ប្រាក់ខែទាប បុគ្គលិកសាលាសង្ឃឹមថានឹងជំនះការលំបាក

ក្នុងនាមជាមន្ត្រីរាជការក្នុងវិស័យ អប់រំ និងបណ្តុះបណ្តាល ប៉ុន្តែមិនមែនជាគ្រូបង្រៀន បុគ្គលិកសាលាជាច្រើនមិនទទួលបានប្រាក់បំណាច់ ប្រាក់បំណាច់អតីតភាពការងារ ជាដើម ដូច្នេះប្រាក់ខែរបស់ពួកគេមានកម្រិតទាប ហើយការរស់នៅរបស់ពួកគេមានការលំបាកយ៉ាងខ្លាំង។

ធ្វើការ 10 ឆ្នាំ ប្រាក់ខែជិត 8 លានដុង

ដោយបានបញ្ចប់ថ្នាក់បរិញ្ញាបត្រផ្នែករូបវិទ្យា បន្ទាប់ពីប្រឡងចូលបម្រើការងាររដ្ឋបានចំនួន ៣ដង (២ដងសម្រាប់មុខតំណែងគ្រូបង្រៀន ប៉ុន្តែមិនបានជោគជ័យ) អ្នកស្រី ហ.ន (អាយុ ៣៧ឆ្នាំ) ត្រូវបានជ្រើសរើសជាបុគ្គលិកសម្ភារៈសិក្សានៅវិទ្យាល័យមួយក្នុងទីក្រុង Tan Chau (An Giang) ហើយបានធ្វើការនៅទីនោះអស់រយៈពេល ១០ ឆ្នាំ។ អ្នកស្រី អេន អេន បាននិយាយថា គាត់ក៏មានតួនាទីជាហេរញ្ញិកផងដែរ ហើយនៅដើមឆ្នាំសិក្សាក៏ជួយប្រមូលប្រាក់ធានារ៉ាប់រង សុខភាព ពីសិស្សផងដែរ។ រៀងរាល់ខែនាងទទួលបានប្រាក់ឧបត្ថម្ភ 25% ។ យ៉ាងណាក៏ដោយ អ្នកស្រី ហន ថា ប្រាក់ឧបត្ថម្ភនេះអាស្រ័យលើហិរញ្ញវត្ថុផ្ទៃក្នុងរបស់សាលានីមួយៗ។ មិត្តភ័ក្តិរបស់នាងជាច្រើន ដែលជាបុគ្គលិកសម្ភារៈសិក្សានៅសាលាផ្សេងទៀត មិនមានប្រាក់ឧបត្ថម្ភទេ។ ប្រសិនបើពួកគេទទួលបន្ទុកលើសម្ភារៈសិក្សាសម្រាប់មុខវិជ្ជារូបវិទ្យា-គីមីវិទ្យា-ជីវវិទ្យា ពួកគេទទួលបានប្រាក់ឧបត្ថម្ភគ្រោះថ្នាក់ស្មើនឹង 0.2 នៃប្រាក់ខែគោលរបស់ពួកគេ។

Lương thấp, nhân viên trường học mong được gỡ khó- Ảnh 1. — វេជ្ជបណ្ឌិត Huynh Trung Tuan បុគ្គលិកសុខាភិបាលសាលានៅស្រុក 11 (HCMC) ចូលរួមជួរមុខក្នុងការប្រយុទ្ធប្រឆាំងនឹងការរីករាលដាលនៃ Covid-19 ។ បុគ្គលិកសាលាមិនទទួលបានប្រាក់ឧបត្ថម្ភដូចគ្រូបង្រៀនទេ ដូច្នេះជីវិតនៅតែលំបាក។

