តើត្រូវធ្វើអ្វីដើម្បីកែលម្អគុណភាពថែទាំសុខភាព? - ផ្នែកទី 1: ការខ្វះខាតគិលានុបដ្ឋាយិកាធ្ងន់ធ្ងរ

បុគ្គលិកគិលានុបដ្ឋាយិកាកំពុងខ្វះខាតយ៉ាងខ្លាំង។ ចំនួនគិលានុបដ្ឋាយិកាគឺពីរដងនៃគ្រូពេទ្យ។ នៅឆ្នាំ 2024 នៅប្រទេសវៀតណាម សមាមាត្រគិលានុបដ្ឋាយិកាត្រូវបានគេប៉ាន់ប្រមាណថានឹងឈានដល់ 18/10,000 នាក់ ដែលទាបជាងមធ្យមភាគ ពិភពលោក ។

គិលានុបដ្ឋាយិកានៅទីក្រុងហូជីមិញជួយព្យាបាលអ្នកជំងឺ - រូបថត៖ THU HIEN

រដ្ឋាភិបាលទើបតែបានអនុម័តផែនការអនុវត្តផែនការបណ្តាញ មណ្ឌលសុខភាព សម្រាប់ដំណាក់កាលឆ្នាំ 2021-2030 ជាមួយនឹងចក្ខុវិស័យដល់ឆ្នាំ 2050។ វាបានលើកឡើងពីការអភិវឌ្ឍន៍ធនធានមនុស្សប្រកបដោយគុណភាពខ្ពស់។

"ស្រេកទឹក" សម្រាប់បុគ្គលិកថែទាំ

នៅក្នុងមន្ទីរពេទ្យជាច្រើននាពេលបច្ចុប្បន្ននេះ មិនថាអ្នកជំងឺឈឺធ្ងន់ឬអត់នោះទេ លុះត្រាតែពួកគេស្ថិតនៅក្នុងតំបន់ដាច់ស្រយាល អនាម័យផ្ទាល់ខ្លួន និងអាហារប្រចាំថ្ងៃត្រូវបានយកចិត្តទុកដាក់ដោយសមាជិកគ្រួសារ។ ទន្ទឹមនឹងនេះ ការងារទាំងនេះគួរតែត្រូវបានអនុវត្តដោយអ្នកជំនាញដូចជាគិលានុបដ្ឋាយិកាជាដើម។

តាមពិតទៅ កង្វះគិលានុបដ្ឋាយិកាក្នុងបរិក្ខារពេទ្យបាននិងកំពុងកើតឡើងជាច្រើនឆ្នាំមកហើយ។ លោក Nguyen Van Thuong នាយកមន្ទីរពេទ្យទូទៅ Duc Giang ( ហាណូយ ) បាននិយាយថា នៅប្រទេសផ្សេងៗ អ្នកជំងឺទទួលបានការថែទាំយ៉ាងទូលំទូលាយ ដែលទាំងអស់នេះត្រូវបានមើលថែដោយគិលានុបដ្ឋាយិកា។ សាច់​ញាតិ​អ្នក​ជំងឺ​មិន​បាច់​ធ្វើ​អី​ទេ គ្រាន់​តែ​មក​ពិនិត្យ​រាល់​ម៉ោង។

លោក Thuong មានប្រសាសន៍ថា “ប្រសិនបើយើងកំពុងសាងសង់ឧស្សាហកម្មថែទាំសុខភាពដ៏ទូលំទូលាយបែបនេះ មានការខ្វះខាតបុគ្គលិកគិលានុបដ្ឋាយិកា”។

ក្នុងរបាយការណ៍ស្តីពីការរៀបចំផែនការបណ្តាញមណ្ឌលសុខភាពសម្រាប់ឆ្នាំ២០២១-២០៣០ ដោយមានចក្ខុវិស័យដល់ឆ្នាំ២០៥០ ក្រសួងសុខាភិបាលបានស្នើថា គោលដៅគ្រូពេទ្យក្នុង១ម៉ឺននាក់ (១០.០០០នាក់) ដែលត្រូវសម្រេចនៅឆ្នាំ២០២៥ គឺគ្រូពេទ្យ១៥នាក់ក្នុង១ម៉ឺននាក់ និងគិលានុបដ្ឋាក១០.០០០នាក់ ។ នៅឆ្នាំ 2030 គោលដៅនឹងមានវេជ្ជបណ្ឌិត 19 នាក់ក្នុង 10,000 នាក់ និងគិលានុបដ្ឋាយិកា 33 នាក់ក្នុង 10,000 នាក់។

