ការរៀបចំ និងប្រតិបត្តិការរបស់រដ្ឋាភិបាលថ្នាក់ឃុំ-សង្កាត់ឱ្យល្អឥតខ្ចោះ

បន្ទាប់ពីអនុវត្តបានមួយខែ គំរូរដ្ឋាភិបាលមូលដ្ឋានពីរជាន់ ឥឡូវនេះកំពុងដំណើរការប្រកបដោយស្ថិរភាព និងមានប្រសិទ្ធភាព។ ទោះជាយ៉ាងណាក៏ដោយ នៅក្នុងការអនុវត្តជាក់ស្តែង មានចំណុចខ្វះខាតជាច្រើនដែលត្រូវដោះស្រាយភ្លាមៗ ដើម្បីឲ្យឧបករណ៍ថ្មីអាចដំណើរការបានកាន់តែរលូន។

ប្រជាពលរដ្ឋ​មក​ដោះស្រាយ​នីតិវិធី​រដ្ឋបាល​នៅ​មជ្ឈមណ្ឌល​សេវា​រដ្ឋបាល​សាធារណៈ - សាខា​លេខ​៣ - ដុង​ដា ទីក្រុង​ហាណូយ ។ (រូបថត៖ HA THU)

ធនធានមនុស្សនៅកន្លែងខ្លះមានអតិរេក កន្លែងខ្លះខ្វះខាត

បន្ទាប់ពីការរៀបចំបរិក្ខារឡើងវិញ នៅតាមអង្គភាពរដ្ឋបាលឃុំ-សង្កាត់ជាច្រើន មុខតំណែងការងារមានកំណត់ នាំឱ្យមានការពិបាកក្នុងការបែងចែកកម្មាភិបាល មន្ត្រីរាជការ និងបុគ្គលិកសាធារណៈ។ ទន្ទឹមនឹងនោះ ចាំបាច់ត្រូវធានានូវតម្រូវការនៃការបែងចែក ខណៈពេលដែលការអនុលោមតាមគោលការណ៍សមស្របទៅនឹងមុខតំណែងការងារ ជាពិសេសសម្រាប់មុខតំណែងជាអ្នកដឹកនាំ និងការគ្រប់គ្រង ដែលត្រូវតែផ្អែកលើសមត្ថភាព ភាពខ្លាំង កិត្យានុភាព បទពិសោធន៍ការងារ និងលទ្ធផលផលិតផលការងារជាក់លាក់ដែលសមស្របនឹងមុខងារ និងភារកិច្ចរបស់អង្គភាពថ្មី។

ជាការពិត ដំណើរការនេះទាមទារពេលវេលាដើម្បីពិនិត្យ និងវាយតម្លៃឡើងវិញនូវសមត្ថភាពទាំងមូលរបស់បុគ្គលម្នាក់ៗតាមលក្ខណៈវិនិច្ឆ័យជាក់លាក់។ ប្រសិនបើផែនការរៀបចំបុគ្គលិកមិនសមហេតុផល វានឹងមិនត្រឹមតែកាត់បន្ថយប្រសិទ្ធភាពប្រតិបត្តិការប៉ុណ្ណោះទេ ប៉ុន្តែថែមទាំងប៉ះពាល់ដល់ស្មារតីនៃសាមគ្គីភាពរួម និងការលើកទឹកចិត្តក្នុងការរួមចំណែក ដែលអាចនាំឱ្យមានការធ្លាក់ទឹកចិត្ត ការលាលែងពីតំណែង និងនិចលភាពនៅក្នុងឧបករណ៍ថ្មី។