កញ្ញា HN បាននិយាយថា “នៅពេលខ្ញុំរៀនចប់ និងចាប់ផ្តើមធ្វើការដំបូង ប្រាក់ខែរបស់ខ្ញុំគឺជាង 2 លានដុង/ខែ”។ បន្ទាប់ពី 10 ឆ្នាំជាមន្ត្រីរាជការ មេគុណប្រាក់ខែរបស់នាងគឺ 3.34; ចាប់ពីថ្ងៃទី 1 ខែកក្កដា ឆ្នាំ 2024 ប្រាក់បៀវត្សរ៍មូលដ្ឋានរបស់នាងត្រូវបានដំឡើង ដូច្នេះប្រាក់ខែគោលរបស់នាងគឺច្រើនជាង 7.8 លានដុង។ រួមទាំងប្រាក់ឧបត្ថម្ភ ប្រាក់ចំណូលប្រចាំខែសរុបរបស់នាងមានប្រមាណ ៩,៥ លានដុង។ ផ្ទះរបស់នាងមានចំងាយ ៤០ គីឡូម៉ែត្រពីសាលា មានឪពុកម្តាយចាស់ជរាមើលថែ អ្នកស្រី ហ.ន មិនទាន់រៀបការទេ ដូច្នេះថវិការនេះល្មមសម្រាប់ចិញ្ចឹមខ្លួន និងបញ្ជូនត្រឡប់ទៅមើលថែឪពុកម្តាយវិញ។ លើសពីនេះ នាងក៏កំពុងសិក្សាថ្នាក់ទីពីរផ្នែកគណនេយ្យនៅសកលវិទ្យាល័យមួយផងដែរ។

"មិត្តរួមការងារជាច្រើនដែលខ្ញុំដឹងថាមិនមានប្រាក់ឧបត្ថម្ភ 25% ទេ មានតែប្រាក់ខែគោលប៉ុណ្ណោះ ដែលមានន័យថាពេលពួកគេរៀនចប់ដំបូងគេរកបាន 4,914,000 ដុង/ខែ ហើយបន្ទាប់ពីធ្វើការបាន 10 ឆ្នាំ ពួកគេរកបានប្រហែល 7.8 លានដុង/ខែ (មិនរាប់បញ្ចូលការធានារ៉ាប់រងសង្គម) អ្នកដែលមានគ្រួសារ ប្តី និងកូន ហើយត្រូវជួលផ្ទះជាច្រើនខ្នងដើម្បីរកប្រាក់ចំណូលបន្ថែម និងជីវភាពរស់នៅ។ ម៉ោងសិក្សា មនុស្សជាច្រើនក៏រង់ចាំជ្រើសរើសមន្ត្រីរាជការ ដើម្បីប្រឡងចូលធ្វើជាគ្រូបង្រៀនដែលមានប្រាក់ចំណូលខ្ពស់ដែរ ដោយសារពួកគេទទួលបានប្រាក់បំណាច់ និងប្រាក់បំណាច់អតីតភាពការងារ អ្នកខ្លះបានឈប់ពីការងារ ហើយប្តូរទៅធ្វើការងារផ្សេងទៀត ព្រោះប្រាក់ខែតិចពេក។

លោកស្រីបានមានប្រសាសន៍ថា “រាល់មុខតំណែងការងារនៅក្នុងសាលាមានសារៈសំខាន់ ហើយទាមទារការខិតខំប្រឹងប្រែង។ យើងសង្ឃឹមថាក្រសួងអប់រំ និងបណ្តុះបណ្តាលនឹងយកចិត្តទុកដាក់ ស្នើ និងបង្កើនប្រាក់បំណាច់ការងារដល់បុគ្គលិកសាលា ដើម្បីឲ្យគ្រប់គ្នាអាចរកចំណូលពីការងាររបស់ពួកគេ”។

លោកស្រី KC បណ្ណារក្សនៅវិទ្យាល័យ An Giang ក៏បានចែករំលែកជាមួយអ្នកយកព័ត៌មាន Thanh Nien ថា “ខ្ញុំបានប្រកបវិជ្ជាជីវៈនេះ ១៥ ឆ្នាំ ហើយមកដល់ពេលនេះ ប្រាក់ខែរបស់បណ្ណារក្សដូចខ្ញុំគឺទាបបំផុត បើធៀបនឹងគ្រូបង្រៀនដែលរៀនចប់ក្នុងពេលដំណាលគ្នាជាមួយខ្ញុំ ទោះបីជាយើងធ្វើការពីថ្ងៃច័ន្ទ ដល់ថ្ងៃសុក្រ ដែលតែងតែមានវត្តមានក្នុងថ្នាក់ទទួល ប្រាក់បំណាច់គ្រូបង្រៀន និងប្រាក់បៀវត្សរ៍។ សម្រាប់បុគ្គលិកបណ្ណាល័យ មានប្រាក់ឧបត្ថម្ភគ្រោះថ្នាក់បន្ថែម ប៉ុន្តែវាមិនសំខាន់ទេ (ពី 0.1 ដល់ 0.2)។

