នឹងពិនិត្យ និងស្ដង់ដារមន្ត្រី ដើម្បីឲ្យរដ្ឋាភិបាលមូលដ្ឋានពីរជាន់អាចដំណើរការប្រកបដោយប្រសិទ្ធភាព

(Chinhphu.vn) - បន្ទាប់ពីមួយខែនៃប្រតិបត្តិការរដ្ឋាភិបាលមូលដ្ឋានពីរកម្រិត ការផ្លាស់ប្តូរជាវិជ្ជមានជាច្រើនត្រូវបានកត់ត្រាដំបូង។ ទោះយ៉ាងណាក៏ដោយ ដើម្បីឲ្យឧបករណ៍ដំណើរការប្រកបដោយប្រសិទ្ធភាព រដ្ឋមន្ត្រីក្រសួងមហាផ្ទៃ Pham Thi Thanh Tra បានសង្កត់ធ្ងន់លើភាពចាំបាច់ក្នុងការពិនិត្យ និងកំណត់ស្តង់ដារក្រុមកម្មាភិបាល និងមន្ត្រីរាជការ ដើម្បីបំពេញតម្រូវការនៃប្រតិបត្តិការគំរូថ្មី។

រដ្ឋមន្ត្រី ក្រសួងមហាផ្ទៃ Pham Thi Thanh Tra ថ្លែងក្នុងសន្និសីទ - រូបថត៖ VGP

នារសៀលថ្ងៃទី ២៨ ខែកក្កដា នាយករដ្ឋមន្ត្រី Pham Minh Chinh បានអញ្ជើញជាអធិបតីក្នុងសន្និសីទវាយតម្លៃលទ្ធផលនៃការរៀបចំផ្ទៃក្នុងរបស់ក្រសួង ស្ថាប័ន និងបូកសរុបការងាររយៈពេលមួយខែរបស់រដ្ឋាភិបាលមូលដ្ឋានចំនួនពីរ។

មតិទាំងអស់យល់ស្របថា ក្រោយការអនុវត្តជិត១ខែ ក្នុងបរិបទនៃការងារច្រើន ពេលវេលាបន្ទាន់ និងផលប៉ះពាល់យ៉ាងទូលំទូលាយ ប្រតិបត្តិការរបស់រដ្ឋាភិបាលកម្រិតពីរដំបូងទទួលបានលទ្ធផលសំខាន់ៗជាច្រើន។

រាយការណ៍នៅសន្និសីទ រដ្ឋមន្ត្រីក្រសួងមហាផ្ទៃ Pham Thi Thanh Tra បានឲ្យដឹងថា ភ្លាមៗបន្ទាប់ពីគោលនយោបាយរៀបចំរដ្ឋាភិបាលមូលដ្ឋានពីរកម្រិតត្រូវបានចេញ រដ្ឋាភិបាល និង នាយករដ្ឋមន្ត្រី បានណែនាំយ៉ាងម៉ឺងម៉ាត់ចំពោះក្រសួង ស្ថាប័នពាក់ព័ន្ធដើម្បីធ្វើការអភិវឌ្ឍ និងផ្សព្វផ្សាយឯកសារច្បាប់ជាមូលដ្ឋានច្បាប់សម្រាប់ប្រតិបត្តិការគំរូថ្មី។

ជាពិសេសចាប់ពីថ្ងៃទី 1 ខែមិថុនា ឆ្នាំ 2025 ដល់ថ្ងៃទី 27 ខែកក្កដា ឆ្នាំ 2025 រដ្ឋាភិបាលបានចេញក្រឹត្យ និងដំណោះស្រាយចំនួន 98 ស្តីពីបទប្បញ្ញត្តិច្បាប់ទាក់ទងនឹងការរៀបចំអង្គភាពរដ្ឋបាល កែសម្រួលមុខងារ ភារកិច្ច និងអំណាចរបស់រដ្ឋាភិបាលមូលដ្ឋានពីរកម្រិត (រួមទាំង 30 ក្រឹត្យស្តីពីវិមជ្ឈការ ប្រតិភូកម្ម និងការបែងចែកសិទ្ធិអំណាចក្នុងវិស័យផ្សេងៗ)។

