Lai Chau ផ្តោតលើការលើកកំពស់គុណភាពកម្មាភិបាលជនជាតិភាគតិច

ក្នុងនាមជាខេត្តភ្នំ និងជាប់ព្រំដែនដែលមានជនជាតិចំនួន 20 រស់នៅជាមួយគ្នា ក្នុងនោះជនជាតិភាគតិចមានចំនួន 84% Lai Chau កំណត់តួនាទីកម្មាភិបាលជនជាតិភាគតិចជាកត្តាសំខាន់ដែលរួមចំណែកជំរុញការអភិវឌ្ឍន៍ខេត្ត។

[caption id="attachment_605553" align="aligncenter" width="768"] លេខាបក្សខេត្ត Lai Chau លោក Giang Pao My បានលើកទឹកចិត្តដល់សិស្សានុសិស្សជនជាតិភាគតិចឱ្យខិតខំរៀនសូត្រ និងទទួលបានចំណេះដឹង ដើម្បីពួកគេអាចរួមចំណែកកសាងភូមិ និងស្រុកកំណើតនាពេលអនាគត។[/caption]

ប៉ុន្មានឆ្នាំមកនេះ Lai Chau តែងតែយកចិត្តទុកដាក់លើការលើកកំពស់គុណភាពនៃក្រុមអ្នកដឹកនាំ អ្នកគ្រប់គ្រងជនជាតិភាគតិច និងមន្ត្រីសំខាន់ៗនៅថ្នាក់ឃុំ។ ខេត្តបានចាត់ទុកភារកិច្ចមួយនេះមានសារសំខាន់ជាពិសេសក្នុងការរួមចំណែកអនុវត្តការងារ នយោបាយ ការអភិវឌ្ឍន៍សេដ្ឋកិច្ចសង្គម ការពារជាតិ និងសន្តិសុខក្នុងមូលដ្ឋានឱ្យទទួលបានជោគជ័យ។

កម្មាភិបាលគឺជាជនជាតិភាគតិចដែលកើតនៅក្នុងភូមិ ហើយមានទំនាក់ទំនងជិតស្និទ្ធជាមួយជនជាតិភាគតិច ហើយយល់អំពីជីវិត ទំនៀមទម្លាប់ និងទម្លាប់របស់ពួកគេ។ ពួកគេមានភាពស្និទ្ធស្នាល ស្និទ្ធស្នាល យល់ និងចាប់យកគំនិត និងសេចក្តីប្រាថ្នារបស់មនុស្ស។

ដូច្នេះ ប្រសិនបើយើងអាចលើកកម្ពស់សមត្ថភាព និងចំណេះដឹងរបស់កម្មាភិបាលជនជាតិភាគតិច នឹងក្លាយជាស្ពានដ៏សំខាន់ក្នុងការឃោសនា បំផុស និងអនុវត្តគោលការណ៍ណែនាំ និងគោលនយោបាយរបស់បក្ស គោលនយោបាយ និងច្បាប់របស់រដ្ឋបានទាន់ពេលវេលា និងមានប្រសិទ្ធភាព។ អាស្រ័យហេតុនេះ រៀបចំ ដឹកនាំ និងលើកទឹកចិត្តជនជាតិភាគតិច ក្នុងដំណើរការកសាង និងអភិវឌ្ឍន៍ភូមិ និងស្រុកកំណើត។

ឃុំស៊ុងផៃ (ទីក្រុងឡៃចូវ) មានរហូតដល់ 93% នៃប្រជាជនរបស់ខ្លួនជាជនជាតិភាគតិច។ ក្នុងប៉ុន្មានឆ្នាំថ្មីៗនេះ គណៈកម្មាធិការបក្ស និងគណៈកម្មាធិការប្រជាជនឃុំបានបង្កើតលក្ខខណ្ឌ និងលើកទឹកចិត្តដល់កម្មាភិបាល និងមន្ត្រីរាជការឱ្យពង្រឹងការសិក្សា លើកកំពស់គុណវុឌ្ឍិវិជ្ជាជីវៈ និងទ្រឹស្តីនយោបាយ ព្រមទាំងធានាបាននូវស្តង់ដារសម្រាប់កម្មាភិបាលមូលដ្ឋាន។

ជាក់ស្តែង ចាប់ពីឆ្នាំ២០២១ ដល់បច្ចុប្បន្ន មន្ត្រីឃុំ-សង្កាត់ និងមន្ត្រីរាជការចំនួន៦០នាក់ បានចូលរួមក្នុងវគ្គបណ្តុះបណ្តាលដើម្បីបង្កើនជំនាញ និងជំនាញពីមហាវិទ្យាល័យដល់សាកលវិទ្យាល័យ និងបានចូលរួមថ្នាក់មធ្យមសិក្សាលើទ្រឹស្តីនយោបាយ និងការគ្រប់គ្រងរដ្ឋ...

