ការងារចាស់ បាត់បង់ការងារ ម៉ូដថ្មី៖ ព្រមានពីថៅកែ Microsoft

(Dan Tri) - ប្រសិនបើអ្នកមិនផ្លាស់ប្តូររបៀបធ្វើការទេ អ្នកនឹងត្រូវបានជំនួសដោយ AI ។ នាយកប្រតិបត្តិក្រុមហ៊ុន Microsoft លោក Satya Nadella ព្រមានថា ការលំបាកបំផុតជាមួយ AI មិនមែនជាបច្ចេកវិទ្យាទេ ប៉ុន្តែធ្វើឱ្យមនុស្សផ្លាស់ប្តូរ។

Báo Dân trí•27/06/2025

ខណៈពេលដែល ពិភពលោក ទាំងមូលកំពុងប្រញាប់ប្រញាល់អភិវឌ្ឍ និងអនុវត្តបញ្ញាសិប្បនិមិត្ត (AI) នាយកប្រតិបត្តិក្រុមហ៊ុន Microsoft លោក Satya Nadella ជឿជាក់ថា បញ្ហាប្រឈមដ៏ធំបំផុតមិនស្ថិតនៅលើបច្ចេកវិទ្យាទេ ប៉ុន្តែនៅក្នុងមនុស្ស។

គាត់បាននិយាយថា AI កំពុងផ្លាស់ប្តូរយ៉ាងជ្រាលជ្រៅនូវលក្ខណៈនៃការងារ ដោយបង្ខំឱ្យដំណើរការប្រតិបត្តិការបែបប្រពៃណីសម្របខ្លួន។

Nadella បាននិយាយថា "នៅពេលដែលអ្នកកំពុងធ្វើការជាមួយភ្នាក់ងារ AI 99 ដែលជួយអ្នក អ្នកមិនអាចបន្តធ្វើរឿងដដែលនេះទេ" ។ "សូម្បីតែវិសាលភាពនៃការងាររបស់អ្នកនឹងផ្លាស់ប្តូរ។"

Làm việc kiểu cũ, mất việc kiểu mới: Cảnh báo từ ông chủ Microsoft - 1 — យោងតាមលោក Satya Nadella រឿងពិបាកបំផុតអំពី AI មិនមែនជាបច្ចេកវិទ្យាទេ ប៉ុន្តែការផ្លាស់ប្តូររបៀបធ្វើការរបស់មនុស្ស (រូបថត៖ Getty) ។

AI កំពុងផ្លាស់ប្តូរមុខតំណែងការងារទាំងអស់។

ឧទាហរណ៍សំខាន់ដែលលើកឡើងដោយនាយកប្រតិបត្តិរបស់ Microsoft គឺ LinkedIn ដែលជាបណ្តាញសង្គមអាជីពផ្ទាល់ខ្លួនរបស់ក្រុមហ៊ុន។ យោងតាម Nadella AI កំពុងជំរុញការបង្រួបបង្រួមនៃតួនាទីដាច់ដោយឡែកពីមុនដូចជា ការរចនាផលិតផល ការសរសេរកម្មវិធីចំណុចប្រទាក់ និងការគ្រប់គ្រងផលិតផលទៅក្នុងមុខតំណែងថ្មីហៅថា "អ្នកបង្កើតស្គែនពេញ"។

លោកបានបន្តថា៖ «នេះមិនមែនគ្រាន់តែជាការផ្លាស់ប្តូរផ្នែកបច្ចេកវិទ្យាទេ ប៉ុន្តែជាការផ្លាស់ប្តូរជាមូលដ្ឋានក្នុងរចនាសម្ព័ន្ធបុគ្គលិក»។ “សំណួរគឺធ្វើដូចម្តេចដើម្បីកសាងក្រុមឡើងវិញជាមួយនឹងតួនាទី និងភារកិច្ចថ្មីទាំងស្រុង?

នេះក៏ពន្យល់មួយផ្នែកផងដែរអំពីការផ្លាស់ប្តូររបស់ក្រុមហ៊ុន Microsoft ក្នុងការកាត់បន្ថយបុគ្គលិកចំនួន 6,000 នាក់ (តិចជាង 3% នៃកម្លាំងការងារសកលរបស់ខ្លួន) នៅក្នុងខែឧសភា។ ទោះបីជាក្រុមហ៊ុនបានអះអាងថាការបញ្ឈប់ការងារមិនទាក់ទងនឹងការអនុវត្តក៏ដោយ យោងទៅតាម Business Insider គោលដៅគឺដើម្បីសម្រួលដល់ឧបករណ៍គ្រប់គ្រងកម្រិតមធ្យម និងបង្កើនសមាមាត្រនៃអ្នកសរសេរកម្មវិធីនៅក្នុងគម្រោង។ ក្រុមហ៊ុន Microsoft ចង់ឱ្យអ្នកគ្រប់គ្រងនីមួយៗត្រួតពិនិត្យបុគ្គលិកបន្ថែមទៀត និងផ្តល់អាទិភាពដល់បុគ្គលិកដែលដឹងពីរបៀបសរសេរកូដជាជាងគ្រាន់តែគ្រប់គ្រងគម្រោង។

មតិដែលបែងចែក៖ តើ AI ជាឱកាស ឬគ្រោះមហន្តរាយការងារ?

