Pouyuen "មិនមានការកាត់បន្ថយការងារទៀតទេនៅឆ្នាំ 2024"

យោងតាមមន្ត្រីសហជីពមូលដ្ឋានបានឱ្យដឹងថា សហគ្រាសដែលមានចំនួនកម្មករច្រើនជាងគេនៅទីក្រុងហូជីមិញមានការបញ្ជាទិញរហូតដល់ខែមិថុនាឆ្នាំ 2024 ហើយមិនមានគម្រោងកាត់បន្ថយកម្មករបន្ថែមទៀតទេ។

នារសៀលថ្ងៃទី១ ខែធ្នូ នៅក្រុមពិភាក្សានៃមហាសន្និបាតសហជីពលើកទី១៣ លោក Cu Phat Nghiep ប្រធានសម្ព័ន្ធសហជីពនៃក្រុមហ៊ុន Pouyuen (ស្រុក Binh Tan ទីក្រុងហូជីមិញ) បានឲ្យដឹងថា ក្រុមហ៊ុនត្រូវការជ្រើសរើសកម្មករគ្មានជំនាញជាង១ពាន់នាក់មុនបុណ្យចូលឆ្នាំថ្មី។

លោកបានមានប្រសាសន៍ថា “យើងកំពុងចរចាជាមួយធុរកិច្ចអំពីប្រាក់រង្វាន់បំណាច់ឆ្នាំ” លោកបន្ថែមថា ក្នុងឱកាសបុណ្យចូលឆ្នាំថ្មី ប្រាក់រង្វាន់ខ្ពស់បំផុតដែលកម្មករនិយោជិតទទួលបានគឺប្រាក់បៀវត្សរ៍លើសពីពីរខែ ស្មើនឹង ២២លានដុង។ ឆ្នាំនេះទទួលរងផលប៉ះពាល់ជាអវិជ្ជមាន ប៉ុន្តែសហជីពនឹងព្យាយាមធានាថាប្រាក់រង្វាន់តេតរបស់កម្មករមិនត្រូវបានកាត់បន្ថយទេ បើធៀបនឹងឆ្នាំមុន។

លោក Cu Phat Nghiep ប្រធានសហជីពពាណិជ្ជកម្មនៃក្រុមហ៊ុន Pouyuen (HCMC) បានចូលរួមមហាសន្និបាតសហជីពលើកទី១៣ នៅទីក្រុងហាណូយ នារសៀលថ្ងៃទី១ ខែធ្នូ។រូបថត៖ Hong Chieu — លោក Cu Phat Nghiep ប្រធានសម្ព័ន្ធក្រុមហ៊ុន Pouyuen (HCMC) បានចូលរួមមហាសន្និបាតសហជីពលើកទី១៣ នៅ ទីក្រុងហាណូយ នារសៀលថ្ងៃទី១ ខែធ្នូ។រូបថត៖ *Hong Chieu*

បើតាមលោក ង៉ែត ចាប់ពីខែមេសា ដល់ខែសីហា ឆ្នាំ២០២៣ ក្រុមហ៊ុន Pouyuen បានចំណាយប្រាក់ជិត ១,២០០ពាន់លានដុង ដល់កម្មករជាង ៩,៥០០នាក់ បន្ទាប់ពីកាត់ចំនួនបី ដែលចំនួនខ្ពស់បំផុតគឺ ៤៦៨លានដុង។

41% នៃកម្មករនិយោជិតដែលឈប់ធ្វើការមានអាយុលើសពី 40 ឆ្នាំ នៅសល់គឺមានអាយុក្រោមនេះ។ មុននឹងបញ្ចប់កិច្ចសន្យា សហជីព និងក្រុមហ៊ុនបានជូនដំណឹងយ៉ាងច្បាស់អំពីកម្រិតនៃការគាំទ្រ ហើយកម្មករ "ចុះឈ្មោះដោយស្ម័គ្រចិត្ត មិនបង្ខំ"។

លោក ង៉ែត បញ្ជាក់ថា៖ «ការកាត់នៅពេលនោះគឺដោយសារតែការខ្វះការបញ្ជាទិញ មិនមែនដោយសារយើងចង់រុញកម្មករចាស់ចេញនោះទេ»។