ការព្យាករណ៍របស់ក្រសួងសុខាភិបាល ស្តីពីធនធានមនុស្សផ្នែកវេជ្ជសាស្រ្តបង្ហាញថា តម្រូវការគ្រូពេទ្យ និងគិលានុបដ្ឋាយិកានឹងបន្តកើនឡើងក្នុងរយៈពេលប៉ុន្មានឆ្នាំខាងមុខ ដោយមានការខ្វះខាតច្រើនបន្ទាប់ពីឆ្នាំ 2030 ជាពិសេសកង្វះគិលានុបដ្ឋាយិកា ការព្យាករណ៍ស្ថិតិបង្ហាញថា កង្វះគិលានុបដ្ឋាយិកាមានការកើនឡើងទ្វេដងបើធៀបនឹងការខ្វះខាតគ្រូពេទ្យ។

ក្រសួង​សុខាភិបាល​បាន​ឲ្យ​ដឹង​ថា ក្នុង​អំឡុង​ឆ្នាំ ២០២១ ដល់ ២០៣០ ប្រទេស​ទាំង​មូល​ត្រូវ​បន្ថែម​គ្រូពេទ្យ​ប្រមាណ ១៧៣ ៤០០ នាក់ និង​គិលានុបដ្ឋាយិកា ៣១៣ ៩០០ នាក់។ ក្នុងចំណោមនោះ តម្រូវការដ៏ធំបំផុតគឺនៅតំបន់ដីសណ្ដទន្លេក្រហម ដែលមានគ្រូពេទ្យប្រហែល 43,500 នាក់ និងគិលានុបដ្ឋាយិកាចំនួន 76,100 នាក់។

បន្ទាប់​មក​គឺ​តំបន់​ភាគ​អាគ្នេយ៍​ដែល​ត្រូវ​ការ​គ្រូពេទ្យ​ប្រហែល ៣៤.៩០០​នាក់ និង​គិលានុបដ្ឋាយិកា ៦១.៧០០​នាក់។ តំបន់ឆ្នេរកណ្តាលខាងជើង៖ គ្រូពេទ្យប្រហែល ៣៣,៤០០នាក់ និងគិលានុបដ្ឋាយិកា ៥៩,៨០០នាក់...

គិលានុបដ្ឋាយិកាគាំទ្រការថែទាំអ្នកជំងឺ - រូបថត៖ THU HIEN

ថ្លៃសិក្សាខ្ពស់ ប្រាក់ចំណូលមិនគ្រប់គ្រាន់សម្រាប់រស់នៅ

ទីក្រុងហូជីមិញបានកំណត់គោលដៅនៃបុគ្គលិកគិលានុបដ្ឋាយិកាចំនួនជាង 17,000 នាក់នៅឆ្នាំ 2030 ប៉ុន្តែតាមការព្យាករណ៍ វាអាចសម្រេចបានត្រឹមតែ 50% ប៉ុណ្ណោះ។

ការស្ទង់មតិលើប្រាក់ចំណូលរបស់គិលានុបដ្ឋាយិកានៅមន្ទីរពេទ្យ និងមណ្ឌលព្យាបាលដោយមន្ទីរសុខាភិបាលទីក្រុងហូជីមិញ ទើបនឹងប្រកាសបង្ហាញថា ជាង ៦៦% នៃគិលានុបដ្ឋាយិកាទើបបញ្ចប់ការសិក្សាមានប្រាក់បៀវត្សរ៍ពី ៥-១០ លានដុង និងជាង ៧% មានប្រាក់ខែតិចជាង ៥ លានដុង។