យោងតាមតារាងប្រាក់បៀវត្សរ៍របស់បណ្ណារក្សកម្រិត IV បណ្ណារក្សដែលទើបបញ្ចប់ការសិក្សាមានមេគុណប្រាក់បៀវត្សរ៍ 1.86 ស្មើនឹងប្រាក់បៀវត្សរ៍ 4,352,400 ដុង/ខែ។ បណ្ណារក្សកម្រិត IV ដែលបានធ្វើការរយៈពេល 15 ឆ្នាំ ប្រសិនបើកម្រិតទី 6 នឹងទទួលបានប្រាក់ខែ 6,692,400 ដុង/ខែ។

អ្នកស្រី ខេ.ស៊ី ថា គាត់រៀបការមានកូន២នាក់ ប្រាក់ខែនេះ ជីវភាពលំបាកណាស់ កន្លែងធ្វើការមានចម្ងាយ ១៧គីឡូម៉ែត្រពីផ្ទះ។ "ប្រាក់ខែខ្ញុំគ្រាន់ចិញ្ចឹមខ្លួនឯង សន្សំបន្តិចបន្តួចទិញទឹកដោះគោអោយកូន សល់ខ្ញុំត្រូវពឹងប៉ាម៉ាក់ ប្តី ខ្ញុំពិតជាចង់សិក្សាបន្ថែម យកសញ្ញាប័ត្រសកលវិទ្យាល័យ តម្លើងពីបណ្ណារក្សកម្រិត IV ដល់កម្រិត III ប៉ុន្តែថ្លៃសិក្សា ប្រាក់ខែខ្ញុំទ្វេរដង..."។

Lương thấp, nhân viên trường học mong được gỡ khó- Ảnh 2. — បុគ្គលិកសុខាភិបាលសាលាមានទំនួលខុសត្រូវខ្ពស់ក្នុងការថែទាំ បង្ការជំងឺរាតត្បាត និងធានាសុខភាពសិស្ស គ្រូ និងបុគ្គលិកសាលា។

ទំនួលខុសត្រូវខ្ពស់ រំពឹងរង្វាន់តាមសមាមាត្រ

វេជ្ជបណ្ឌិត Huynh Trung Tuan បុគ្គលិកសុខាភិបាលសាលាដែលធ្វើការនៅស្រុក 11 (HCMC) បាននិយាយថា បុគ្គលិកសុខាភិបាលសាលាមានទំនួលខុសត្រូវខ្ពស់ក្នុងការថែទាំ ការពារការរីករាលដាល និងធានាសុខភាពសិស្ស គ្រូ និងបុគ្គលិកសាលា។ ជាពិសេសក្នុងអំឡុងពេលនៃការរីករាលដាលនៃ Covid-19 បុគ្គលិកសុខាភិបាលសាលាក៏បានចូលរួមក្នុងជួរមុខនៃការទប់ស្កាត់ការរីករាលដាលផងដែរ។ មុនពេលសិស្សចូលរៀនវិញ បុគ្គលិកសុខាភិបាលសាលាត្រូវទទួលបន្ទុកលើការងារដូចជា សម្អាតបរិស្ថាន ការធ្វើតេស្ត ការដាក់ឱ្យនៅដាច់ដោយឡែកពីសិស្សដែលមានមេរោគ និងការការពារការរីករាលដាល...