ប្រាក់ឧបត្ថម្ភការដកថយរបស់ក្រុមហ៊ុនគឺប្រាក់ខែ 0.8 ខែសម្រាប់ឆ្នាំនៃសេវាកម្មនីមួយៗ។ ការទូទាត់ត្រូវបានគណនាជាមធ្យមនៃ 6 ខែភ្លាមៗមុនពេលឈប់សម្រាក។ ច្បាប់បច្ចុប្បន្នចែងថាប្រាក់ឧបត្ថម្ភដែលអាជីវកម្មបង់ឱ្យនិយោជិតជារៀងរាល់ឆ្នាំគឺ 0.5 ដងនៃប្រាក់ខែជាមធ្យមនៃ 6 ខែភ្លាមៗមុនពេលឈប់សម្រាក។

កម្មករ Pouyen បំពេញកាតព្វកិច្ចឆ្នាំ 2022។ រូបថត៖ Nhu Quynh — កម្មករ Pouyen ឈប់ពីការងារឆ្នាំ 2022។ រូបថត៖ *Nhu Quynh*

ក្នុងរយៈពេលកន្លះឆ្នាំកន្លងមកនេះ Pouyuen បានកាត់ចំនួនបីបាច់នៃកម្មករសរុបចំនួន 9,500។ កញ្ចប់ទីមួយនៅដើមខែមេសា ឃើញក្រុមហ៊ុនបញ្ចប់កិច្ចសន្យាជាមួយមនុស្ស 2,300 នាក់។ កញ្ចប់បន្ទាប់ក្នុងខែឧសភាដល់ខែកក្កដាឃើញកម្មករជាង 5,700 ត្រូវបានកាត់បន្ថយ។ កញ្ចប់ចុងក្រោយនៅក្នុងខែសីហាបានឃើញកម្មករចំនួន 1,200 នាក់ផ្សេងទៀតត្រូវបានកាត់បន្ថយ។ ដូច្នេះចាប់ពីឆ្នាំ ២០២០ ដល់បច្ចុប្បន្ន ក្រុមហ៊ុនបានកាត់ចំនួន ៤ លើក ដែលមានកម្មករសរុបជាង ១២.១០០ នាក់។

Pouyuen Vietnam គឺជាក្រុមហ៊ុនបុត្រសម្ព័ន្ធរបស់ក្រុមហ៊ុន Pou Chen Group របស់តៃវ៉ាន់ ដែលមានឯកទេសក្នុងការផលិត និងនាំចេញស្បែកជើង កីឡា ផ្តល់ការងារដល់កម្មករជាង 110,000 នាក់ ដែលក្នុងនោះប្រហែល 46,000 នាក់ស្ថិតនៅក្នុងទីក្រុងហូជីមិញ។ បន្ទាប់ពីការកាត់បន្ថយនេះ ក្រុមហ៊ុនមានបុគ្គលិកប្រហែល ៤០ ០០០នាក់។

ក្រសួងការងារ យុទ្ធជនពិការ និងសង្គមកិច្ចបានវាយតម្លៃថា ការបញ្ឈប់ការងាររបស់កម្មករ Pouyuen មួយចំនួនធំបានប៉ះពាល់ដល់ចិត្តសាស្ត្ររបស់កម្មករ ក៏ដូចជាស្ថានភាពការងារនៅទីក្រុងហូជីមិញ ប៉ុន្តែ «វានៅតែស្ថិតក្រោមការគ្រប់គ្រង»។

សម័យប្រជុំពិភាក្សាជាក្រុមក្នុងមហាសន្និបាតសហជីពលើកទី១៣ មានគោលបំណងស្តាប់មតិរបស់មន្ត្រីសហជីពលើបញ្ហាលេចធ្លោក្នុងចំណោមកម្មករ ដូចជាការចរចាប្រាក់បៀវត្សរ៍ ប្រាក់រង្វាន់ និងការចរចាសុខុមាលភាព ដែលជារបកគំហើញមួយក្នុងចំណោមរបកគំហើញទាំងបីដែលសមាជកំពុងមានគោលបំណង។

ហុង ចៀវ

ប្រភពតំណ