តើគ្រូបង្រៀនទទួលបានប្រាក់ប៉ុន្មានក្នុងឆ្នាំដំបូងដែលទទួលបានប្រាក់រង្វាន់តេត?

ចាប់ពីថ្ងៃទី 1 ខែកក្កដា ឆ្នាំ 2024 អនុក្រឹត្យលេខ 73/2024 កំណត់យ៉ាងច្បាស់អំពីរបបប្រាក់រង្វាន់សម្រាប់កម្មាភិបាល មន្ត្រីរាជការ និងគ្រូបង្រៀន ដោយផ្អែកលើសមិទ្ធិផលការងារឆ្នើម និងលទ្ធផលនៃការវាយតម្លៃ និងចំណាត់ថ្នាក់នៃកម្រិតការងារប្រចាំឆ្នាំរបស់បុគ្គលិកម្នាក់ៗនៅក្នុងស្ថាប័ន ឬអង្គភាព។

មូលនិធិប្រាក់រង្វាន់ប្រចាំឆ្នាំគឺនៅក្រៅមូលនិធិរង្វាន់ដែលកំណត់ដោយច្បាប់ស្តីពីការត្រាប់តាម និងរង្វាន់ ដែលកំណត់ដោយ 10% នៃប្រាក់បៀវត្សរ៍សរុប (មិនរាប់បញ្ចូលប្រាក់ឧបត្ថម្ភ) ទៅតាមមុខតំណែង ឋានៈ កម្រិត និងឋានៈយោធានៃមុខវិជ្ជានៅក្នុងបញ្ជីប្រាក់ខែរបស់ទីភ្នាក់ងារ ឬអង្គភាព។

ដូច្នេះ ប្រាក់រង្វាន់តេត របស់កម្មាភិបាល មន្ត្រីរាជការ និងគ្រូបង្រៀន នឹងខ្ពស់ ឬទាប អាស្រ័យលើខ្នាត និងប្រាក់រង្វាន់របស់សាលានីមួយៗ។

មកទល់ពេលនេះ សាលារៀនជាច្រើននៅទូទាំងប្រទេសបានបញ្ចប់គម្រោងបង់លុយចូលឆ្នាំសកលឆ្នាំ 2025 យោងតាមក្រឹត្យលេខ 73។

តើគ្រូបង្រៀនទទួលបានប្រាក់ប៉ុន្មានក្នុងឆ្នាំដំបូងដែលទទួលបានប្រាក់រង្វាន់តេត?

លោក Le Huu Han នាយកសាលាវិទ្យាល័យ Thanh Da ទីក្រុងហូជីមិញ បាននិយាយថា មូលនិធិប្រាក់រង្វាន់សរុបរបស់សាលាចាប់ពីថ្ងៃទី 1 ខែកក្កដា ដល់ថ្ងៃទី 31 ខែធ្នូ ឆ្នាំ 2024 គឺមានចំនួនជាង 460 លានដុង ដោយបែងចែកស្មើៗគ្នាក្នុងចំណោមបុគ្គលិកចំនួន 104 ដើម្បីទទួលបានជាមធ្យម។ អ្នកដែលបំពេញបានល្អនឹងទទួលបានប្រាក់រង្វាន់ 1.2 ដងក្នុងកម្រិតនេះ អ្នកដែលបំពេញបានល្អនឹងមានមេគុណ 1 ហើយអ្នកដែលបំពេញនឹង 0.5 ។ គ្រូបង្រៀននឹងទទួលបានប្រាក់រង្វាន់ Tet ប្រហែល 5-6 លានដុង។

លោកស្រី Doan Thi Kim Dung នាយកសាលាវិទ្យាល័យ Nguyen Hue ( Ninh Binh ) បានឲ្យដឹងថា សាលាបានបង្កើតគោលនយោបាយផ្តល់រង្វាន់បំណាច់ឆ្នាំ ដោយផ្អែកលើចំណាត់ថ្នាក់បុគ្គលិកចំនួនបីគឺ៖ បំពេញភារកិច្ច បំពេញភារកិច្ចបានល្អ និងបំពេញភារកិច្ចបានល្អ។ ដោយមានបុគ្គលិកចំនួន 445 លានដុង/72 គ្រូបង្រៀនម្នាក់ៗអាចទទួលបានពី 3 ទៅ 7,5 លានដុង។