នាយករដ្ឋមន្ត្រីបានចេញសេចក្តីសម្រេច ការបញ្ជូនជាផ្លូវការ និងសេចក្តីណែនាំ ដើម្បីដឹកនាំការអនុវត្ត និងលុបបំបាត់ឧបសគ្គក្នុងការអនុវត្តការរៀបចំអង្គភាពរដ្ឋបាលគ្រប់លំដាប់ថ្នាក់ និងការរៀបចំរបស់រដ្ឋបាលថ្នាក់មូលដ្ឋានពីរកម្រិត។ ក្រសួងនិងសាខាក៏បានចេញសារាចរចំនួន 65 ដើម្បីបញ្ជាក់បទប្បញ្ញត្តិទាំងនេះ។

ទន្ទឹមនឹងនោះ ដើម្បីក្តាប់ និងដោះស្រាយការលំបាក និងបញ្ហានានាក្នុងប្រតិបត្តិការរបស់រដ្ឋាភិបាលមូលដ្ឋានពីរកម្រិត រដ្ឋាភិបាល ក្រសួង និងស្ថាប័នថ្នាក់រដ្ឋមន្ត្រីបានបង្កើតបណ្តាញទូរស័ព្ទទាន់ហេតុការណ៍ និងបណ្តាញដើម្បីទទួលមតិកែលម្អ។ ថ្នាក់​ដឹក​នាំ​រដ្ឋាភិបាល​បាន​រៀបចំ​ក្រុម​ការងារ​ចុះ​ពិនិត្យ និង​ផ្តល់​ការណែនាំ​នៅ​តាម​មូលដ្ឋាន​មួយ​ចំនួន។

នៅតាមមូលដ្ឋាន គណៈកម្មាធិការអចិន្ត្រៃយ៍ខេត្ត ក្រុងបានបង្កើតក្រុមការងារ ដោយចាត់តាំងសមាជិកគណៈកម្មាធិការអចិន្ត្រៃយ៍ សមាជិកគណៈកម្មាធិការប្រតិបត្តិនៃគណៈកម្មាធិការបក្សខេត្ត ក្រុង និងថ្នាក់ដឹកនាំមន្ទីរ សាខាខេត្ត ដើម្បីដឹកនាំ និងត្រួតពិនិត្យប្រតិបត្តិការរបស់គណៈកម្មាធិការបក្ស ក្រុមប្រឹក្សាប្រជាជន និងគណៈកម្មាធិការប្រជាជននៅថ្នាក់ឃុំ។

មូលដ្ឋានរក្សានូវរបបត្រួតពិនិត្យ ជំរុញ ត្រួតពិនិត្យ និងវាយតម្លៃជាប្រចាំ និងបន្ត។ សម្របសម្រួលភ្លាមៗ ដើម្បីគាំទ្រ និងដោះស្រាយបញ្ហាដែលកើតឡើងក្នុងអំឡុងពេលដំណើរការអនុវត្ត។

ទាក់ទងនឹងការរៀបចំរចនាសម្ព័ន្ធឡើងវិញ មូលដ្ឋានបានបញ្ចប់ការរៀបចំ និងរៀបចំរចនាសម្ព័ន្ធក្រុមប្រឹក្សាប្រជាជន និងគណៈកម្មាធិការប្រជាជននៅថ្នាក់ខេត្ត និងឃុំ ហើយជាមូលដ្ឋានបានបញ្ចប់ការបង្កើតទីភ្នាក់ងារឯកទេស អង្គការរដ្ឋបាល និងអង្គភាពសេវាសាធារណៈនៅថ្នាក់ខេត្ត និងឃុំ។

ប្រទេសទាំងមូលបានបង្កើតទីភ្នាក់ងារឯកទេសចំនួន 465 ក្រោមគណៈកម្មាធិការប្រជាជនខេត្ត (រួមទាំងទីភ្នាក់ងារឯកទេសបង្រួបបង្រួមចំនួន 12 នៅក្នុងខេត្ត-ក្រុងចំនួន 34 និងទីភ្នាក់ងារឯកទេសចំនួន 56 នៅតាមមូលដ្ឋានមួយចំនួន)។ មន្ទីរជំនាញជាង ៩.៩០០ នៅថ្នាក់ឃុំ ត្រូវបានបង្កើតឡើងនៅក្នុងឃុំ សង្កាត់ និងតំបន់ពិសេសជាង ៣.៣២០។

