហើយបានឮលោករដ្ឋមន្ត្រីបញ្ជាក់ថា ច្បាប់វិនិយោគមានរបកគំហើញថ្មីៗជាច្រើន រំដោះសមត្ថភាពផលិតកម្ម និងបើកទូលាយធនធាន ជាពិសេសលើវិស័យថ្មីៗ។ ខ្ញុំ និងគណៈប្រតិភូជាច្រើននាក់ទៀតពិតជាវាយតម្លៃខ្ពស់ចំពោះស្មារតីនេះ។ ប៉ុន្តែតាមគំនិតរបស់ខ្ញុំ ដើម្បីលុបបំបាត់ការរាំងស្ទះស្ថាប័ន ធនធានមនុស្សគឺត្រូវការជាចាំបាច់ ហើយធនធានមនុស្សគឺពិតជាចាំបាច់”។

គណៈប្រតិភូ Quang Tri បានវិភាគថា ក្នុងប៉ុន្មានឆ្នាំកន្លងទៅ រដ្ឋសភាបានពិភាក្សាជាច្រើនអំពីការរៀបចំរចនាសម្ព័ន្ធឡើងវិញនូវបរិក្ខារ ការសម្រួលប្រាក់បៀវត្សរ៍ និងកំណែទម្រង់ប្រាក់ខែ។ ក្រសួង​មហាផ្ទៃ​បាន​វាយ​តម្លៃ​ថា ការ​រៀបចំ​រចនាសម្ព័ន្ធ និង​សម្រួល​ប្រព័ន្ធ​គ្រប់គ្រង​រដ្ឋ​បាន​សម្រេច​តាម​គោល​ដៅ​ដែល​បាន​កំណត់។ ទោះជាយ៉ាងនេះក្តី បើតាមអគ្គលេខាធិកា តូ ឡាំ រឿងនេះបានធ្វើតែនៅឃុំ ស្រុក និងមន្ទីរមួយចំនួន ការិយាល័យ អគ្គនាយកដ្ឋានជាដើម ហើយ “រដ្ឋាភិបាលកណ្តាលមិនទាន់ប៉ះពាល់អ្វីនៅឡើយទេ”។

ថវិកាចំណាយជិត 70% លើប្រាក់បៀវត្សរ៍ និងការចំណាយទៀងទាត់ ដូច្នេះបានសម្រួលការបើកប្រាក់បៀវត្សរ៍ពិតជាបានតាមតម្រូវការមែនឬ? នៅក្នុងពាក្យនេះ មានសេចក្តីថ្លែងការណ៍ជាច្រើន និងមានការជជែកដេញដោលគ្នាយ៉ាងយូរអំពីការព្យាបាលការភ័យខ្លាចនៃកំហុស និងការទទួលខុសត្រូវក្នុងចំណោមមន្ត្រី និងមន្ត្រីរាជការ។ ប៉ុន្តែលទ្ធផលនៃចំណាត់ថ្នាក់គុណភាពមន្ត្រីរាជការឆ្នាំ 2023 បង្ហាញថា នៅសល់តែ 6.57% ប៉ុណ្ណោះដែលមិនបានបំពេញការងារ និងបំពេញការងារបានល្អ។ ស្ថានភាព?” ប្រតិភូ Ha Sy Dong បានលើកឡើងអំពីបញ្ហានេះ។

ទាក់ទិននឹងកំណែទម្រង់ប្រាក់បៀវត្សរ៍ អនុប្រធានគណៈកម្មាធិការប្រជាជនខេត្ត Quang Tri បាននិយាយថា មិនអាចប្រកែកបានទេដែលថា ឆ្នាំនេះការខិតខំប្រឹងប្រែងបង្កើនប្រាក់បៀវត្សរ៍មូលដ្ឋាន ៣០%។ ប៉ុន្តែទោះជាយ៉ាងនេះក្តី សម្រាប់មន្ត្រីរាជការ ឬមន្ត្រីរាជការដែលទើបនឹងចូលថ្មី ទោះជាល្អយ៉ាងណាក៏ដោយ ប្រាក់បៀវត្សរ៍គឺគ្រប់គ្រាន់សម្រាប់ចំណាយលើលំនៅឋានសមរម្យ និងការចំណាយសន្សំសំចៃ ដោយមិនគិតពីតម្រូវការស្របច្បាប់ផ្សេងទៀត។ ដូច្នេះហើយ ទើបអាចយល់បានថា មូលដ្ឋានសុំយន្តការផ្ទាល់ខ្លួន ដើម្បីទាក់ទាញទេពកោសល្យ ហើយរដ្ឋសភាគាំទ្រ ប៉ុន្តែទេពកោសល្យនៅតែដូចស្លឹកឈើជ្រុះ។