បច្ចុប្បន្ន ទីក្រុងហូជីមិញមានសាកលវិទ្យាល័យចំនួន ៦ ដែលផ្តល់ការបណ្តុះបណ្តាលគិលានុបដ្ឋាយិកា ដោយតម្លៃបណ្តុះបណ្តាលទាបបំផុតគឺ ៤២ លានដុង និងខ្ពស់បំផុតគឺ ៨៧ លានដុង។ ដូច្នេះ ជាមធ្យមក្នុងមួយឆ្នាំៗ និស្សិតគិលានុបដ្ឋាយិកាម្នាក់ត្រូវបង់ថ្លៃសិក្សា ៥-១០លានដុង/ខែ សម្រាប់ការសិក្សារយៈពេល ៤ឆ្នាំទាំងមូល ស្មើនឹងប្រាក់បៀវត្សរ៍របស់គិលានុបដ្ឋាយិកាថ្មីដែលកំពុងធ្វើការក្នុងមន្ទីរពេទ្យ។

នេះដាក់បន្ទុកហិរញ្ញវត្ថុយ៉ាងធំដល់និស្សិតគិលានុបដ្ឋាយិកា។ គិលានុបដ្ឋាយិកាថ្មីដែលចូលមន្ទីរពេទ្យអាចរកប្រាក់ចំណូលបានគ្រប់គ្រាន់ដើម្បីរ៉ាប់រងថ្លៃសិក្សា ប្រសិនបើមិនមានការចំណាយ។

និយាយជាមួយ Tuoi Tre គិលានុបដ្ឋាយិកា TTH (អាយុ 27 ឆ្នាំ) ដែលធ្វើការនៅមន្ទីរពេទ្យរដ្ឋបានចែករំលែកថា កាលពីមុននៅសាកលវិទ្យាល័យ និស្សិតគិលានុបដ្ឋាយិកាបានចំណាយប្រហែល 5-10 លានដុងក្នុងមួយខែលើថ្លៃសិក្សា។ មិនរាប់បញ្ចូលទាំងអាហារ ការធ្វើដំណើរ និងឯកសារ ការចំណាយប្រចាំខែជាមធ្យមគឺប្រហែល 10 លានដុង។

ទោះជាយ៉ាងណាក៏ដោយ បន្ទាប់ពីបញ្ចប់ការសិក្សា និងធ្វើការរយៈពេល 5 ឆ្នាំ បន្ថែមពីលើប្រាក់ខែចាប់ផ្តើម ប្រាក់ចំណូលសរុបសម្រាប់ប្រាក់ឧបត្ថម្ភប្រចាំថ្ងៃ និងអាហារឥឡូវនេះគឺតិចជាង 10 លានដុង។

"ប្រាក់ចំណូលទាប ប្រាក់បំណាច់កាតព្វកិច្ច និងអាហារ និងភេសជ្ជៈមិនគ្រប់គ្រាន់ បានធ្វើឱ្យមនុស្សជាច្រើនមិនចាប់អារម្មណ៍នឹងការងារ។ សហសេវិកជាច្រើន ដោយសារតែប្រាក់ចំណូលទាបរបស់ពួកគេមិនគ្រប់គ្រាន់សម្រាប់ចំណាយក្នុងគ្រួសារ និងមើលថែកូនៗ ពួកគេបានលាឈប់ពីការងារ ហើយជ្រើសរើសផ្លូវមួយផ្សេងទៀត..." - គិលានុបដ្ឋាយិកា H. shared.

ប្រធានគិលានុបដ្ឋាយិកានៅមន្ទីរពេទ្យឧត្តមសិក្សានៅទីក្រុងហូជីមិញ បាននិយាយថា តួនាទីគិលានុបដ្ឋាយិកាក្នុងមន្ទីរពេទ្យមិនសំខាន់ជាងនេះទេ។ បន្ទាប់ពីជំងឺរាតត្បាត COVID-19 គិលានុបដ្ឋាយិកាមួយចំនួនធំបានឈប់សម្រាក ដែលនាំឱ្យកម្លាំងការងារដែលនៅសេសសល់ត្រូវទទួលការងារផ្សេងៗគ្នាជាច្រើន។ ទោះជាយ៉ាងនេះក្តី ប្រាក់បៀវត្សរ៍មានកម្រិតទាប មនុស្សជាច្រើនមិនមានគ្រប់គ្រាន់ក្នុងការថែរក្សាជីវភាពគ្រួសាររបស់ពួកគេ។