កំណត់ត្រាបន្ទាប់ពីប្រតិបត្តិការរយៈពេល 1 ខែក្នុងខេត្តជាច្រើនបង្ហាញថា ស្ថានភាពបច្ចុប្បន្នកម្មាភិបាល និងមន្ត្រីរាជការថ្នាក់ឃុំត្រូវបានចែកចាយមិនស្មើគ្នាទាំងបរិមាណ និងគុណភាពក្នុងចំណោមក្រុមជួរមុខរបស់រដ្ឋាភិបាល គណបក្ស និងមហាជន ដោយខ្វះធនធានមនុស្សឯកទេសផ្នែកព័ត៌មានវិទ្យា និងការផ្លាស់ប្តូរឌីជីថល ការគ្រប់គ្រងដីធ្លី សំណង់ និងបរិស្ថាន។ ករណីជាច្រើនត្រូវបានចាត់តាំងមុខតំណែងការងារថ្មីដែលមិនស្ថិតក្នុងភាពខ្លាំង ជំនាញ ឬវិជ្ជាជីវៈ ដែលនាំឱ្យការអនុវត្តការងារមិនទាន់ពេលវេលា និងកាត់បន្ថយគុណភាពការងារ។

នៅខេត្ត Quang Ninh មន្ត្រីរាជការថ្នាក់ឃុំត្រូវកាន់មុខតំណែងដំណាលគ្នាជាច្រើន រួមទាំងការងារដែលមិនធ្លាប់បានទទួលការបណ្តុះបណ្តាលវិជ្ជាជីវៈផងដែរ។ ឧទាហរណ៍ បន្ទាប់ពីការរួមបញ្ចូលគ្នានៃនាយកដ្ឋានវប្បធម៌ និងសង្គម ទទួលបន្ទុកលើខ្លឹមសារវិជ្ជាជីវៈដ៏លំបាកនៃនាយកដ្ឋានចំនួន 6 នាយកដ្ឋាន សេដ្ឋកិច្ច និងហេដ្ឋារចនាសម្ព័ន្ធទីក្រុងទាក់ទងនឹងនាយកដ្ឋានឯកទេសចំនួន 4; មន្ត្រីរាជការក្នុងវិស័យកិច្ចការផ្ទៃក្នុងភាគច្រើនដែលធ្វើការនៅគណៈកម្មាធិការប្រជាជននៅថ្នាក់ឃុំមិនមានបទពិសោធន៍ទេ ព្រោះពីមុនថ្នាក់ឃុំមិនមានងារជាមន្ត្រីរាជការផ្ទៃក្នុង ខណៈមន្ទីរកិច្ចការផ្ទៃក្នុងថ្នាក់ស្រុកពីមុនមិនមានធនធានមនុស្សគ្រប់គ្រាន់សម្រាប់បែងចែកដល់ឃុំ សង្កាត់ និងតំបន់ពិសេស។

នៅទីក្រុងហូជីមិញ បន្ទាប់ពីការច្របាច់បញ្ចូលគ្នានៃទីភ្នាក់ងារ និងអង្គភាពមួយចំនួន ក៏មានស្ថានភាពនៃអតិរេក ឬកង្វះបុគ្គលិកក្នុងស្រុកផងដែរ។ ការចាត់តាំង និងការរៀបចំបុគ្គលិកនៅក្នុងផ្នែកមួយចំនួនមិនត្រូវគ្នានឹងតម្រូវការនៃមុខតំណែងការងារនោះទេ។ ជាមួយនឹងវិសាលភាពនៃមុខងារ និងការងារគ្រប់គ្រងកាន់តែទូលំទូលាយ តម្រូវឱ្យក្រុមកម្មាភិបាល និងមន្ត្រីរាជការនៅថ្នាក់ឃុំ ត្រូវតែមានការបណ្តុះបណ្តាល និងជំរុញដើម្បីបង្កើនសមត្ថភាព នយោបាយ សមត្ថភាពវិជ្ជាជីវៈ ការគ្រប់គ្រង ប្រតិបត្តិការ ប្រឹក្សាយោបល់ សំយោគ និងជំនាញឌីជីថល។ នេះក៏ជាបញ្ហាប្រឈមធំដែរ ព្រោះចំនួនកម្មាភិបាល មន្ត្រីរាជការ និងបុគ្គលិកសាធារណៈមានច្រើន តំបន់ក៏ច្រើន តំបន់ខ្លះនៅតំបន់ដាច់ស្រយាល ឃុំកោះ... លក្ខខណ្ឌនៃការអនុវត្តនៅមានកម្រិតនៅឡើយ។

