
បរិក្ខាររដ្ឋាភិបាលល្អឥតខ្ចោះ
ចំណុចសំខាន់គឺមូលដ្ឋានបានបញ្ចប់ការរៀបចំ និងបង្រួបបង្រួមជាមួយស្ថាប័នជំនាញចំនួន ៤៦៥ ក្រោមគណៈកម្មាធិការប្រជាជនខេត្ត នាយកដ្ឋានជំនាញចំនួន ៩.៩១៦ នៅថ្នាក់ឃុំ ដែលត្រូវបានបង្កើតឡើង និងដាក់ឱ្យដំណើរការប្រកបដោយស្ថិរភាព។ មធ្យោបាយ និងមធ្យោបាយបម្រើការងារត្រូវបានពិនិត្យ និងបំពេញបន្ថែម។ ឃុំ និងសង្កាត់ជាច្រើនត្រូវបានបំពាក់ដោយទីស្នាក់ការ និងកន្លែងធ្វើការបន្ថែម ដែលបំពេញតាមតម្រូវការនៃការគ្រប់គ្រង និងប្រតិបត្តិការនៅថ្នាក់មូលដ្ឋាន។
ដើម្បីធានាបាននូវច្រករបៀងផ្លូវច្បាប់នៅពេលដំណើរការគំរូថ្មី ឯកសារច្បាប់ និងបទប្បញ្ញត្តិណែនាំជាច្រើនត្រូវបានចេញ។ ចាប់ពីថ្ងៃទី 1 ខែមិថុនា ដល់ថ្ងៃទី 23 ខែសីហា រដ្ឋាភិបាលបានចេញក្រឹត្យ និងដំណោះស្រាយចំនួន 112 ច្បាប់ (ចាប់ពីថ្ងៃទី 1 ខែសីហា ដល់ថ្ងៃទី 23 ខែសីហា រដ្ឋាភិបាលបានចេញក្រឹត្យចំនួន 16) និងឯកសារណែនាំជាច្រើន ដោយផ្តោតលើវិស័យសំខាន់ៗដូចជា ការការពារជាតិ អធិការកិច្ច បរិស្ថាន ហិរញ្ញវត្ថុ ការអប់រំ វិទ្យាសាស្ត្រ បច្ចេកវិទ្យា អង្គការ ស្ថាប័ន ការអនុវត្តច្បាប់ របបសាធារណៈរដ្ឋ មូលដ្ឋានសំខាន់ ... រដ្ឋធម្មនុញ្ញ និងប្រសិទ្ធភាពនៃការគ្រប់គ្រងរដ្ឋ។
ចាប់តាំងពីគំរូរដ្ឋាភិបាលថ្នាក់មូលដ្ឋានចំនួនពីរបានដំណើរការរហូតដល់ថ្ងៃទី 23 ខែសីហា ចំនួនសរុបនៃកំណត់ត្រានីតិវិធីរដ្ឋបាលដែលទទួលបានដោយ 34 រាជធានី-ខេត្តមានចំនួន 6.5 លាន ដែលក្នុងនោះ 4.8 លានកំណត់ត្រាគឺនៅថ្នាក់ឃុំ។ 73.8% នៃកំណត់ត្រាគឺនៅលើអ៊ីនធឺណិត។ 80% នៃចំនួនសរុបនៃកំណត់ត្រាដែលទទួលបានត្រូវបានប្រគល់ជូនប្រជាជនវិញ ដែលក្នុងនោះ 72% គឺទាន់ពេលវេលា ឬមុនកាលវិភាគ។ មូលដ្ឋានមួយចំនួនមានកំណត់ត្រាមួយចំនួនធំដូចជា៖ ទីក្រុង ហូជីមិញ (៧៥៣ពាន់កំណត់ត្រា) ហាណូយ (៥០០ពាន់កំណត់ត្រា) ហាយហ្វុង (៣២៥ពាន់កំណត់ត្រា) ដុងណៃ (៣២០ពាន់កំណត់ត្រា)... ការផ្សព្វផ្សាយកម្មវិធីបច្ចេកវិទ្យាព័ត៌មាន ឌីជីថលភាវូបនីយកម្ម និងការតភ្ជាប់ទិន្នន័យជាតិបានរួមចំណែកធ្វើឱ្យប្រសើរឡើងនូវតម្លាភាព ប្រសិទ្ធភាព និងកាត់បន្ថយពេលវេលា និងចំណាយសម្រាប់ប្រជាជន និងអាជីវកម្ម។