ជាធម្មតា ប្រាក់ឧបត្ថម្ភតាមទូរស័ព្ទ 24/7 ដែលគិលានុបដ្ឋាយិកាបច្ចុប្បន្នទទួលបានគឺត្រឹមតែ 130,000 ដុង ដែលរួមបញ្ចូលអាហារ។ លើសពីនេះ ការចំណាយលើការអប់រំបន្តដែលមានតម្លៃ ៤០-៥០លានដុង មិនត្រូវបានគាំទ្រទេ ហើយមនុស្សជាច្រើនមានការបាក់ទឹកចិត្ត និងមិនចង់នៅជាប់នឹងវិជ្ជាជីវៈ។

ប្រធានគិលានុបដ្ឋាយិការូបនេះបានមានប្រសាសន៍ថា “ប្រាក់ខែ និងប្រាក់ឧបត្ថម្ភបច្ចុប្បន្នមិនសមស្របនឹងថ្លៃបណ្តុះបណ្តាល ជាពិសេសសម្រាប់គិលានុបដ្ឋាយិកាដែលទើបបញ្ចប់ការសិក្សា នាំឲ្យមានការលំបាកក្នុងការបញ្ចប់ការងារ ហើយវាជារឿងធម្មជាតិដែលពួកគេមិនប្តេជ្ញាចិត្តចំពោះការងាររបស់ពួកគេ”។

ដំណោះស្រាយចំពោះ "បញ្ហា" ដ៏លំបាក

ថ្លែងទៅកាន់ Tuoi Tre លោក Nguyen Dang Ly នាយកសាលាអន្តរជាតិទីក្រុងហូជីមិញ បាននិយាយថា ចំនួនសិស្សចុះឈ្មោះចូលរៀនផ្នែកគិលានុបដ្ឋាយិកានៅសាលាបានកើនឡើងជារៀងរាល់ឆ្នាំ ប៉ុន្តែការកើនឡើងគឺតិចតួចណាស់។ សម្រាប់ហេតុផលផ្សេងៗគ្នាជាច្រើន ដូចជាមិនមានប្រាក់ចំណូលគ្រប់គ្រាន់បន្ទាប់ពីបញ្ចប់ការសិក្សា សិស្សមិនចង់ចុះឈ្មោះ។

ជារៀងរាល់ឆ្នាំ មន្ទីរពេទ្យនៅទីក្រុងហូជីមិញ រួមទាំងមន្ទីរពេទ្យបង្អែក និងមន្ទីរពេទ្យបង្អែកស្រុក បានមកសាលារៀនដើម្បីជ្រើសរើសគិលានុបដ្ឋាយិកា ប៉ុន្តែមិនដែលបំពេញតម្រូវការនោះទេ។ សូម្បីតែអង្គភាពបរទេសជាច្រើនបានប្តេជ្ញាគាំទ្រ 70-100% នៃថ្លៃសិក្សា ប៉ុន្តែនៅតែមិនមានសិស្ស។ ក្នុង​រយៈ​ពេល​វែង​ត្រូវ​មាន​គោល​នយោបាយ​បន្ថែម​ទៀត​ដើម្បី​ទាក់​ទាញ​កម្លាំង​នេះ​ដូច​ជា៖ ការ​ឧបត្ថម្ភ​ថ្លៃ​សិក្សា ការ​បង្កើន​ប្រាក់​ចំណូល…។

គិលានុបដ្ឋាយិកា Lu Mong Thuy Linh អនុប្រធាននាយកដ្ឋានវិជ្ជាជីវៈវេជ្ជសាស្រ្តនៃមន្ទីរសុខាភិបាលទីក្រុងហូជីមិញ បាននិយាយថា ក្នុងរយៈពេល ៥ ឆ្នាំខាងមុខ ទីក្រុងមានគោលដៅមានគិលានុបដ្ឋាយិកា ៣៨-៣៩ នាក់ក្នុង ១ ម៉ឺននាក់ ស្មើនឹងគិលានុបដ្ឋាយិកាជិត ១៧ ០០០នាក់។

