សុខភាព និងវប្បធម៌សាជីវកម្ម

រឿង​ប្រាក់​រង្វាន់​សម្រាប់​កម្មករ​តែង​តែ​នាំ​មក​នូវ​អារម្មណ៍​ជា​ច្រើន។ ប្រាក់រង្វាន់ Tet មិនត្រឹមតែជាតម្លៃសម្ភារៈប៉ុណ្ណោះទេ ប៉ុន្តែថែមទាំងរួមបញ្ចូលតម្លៃខាងវិញ្ញាណផងដែរ។ ប្រាក់រង្វាន់ តេត មិនត្រឹមតែធានាសិទ្ធិកម្មករប៉ុណ្ណោះទេ ថែមទាំងដូចជានំខេកនៅចំកណ្តាលថាសផងដែរ ដើម្បីឱ្យអ្នកដែលទទួលបានប្រាក់រង្វាន់អាចឈរលើពិភពលោកដោយមោទនភាព។

បុណ្យតេតឆ្នាំនេះខិតជិតមកដល់ហើយ យោងតាមស្ថិតិរបស់មន្ទីរការងារ - យុទ្ធជនពិការ និងសង្គមកិច្ចខេត្ត Thanh Hoa ដែលរាយការណ៍ជូន ក្រសួងការងារ - យុទ្ធជនពិការ និងសង្គមកិច្ច ស្តីពីស្ថានភាពការងារ និងប្រាក់ឈ្នួលឆ្នាំ ២០២៤; ផែនការប្រាក់រង្វាន់សម្រាប់ឆ្នាំថ្មី និងបុណ្យចូលឆ្នាំសកល 2025 សម្រាប់បុគ្គលិកនៅក្នុងសហគ្រាសក្នុងខេត្ត យើងបានឃើញស្នាមញញឹមនៃនិទាឃរដូវ។

អាស្រ័យហេតុនេះ សហគ្រាសចំនួន 1,232 ត្រូវបានអង្កេត និងរាយការណ៍អំពីស្ថានភាពប្រាក់បៀវត្សរ៍ឆ្នាំ 2024 និងប្រាក់រង្វាន់ Tet ឆ្នាំ 2025 សម្រាប់បុគ្គលិក។ សហគ្រាស​ទាំង​នេះ​ជា​កម្មសិទ្ធិ​របស់​សហគ្រាស​ទាំង ៤ ហើយ​បច្ចុប្បន្ន​មាន​កម្មករ​ជាង ២២ ម៉ឺន​នាក់។ ជាទូទៅ ប្រាក់រង្វាន់បុណ្យចូលឆ្នាំថ្មី និងបុណ្យចូលឆ្នាំថ្មីរបស់សហគ្រាសដែលបានស្ទង់មតិគឺស្ថិតក្នុងចំណោមកម្រិតមធ្យមកម្រិតខ្ពស់នៅក្នុងប្រទេស។ ជាពិសេស ប្រាក់រង្វាន់ទាបបំផុតក្នុងឱកាសចូលឆ្នាំថ្មីគឺ ៥០,០០០ដុង និងខ្ពស់បំផុតគឺ ១៤៦,៦លានដុង/ម្នាក់។ សម្រាប់បុណ្យចូលឆ្នាំ 2025 ប្រាក់រង្វាន់ខ្ពស់បំផុតគឺរហូតដល់ 410 លានដុង ហើយទាបបំផុតគឺ 70,000 ដុង។

ប្រាក់រង្វាន់មិនចាំបាច់ "កំណត់ពេល" ទេ ហើយក៏មិនចាំបាច់ដូចអ្នកផ្សេងទៀតដែរ។ ចំនួនដែលផ្តល់ដោយម្ចាស់អាជីវកម្មគឺអាស្រ័យលើអត្រាកំណើននៃ សេដ្ឋកិច្ច ក៏ដូចជាស្ថានភាពផលិតកម្ម និងអាជីវកម្មរបស់អាជីវកម្មនីមួយៗក្នុងកំឡុងឆ្នាំ។

កម្រិតប្រាក់រង្វាន់នៅឆ្នាំនេះបង្ហាញថា "សុខភាព" នៃវិស័យធុរកិច្ចនៅ Thanh Hoa "មានសុខភាពល្អ" ជាងឆ្នាំ 2023 ដែលកម្រិតប្រាក់រង្វាន់ក្នុងផ្នែកខាងលើបានកើនឡើងយ៉ាងខ្លាំង ដោយកម្រិតខ្ពស់បំផុតនៅឆ្នាំនេះគឺ 40 លានដុងខ្ពស់ជាងឆ្នាំ 2023 ។ កម្រិតប្រាក់រង្វាន់នេះក៏បង្ហាញថាមានអាជីវកម្ម "ឆ្លាម" លេចឡើងនៅ Thanh Hoa ។ កម្រិតប្រាក់រង្វាន់នេះកំពុងចាប់ផ្តើមខិតជិតដល់កម្រិតប្រាក់រង្វាន់នៃអាជីវកម្មឈានមុខគេមួយចំនួននៅក្នុងសួនឧស្សាហកម្មធំៗនៅភាគខាងជើង និងអាគ្នេយ៍។

ប្រាក់រង្វាន់ Tet សម្រាប់និយោជិតនៃសហគ្រាសក្នុងខេត្តក៏កើនឡើងតាមសមាមាត្រទៅនឹងចំណូលថវិការបស់ខេត្តក្នុងឆ្នាំ 2024។ នេះបង្ហាញថាសក្តានុពលហិរញ្ញវត្ថុរបស់សហគ្រាសគឺពិតប្រាកដ មិនមែនការបង្ខំ ឬ "បង្ហាញ" ដោយម្ចាស់អាជីវកម្មនោះទេ។

តាមរយៈកម្រិតប្រាក់រង្វាន់តេតដែលបានប្រកាសនោះ បង្ហាញថា ក្តីបារម្ភរបស់និយោជកកាន់តែកើនឡើង វប្បធម៌កាន់តែកើនឡើង លែងជាឈុតបុណ្យតេតប្រាក់រង្វាន់យ៉ាងគគ្រឹកគគ្រេង អ្នកទទួលទាំងយំ ទាំងសើចដូចឆ្នាំមុនៗ ដែលពួកគាត់ត្រូវលេងបណ្ដាញសង្គម ដើម្បីលក់យកលុយចាយវាយតេត ប៉ុន្តែថែមទាំងមិនអាចលក់ ឬលក់ក្នុងតម្លៃទាបជាងតម្លៃពិត។

ប្រាក់រង្វាន់ Tet ឆ្នាំ 2025 អាចត្រូវបានគេមើលឃើញថាជាការឆ្លុះបញ្ចាំងពីសុខភាព និងវប្បធម៌សាជីវកម្មរបស់ Thanh Hoa ហើយនោះជារឿងល្អណាស់។

ប្រាជ្ញា

ប្រភព៖ https://baothanhhoa.vn/suc-khoe-va-van-hoa-doanh-nghiep-233839.htm