រដ្ឋមន្ត្រីក្រសួងមហាផ្ទៃ Pham Thi Thanh Tra បាននិយាយថា រហូតមកដល់ពេលនេះ ក្នុងចំណោមជាង ១០៦.០០០ ករណីនៃការបញ្ឈប់ការងារក្រោមក្រឹត្យលេខ ១៧៨/២០២៤/ND-CP មនុស្សជិត ៨ ម៉ឺននាក់បានទទួលអត្ថប្រយោជន៍។ ការទូទាត់អត្ថប្រយោជន៍ និងគោលនយោបាយសម្រាប់ក្រុមដែលបានរៀបចំឡើងវិញត្រូវបានអនុវត្តភ្លាមៗ និងប្រកបដោយតម្លាភាព។ នេះបង្ហាញពីការយកចិត្តទុកដាក់ជាក់ស្តែង និងការយកចិត្តទុកដាក់របស់បក្ស និងរដ្ឋ ធានានូវសិទ្ធិរបស់កម្មាភិបាល មន្ត្រីរាជការ និងបុគ្គលិកសាធារណៈ ទន្ទឹមនឹងការបង្កើតការឯកភាពគ្នា និងស្ថិរភាពក្នុងក្រុម។
រដ្ឋាភិបាលបានវាយតម្លៃថា លទ្ធផលដែលសម្រេចបានបានបញ្ជាក់ពីភាពត្រឹមត្រូវ និងទាន់ពេលវេលានៃគោលនយោបាយកំណែទម្រង់ បង្កើតមូលដ្ឋានគ្រឹះដ៏រឹងមាំ ដើម្បីបន្តដំណើរការយ៉ាងល្អឥតខ្ចោះ និងប្រកបដោយប្រសិទ្ធភាពនូវគំរូរដ្ឋាភិបាលមូលដ្ឋានពីរកម្រិតនាពេលខាងមុខ។

កន្លែងខ្លះមានបុគ្គលិកលើស កន្លែងខ្លះមានការខ្វះខាត។
ទោះជាយ៉ាងណាក៏ដោយ សេចក្តីសន្និដ្ឋានលេខ 186-KL/TW នៃការិយាល័យនយោបាយ និងលេខាធិការដ្ឋាន សេចក្តីសម្រេចលេខ 268/NQ-CP របស់រដ្ឋាភិបាល សុទ្ធតែបង្ហាញថា នៅមានការលំបាក និងឧបសគ្គក្នុងការអនុវត្តជាក់ស្តែងនៃសកម្មភាពនៃប្រព័ន្ធនយោបាយ និងរដ្ឋាភិបាលមូលដ្ឋានក្នុងពីរកម្រិត។ រដ្ឋាភិបាលបានចង្អុលបង្ហាញថា ការបង្រួបបង្រួមនៃអង្គការ និងបុគ្គលិកនៅថ្នាក់មូលដ្ឋានបន្ទាប់ពីការច្របាច់បញ្ចូលគ្នានៅតែប្រឈមនឹងការលំបាក។ ធនធានមនុស្សបច្ចុប្បន្ននៅថ្នាក់មូលដ្ឋានមានទាំងខ្វះចន្លោះ និងខ្វះខាត ហើយមានកម្រិតទាក់ទងនឹងគុណភាពវិជ្ជាជីវៈ និងជំនាញបច្ចេកវិទ្យា។
