ក្រុមហ៊ុន Nestlé Vietnam បានផ្តល់កិត្តិយសជាសហគ្រាសសម្រាប់និយោជិតរយៈពេល 5 ឆ្នាំជាប់ៗគ្នា។

អរគុណចំពោះការខិតខំប្រឹងប្រែងរបស់ខ្លួនក្នុងការកសាង និងរក្សាគោលនយោបាយធនធានមនុស្សប្រកបដោយភាពយុត្តិធម៌ និងទាក់ទាញ និងបរិយាកាសការងារទំនើបដែលត្រូវបានបង្កើតឡើងនៅលើមូលដ្ឋានមនុស្សផ្តោតលើប្រជាជន Nestlé វៀតណាម ទើបតែត្រូវបានផ្តល់កិត្តិយសជា "សហគ្រាសធម្មតាសម្រាប់និយោជិត" ក្នុងឆ្នាំ 2024។

Nestlé Vietnam ទទួលបានកិត្តិយសជា "សហគ្រាសឆ្នើមសម្រាប់កម្មករ" លើកទី៥ជាប់ៗគ្នា - រូបថត៖ VGP/MT

នាថ្ងៃទី 25 មិថុនា Nestlé វៀតណាម ត្រូវបានផ្តល់កិត្តិយសក្នុងចំណាត់ថ្នាក់ "សហគ្រាសឆ្នើមសម្រាប់កម្មករ" ឆ្នាំ 2024 ដែលជាកម្មវិធីដែលដឹកនាំដោយសហព័ន្ធការងារវៀតណាមដោយមានការសម្របសម្រួលជាមួយក្រសួងការងារ យុទ្ធជនពិការ និងសង្គមកិច្ច និង សហព័ន្ធពាណិជ្ជកម្ម និងឧស្សាហកម្មវៀតណាម (VCCI)។ នេះ​ក៏​ជា​លើក​ទី​៥​ជាប់​គ្នា​ដែរ ដែល Nestlé Vietnam ទទួល​បាន​ពាន​នេះ​។ នៅឆ្នាំនេះ បន្ទាប់ពីជំហានវាយតម្លៃរួច កម្មវិធី “សហគ្រាសឆ្នើមសម្រាប់កម្មករ” បានជ្រើសរើសសហគ្រាសចំនួន ៦៧ ដើម្បីជាកិត្តិយស។ យោងតាមអ្នករៀបចំ សហគ្រាសកិត្តិយសបានខិតខំប្រឹងប្រែងជាបន្តបន្ទាប់ដើម្បីកែលម្អបរិយាកាសការងារ យកចិត្តទុកដាក់ចំពោះផលប្រយោជន៍ និងកែលម្អជីវភាពរស់នៅខាងសម្ភារៈ និងស្មារតីរបស់និយោជិត មានរបបសុខុមាលភាពខ្ពស់ជាងបទប្បញ្ញត្តិរបស់រដ្ឋ ធានាកាតព្វកិច្ចពន្ធ និងការធានារ៉ាប់រងសង្គម និងកសាងទំនាក់ទំនងការងារប្រកបដោយសុខដុមរមនា និងរីកចម្រើន សំដៅឆ្ពោះទៅរកការអភិវឌ្ឍប្រកបដោយចីរភាពក្នុងដំណើរការសមាហរណកម្ម និងការអភិវឌ្ឍន៍។ "ពានរង្វាន់ 'សហគ្រាសឆ្នើមសម្រាប់និយោជិត' គឺជាការទទួលស្គាល់នូវការខិតខំប្រឹងប្រែងជាបន្តបន្ទាប់របស់យើងក្នុងរយៈពេលជិត 30 ឆ្នាំនៃវត្តមាននៅក្នុងប្រទេសវៀតណាម ក្នុងការបង្កើតបរិយាកាសការងារប្រកបដោយសុខភាពល្អ សុវត្ថិភាព និងប្រសិទ្ធភាព ជួយលើកកម្ពស់សមត្ថភាពរបស់បុគ្គលិក។ ការទទួលស្គាល់ដ៏មានតម្លៃពីពានរង្វាន់នេះបង្ហាញពីជំហរឈានមុខគេរបស់ Nestlé ក្នុងការទាក់ទាញ អភិវឌ្ឍ និងចិញ្ចឹមបីបាច់ទេពកោសល្យ ហើយយើងក៏ជាក្រុមហ៊ុនបន្តជំរុញបរិយាកាសការងារប្រកបដោយនិរន្តរភាព។ សមភាពនៅកន្លែងធ្វើការ និងបន្តដាក់ចេញនូវគោលនយោបាយ គំនិតផ្តួចផ្តើម និងគម្រោងដើម្បីកសាងវប្បធម៌ចម្រុះ និងសុខដុមរមនា នៅឆ្នាំ 2023 ក្រុមហ៊ុន Nestlé Group បានដាក់បញ្ចូលនូវគោលគំនិតនៃ “សមធម៌” ទៅក្នុងវិធីសាស្រ្តរបស់យើងចំពោះភាពចម្រុះ និងការដាក់បញ្ចូល” ។

