ការបោះពុម្ពឯករាជ្យនៃរបាយការណ៍និរន្តរភាព
អាស្រ័យហេតុនេះ របាយការណ៍អភិវឌ្ឍន៍ប្រកបដោយចីរភាពរបស់ SeaBank ត្រូវបានរៀបចំដោយអនុលោមតាមសារាចរលេខ 96/2020/TT-BTC ចុះថ្ងៃទី 16 ខែវិច្ឆិកា ឆ្នាំ 2020 ស្តីពីគោលការណ៍ណែនាំសម្រាប់ការបញ្ចេញព័ត៌មាននៅលើទីផ្សារភាគហ៊ុន ដោយយោងទៅលើស្តង់ដារអន្តរជាតិដូចជា គោលការណ៍ណែនាំរបស់ Global Reporting Initiative (GRI) សម្រាប់ការរៀបចំរបាយការណ៍អភិវឌ្ឍន៍ប្រកបដោយចីរភាព និង 17 Sustainable Nations Developments។ នេះជាការបោះពុម្ពផ្សាយដោយឯករាជ្យ និងបានបោះពុម្ពជាផ្លូវការនៅលើគេហទំព័ររបស់ SeaBank ។
របាយការណ៍អភិវឌ្ឍន៍ប្រកបដោយនិរន្តរភាពឆ្នាំ 2024 គឺស្របជាមួយនឹងសារឆ្នាំ 2024 របស់ SeaBank - "ជ្រើសរើសអ្នកប្រយុទ្ធរបស់អ្នក ក្លាយជារឿងព្រេង!"។ ប្រឈមមុខនឹងបរិបទប្រែប្រួលនៃឆ្នាំ 2024 សារនេះបង្ហាញពីស្មារតីនៃអ្នកចម្បាំងដែលមានឆន្ទៈក្នុងការត្រៀមខ្លួនឆ្ពោះទៅមុខដើម្បីចាប់យកឱកាស និងជំនះឧបសគ្គ។ កិច្ចខិតខំប្រឹងប្រែងរបស់ SeaBank មិនត្រឹមតែសម្រាប់ភាពជោគជ័យនាពេលបច្ចុប្បន្ននេះប៉ុណ្ណោះទេ ប៉ុន្តែថែមទាំងឆ្ពោះទៅរកការបង្កើតកេរ្តិ៍ដំណែលរឿងព្រេងនិទាន ឆ្ពោះទៅអនាគតពណ៌បៃតង សុភមង្គល និងវិបុលភាព។
បន្ទាប់ពីជាច្រើនឆ្នាំនៃការរួមបញ្ចូលរបាយការណ៍បរិស្ថាន-សង្គម និងអភិបាលកិច្ចទៅក្នុងរបាយការណ៍ប្រចាំឆ្នាំ ការបោះពុម្ពរបាយការណ៍អភិវឌ្ឍន៍ដោយចីរភាពឯករាជ្យត្រូវបានអនុវត្តដោយ SeaBank ដើម្បីបង្ហាញយ៉ាងច្បាស់ និងជាប្រព័ន្ធនូវទិសដៅ គោលដៅ លទ្ធផល និងផែនការនិរន្តរភាពនៅធនាគារ។ នេះគឺជាជំហានឆ្ពោះទៅមុខដើម្បីធ្វើឱ្យព័ត៌មានមានតម្លាភាព និងធានានូវសិទ្ធិរបស់អ្នកពាក់ព័ន្ធ ដោយធ្វើតាមយ៉ាងដិតដល់នូវការតំរង់ទិសផែនការ និងចក្ខុវិស័យរបស់ធនាគារដែលទទួលខុសត្រូវ។
នៅ SeaBank ការអភិវឌ្ឍន៍ប្រកបដោយនិរន្តរភាពមិនមែនជាជម្រើសទេ ប៉ុន្តែជាបេសកកម្មស្នូល និងគោលការណ៍ណែនាំសម្រាប់សកម្មភាពទាំងអស់។ លោក Le Van Tan ប្រធានក្រុមប្រឹក្សាភិបាលនៃ SeaBank បានចែករំលែកអំពីចក្ខុវិស័យប្រកបដោយនិរន្តរភាពនៅក្នុងសារនៃរបាយការណ៍នេះថា " ធនាគារប្តេជ្ញាកសាងប្រព័ន្ធអេកូហិរញ្ញវត្ថុដ៏ទូលំទូលាយ និងប្រកបដោយនិរន្តរភាព ធានានូវតម្លៃជាក់ស្តែង និងនិរន្តរភាពសម្រាប់អ្នកពាក់ព័ន្ធ។
ការប្តេជ្ញាចិត្តប្រកបដោយនិរន្តរភាពជាមួយនឹងការផ្តោតអារម្មណ៍ ESG