ទាក់ទិននឹងការទទួល និងចាត់ចែងនីតិវិធីរដ្ឋបាល មូលដ្ឋានបានផ្តោតសំខាន់លើការរៀបចំទីស្នាក់ការកណ្តាល មជ្ឈមណ្ឌលសេវារដ្ឋបាលសាធារណៈនៅថ្នាក់ខេត្ត និងឃុំ។ ការបង្កើត និងភ្ជាប់ប្រព័ន្ធកម្មវិធី និងមូលដ្ឋានទិន្នន័យ រវាងក្រសួង និងសាខាកណ្តាល និងមូលដ្ឋាន និងរវាងមូលដ្ឋានដែលបានរៀបចំទុកជាមុន ដោយចាប់ផ្តើមទទួល និងដោះស្រាយរាល់នីតិវិធីរដ្ឋបាលសម្រាប់ប្រជាជន និងអាជីវកម្មក្នុងតំបន់។

មជ្ឈមណ្ឌលសេវាកម្មរដ្ឋបាលសាធារណៈដំណើរការប្រកបដោយប្រសិទ្ធភាព កន្លែងជាច្រើនបានអនុវត្តបច្ចេកវិទ្យាព័ត៌មាន ដំណើរការកម្មវិធីដើម្បីគ្រប់គ្រងនីតិវិធីរដ្ឋបាល និងភ្ជាប់ជាមួយវិបផតថលសេវាសាធារណៈជាតិ និងមូលដ្ឋានទិន្នន័យជាតិ។ មូលដ្ឋានជាច្រើនមានវិធីច្នៃប្រឌិតក្នុងការរៀបចំមន្ត្រីរាជការ និងបុគ្គលិកសាធារណៈដែលមានបទពិសោធន៍ផ្នែកព័ត៌មានវិទ្យានៅមជ្ឈមណ្ឌល។ ចំនួននៃការកត់ត្រាតាមអ៊ីនធឺណិតបានកើនឡើងយ៉ាងខ្លាំង។

មន្ត្រី និងមន្ត្រីរាជការជាង ៤១.០០០នាក់ ដែលបានលាឈប់ពីការងារ បានទទួលប្រាក់ឧបត្ថម្ភ។

ការដោះស្រាយគោលនយោបាយ និងរបបសម្រាប់កម្មាភិបាល មន្ត្រីរាជការ និយោជិតសាធារណៈ និងកម្មករក្រោយការរៀបចំឡើងវិញ បានធ្វើឱ្យមានផលប្រយោជន៍ដល់មូលដ្ឋាន ដែលបានគិតគូរ និងប្រាថ្នាចង់ដោះស្រាយភ្លាមៗតាមបទបញ្ញត្តិ។

គិតត្រឹមថ្ងៃទី 25 ខែកក្កដា ឆ្នាំ 2025 ចំនួនមនុស្សសរុបដែលបានសម្រេចចិត្តឈប់ពីការងារមានចំនួនជាង 85,580 នាក់។ ចំនួនអ្នកឈប់ពីការងារ (ចូលនិវត្តន៍ និងឈប់) មានចំនួនជិត ៧៨.៤០០នាក់។ ចំនួនប្រជាពលរដ្ឋដែលដាក់ជូនអាជ្ញាធរមានសមត្ថកិច្ច ដើម្បីសុំការឧបត្ថម្ភថវិកា និងបានអនុម័តមានចំនួនជាង ៧៥,០០០នាក់ (ក្នុងនោះជិត ៤១,៨០០នាក់ បានទទួលប្រាក់ឧបត្ថម្ភ)។

សម្រាប់កម្មករក្រៅម៉ោង មូលដ្ឋានកំពុងធ្វើបញ្ជីដើម្បីដោះស្រាយគោលនយោបាយ និងរបប ឬរៀបចំការងារសមរម្យ ប្រសិនបើពួកគេចង់បន្តការងារ ហើយទីភ្នាក់ងារ ឬអង្គភាពមានតម្រូវការ។