នៅក្នុងការពិនិត្យឡើងវិញចុងឆ្នាំ សាលាមានបុគ្គលចំនួន 2 នាក់ដែលបានបញ្ចប់ភារកិច្ចរបស់ពួកគេ បុគ្គលចំនួន 55 នាក់ដែលបានបញ្ចប់ភារកិច្ចរបស់ពួកគេបានល្អ និង 15 បុគ្គលដែលបានបញ្ចប់ភារកិច្ចរបស់ពួកគេយ៉ាងល្អ។ អ្នកដែលបានបញ្ចប់កិច្ចការរបស់ពួកគេបានទទួលរង្វាន់នៃកម្រិតនេះម្តង អ្នកដែលបានបញ្ចប់បានល្អទទួលបានមេគុណ 2.3 ហើយអ្នកដែលបានបញ្ចប់យ៉ាងល្អឥតខ្ចោះទទួលបានមេគុណ 3 ។ កម្រិតរង្វាន់មានច្រើនជាង 2 លាន។

ឆ្នាំនេះ សាលាអនុវិទ្យាល័យ Chuong Duong ( ហាណូយ ) ទទួលបានប្រាក់រង្វាន់ប្រមាណ ៤០០ លានដុង ស្មើនឹង ១០% នៃប្រាក់បៀវត្សរ៍របស់គ្រូចំនួន ៥៦ នាក់សម្រាប់រយៈពេល ៦ ខែ។

សាលាវាយតម្លៃគ្រូតាមពិន្ទុប្រចាំខែ។ ពិន្ទុមធ្យមជារៀងរាល់ខែត្រូវបានប្រមូលផ្តុំដើម្បីចាត់ថ្នាក់តាមត្រីមាស ឆមាស ឬឆ្នាំ។ ដោយផ្អែកលើបទប្បញ្ញត្តិនៃការចំណាយផ្ទៃក្នុង និងការវាយតម្លៃ និងលក្ខណៈវិនិច្ឆ័យចំណាត់ថ្នាក់ សាលាបែងចែកមេគុណរង្វាន់ជា 1, 2 និង 2.5 រៀងគ្នាគុណនឹងប្រាក់ខែគោល។ គ្រូបង្រៀនប្រហែល ១០ នាក់ត្រូវបានចាត់ថ្នាក់ថាពូកែ ទទួលបានប្រាក់រង្វាន់ ៥,៨៥ លានដុង នៅសល់ដែលធ្វើបានល្អទទួលបានជិត ៤,៧ លានដុង។

លោកគ្រូ Quang Thi Xuan នាយករងសាលាបឋមសិក្សា Muong Lan (Sop Cop ខេត្ត Son La ) បានជូនដំណឹងថា មុននឹងក្រឹត្យលេខ ៧៣ គ្រូបង្រៀននៃសាលាបានទទួលត្រឹមតែ "ប្រាក់រង្វាន់ Tet" ជានិមិត្តរូបពីមូលនិធិសន្សំប្រចាំឆ្នាំជាមធ្យម 500,000 ដុង។ ឆ្នាំនេះជាលើកដំបូងហើយ ដែលគ្រូបង្រៀនបានទទួលប្រាក់រង្វាន់ Tet ស្របច្បាប់តាមបទប្បញ្ញត្តិ។

តាមនោះ សាលាទទួលបានប្រាក់រង្វាន់ចំនួន ៣៤៥លានដុង/បុគ្គលិក គ្រូបង្រៀន និងនិយោជិតចំនួន ៧៨នាក់។ គ្រូម្នាក់ៗអាចទទួលបានពី ៣ ទៅ ៧ លានដុង។ ចំនួនប្រាក់រង្វាន់ប្រែប្រួល អាស្រ័យលើកម្រិតនៃការបញ្ចប់កិច្ចការរបស់បុគ្គលម្នាក់ៗ។

ហាគឿង

ប្រភព៖ https://vtcnews.vn/nam-dau-nhan-thuong-tet-giao-vien-duoc-huong-bao-nhieu-tien-ar920369.html