ពេញមួយការធ្វើដំណើរជាង 30 ឆ្នាំនៃសេវាកម្ម និងការតភ្ជាប់របស់ខ្លួន SeaBank បានបន្តបន្តនូវកំណើនប្រកបដោយនិរន្តរភាព ដែលផ្សារភ្ជាប់ជាមួយនឹងភាពរុងរឿង និងសុភមង្គលរបស់សហគមន៍ និងនិរន្តរភាពនៃបរិស្ថាន។ ធនាគារបន្តអនុវត្តគោលដៅនិរន្តរភាពក្នុងលក្ខណៈជាក់លាក់ និងជាយុទ្ធសាស្ត្រ ដោយបញ្ចូលពួកវាទៅក្នុងសកម្មភាពអាជីវកម្ម និងប្រតិបត្តិការទាំងអស់ ដោយផ្តោតលើសសរស្តម្ភ ESG ទាំងបី ដែលត្រូវបានបង្ហាញប្រកបដោយតម្លាភាពនៅក្នុងរបាយការណ៍អភិវឌ្ឍន៍ប្រកបដោយចីរភាពឆ្នាំ 2024 ។
ដោយកំណត់អភិបាលកិច្ចជាកត្តាស្នូលសម្រាប់ការអភិវឌ្ឍន៍ប្រកបដោយនិរន្តរភាពគ្រប់ជ្រុងជ្រោយ SeaBank បានបន្តបង្កើនសមត្ថភាពរបស់ខ្លួនសម្រាប់អភិបាលកិច្ចធនាគារ ការគ្រប់គ្រងហានិភ័យ និងធ្វើឲ្យប្រសើរឡើងនូវគំរូអភិបាលកិច្ចរបស់ខ្លួនស្របតាមស្តង់ដារវៀតណាម និងការអនុវត្តអន្តរជាតិ។ អរគុណចំពោះបញ្ហានេះ ធនាគារត្រូវបានរក្សាជាបន្តបន្ទាប់ដោយ Moody's ជាមួយនឹងចំណាត់ថ្នាក់ Ba3 សម្រាប់ប្រភេទជាច្រើនជាមួយនឹងទស្សនវិស័យអភិវឌ្ឍន៍ប្រកបដោយស្ថិរភាព។ គិតត្រឹមពេលនៃរបាយការណ៍នេះ SeABank បានប្រមូលប្រាក់ជិត 1 ពាន់លានដុល្លារដោយជោគជ័យ (រួមទាំងហិរញ្ញវត្ថុពាណិជ្ជកម្ម) ពីដៃគូអន្តរជាតិដ៏មានកិត្យានុភាពដូចជា DFC, IFC, AIIB, Norfund ... ដើម្បីគាំទ្រសហគ្រាសធុនតូច និងមធ្យម លើកកម្ពស់ឥណទានបៃតង និងប្រយុទ្ធប្រឆាំងនឹងការប្រែប្រួលអាកាសធាតុ។
មូលដ្ឋានគ្រឹះអភិបាលកិច្ចរឹងមាំ និងប្រភពវិនិយោគអន្តរជាតិជួយធនាគារមានធនធានបន្ថែមទៀតសម្រាប់កំណើនបៃតង និងនិរន្តរភាព ដោយផ្តោតលើការលើកកម្ពស់ហិរញ្ញវត្ថុអាកាសធាតុ និងហិរញ្ញវត្ថុរួមបញ្ចូល។ របាយការណ៍នេះបញ្ជាក់យ៉ាងច្បាស់ពីគោលដៅ និងផែនការរបស់ SeABank ដើម្បី "បៃតង" ផលប័ត្រ និងលំហូរដើមទុនដោយផ្ទាល់ទៅក្នុងវិស័យដែលមិនប៉ះពាល់ដល់បរិស្ថាន ខណៈពេលដែលកាត់បន្ថយ "កត្តាពណ៌ត្នោត" នៅក្នុងផលប័ត្រតាមរយៈប្រព័ន្ធគ្រប់គ្រងហានិភ័យបរិស្ថាន និងសង្គម (ESMS)។ នៅឆ្នាំ 2024 SeABank នឹងបោះផ្សាយមូលបត្របំណុលពណ៌ខៀវដំបូងគេនៅក្នុងប្រទេសវៀតណាម និងសញ្ញាប័ណ្ណបៃតងដំបូងដោយធនាគារភាគហ៊ុនរួមពាណិជ្ជកម្មឯកជនដែលមានតម្លៃសរុប 150 លានដុល្លារអាមេរិក ដោយពង្រីកប្រភពទុនសម្រាប់គម្រោងប្រកបដោយនិរន្តរភាព។