ទោះជាយ៉ាងណាក៏ដោយ អង្គភាពជាច្រើននៅតែមានចិត្តគំនិតក្នុងការមើលស្រាលតួនាទីរបស់បុគ្គលិកសុខាភិបាលសាលា ហើយគិតថាមុខតំណែងនេះអាចប្រព្រឹត្តទៅបានស្របគ្នា។ បើតាមលោកបណ្ឌិត Tuan នេះជាគំនិតខុសទាំងស្រុង។ នៅថ្ងៃធ្វើការ ប្រសិនបើសាលាមានផ្ទះបាយហូបចុក បុគ្គលិកសុខាភិបាលសាលាត្រូវមានវត្តមានចាប់ពីម៉ោង 5:30 ព្រឹក ដើម្បីពិនិត្យការផ្គត់ផ្គង់អាហារ ដើម្បីមើលថាតើអាហារមានសុវត្ថិភាព និងអនាម័យដែរឬទេ។ ក្នុងអំឡុងពេលម៉ោងធ្វើការ បន្ថែមពីលើបុគ្គលិកពេទ្យដែលបំពេញកាតព្វកិច្ច និងដោះស្រាយគ្រោះថ្នាក់ដែលកើតឡើងក្នុងសាលា បុគ្គលិកសុខាភិបាលក៏ត្រួតពិនិត្យសុវត្ថិភាពសាលា ការពារហានិភ័យនៃសម្ភារៈមិនមានសុវត្ថិភាព ប្រដាប់ប្រដាប្រើប្រាស់ ដើមឈើជាដើមនៅក្នុងសាលា។ ដាស់តឿនសិស្សឱ្យអង្គុយក្នុងឥរិយាបថត្រឹមត្រូវដើម្បីការពារការកោងឆ្អឹងខ្នង, ជំងឺ myopia; ជៀសវាងការលេងដ៏គ្រោះថ្នាក់។ល។

"ជាពិសេសនៅពេលមានឧបទ្ទវហេតុកើតឡើង ដូចជាសិស្សស្លាក់អាហារ ឬរបស់ក្មេងលេង ដួល ឬរបួសនៅសាលា បុគ្គលិកពេទ្យសាលាដែលយកចិត្តទុកដាក់ - អ្នកដែលបានទទួលការបណ្តុះបណ្តាលល្អ មានចំណេះដឹងវិជ្ជាជីវៈ និងត្រូវបានបណ្តុះបណ្តាលជាប្រចាំ នឹងមានសណ្ដាប់ធ្នាប់គ្រប់គ្រាន់ក្នុងការផ្តល់ជំនួយសង្គ្រោះបឋមយ៉ាងរហ័ស និងត្រឹមត្រូវ ខណៈពេលដែលរង់ចាំរថយន្តសង្គ្រោះមកដល់ ធានាសុវត្ថិភាពសិស្ស និងសិស្សមិនគ្រប់គ្រាន់សម្រាប់អនាគត។ គ្រូពេទ្យជំនាញ ផ្តល់ជំនួយសង្គ្រោះបឋម និងសម្អាតផ្លូវខ្យល់ បញ្ជូនទៅកាន់មន្ទីរពេទ្យ កុមារនឹងខកខានពេលវេលាមាស ដើម្បីសង្គ្រោះជីវិត ឬសិស្សមានរបួសឆ្អឹងខ្នង ដោយសារដួល ប៉ុន្តែប្រសិនបើការសង្គ្រោះបឋមមិនបានត្រឹមត្រូវ របួសនឹងកាន់តែធ្ងន់ធ្ងរ ដែលអាចបង្ខំសិស្សឱ្យអង្គុយលើរទេះរុញ អស់មួយជីវិត ដូចពាក្យថា «ចិញ្ចឹម១ម៉ោង»។