លើសពីនេះទៀត មានដែនកំណត់ជាច្រើននៅក្នុងហេដ្ឋារចនាសម្ព័ន្ធ។ មូលដ្ឋានមួយចំនួននៅតែខ្វះខាត ឬមានទីស្នាក់ការធំចង្អៀត ចង្អៀត និងខ្ចាត់ខ្ចាយ។ មជ្ឈមណ្ឌលរដ្ឋបាលសាធារណៈនៅឆ្ងាយ មិនងាយស្រួលសម្រាប់ប្រជាពលរដ្ឋ។ យន្ដការហិរញ្ញវត្ថុ និងថវិកាមិនបានរក្សាបានតាមគំរូថ្មីទេ ខណៈដែលតំបន់គ្រប់គ្រងមានទំហំធំជាង។ ការចាត់ចែងកិច្ចការចំណាយថវិកាបន្ទាប់ពីការរៀបចំឡើងវិញនៅតែមានបញ្ហាជាច្រើន ហើយការងារដែលបានចាត់តាំងខ្លះមិនស៊ីសង្វាក់គ្នាក្នុងចំណោមអង្គភាព។
ហេដ្ឋារចនាសម្ព័ន្ធបច្ចេកវិទ្យាព័ត៌មានពីថ្នាក់កណ្តាលដល់ថ្នាក់មូលដ្ឋាននៅតែមិនស៊ីសង្វាក់គ្នា ដែលបណ្តាលឱ្យមានការលំបាកក្នុងការតភ្ជាប់ និងមិនអាចធានាបាននូវសេវាសាធារណៈពេញលេញ។ ការឃោសនា និងការផ្សព្វផ្សាយគំរូរដ្ឋាភិបាលមូលដ្ឋាន 2 កម្រិតនៅកន្លែងខ្លះពិតជាមិនទូលំទូលាយទេ។ មួយផ្នែកនៃប្រជាជន កម្មាភិបាល និងមន្ត្រីរាជការនៅតែមិនទាន់ស្គាល់ពីវិធីថ្មីនៃប្រតិបត្តិការ។
ក្នុងសន្និសីទសារព័ត៌មានទៀងទាត់របស់រដ្ឋាភិបាលសម្រាប់ខែសីហា ឆ្នាំ២០២៥ ដែលប្រព្រឹត្តទៅនារសៀលថ្ងៃទី៧ ខែកញ្ញា អនុរដ្ឋមន្ត្រីក្រសួងហិរញ្ញវត្ថុលោក Tran Quoc Phuong បានឲ្យដឹងថា បន្ទាប់ពីពិនិត្យតាំងពីដើមឆ្នាំរហូតមកដល់ពេលនេះ នៅមានទុនថវិកាកណ្តាលប្រមាណ ៣៨,៥ពាន់ពាន់លានដុង ដែលមិនទាន់ត្រូវបានបែងចែក។ ក្រសួងចំនួន ១៨ ស្ថាប័នកណ្តាល និងមូលដ្ឋានចំនួន ២៩ នៅមិនទាន់បែងចែករាជធានីទាំងអស់ដែលលោកនាយករដ្ឋមន្ត្រីប្រគល់ជូន។ មានហេតុផលជាច្រើន រួមទាំងកង្វះនីតិវិធីសម្រាប់គម្រោង និងការអនុម័តទាន់ពេលវេលា មួយផ្នែកដោយសារការរៀបចំអង្គភាពរដ្ឋបាល ការរួមបញ្ចូលគ្នា និងការបង្រួបបង្រួមភ្នាក់ងារមួយចំនួន ដែលនឹងត្រូវចំណាយពេលខ្លះដើម្បីធ្វើស្ថិរភាព បន្តការងារពិនិត្យឯកសារ និងការអនុម័ត។
មូលហេតុនៃការកំណត់ដែលបង្ហាញដោយរដ្ឋាភិបាលគឺថា ការរៀបចំការបង្រួបបង្រួមឧបករណ៍របស់អង្គភាព និងការបែងចែកបុគ្គលិកក្នុងរយៈពេលដ៏ខ្លី នាំឱ្យមានស្ថានភាពដែលមានបុគ្គលិកលើសចំនួននៅកន្លែងខ្លះ និងកង្វះខាតកន្លែងផ្សេងទៀត។ គុណភាព និងជំនាញរបស់មន្ត្រីរាជការនៅថ្នាក់ឃុំ ជាពិសេសលើវិស័យដីធ្លី ហិរញ្ញវត្ថុ ច្បាប់ បច្ចេកវិទ្យាព័ត៌មាន ផែនការ សំណង់ជាដើម មិនទាន់បំពេញបានពេញលេញតាមតម្រូវការនៃភារកិច្ច។
គ្រឿងបរិក្ខារ និងហេដ្ឋារចនាសម្ព័ន្ធបច្ចេកទេសនៅតាមមូលដ្ឋានជាច្រើនមិនទាន់មានភាពស៊ីសង្វាក់គ្នានៅឡើយ ការិយាល័យធ្វើការជាច្រើនត្រូវបានរុះរើ ខ្វះឧបករណ៍ យានជំនិះសាធារណៈ និងប្រព័ន្ធបច្ចេកវិទ្យាព័ត៌មានមានកម្រិត ការតភ្ជាប់មិនស្ថិតស្ថេរ ប៉ះពាល់ដល់ប្រសិទ្ធភាពប្រតិបត្តិការ។ ឯកសារណែនាំអំពីការអនុវត្តមួយចំនួនមិនទាន់ត្រូវបានចេញឱ្យទាន់ពេលវេលា និងពេញលេញទេ វិមជ្ឈការ និងការធ្វើប្រតិភូកម្មអំណាចនៅតែមានលក្ខណៈផ្លូវការ ដោយកាត់បន្ថយគំនិតផ្តួចផ្តើមរបស់អាជ្ញាធរមូលដ្ឋាន។

ចូលរួមដៃដើម្បីកម្ចាត់ឧបសគ្គ
រួមដៃជាមួយមូលដ្ឋានដើម្បីជំនះការលំបាក ក្រសួង សាខាជាច្រើនបានបង្កើនបុគ្គលិកដើម្បីក្តាប់ស្ថានការណ៍ ណែនាំ និងគាំទ្រក្នុងការដោះស្រាយបញ្ហាដែលកើតឡើងនៅថ្នាក់ឃុំ ក្នុងដំណើរការប្រតិបត្តិការរបស់ស្ថាប័នរដ្ឋាភិបាលមូលដ្ឋានពីរកម្រិត។
ចាប់ពីថ្ងៃទី០៣ ខែកញ្ញា ក្រសួងមហាផ្ទៃ បានបញ្ជូនមន្ត្រី មន្ត្រីរាជការ និងបុគ្គលិកសាធារណៈចំនួន៣៤រូប ទៅកាន់ខេត្ត-ក្រុងចំនួន៣៣ ក្នុងរយៈពេល២ខែ ដើម្បីស្វែងយល់ពីស្ថានភាពជាក់ស្តែងនៃប្រតិបត្តិការណ៍របស់រដ្ឋបាលមូលដ្ឋាន កម្រិត២ ការអនុវត្តការងារគ្រប់គ្រងរដ្ឋក្នុងវិស័យកិច្ចការផ្ទះនៅថ្នាក់ឃុំ និងណែនាំ និងគាំទ្រការដោះស្រាយទាន់ពេលវេលានៃបញ្ហាដែលកើតឡើង និងបន្ទាន់នៅថ្នាក់ឃុំ។ ទាំងនេះសុទ្ធតែជាអ្នកដឹកនាំនៅថ្នាក់នាយកដ្ឋាន ឬការិយាល័យ ឬកាន់តំណែងជាប្រធានអ្នកឯកទេស អ្នកឯកទេសជាន់ខ្ពស់ និងជាប្រធានអ្នកស្រាវជ្រាវ។ ទាំងអស់ត្រូវបានរៀបចំយ៉ាងហ្មត់ចត់ទាំងផ្នែកជំនាញ និងរបៀបការងារ ដោយមានផ្នត់គំនិតគាំទ្រការងារក្នុងស្រុកឱ្យកាន់តែប្រសើរឡើង។