មន្ត្រីរាជការ និងមន្ត្រីរាជការជួយប្រជាពលរដ្ឋតាមនីតិវិធីរដ្ឋបាល។

ប្រធានមន្ទីរកិច្ចការផ្ទៃក្នុងខេត្ត Nghe An លោក Nguyen Viet Hung បានឲ្យដឹងថា៖ ឃុំ និងសង្កាត់មួយចំនួនរបស់ខេត្តកំពុងខ្វះខាតបុគ្គលិកដែលមានសមត្ថភាពមានបទពិសោធន៍ក្នុងការគ្រប់គ្រងរដ្ឋក្នុងវិស័យសំខាន់ៗដូចជា៖ សុខាភិបាល អប់រំ វិទ្យាសាស្ត្រ និងបច្ចេកវិទ្យា នាំឲ្យមានការលំបាកក្នុងដំណើរការពិគ្រោះយោបល់ និងអនុវត្តភារកិច្ច។ ក៏មានស្ថានភាពអតិរេក និងកង្វះមន្ត្រីរាជការនៅក្នុងឃុំមួយចំនួនផងដែរ។ តាមប្រធានមន្ទីរកិច្ចការផ្ទៃក្នុងខេត្ត Thai Nguyen លោក Nguyen Quoc Huu បានឲ្យដឹងថា ការរៀបចំមន្ត្រីរាជការ និងបុគ្គលិកសាធារណៈរបស់ខេត្តកំពុងប្រឈមមុខនឹងបញ្ហារចនាសម្ព័ន្ធ និងកង្វះធនធានមនុស្សពិសេស ជាពិសេសនៅក្នុងឃុំជួបការលំបាក។

ផ្អែកលើការពិត ក្រសួងមហាផ្ទៃ រៀបចំជាបន្ទាន់នូវការបណ្តុះបណ្តាល និងអភិវឌ្ឍជំនាញដល់ក្រុមមន្ត្រីរាជការ និងបុគ្គលិកសាធារណៈថ្នាក់ឃុំ-សង្កាត់។ បង្កើតសំណុំឧបករណ៍ដើម្បីវាយតម្លៃប្រសិទ្ធភាពការងារ (KPI) ដែលជារង្វាស់នៃគុណភាពមន្ត្រីរាជការ និងបុគ្គលិកសាធារណៈ។ ខេត្ត ក្រុង ត្រូវ​ពិនិត្យ​យ៉ាង​សកម្ម ដើម្បី​រៀបចំ និង​ផ្ទេរ​បុគ្គលិក​រវាង​ឃុំ និង​សង្កាត់​ឱ្យ​សមស្រប​នឹង​ការងារ​ជាក់ស្តែង។

បញ្ចប់ជាបន្ទាន់នូវហេដ្ឋារចនាសម្ព័ន្ធបច្ចេកវិទ្យាសមកាលកម្ម

យោងតាមរបាយការណ៍ពីខេត្ត-ក្រុងមួយចំនួន ប្រព័ន្ធ និងសូហ្វវែររបស់ក្រសួង និងសាខាបច្ចុប្បន្នមិនមានទំនាក់ទំនងស្ថិរភាព ដូចជាកម្មវិធីចុះបញ្ជី និងគ្រប់គ្រងរបស់ក្រសួងយុត្តិធម៌ ដែលមិនមានស្ថេរភាពខ្លាំង។ ការធ្វើបច្ចុប្បន្នភាពទិន្នន័យនៅតែមានភាពយឺតយ៉ាវ ដែលប៉ះពាល់ដល់ការដោះស្រាយនីតិវិធីរដ្ឋបាលក្នុងវិស័យអត្រានុកូលដ្ឋាននៅថ្នាក់ឃុំ។ ប្រព័ន្ធនេះច្រើនតែមានកំហុស ហើយមិនអាចភ្ជាប់ជាមួយកម្មវិធីធានារ៉ាប់រងសង្គម និងប៉ូលីសក្នុងការអនុវត្តនីតិវិធីចុះបញ្ជីកំណើត និងមរណភាព... កម្មវិធីចុះបញ្ជីអាជីវកម្មរបស់ក្រសួងហិរញ្ញវត្ថុនៅតែមានភាពយឺតយ៉ាវក្នុងការតភ្ជាប់ និងធ្វើសមកាលកម្មស្ថានភាពនៃដំណើរការឯកសារជាមួយប្រព័ន្ធព័ត៌មានសម្រាប់ដំណើរការនីតិវិធីរដ្ឋបាលនៃខេត្តមួយចំនួន។