កម្មវិធី Nestlé Spark កម្មវិធីសិក្ខាកាមគ្រប់គ្រងអ្នកដឹកនាំបន្ទាប់ ផ្តល់ឱកាសដល់យុវជនដែលមានសក្តានុពលក្នុងការអភិវឌ្ឍន៍យ៉ាងទូលំទូលាយតាមរយៈការបណ្តុះបណ្តាលរួមបញ្ចូលគ្នា - រូបថត៖ VGP/MT

ដោយមានស្មារតី #SparkYourWay Nestlé វៀតណាមបានក្លាយ និងជាសហគ្រាសឈានមុខគេមួយ ដែលទាក់ទាញអ្នកមានទេពកោសល្យដែលមានសក្តានុពលនៅវៀតណាម។ ក្រុមហ៊ុនមិនត្រឹមតែផ្តោតលើការអភិវឌ្ឍន៍អាជីវកម្មប៉ុណ្ណោះទេ ប៉ុន្តែថែមទាំងខិតខំកសាងបរិយាកាសការងារប្រកបដោយវិជ្ជាជីវៈ និងនិរន្តរភាពផងដែរ។ នៅប្រទេសវៀតណាម ក្រុមហ៊ុន Nestlé តែងតែយកចិត្តទុកដាក់លើសុខភាពផ្លូវកាយ និងផ្លូវចិត្តរបស់និយោជិតតាមរយៈកម្មវិធីផ្សេងៗគ្នា៖ ការធានាប្រាក់បៀវត្សរ៍ និងអត្ថប្រយោជន៍ ធានាសុវត្ថិភាព សុខភាពផ្លូវកាយ និងផ្លូវចិត្ត។ ផ្លូវអាជីពច្បាស់លាស់ និងបង្កើតឱកាសសម្រាប់ការអភិវឌ្ឍន៍ និងការផ្សព្វផ្សាយនៅក្នុងក្រុមហ៊ុន និងក្នុងក្រុម។ បង្កើនសកម្មភាពទទួលស្គាល់ និងផ្តល់រង្វាន់ និងបង្កើនសកម្មភាពទំនាក់ទំនងបុគ្គលិក។ ក្រុមហ៊ុនក៏អនុវត្តកម្មវិធីផ្លាស់ប្តូរបុគ្គលិករវាងទីផ្សារក្នុងក្រុម ដើម្បីជួយបុគ្គលិកបង្កើនជំនាញការងាររបស់ពួកគេក្នុងបរិយាកាសអន្តរជាតិ ដើម្បីត្រលប់ទៅកាន់មុខតំណែងសំខាន់ៗនៅក្នុងប្រទេសវៀតណាម។ ចំណុចពិសេសមួយនៅពេលកសាងគោលនយោបាយ និងយុទ្ធសាស្ត្រអភិវឌ្ឍន៍ធនធានមនុស្សរបស់ Nestlé វៀតណាម គឺការប្តេជ្ញាចិត្តក្នុងការបណ្តុះបណ្តាលក្រុមថ្នាក់ដឹកនាំវៀតណាម។ បច្ចុប្បន្ននេះ សមាមាត្រនៃប្រជាជនវៀតណាមមានចំនួន 40% នៃក្រុមប្រឹក្សាភិបាលរបស់ក្រុមហ៊ុន, 79% នៅក្នុងមុខតំណែងអ្នកគ្រប់គ្រងជាន់ខ្ពស់ និងច្រើនជាង 99% នៅក្នុងមុខតំណែងថ្នាក់កណ្តាល។ គោលនយោបាយចិញ្ចឹមបីបាច់ និងលើកកំពស់សក្តានុពល ជួយនិយោជិតមានឱកាសក្លាយជាអ្នកដឹកនាំនាពេលអនាគតត្រូវបាន Nestlé រក្សានៅវៀតណាមអស់រយៈពេលជាច្រើនឆ្នាំ។ លើសពីនេះ Nestlé ក៏ផ្សព្វផ្សាយនូវវប្បធម៌ផ្ទៃក្នុងមួយ ដែលតម្រង់ទៅរកតម្លៃរួម (#SparkWithPurpose)។ ការអភិវឌ្ឍន៍ប្រកបដោយនិរន្តរភាពតែងតែជាគោលការណ៍ណែនាំដ៏សំខាន់របស់ក្រុមហ៊ុនដែលទាក់ទងនឹងសកម្មភាពអាជីវកម្ម និងផលិតកម្ម។ ដូច្នេះហើយ ក្រុមហ៊ុនតែងតែបំផុសគំនិត និងបង្កើតលក្ខខណ្ឌសម្រាប់បុគ្គលិករបស់ខ្លួន ពោលគឺមនុស្សមកពីជំនាន់ផ្សេងៗគ្នា ប៉ុន្តែចែករំលែកនូវសេចក្តីប្រាថ្នា និងបំណងប្រាថ្នាដូចគ្នា ដើម្បីបង្កើតផលប៉ះពាល់ជាវិជ្ជមានដល់បរិស្ថាន និងសង្គម។ លើសពីនេះ តាមរយៈ "Global Youth Initiative" (Nestlé Needs YOUth) ក្រុមហ៊ុនរៀបចំកម្មវិធីជ្រើសរើសបុគ្គលិកដូចជា #SparkTheNext Leaders (Management Trainee Program) Nesternship (Internship Program) និងកម្មវិធី "Nestlé Summer School" ដើម្បីបង្កើតឱកាសសម្រាប់យុវជនឱ្យទទួលបានឱកាសការងារ និងបង្កើនចំណេះដឹងរបស់ពួកគេ។ ទាំងអស់រួមចំណែកក្នុងការអនុវត្តយុទ្ធសាស្ត្រអភិវឌ្ឍន៍មនុស្ស ដែលក្រុមហ៊ុនបន្ត។ ត្រូវបានបង្កើតឡើងក្នុងឆ្នាំ 1995 ក្រុមហ៊ុន Nestlé Vietnam បានបន្តពង្រីកការវិនិយោគ និងធ្វើពិពិធកម្មផលិតផលរបស់ខ្លួន ដើម្បីបម្រើតម្រូវការអាហារ និងអាហារូបត្ថម្ភ ដោយមានគោលដៅបង្កើនប្រសិទ្ធភាពតួនាទីនៃអាហារ ដើម្បីលើកកំពស់គុណភាពជីវិតរបស់មនុស្សគ្រប់រូប ជំនាន់បច្ចុប្បន្ន និងអនាគតកាល។ នៅឆ្នាំ 2023 ក្រុមហ៊ុន Nestlé វៀតណាមត្រូវបានបោះឆ្នោតឱ្យជាប់ចំណាត់ថ្នាក់លេខ 1 "កន្លែងធ្វើការល្អបំផុតនៅក្នុងប្រទេសវៀតណាម" នេះបើយោងតាមការស្ទង់មតិដែលធ្វើឡើងដោយក្រុមហ៊ុន Anphabe ដោយផ្អែកលើមតិរបស់បុគ្គលិកជាង 64,000 នៅទូទាំងប្រទេស។ ក្នុងឆ្នាំ 2023 Nestlé វៀតណាមត្រូវបានផ្តល់កិត្តិយសជា "សហគ្រាសឆ្នើមសម្រាប់កម្មករ" ជាលើកទីបួនជាប់ៗគ្នា។ ប្រភព៖ https://baochinhphu.vn/nestle-viet-nam-duoc-vinh-danh-doanh-nghiep-vi-nguoi-lao-dong-nam-thu-5-lien-tiep-102240627143925877.htm