លើសពីនេះ ក្រសួង ស្ថាប័ននានា ក៏បន្តពិនិត្យឡើងវិញនូវបទប្បញ្ញត្តិស្តីពីវិមជ្ឈការ ការផ្ទេរអំណាច និងការបែងចែកអំណាច។ បំពេញប្រព័ន្ធឯកសារគ្រប់គ្រង និងណែនាំការអនុវត្តគំរូរដ្ឋាភិបាលមូលដ្ឋានពីរកម្រិត បង្កើតមូលដ្ឋាននយោបាយ និងច្បាប់ពេញលេញ ធានាលក្ខខណ្ឌអំណោយផលសម្រាប់មូលដ្ឋានអនុវត្ត។
ទន្ទឹមនឹងការចូលរួមរបស់ក្រសួង ស្ថាប័នកណ្តាល មូលដ្ឋានជាច្រើនក៏បានបង្កើនធនធានមនុស្សប្រកបដោយវិជ្ជាជីវៈ ដើម្បីគាំទ្រដល់ឃុំ សង្កាត់ ក្នុងការដោះស្រាយនីតិវិធីរដ្ឋបាល និងផ្តល់ការណែនាំប្រកបដោយវិជ្ជាជីវៈ និងបច្ចេកទេស។ ជាឧទាហរណ៍ មន្ទីរកសិកម្ម និងបរិស្ថានខេត្ត Dong Nai បានបញ្ជូនមន្ត្រី និងមន្ត្រីរាជការមកពីការិយាល័យចុះបញ្ជីដីខេត្តចំនួន ៩៥ នាក់ ទៅកាន់គណៈកម្មាធិការប្រជាជននៃឃុំ សង្កាត់ចំនួន ៩៥ ដើម្បីគាំទ្រការអនុវត្តការងារ ហើយទន្ទឹមនឹងនោះ ចាប់យក និងសំយោគការលំបាក បញ្ហា និងអនុសាសន៍នានារបស់មូលដ្ឋានពាក់ព័ន្ធវិស័យកសិកម្ម និងបរិស្ថាន ដើម្បីរាយការណ៍ជូនសមាជិកក្រុមការងារឱ្យទាន់ពេលវេលា។ សរុបមកគិតចាប់ពីថ្ងៃទី១ ខែកក្កដា រហូតមកដល់ពេលនេះ មន្ទីរនេះបានបញ្ជូនមនុស្ស២៨០នាក់ទៅជួយឃុំសង្កាត់ ។
ជាឧទាហរណ៍ ខេត្ត Vinh Long បានកៀរគរបុគ្គលិកជំនាញ សមាជិកសហជីព និងអ្នកស្ម័គ្រចិត្ដចូលរួមគាំទ្រ និងណែនាំឃុំ សង្កាត់ ប្រជាជន និងអាជីវកម្មនៅពេលមានសំណើសុំដោះស្រាយនីតិវិធីរដ្ឋបាល។ ដោយឡែកនាយកដ្ឋានហិរញ្ញវត្ថុបានចាត់តាំងអនុប្រធានចំនួន ១២រូប និងមន្ត្រីរាជការចំនួន ២៦រូប; នាយកដ្ឋានសំណង់បានចាត់តាំងនាយករងចំនួន ៨ រូប; មន្ទីរកសិកម្ម និងបរិស្ថានបានតែងតាំងអនុប្រធានចំនួន ៨រូប និងមន្ត្រីរាជការចំនួន ២៦រូប។ នាយកដ្ឋានវិទ្យាសាស្ត្រ និងបច្ចេកវិទ្យាបានចាត់តាំងនាយករង៦រូប និងមន្ត្រីរាជការ២៨រូប។