ទន្ទឹមនឹងនេះ ក្នុងមួយឆ្នាំៗគិលានុបដ្ឋាយិកាប្រហែល 1,800 នាក់ប៉ុណ្ណោះដែលត្រូវបានបណ្តុះបណ្តាល (មិនរាប់បញ្ចូលចំនួនមនុស្សប្រហែល 300 នាក់ដែលឈប់ពីការងារក្នុងមួយឆ្នាំ) មិនត្រឹមតែផ្តល់គិលានុបដ្ឋាយិកាសម្រាប់ទីក្រុងប៉ុណ្ណោះទេ ថែមទាំងសម្រាប់ខេត្តផ្សេងទៀតផងដែរ។ ដូច្នេះក្រោយរយៈពេល៦ឆ្នាំ ទីក្រុងនឹងអាចបំពេញបន្ថែមគិលានុបដ្ឋាយិកាបានត្រឹមតែ ៥០% ប៉ុណ្ណោះតាមតម្រូវការ គឺគ្រប់គ្រាន់សម្រាប់ថែទាំសុខភាពប្រជាជន។

យោងតាមការណែនាំរបស់ក្រសួងសុខាភិបាលនៅឆ្នាំ 2025 គិលានុបដ្ឋាយិកាទាំងអស់នៅក្នុងមន្ទីរពេទ្យត្រូវតែមានសញ្ញាបត្រមហាវិទ្យាល័យឬខ្ពស់ជាងនេះ។ អនុរដ្ឋមន្ត្រីក្រសួងសុខាភិបាល លោក Tran Van Thuan បានមានប្រសាសន៍ថា ដើម្បីលើកកំពស់គុណភាពនៃការថែទាំសុខភាព បន្ថែមពីលើការវិនិយោគលើហេដ្ឋារចនាសម្ព័ន្ធ និងបច្ចេកវិទ្យាព័ត៌មាន វិស័យថែទាំសុខភាពក៏គួរតែផ្តោតលើការលើកកម្ពស់គុណភាពធនធានមនុស្សផងដែរ។

លោក ធួន បានមានប្រសាសន៍ថា “មនុស្សត្រូវបានកំណត់ថាជាកត្តាសម្រេចចិត្តក្នុងគ្រប់សកម្មភាពក្នុងវិស័យវេជ្ជសាស្ត្រ ដូច្នេះការពង្រឹងការបណ្តុះបណ្តាល និងការអភិវឌ្ឍវិជ្ជាជីវៈសម្រាប់បុគ្គលិកពេទ្យគឺជាដំណោះស្រាយដ៏សំខាន់មួយក្នុងការលើកកម្ពស់គុណភាពនៃសេវាវេជ្ជសាស្រ្ត” ។

ក្នុងការរៀបចំផែនការបណ្តាញសុខភាពមូលដ្ឋាន ក្រសួងសុខាភិបាលក៏បានបញ្ជាក់ដែរថា ការធានាធនធានមនុស្សប្រកបដោយគុណភាពគ្រប់គ្រាន់ គឺជាដំណោះស្រាយដ៏សំខាន់មួយ ដើម្បីធានានូវលទ្ធភាពក្នុងការអនុវត្តគម្រោងវិនិយោគអាទិភាពនៃការរៀបចំផែនការបណ្តាញសុខភាពមូលដ្ឋាន។

គំរូសាកល្បងនៃ "ជំនួយការគិលានុបដ្ឋាយិកា" និង "ជំនួយការធ្មេញ"