បច្ចុប្បន្ននេះ ក្នុងចំណោមកម្មាភិបាល និងមន្ត្រីរាជការសរុបចំនួន ២២ នាក់នៃឃុំស៊ឹងផៃ មានកម្មាភិបាល និងមន្ត្រីរាជការចំនួន ១៥ នាក់ ដែលជាជនជាតិភាគតិច។ ក្នុងនោះកម្មាភិបាល និងមន្ត្រីរាជការ ១២/១៥ មានសញ្ញាបត្រសាកលវិទ្យាល័យ ១៥/១៥ មានសញ្ញាបត្រទ្រឹស្តីនយោបាយកម្រិតមធ្យម។

លោកស្រី Giang Thi Ca អនុប្រធានក្រុមប្រឹក្សាប្រជាជនឃុំ Sung Phai បានចែករំលែកថា ចាប់ពីឆ្នាំ 2016 រហូតមកដល់បច្ចុប្បន្ន លោកស្រីបានចូលរួមក្នុងថ្នាក់ជាច្រើនដូចជា ទ្រឹស្តីនយោបាយកម្រិតមធ្យម វគ្គបណ្តុះបណ្តាលស្តីពីការកាត់បន្ថយភាពក្រីក្រ កម្លាំងពលកម្ម ការងារ ការអនុវត្តវិជ្ជាជីវៈគោលនយោបាយជូនជនជាតិភាគតិច អ្នកមានគុណូបការៈ ប្រជាពលរដ្ឋជួបការលំបាក ការបណ្តុះបណ្តាលវិជ្ជាជីវៈលើដីស្រែចំការ បណ្តុះបណ្តាលវិជ្ជាជីវៈ រណសិរ្ស។ ប្រតិភូក្រុមប្រឹក្សាប្រជាជន...

“ ក្នុងនាមកម្មាភិបាលជនជាតិភាគតិច ខ្ញុំដឹងថាការបណ្តុះបណ្តាល និងបណ្តុះបណ្តាលជំនាញវិជ្ជាជីវៈ និងទ្រឹស្តីនយោបាយជួយខ្ញុំលើកកំពស់គុណវុឌ្ឍិ និងជំនាញវិជ្ជាជីវៈរបស់ខ្ញុំក្នុងការផ្តល់យោបល់លើការងារដែលបានចាត់តាំង និងបង្កើនជំនាញរបស់ខ្ញុំក្នុងចលនាមហាជន និងចលនាប្រជាជន ដូច្នេះហើយទើបទទួលបានសេចក្តីស្រឡាញ់ និងការជឿទុកចិត្តពីប្រជាជន ”។

[caption id="attachment_605558" align="aligncenter" width="768"] អ្នកស្រី Giang Thi Ca ជារឿយៗទៅមូលដ្ឋាន មានភាពស្និទ្ធស្នាល ស្និទ្ធស្នាល យល់ យល់ ដឹងពីគំនិត និងសេចក្តីប្រាថ្នារបស់ប្រជាជន ហើយត្រូវបានគេជឿទុកចិត្ត និងស្រឡាញ់ដោយពួកគេ។[/caption]

យ៉ាងដិតដល់នូវសេចក្តីសម្រេចចិត្តនៃមហាសន្និបាតបក្សលើកទី១៣ និងសេចក្តីសម្រេចចិត្តថ្នាក់មូលដ្ឋាន ខេត្ត Lai Chau យកចិត្តទុកដាក់ជាពិសេស និងចេញនូវយន្តការ និងគោលនយោបាយជាច្រើនដើម្បីបង្កើតធនធាន និងកសាងក្រុមកម្មាភិបាលជនជាតិភាគតិចសមស្រប ដើម្បីបំពេញតម្រូវការភារកិច្ចក្នុងសម័យកាលថ្មី។

ជារៀងរាល់ឆ្នាំ គណៈកម្មាធិការបក្សខេត្តបែងចែក ៤០% នៃកូតារបស់ខ្លួន ដើម្បីជ្រើសរើសជនជាតិភាគតិច ទៅក្នុងភ្នាក់ងារបក្ស រណសិរ្សមាតុភូមិ និងអង្គការនយោបាយសង្គមនៅថ្នាក់ខេត្ត និងស្រុក។