សហគ្រាសដូចជា Viettel និង VNPT បន្តបញ្ជូនបុគ្គលិកបច្ចេកទេសទៅជួយដល់មូលដ្ឋាន។ សហភាពយុវជនខេត្ត Vinh Long បានដាក់ពង្រាយក្រុមយុវជនស្ម័គ្រចិត្តចំនួន ១២៥ នាក់ ដើម្បីជួយដល់អាជ្ញាធរមូលដ្ឋាន ពីរកម្រិត នៅមជ្ឈមណ្ឌលសេវារដ្ឋបាលសាធារណៈខេត្ត និងមជ្ឈមណ្ឌលសេវារដ្ឋបាលសាធារណៈឃុំ។ ខេត្តបានបង្កើតក្រុមគាំទ្រជំនាញដើម្បីគ្រប់គ្រងនីតិវិធីរដ្ឋបាល និងគាំទ្រមជ្ឈមណ្ឌលសេវារដ្ឋបាលសាធារណៈឃុំក្នុងតំបន់។
លទ្ធផល "វាស់វែង" របស់ Vinh Long បន្ទាប់ពីប្រតិបត្តិការរយៈពេល 2 ខែនៃមជ្ឈមណ្ឌលសេវារដ្ឋបាលសាធារណៈ គឺប្រព័ន្ធព័ត៌មាននីតិវិធីរដ្ឋបាលខេត្ត ទទួលបានកំណត់ត្រាចំនួន 83.852 ដែលក្នុងនោះ 80.6% ត្រូវបានដោះស្រាយមុនកាលកំណត់ និងទាន់ពេលវេលា។ មជ្ឈមណ្ឌលសេវារដ្ឋបាលសាធារណៈចំនួន ១២៤ នៃឃុំ-សង្កាត់ បានទទួលកំណត់ត្រាចំនួន ១៣៧,៩៩៨ ដែលក្នុងនោះ ៩៣,៦% ត្រូវបានដោះស្រាយមុនកាលកំណត់ និងទាន់ពេលវេលា។
ចាប់ពីថ្ងៃដំបូងនៃដំណើរការជាផ្លូវការ គណៈកម្មាធិការប្រជាជនឃុំ Hop Tien (Thanh Hoa) បានប្តេជ្ញាចិត្តអនុវត្តការងារតាមពាក្យស្លោក “យកការពេញចិត្តរបស់ប្រជាជនជាវិធានការវាស់វែងប្រសិទ្ធភាពការងារ”។ មូលដ្ឋានបានបញ្ជូនក្រុមការងារទៅភូមិដើម្បីណែនាំប្រជាពលរដ្ឋក្នុងការអនុវត្តនីតិវិធីរដ្ឋបាល។ អាស្រ័យហេតុនេះ រាល់សកម្មភាពរបស់មជ្ឈមណ្ឌលសេវារដ្ឋបាលសាធារណៈបានដំណើរការយ៉ាងរលូន នាំមកនូវការពេញចិត្ត និងរំភើបចិត្តដល់ប្រជាពលរដ្ឋក្នុងមូលដ្ឋាន។
លោក ឡេ វៀតង៉ុក អនុប្រធានគណៈកម្មាធិការប្រជាជនឃុំបានមានប្រសាសន៍ថា ក្រោយរយៈពេលជាង២ខែនៃការងារក្រោមគំរូរដ្ឋាភិបាលមូលដ្ឋាន២កម្រិត ការពិតបង្ហាញថា ទិសដៅ ការគ្រប់គ្រង និងការដោះស្រាយការងាររបស់គណៈកម្មាធិការប្រជាជនឃុំមានភាពទាន់ពេលវេលាជាងពេលមុន។ ការបម្រើប្រជាពលរដ្ឋក្នុងការស្នើសុំការបញ្ជាក់អំពីនីតិវិធីរដ្ឋបាល ការដោះស្រាយរឿងក្តីពាក់ព័ន្ធនឹងដីធ្លី សំណង់ជាដើម ក៏កាន់តែមានភាពងាយស្រួល រួមទាំងខ្លឹមសារថ្មីៗ ក្រោមសមត្ថកិច្ចថ្នាក់ឃុំផងដែរ។
ប្រភព៖ https://baolaocai.vn/go-vuong-de-chinh-quyen-dia-phuong-2-cap-van-hanh-hieu-qua-post881534.html
Kommentar (0)