បច្ចុប្បន្ន យោងតាមបទប្បញ្ញត្តិ បុគ្គលិកសុខាភិបាលសាលាមានសិទ្ធិទទួលបានប្រាក់ឧបត្ថម្ភការងារអតិបរមា 20% (ប្រធានអង្គភាពនឹងពិចារណា និងសម្រេចដោយផ្អែកលើលក្ខណៈនៃការងារ និងចំណូល)។ សម្ភារៈសិក្សា និងបុគ្គលិកបណ្ណាល័យ ប្រសិនបើមានសិទ្ធិទទួលបានប្រាក់ឧបត្ថម្ភគ្រោះថ្នាក់ នឹងទទួលបានប្រាក់ឧបត្ថម្ភ 0.1-0.2 ។ អ្នកគិតលុយមានសិទ្ធិទទួលបានប្រាក់ឧបត្ថម្ភ 0.1 ។ បុគ្គលិកផ្នែកគណនេយ្យ ស្មៀន និង អាយធី មិនទទួលបានប្រាក់ឧបត្ថម្ភទេ ហើយទទួលបានតែប្រាក់ខែតាមឋានៈរបស់ខ្លួនប៉ុណ្ណោះ។ ទីក្រុងហូជីមិញមានការលើកទឹកចិត្តពិសេសមួយចំនួន ដូចជាសេចក្តីសម្រេចចិត្តលេខ ០៨ ស្តីពីប្រាក់ចំណូលបន្ថែមសម្រាប់មន្ត្រីរាជការ និងបុគ្គលិកសាធារណៈ ប៉ុន្តែនៅតាមបណ្តាខេត្ត-ក្រុងផ្សេងទៀត មិនមានប្រាក់ឧបត្ថម្ភបែបនេះទេ ដូច្នេះហើយការរស់នៅរបស់បុគ្គលិកសាលាមានការលំបាកខ្លាំងណាស់។

ដូច្នេះលោកវេជ្ជបណ្ឌិត Tuan បានសង្កត់ធ្ងន់លើតម្រូវការបង្កើនប្រាក់ឧបត្ថម្ភដល់បុគ្គលិកសុខាភិបាល ជាពិសេសបុគ្គលិកសាលាទូទៅ។ នេះគឺជាមនុស្សធម៌ និងជួយទាក់ទាញធនធានមនុស្សល្អមកក្នុងវិស័យអប់រំ និងបណ្តុះបណ្តាល ជួយដល់សិស្សានុសិស្ស និងលើកកម្ពស់ការអភិវឌ្ឍន៍រួមនៃវិស័យនេះ។ (ត)

ធ្វើការបន្ថែមដើម្បីរកប្រាក់គ្រប់គ្រាន់ដើម្បីចិញ្ចឹមកូន

ជាមួយនឹងសញ្ញាបត្រផ្នែកវេជ្ជសាស្រ្ដ កញ្ញា L.D បច្ចុប្បន្នជាបុគ្គលិកពេទ្យជាប់កិច្ចសន្យានៅសាលាអនុវិទ្យាល័យមួយក្នុងសង្កាត់លេខ 8 ទីក្រុងហូជីមិញ។ រួមទាំងប្រាក់បៀវត្សរ៍ និងជំនួយការឡើងយន្តហោះ

អាហារដ្ឋាន… ប្រាក់ចំណូលប្រចាំខែរបស់លោកស្រី L.D. គឺប្រហែល 7.9 លានដុង ទោះបីមានបន្ទុកការងារច្រើនក៏ដោយ។ ដើម្បីមានប្រាក់គ្រប់គ្រាន់សម្រាប់ការសិក្សារបស់កូនទាំង២នាក់ នាងធ្វើការជាអ្នកបោសសម្អាតនៅពេលល្ងាច ដោយរកចំណូលបន្ថែម៤លានដុងក្នុងមួយខែ។

បំណងប្រាថ្នារបស់លោកស្រី L.D. គឺស្រុករៀបចំការជ្រើសរើសបុគ្គលិកសម្រាប់មុខតំណែងបុគ្គលិកសុខាភិបាលសាលា ដើម្បីឲ្យលោកស្រីមានឱកាសដាក់ពាក្យ ទទួលបានប្រាក់ឧបត្ថម្ភ និងអត្ថប្រយោជន៍ពិសេសសម្រាប់មន្ត្រីរាជការទីក្រុងហូជីមិញ។

ប្រភព៖ https://thanhnien.vn/luong-thap-nhan-vien-truong-hoc-mong-duoc-go-kho-185250101194324792.htm