ចំពោះការរៀបចំ ការចាត់ចែង និងការចាត់ចែងទីស្នាក់ការ និងទ្រព្យសម្បត្តិសាធារណៈ មូលដ្ឋានបានអនុវត្តយ៉ាងសកម្មនូវបទប្បញ្ញត្តិច្បាប់ សេចក្តីណែនាំរបស់ការិយាល័យនយោបាយ លេខាធិការដ្ឋាន រដ្ឋាភិបាល នាយករដ្ឋមន្រ្តី និងសេចក្តីណែនាំរបស់ក្រសួងហិរញ្ញវត្ថុ និងក្រសួងដែលគ្រប់គ្រងវិស័យ និងវិស័យនានា ដើម្បីអនុវត្តការរៀបចំ ចាត់ចែង និងការចាត់ចែងទីស្នាក់ការ និងទ្រព្យសម្បត្តិសាធារណៈ នៅពេលរៀបចំអង្គភាពរដ្ឋបាលឡើងវិញ។

យោងតាមរបាយការណ៍របស់ក្រសួងហិរញ្ញវត្ថុ គិតត្រឹមថ្ងៃទី២៤ ខែកក្កដា ចំនួនអតិរេកលំនៅឋាន និងដីឡូតិ៍ដែលត្រូវដំណើរការបន្ថែមទៀតតាមមូលដ្ឋានមានជាង ៩០០០កន្លែង (គិតទាំងថ្នាក់ខេត្ត និងថ្នាក់ឃុំ)។

ការងារធ្វើបណ្ណសារ ការកត់ត្រាជាឌីជីថល ការប្រគល់ឯកសារ និងមូលដ្ឋានទិន្នន័យ បន្ទាប់ពីការរៀបចំត្រូវបានអនុវត្តស្របតាមបទប្បញ្ញត្តិ ធានានូវភាពតឹងរ៉ឹង និងសុវត្ថិភាព។

សន្តិសុខ ស្ថានការណ៍នយោបាយ សណ្តាប់ធ្នាប់ និងសុវត្ថិភាពសង្គមក្នុងប្រទេសទាំងមូលត្រូវបានរក្សា ដោយមិនមានបញ្ហាធំដុំ និងស្មុគស្មាញកើតឡើង។ អាជ្ញាធរ​មូលដ្ឋាន​គ្រប់​លំដាប់​ថ្នាក់​មាន​ការ​តាំងចិត្ត​ក្នុង​ការ​ដឹកនាំ និង​ប្រតិបត្តិការ ហើយ​បុគ្គលិក និង​មន្ត្រីរាជការ​ខិតខំ​បំពេញ​ការងារ​។ ប្រជាជន និងអាជីវកម្មជាទូទៅវាយតម្លៃខ្ពស់ចំពោះលទ្ធផលប្រតិបត្តិការ និងការជឿជាក់លើគោលនយោបាយរបស់បក្ស និងរដ្ឋ។

ក្រៅពីលទ្ធផលជាវិជ្ជមាន រដ្ឋមន្ត្រីក្រសួងមហាផ្ទៃ Pham Thi Thanh Tra បាននិយាយដោយត្រង់ថា បញ្ហាចម្បងមួយនាពេលនេះ គឺបុគ្គលិក មន្ត្រីរាជការ និងបុគ្គលិកសាធារណៈរបស់រដ្ឋាភិបាលមូលដ្ឋានពីរកម្រិត។

បច្ចុប្បន្ន បុគ្គលិកនៅថ្នាក់ឃុំ ភាគច្រើនជាអតីតមន្ត្រីថ្នាក់ឃុំ (មានប្រមាណ ៧០%) នៅសល់ ៣០% ត្រូវបានផ្ទេរពីថ្នាក់ខេត្ត និងស្រុក (ចាស់)។ នេះនាំឱ្យមានការខ្វះខាតឯកសណ្ឋាននៃគុណវុឌ្ឍិ និងជំនាញ ហើយបណ្តាលឱ្យមានការលំបាកក្នុងការរៀបចំបុគ្គលិកសមស្រប។