ខណៈពេលដែល Nadella ព្យាយាមរក្សាជំហរកណ្តាល អ្នកដឹកនាំបច្ចេកវិទ្យាផ្សេងទៀតត្រូវបានបែងចែកទៅជាជំរុំពីរផ្សេងគ្នា៖ អ្នកសុទិដ្ឋិនិយម និងទុទិដ្ឋិនិយម។

លោក Jensen Huang នាយកប្រតិបត្តិនៃក្រុមហ៊ុនផលិតបន្ទះឈីប Nvidia ជឿជាក់ថា AI នឹងផ្លាស់ប្តូរការងាររបស់អ្នកគ្រប់គ្នា រួមទាំងការងាររបស់គាត់ផងដែរ។ លោក Huang បាននិយាយនៅឯសន្និសីទ Vivatech នៅទីក្រុងប៉ារីសកាលពីខែមុនថា "AI បានផ្លាស់ប្តូរការងាររបស់ខ្ញុំ" ។ "មុខតំណែងមួយចំនួននឹងរលាយបាត់ ប៉ុន្តែក្នុងពេលតែមួយ AI បើកឱកាសច្នៃប្រឌិតដែលមិនធ្លាប់មានពីមុនមក។"

ផ្ទុយទៅវិញ លោក Dario Amodei ដែលជានាយកប្រតិបត្តិនៃក្រុមហ៊ុន Anthropic ដែលជាអ្នកចាប់ផ្តើមអាជីវកម្ម AI ដ៏លេចធ្លោមួយនាពេលបច្ចុប្បន្ននេះ បានផ្តល់ការព្រមានដ៏ញាក់សាច់ថា AI អាចលុបបំបាត់ 50% នៃការងារការិយាល័យបឋមក្នុងរយៈពេល 5 ឆ្នាំខាងមុខ។

Amodei បានប្រាប់ Axios ថា "យើងជាមនុស្សដែលបង្កើតបច្ចេកវិទ្យានេះ មានកាតព្វកិច្ចស្មោះត្រង់ចំពោះអ្វីដែលនឹងកើតឡើង។

"មនុស្សគ្រប់រូបត្រូវរៀនពីរបៀបប្រើប្រាស់ AI"

នៅក្នុងបរិបទនោះ អ្នកដឹកនាំធុរកិច្ចកំពុងអំពាវនាវដល់និយោជិតគ្រប់កម្រិតទាំងអស់ឱ្យខិតជិត និងស្គាល់ខ្លួនឯងជាមួយ AI ឱ្យបានឆាប់តាមដែលអាចធ្វើទៅបាន។

ថ្មីៗនេះ នាយកប្រតិបត្តិក្រុមហ៊ុន Amazon លោក Andy Jassy បានផ្ញើអនុស្សរណៈផ្ទៃក្នុងមួយ ដោយស្នើឱ្យបុគ្គលិកទាំងអស់ "រៀនយ៉ាងសកម្ម ចូលរួមសិក្ខាសាលា វគ្គបណ្តុះបណ្តាល និងពិសោធន៍ជាមួយ AI នៅពេលណាដែលអាចធ្វើទៅបាន"។

គាត់មិនមានការសុំទោសចំពោះលទ្ធភាពនៃការបញ្ឈប់បុគ្គលិក៖ "AI នឹងផ្លាស់ប្តូររបៀបធ្វើការរបស់យើង ហើយនោះមានន័យថាកម្លាំងការងាររបស់ក្រុមហ៊ុននឹងត្រូវបានសម្រួលក្នុងរយៈពេលប៉ុន្មានឆ្នាំខាងមុខ"។

Reid Hoffman ដែលជាសហស្ថាបនិកនៃ LinkedIn ជឿជាក់ថា AI មិនមែនជា "បច្ចេកវិទ្យាខ្ពស់" ទៀតទេ ប៉ុន្តែគួរតែក្លាយជាផ្នែកមួយនៃការងារប្រចាំថ្ងៃរបស់គ្រប់ក្រុម ចាប់ពីការចាប់ផ្តើមអាជីវកម្មខ្នាតតូចរហូតដល់សាជីវកម្មធំ។

ខណៈពេលដែល AI បង្កើតឱកាសថ្មីៗរាប់មិនអស់ វាក៏ចោទជាសំណួរពិបាកសម្រាប់គ្រប់ស្ថាប័នផងដែរ៖ បង្កើតថ្មី ឬធ្លាក់ចុះ។ ហើយដូចដែល Satya Nadella បាននិយាយ ឧបសគ្គមិនមែនជាបច្ចេកវិទ្យាទេ ប៉ុន្តែទម្លាប់របស់មនុស្ស ផ្នត់គំនិត និងឆន្ទៈក្នុងការផ្លាស់ប្តូរ។

ប្រភព៖ https://dantri.com.vn/kinh-doanh/lam-viec-kieu-cu-mat-viec-kieu-moi-canh-bao-tu-ong-chu-microsoft-20250627112822134.htm