ប្រធានមន្ទីរកិច្ចការផ្ទៃក្នុងខេត្ត Lam Dong លោក Do Van Chung មានប្រសាសន៍ថា៖ ការទាមទារវាស់វែងដីធ្លី និងផ្តល់សិទ្ធិប្រើប្រាស់ដីធ្លីជូនប្រជាពលរដ្ឋមានចំនួនច្រើន ប៉ុន្តែបច្ចុប្បន្ន មូលដ្ឋានមិនមានចន្លោះទទេ និងម៉ាស៊ីនបោះពុម្ពទេ ដូច្នេះហើយទើបបញ្ឈប់ការទទួលពាក្យស្នើសុំជាបណ្តោះអាសន្ន។ មិនមានបទប្បញ្ញត្តិ និងសេចក្តីណែនាំជាក់លាក់ណាមួយទេ ដូច្នេះមិនមានមូលដ្ឋានសម្រាប់ដោះស្រាយនីតិវិធីរដ្ឋបាល និងសំណង និងការងារបោសសម្អាតកន្លែងនោះទេ។ មូលដ្ឋាន​ទិន្នន័យ​ដី​ក៏​មិន​ត្រូវ​បាន​ធ្វើ​សមកាលកម្ម​ដែរ ប្រព័ន្ធ​ផែនទី​បន្ទាប់​ពី​ការ​ច្របាច់​បញ្ចូល​គ្នា​មាន​លេខ​ស្ទួន...

យោងតាមរបាយការណ៍របស់មន្ទីរកិច្ចការផ្ទៃក្នុងខេត្ត Lai Chau បានឲ្យដឹងថា បច្ចុប្បន្នការតភ្ជាប់ និងទំនាក់ទំនងរវាងប្រព័ន្ធព័ត៌មាននៃនីតិវិធីរដ្ឋបាលខេត្ត ជាមួយវិបផតថលសេវាសាធារណៈជាតិ និងប្រព័ន្ធមូលដ្ឋានទិន្នន័យឯកទេសដែលគ្រប់គ្រងដោយក្រសួង និងសាខានៅមានចំណុចខ្វះខាតជាច្រើន។ ប្រព័ន្ធនេះច្រើនតែជួបប្រទះនូវកំហុស បាត់បង់ការភ្ជាប់ទំនាក់ទំនង ធ្វើឱ្យមានការរំខានក្នុងដំណើរការផ្តល់សេវាសាធារណៈ ដែលនាំឱ្យដំណើរការដំណើរការយឺត មិនត្រឹមតែប៉ះពាល់ដល់មនុស្ស និងអាជីវកម្មប៉ុណ្ណោះទេ ប៉ុន្តែថែមទាំងបង្កើនសម្ពាធលើបុគ្គលិកនៅមជ្ឈមណ្ឌលសេវាកម្មរដ្ឋបាលសាធារណៈផងដែរ។