នាពេលខាងមុខ នឹងមានឯកសារណែនាំដល់មូលដ្ឋាន ដើម្បីពិនិត្យ សំយោគ និងវាយតម្លៃការរៀបចំ និងរៀបចំបុគ្គលិក មន្ត្រីរាជការ និងបុគ្គលិកសាធារណៈ ដោយបែងចែក និងពិនិត្យបុគ្គលិកតាមលក្ខណៈវិនិច្ឆ័យ និងស្តង់ដារជាក់លាក់។

ដើម្បីដោះស្រាយបញ្ហាជាមូលដ្ឋាន ក្រសួងមហាផ្ទៃនឹងណែនាំរដ្ឋាភិបាលឱ្យចេញអនុក្រឹត្យស្តីពីការកំណត់មុខតំណែងការងារ ដើម្បីធ្វើជាមូលដ្ឋានក្នុងការរៀបចំ ពិនិត្យ និងរៀបចំរចនាសម្ព័ន្ធបុគ្គលិក ជាពិសេសនៅថ្នាក់ឃុំ។ ទន្ទឹមនឹងនោះ វគ្គបណ្តុះបណ្តាល និងអភិវឌ្ឍន៍វិជ្ជាជីវៈនឹងត្រូវបានរៀបចំឡើង ដើម្បីបង្កើនសមត្ថភាពអនុវត្តការងារក្នុងបរិបទថ្មី។

ឯកឧត្តមរដ្ឋមន្ត្រី ក៏បានស្នើថា នាពេលខាងមុខ ក្រសួង ស្ថាប័ននានា បន្តពិនិត្យ និងកែសម្រួលឯកសារច្បាប់ឯកទេសដែលមានភាពត្រួតស៊ីគ្នា មិនសមស្រប ឬខ្វះបទប្បញ្ញត្តិជាក់លាក់ ជាពិសេសលើវិស័យគ្រប់គ្រងដីធ្លី សំណង់ ហិរញ្ញវត្ថុ-ថវិកា ប្រជាពលរដ្ឋ អត្រានុកូលដ្ឋាន អប់រំ និងសុខាភិបាល ធានាការបែងចែកមុខងារ និងភារកិច្ចឱ្យបានច្បាស់លាស់រវាងថ្នាក់ខេត្ត និងថ្នាក់ឃុំ និងប្រព័ន្ធច្បាប់។

ផ្តល់អាទិភាពដល់ការដោះស្រាយបញ្ហាទាក់ទងនឹងរចនាសម្ព័ន្ធអង្គការ ការគ្រប់គ្រងបុគ្គលិក វិមជ្ឈការភារកិច្ច ការបែងចែកថវិកា ការប្រើប្រាស់សម្ភារៈបរិក្ខារ ការតភ្ជាប់ហេដ្ឋារចនាសម្ព័ន្ធព័ត៌មានវិទ្យា ចំនួនប្រជាជន និងទិន្នន័យអត្រានុកូលដ្ឋាន។ លើកកម្ពស់ការផ្លាស់ប្តូរឌីជីថល រដ្ឋាភិបាលឌីជីថល សង្គមឌីជីថល ពលរដ្ឋឌីជីថល ដើម្បីធានាបាននូវតម្រូវការប្រតិបត្តិការសម្រាប់រដ្ឋាភិបាលមូលដ្ឋានពីរកម្រិត។

ពង្រឹងការត្រួតពិនិត្យ ត្រួតពិនិត្យ និងវាយតម្លៃលទ្ធផលអនុវត្ត បង្កើតផែនការអធិការកិច្ចឯកទេស និងធ្វើអធិការកិច្ចផ្ទៃក្នុងឱ្យបានទៀងទាត់ ដើម្បីរកឱ្យឃើញនូវចំណុចខ្វះខាត និងស្នើកែសម្រួល...

ធូ យ៉ាង

ប្រភព៖ https://baochinhphu.vn/se-sang-loc-chuan-hoa-can-bo-de-chinh-quyen-dia-phuong-2-cap-van-hanh-hieu-qua-102250728190707772.htm