ដោយដាក់មនុស្សជាចំណុចកណ្តាលនៃការអភិវឌ្ឍន៍ SeaBank ផ្តល់នូវផលិតផល និងសេវាកម្មហិរញ្ញវត្ថុចម្រុះ "សម្របតាមតម្រូវការ" អមជាមួយនឹងភាពជោគជ័យរបស់អតិថិជនបុគ្គល និងសាជីវកម្មជិត 4 លាននាក់។ ជាពិសេស ធនាគារផ្តល់ការគាំទ្រដ៏ល្អប្រសើរសម្រាប់អតិថិជនជាស្ត្រី គ្រួសារអាជីវកម្ម សហគ្រាសធុនតូច និងមធ្យម សហគ្រាសដែលគ្រប់គ្រងដោយស្ត្រី ... ដើម្បីបង្កើតឱកាសអភិវឌ្ឍន៍ស្មើៗគ្នា និងលើកកម្ពស់ហិរញ្ញវត្ថុដ៏ទូលំទូលាយ។
សម្រាប់បុគ្គលិក SeaBank បង្កើតបរិយាកាសការងារប្រកបដោយមនុស្សធម៌ និងវិជ្ជាជីវៈ ដែលបុគ្គលម្នាក់ៗត្រូវបានគោរព ផ្តល់សិទ្ធិអំណាច និងពង្រីកសក្តានុពលរបស់ពួកគេ។ និយោជិតចូលរួមក្នុងកម្មវិធីបណ្តុះបណ្តាលសមត្ថភាព រីករាយនឹងគោលនយោបាយប្រាក់បៀវត្សរ៍ និងប្រាក់រង្វាន់ដែលមានការប្រកួតប្រជែងដូចជា៖ ការធានារ៉ាប់រងថែទាំសុខភាពទូលំទូលាយ (SeACare) កម្ចីអនុគ្រោះសម្រាប់បុគ្គលិក (SeAStaff Privilege) ការផ្តល់ភាគហ៊ុនដល់និយោជិត (SeAESOP)... SeABank ក៏ផ្តោតលើវប្បធម៌អង្គការជាមួយនឹងកម្មវិធីថ្លែងអំណរគុណ និងការចូលរួមជាច្រើនសម្រាប់បុគ្គលិក និងក្រុមគ្រួសាររបស់ពួកគេ។
តម្លៃនៃសេចក្តីស្រឡាញ់ត្រូវបានចិញ្ចឹមបីបាច់នៅខាងក្នុងដោយ SeABank ផ្សព្វផ្សាយដល់សហគមន៍តាមរយៈសកម្មភាពសន្តិសុខសង្គមជាក់ស្តែង សំដៅដល់គោលដៅនៃការកសាងសហគមន៍ដែលមានសុភមង្គលដូចដែលបានបង្ហាញជាពិសេសនៅក្នុងរបាយការណ៍អភិវឌ្ឍន៍ប្រកបដោយចីរភាពឆ្នាំ 2024 ។ សកម្មភាពត្រូវបានអនុវត្តជាចម្បងតាមរយៈមូលនិធិសប្បុរសធម៌ផ្ទៃក្នុងចំនួន 4 ដែលមានតម្លៃសរុបជិត 24 ពាន់លានដុង ដែលគ្របដណ្តប់លើ SDGs ជាច្រើនរបស់អង្គការសហប្រជាជាតិដូចជា៖ ការលុបបំបាត់ភាពក្រីក្រ សុខភាពល្អ និងជីវិតល្អ ការអប់រំ ប្រកបដោយគុណភាព ...
ដោយប្រកាន់ខ្ជាប់នូវយុទ្ធសាស្រ្តប្រកបដោយនិរន្តរភាពដោយផ្តោតលើ ESG នោះ SeaBank នឹងបន្តពង្រឹងយ៉ាងទូលំទូលាយនូវអភិបាលកិច្ច បច្ចេកវិទ្យា អតិថិជន ធនធានមនុស្ស និងវេទិកាវប្បធម៌អង្គការ។ នេះជួយធានាបាននូវប្រតិបត្តិការអាជីវកម្មប្រកបដោយនិរន្តរភាព ស្របតាមផលប្រយោជន៍របស់សហគមន៍ និងនិរន្តរភាពនៃបរិស្ថាន។
សូមមើលព័ត៌មានលម្អិតនៃរបាយការណ៍និរន្តរភាពឆ្នាំ 2024 របស់ SeaBank នៅទីនេះ។
ប្រភព៖ https://www.seabank.com.vn/tin-tuc/tin-seabank/news/seabank-cong-bo-bao-cao-phat-trien-ben-vung-khang-dinh-cam-ket-kien-tao-gia-tri-ben-lau
Kommentar (0)