លោក Ha Sy Dong បានសម្តែងមតិរបស់គាត់ថា "ការលំបាកនាពេលបច្ចុប្បន្ននៃធនធានមនុស្សគឺធំធេងណាស់ ហើយខ្ញុំស្នើថា យើងគួរតែធ្វើការទម្លាយឱ្យឃើញពីដំណាក់កាលនេះ ដើម្បីលុបបំបាត់ឧបសគ្គដែលរារាំងដល់ការអភិវឌ្ឍន៍របស់ប្រទេស"។

ដោយលើកឡើងអំពីបញ្ហាធនធានមនុស្ស ប្រតិភូ Vu Trong Kim (Hai Duong) បានសង្កត់ធ្ងន់ថា មានតែធនធានមនុស្សល្អទេ ទើបយើងអាចរក្សាបាននូវអត្រាកំណើនពី ៦-៧% ក្នុងឆ្នាំខាងមុខ ហើយរៀបចំបានល្អដើម្បីធ្វើជាម្ចាស់ឧស្សាហកម្មបច្ចេកវិទ្យាខ្ពស់នាពេលខាងមុខ។

អត្ថាធិប្បាយលើរបាយការណ៍ថ្មីរបស់រដ្ឋាភិបាលដែលនិយាយអំពីការសម្រួលបរិក្ខាររដ្ឋបាលនៅថ្នាក់ស្រុក និងឃុំ លោក គីម មានប្រសាសន៍ថា៖ "វាមិនគ្រប់គ្រាន់ទេ។ យើងត្រូវធ្វើបដិវត្តន៍ឧបករណ៍នៅថ្នាក់កណ្តាល មូលដ្ឋាន និងតាមវិស័យ"។

ប្រតិភូ Hai Duong ក៏បាននិយាយផងដែរថា រដ្ឋមន្ត្រីម្នាក់បានប្រាប់គាត់ថា "ប្រសិនបើក្រសួងរបស់ខ្ញុំកាត់បន្ថយបុគ្គលិករបស់ខ្លួនពី 30 ទៅ 40% វានឹងមិនមានបញ្ហាអ្វីនោះទេ" ។

លោក គីម បានមានប្រសាសន៍ថា “ការកាត់បន្ថយបុគ្គលិកមានផលប៉ះពាល់ពីរ៖ កាត់បន្ថយអ្នកបៀតបៀន និងការបង្កើនប្រាក់បៀវត្សរ៍សម្រាប់បុគ្គលិកដែលឧស្សាហ៍ព្យាយាម វិជ្ជាជីវៈ និងប្រសិទ្ធភាពជាងមុន”។

រដ្ឋាភិបាល​បន្ត​កំណត់​ស្ថាប័ន​នានា​ថា​ជា​«​របកគំហើញ​នៃ​របកគំហើញ​»។

រដ្ឋាភិបាលបន្តកំណត់អត្តសញ្ញាណស្ថាប័នថាជា "របកគំហើញនៃរបកគំហើញ" ដោយផ្តោតយ៉ាងខ្លាំង ផ្តល់អាទិភាពដល់ពេលវេលា និងធនធានអតិបរមាសម្រាប់ការកែលម្អស្ថាប័នក្នុងទិសដៅទាំងការធានានូវតម្រូវការនៃការគ្រប់គ្រងរដ្ឋ និងការលើកទឹកចិត្តដល់ការច្នៃប្រឌិត រំដោះកម្លាំងប្រកបដោយផលិតភាព បញ្ចេញនូវធនធានទាំងអស់សម្រាប់ការអភិវឌ្ឍន៍ និងមានផ្នត់គំនិតគ្រប់គ្រងមិនរឹងចចេស គំនិតផ្តួចផ្តើមនៃការគ្រប់គ្រងដោយតាំងចិត្ត។ កែទម្រង់បែបបទរដ្ឋបាលឱ្យបានហ្មត់ចត់ កាត់បន្ថយការចំណាយលើការអនុលោមតាមច្បាប់ និងបង្កើតភាពងាយស្រួលបំផុតសម្រាប់មនុស្ស និងអាជីវកម្ម។ ពិនិត្យ និងកែប្រែលក្ខខណ្ឌអាជីវកម្ម ស្តង់ដារ និងបទប្បញ្ញត្តិបច្ចេកទេសដែលមិនសមស្របទៅនឹងការពិត ដែលបង្កការលំបាក និងបញ្ហាដល់អាជីវកម្ម។

- លោក Nguyen Chi Dung រដ្ឋមន្ត្រីក្រសួងផែនការ និងវិនិយោគ

ប្រភព៖ https://baodautu.vn/go-diem-nghen-dau-tu-nhan-luc-de-thuc-day-tang-truong-d229241.html