បច្ចុប្បន្ននេះ ប្រជាជននៅក្នុងខេត្តមិនអាចចូលដោយផ្ទាល់ទៅប្រព័ន្ធសេវាសាធារណៈអន្តរទំនាក់ទំនងដោយប្រើគណនី VNeID បានទេ ប៉ុន្តែត្រូវចូលទៅកាន់វិបផតថលសេវាសាធារណៈជាតិ ហើយបន្ទាប់មកជ្រើសរើសចូលដោយប្រើ VNeID ។ ដំណើរការនេះមានភាពស្មុគស្មាញ រអាក់រអួលសម្រាប់មនុស្ស ហើយអាចបង្កការភ័ន្តច្រឡំ ឬបោះបង់ចោលពាក់កណ្តាលផ្លូវ។ ឯកសារមួយចំនួន ទោះបីត្រូវបានបញ្ជូនដោយជោគជ័យលើប្រព័ន្ធសេវាសាធារណៈអន្តរទំនាក់ទំនងក៏ដោយ ក៏មិនត្រូវបានបញ្ជូនត្រឡប់ទៅហាងអេឡិចត្រូនិកតែម្តង ដែលធ្វើឱ្យវាមិនអាចទទួល និងដំណើរការបាន ដែលបណ្តាលឱ្យមានការកកស្ទះនៅក្នុងដំណើរការ។

បន្ទាប់ពីអនុវត្តបានមួយខែ គំរូរដ្ឋាភិបាលមូលដ្ឋានពីរកម្រិត ឥឡូវនេះកំពុងដំណើរការប្រកបដោយស្ថិរភាព និងមានប្រសិទ្ធភាព។

ប្រព័ន្ធអត្រានុកូលដ្ឋានអេឡិចត្រូនិកដំណើរការយឺត ហើយពេលខ្លះមិនអាចចូលបាន ដែលប៉ះពាល់ដល់ការទទួល និងដំណើរការកំណត់ត្រា។ ទោះបីជាកំណត់ត្រាត្រូវបានដំណើរការ និងលទ្ធផលត្រូវបានចេញនៅលើប្រព័ន្ធអត្រានុកូលដ្ឋានក៏ដោយ នៅពេលដែលហាងអេឡិចត្រូនិចតែម្តងទៅយកមកវិញ ប្រព័ន្ធអត្រានុកូលដ្ឋាននៅតែរាយការណ៍ថាកំណត់ត្រាមិនទាន់ពេញលេញ ដែលនាំឱ្យអសមត្ថភាពក្នុងការទាញយកលទ្ធផលមកជូនប្រជាពលរដ្ឋវិញ។ កំណត់ត្រាខ្លះមានកំហុសកំឡុងពេលដំណើរការបញ្ជូនពីប្រព័ន្ធអេឡិកត្រូនិក ច្រកតែមួយ ទៅកាន់ប្រព័ន្ធអត្រានុកូលដ្ឋាន ធ្វើឱ្យមានការរំខានក្នុងដំណើរការ និងទាមទារដំណើរការដោយដៃ ប៉ះពាល់ដល់វឌ្ឍនភាព និងតម្លាភាព...

មូលដ្ឋានគ្រឹះសម្រាប់ប្រតិបត្តិការប្រកបដោយប្រសិទ្ធភាពនៃរដ្ឋាភិបាលមូលដ្ឋានពីរកម្រិតគឺភាពរលូននៃប្រព័ន្ធហេដ្ឋារចនាសម្ព័ន្ធបច្ចេកវិទ្យា។ អង្គភាពមុខងារត្រូវមានភាពបន្ទាន់បន្ថែមទៀតក្នុងការដឹកនាំក្រសួង និងសាខាពាក់ព័ន្ធ ដើម្បីស្នើសុំផែនការទូលំទូលាយលើខ្លឹមសារនេះ។ ចាំបាច់ត្រូវដាក់ពង្រាយមូលដ្ឋានទិន្នន័យសមកាលកម្ម ពិនិត្យ វាយតម្លៃ ធានានូវមុខងារហេដ្ឋារចនាសម្ព័ន្ធ និងផ្នែកទន់នៃវិបផតថលសេវាសាធារណៈជាតិ ដើម្បីបំពេញតម្រូវការប្រើប្រាស់ដែលកំពុងកើនឡើង និងដោះស្រាយនីតិវិធីរដ្ឋបាលសម្រាប់ប្រជាពលរដ្ឋកាន់តែងាយស្រួល...

ប្រភព៖ https://nhandan.vn/hoan-thien-to-chuc-bo-may-va-hoat-dong-cua-chinh-quyen-cap-xa-post897126.html