មន្ទីរសុខាភិបាលទីក្រុងហូជីមិញបានស្នើរដំណោះ ស្រាយដើម្បីបង្កើតបរិយាកាសការងារជាវិជ្ជមាន និងប្រគល់ភារកិច្ចសមហេតុផលដល់គិលានុបដ្ឋាយិកា។ វាក៏បានបន្ថែមគោលនយោបាយដើម្បីទាក់ទាញ និងជ្រើសរើសគិលានុបដ្ឋាយិកាទៅមន្ទីរពេទ្យផងដែរ។

ទីក្រុងបានស្នើឱ្យសាកល្បងគំរូ "ជំនួយការគិលានុបដ្ឋាយិកា" និង "ជំនួយការធ្មេញ" ដើម្បីគាំទ្រគិលានុបដ្ឋាយិកា កាត់បន្ថយបន្ទុកការងារ និងជួយគិលានុបដ្ឋាយិកាផ្តោតលើជំនាញរបស់ពួកគេ។ មនុស្សទាំងនេះនឹងត្រូវបានបណ្តុះបណ្តាលក្នុងរយៈពេលខ្លី 3 ខែ គាំទ្រអ្នកជំងឺដែលមានអនាម័យផ្ទាល់ខ្លួន គ្រែមន្ទីរពេទ្យ ការហូបចុក និងផ្លាស់ទីជុំវិញមន្ទីរពេទ្យ ធ្វើតេស្ត... ក្នុងពេលជាមួយគ្នានេះ គោលនយោបាយទាក់ទាញនិស្សិតគិលានុបដ្ឋាយិកានៅសាកលវិទ្យាល័យនឹងត្រូវបានបន្ថែម។

នៅឆ្នាំ 2030 វៀតណាមត្រូវការបន្ថែមគិលានុបដ្ឋាយិកាជាង 300,000 នាក់។

យោងតាមសហព័ន្ធគិលានុបដ្ឋាយិកាអន្តរជាតិ បន្ទាប់ពីជំងឺរាតត្បាត COVID-19 គិលានុបដ្ឋាយិកាជាង 20% បានឈប់ពីការងារ ដែលនាំឱ្យមានការខ្វះខាតគិលានុបដ្ឋាកធ្ងន់ធ្ងរកាន់តែខ្លាំងឡើង។

នៅក្នុងប្រទេសអភិវឌ្ឍន៍មួយចំនួន ដូចជាប្រទេសជប៉ុន សហរដ្ឋអាមេរិក និងបណ្តាប្រទេសសហភាពអឺរ៉ុប (EU) មានការខ្វះខាតគិលានុបដ្ឋាយិកាយ៉ាងធ្ងន់ធ្ងរ ដោយបង្ខំឱ្យប្រទេសទាំងនេះផ្លាស់ប្តូរច្បាប់ស្នាក់នៅរបស់ពួកគេដើម្បីជ្រើសរើសគិលានុបដ្ឋាយិកាពីបរទេស។

យោងតាមការព្យាករណ៍របស់ក្រសួងសុខាភិបាល ក្នុងឆ្នាំ ២០២១ ដល់ឆ្នាំ ២០៣០ ប្រទេសរបស់យើងនៅតែត្រូវការបន្ថែមគ្រូពេទ្យប្រមាណ ៧២.០០០ នាក់ និងគិលានុបដ្ឋាក ៣០៤.០០០ នាក់។ សមាគមគិលានុបដ្ឋាយិកាវៀតណាមក៏បានកំណត់គោលដៅគិលានុបដ្ឋាយិកា ២៥ នាក់ក្នុង ១ ម៉ឺននាក់នៅឆ្នាំ ២០២៥ គិលានុបដ្ឋាយិកា ៣៣ នាក់នៅឆ្នាំ ២០៣០ និងគិលានុបដ្ឋាយិកា ៩០ នាក់ក្នុង ១ ម៉ឺននាក់នៅឆ្នាំ ២០៥០ ។

--------------------

Next: ដើម្បីលើកកម្ពស់គុណភាពនៃការថែទាំសុខភាព ធនធានមនុស្សត្រូវតែ "ស៊ីសង្វាក់គ្នា"

ប្រភព៖ https://tuoitre.vn/lam-gi-de-nang-chat-luong-y-te-ky-1-thieu-hut-dieu-duong-tram-trong-20241230232412233.htm