ចាប់ពីឆ្នាំ ២០២១ ដល់បច្ចុប្បន្ន ខេត្តទាំងមូលបានជ្រើសរើសមន្ត្រីរាជការ និងបុគ្គលិកសាធារណៈចំនួន ៣០៣នាក់ ដែលជាជនជាតិភាគតិច។ ទន្ទឹមនឹងនោះខេត្តបានបំពេញការងារបានល្អក្នុងការរៀបចំ ចាត់ចែង និងចាត់ចែងការងារ ស្របតាមមុខតំណែងការងារ លក្ខណៈសម្បត្តិ សមត្ថភាព និងភាពរឹងមាំរបស់មន្ត្រី ដោយរៀបចំរចនាសម្ព័ន្ធក្រុមមន្ត្រីជនជាតិភាគតិច ឡើងវិញជាបណ្តើរៗ ស្របតាមលក្ខណៈជាក់លាក់នៃមូលដ្ឋាន អង្គភាពនីមួយៗ។

រហូតមកដល់ពេលនេះ 60% នៃមន្ទីរ សាខា វិស័យ និងទីភ្នាក់ងារថ្នាក់ខេត្ត មានអ្នកដឹកនាំ និងអ្នកគ្រប់គ្រងជនជាតិភាគតិច។ 8/8 ស្រុក ក្រុង មានមេដឹកនាំជនជាតិភាគតិចក្នុងគណៈកម្មាធិការអចិន្ត្រៃយ៍នៃគណៈកម្មាធិការបក្ស ថ្នាក់ដឹកនាំក្រុមប្រឹក្សាប្រជាជន និងគណៈកម្មាធិការប្រជាជន; 49.43% នៃមន្ទីរ សាខា និងទីភ្នាក់ងារនៅថ្នាក់ស្រុក មានអ្នកដឹកនាំ និងអ្នកគ្រប់គ្រងជនជាតិភាគតិច។

មកដល់ពេលនេះ គុណភាពនៃក្រុមអ្នកដឹកនាំ និងអ្នកគ្រប់គ្រងជនជាតិភាគតិចនៅថ្នាក់ខេត្ត និងស្រុកត្រូវបានធ្វើឱ្យប្រសើរឡើង អត្រាមន្ត្រីដែលមានសញ្ញាបត្រសាកលវិទ្យាល័យគឺ 99.75%, កម្រិតទ្រឹស្តីនយោបាយចាប់ពីកម្រិតមធ្យម ឬខ្ពស់ជាងនេះគឺ 100%; មន្ត្រីសំខាន់ៗនៅថ្នាក់ឃុំ 100% បំពេញលក្ខខណ្ឌតាមស្តង់ដារឋានន្តរស័ក្តិ អត្រាមន្ត្រីដែលមានសញ្ញាបត្រសាកលវិទ្យាល័យ ឬខ្ពស់ជាងនេះ 78.67% ទ្រឹស្តីនយោបាយជឿនលឿន 37.53%។

អាចបញ្ជាក់បានថា លទ្ធផលខាងលើ គឺជាមូលដ្ឋានគ្រឹះដ៏សំខាន់សម្រាប់គណៈកម្មាធិការបក្ស និងអង្គការគ្រប់លំដាប់ថ្នាក់ ដើម្បីអនុវត្តបានជោគជ័យនូវសេចក្តីសម្រេចចិត្តលេខ ០៦ របស់គណៈកម្មាធិការបក្សខេត្ត Lai Chau ស្តីពីការលើកកំពស់គុណភាពក្រុមថ្នាក់ដឹកនាំ និងអ្នកគ្រប់គ្រងជនជាតិភាគតិច និងមន្ត្រីសំខាន់ៗនៅថ្នាក់ឃុំ សម្រាប់ដំណាក់កាលឆ្នាំ ២០២១ - ២០២៥ ជាមួយនឹងចក្ខុវិស័យដល់ឆ្នាំ ២០៣។

អាស្រ័យហេតុនេះ រួមចំណែកកសាងក្រុមកម្មាភិបាលជនជាតិភាគតិច ដែលមានឆន្ទៈនយោបាយរឹងមាំ គុណវុឌ្ឍិ សីលធម៌ គុណវុឌ្ឍិ សមត្ថភាពជំនាញ និងបច្ចេកទេស ដើម្បីបំពេញតម្រូវការនៃការអនុវត្តភារកិច្ចក្នុងស្ថានភាពថ្មី។