THACO ជំរុញការវិនិយោគ ជ្រើសរើសបុគ្គលិកជិត 15,000 នាក់។

វិនិយោគ និងអនុវត្តគម្រោងថ្មីៗជាច្រើន។

នៅឆ្នាំ 2024 សាជីវកម្មសមាជិករបស់ THACO នឹងផ្តោតលើការវិនិយោគ និងអនុវត្តគម្រោងថ្មីៗជាច្រើន ទាំងក្នុងស្រុក និងក្រៅស្រុក ទន្ទឹមនឹងការលើកកម្ពស់សកម្មភាពជ្រើសរើសធនធានមនុស្ស ដើម្បីបំពេញតាមគោលដៅយុទ្ធសាស្ត្រដែលបានកំណត់។

ក្នុងវិស័យ កសិកម្ម នៅឆ្នាំ ២០២៤ THACO AGRI នឹងបន្តវិនិយោគចំនួន ៥.៨០០ ពាន់លានដុង ដើម្បីសាងសង់ និងបញ្ចប់គំរូនៃបរិវេណផលិតកម្មកសិកម្មចម្រុះ/រាងជារង្វង់ធំមួយ ដោយឈរលើមូលដ្ឋានសរីរាង្គជាមួយនឹងទិន្នផល និងគុណភាពមានស្ថេរភាព (រួមទាំងស្មុគ្រស្មាញ 1 នៅតំបន់ខ្ពង់រាបកណ្តាល 2 ស្មុគ្រស្មាញនៅកម្ពុជា និង 1 ស្មុគ្រស្មាញនៅប្រទេសឡាវ)។

នៅដំណាច់ឆ្នាំនេះ THACO AGRI មានគោលបំណងបង្កើនផ្ទៃដីដាំដុះចេកពិសេស ឱ្យបានជាង ១១.៦០០ ហិកតា ផ្ទៃដីដំណាំហូបផ្លែ រួមផ្សំនឹងការចិញ្ចឹមគោក្របី ដល់ ៧.១០០ ហិកតា ទំហំហ្វូងគោ សរុបជាង ១៥១.៦០០ ហិកតា ក្បាលជ្រូក ៣៦ ក្បាល។ ទិន្នផលចំណីសត្វរហូតដល់ 120,000 តោន។ លើសពីនេះ THACO AGRI បន្តអភិវឌ្ឍគម្រោងចិញ្ចឹមត្រីទឹកសាបដែលមានតម្លៃខ្ពស់ រួមទាំងការបញ្ចប់កន្លែងភ្ញាស់ត្រី និងការចិញ្ចឹមត្រីសាច់។

THACO AGRI cung cấp cho thị trường xuất khẩu các sản phẩm hữu cơ với sản lượng lớn và chất lượng cao — THACO AGRI ផ្តល់ទីផ្សារនាំចេញនូវផលិតផលសរីរាង្គដែលមានបរិមាណច្រើន និងគុណភាពខ្ពស់។

ទាក់ទងនឹងផលិតកម្មឧស្សាហកម្មក្នុងវិស័យកសិកម្ម THACO AGRI នឹងបញ្ចប់ហេដ្ឋារចនាសម្ព័ន្ធនៃចង្កោមឧស្សាហកម្មនៅក្នុងបរិវេណកសិកម្ម ហើយក្នុងពេលជាមួយគ្នានេះបានដាក់ឱ្យដំណើរការរោងចក្រសំខាន់ៗ និងបន្ទាន់ដូចជា៖ រោងចក្រផលិតឧបករណ៍ឯកទេស និងឧបករណ៍ក្នុងវិស័យកសិកម្ម។ រោងចក្រវេចខ្ចប់; រោងចក្រផលិតសម្ភារៈផ្លាស្ទិក... THACO AGRI ក៏បន្តស្រាវជ្រាវ និងវិនិយោគក្នុងមជ្ឈមណ្ឌលគ្រាប់ពូជ និងអនុវត្ត វិទ្យាសាស្ត្រ និង បច្ចេកវិទ្យា និងគ្រឿងយន្តឯកទេសជំនាន់ថ្មីក្នុងវិស័យកសិកម្ម។

ដើម្បីបំពេញគោលដៅដែលបានគ្រោងទុក THACO AGRI កំពុងបង្កើនការជ្រើសរើសបុគ្គលិកបន្ថែមចំនួន 12,600 នាក់ ដែលនាំឱ្យចំនួនបុគ្គលិកសរុបរបស់ THACO AGRI នៅចុងឆ្នាំនេះដល់ 34,300 ។ ជាពិសេស THACO AGRI ផ្តោតលើការជ្រើសរើសកម្មករនៅប្រទេសឡាវ កម្ពុជា និងបុគ្គលិកបច្ចេកទេសបរទេសសម្រាប់ផលិតកម្មដំណាំ និងការចិញ្ចឹមសត្វ។

THACO INDUSTRIES đặt mục tiêu trở thành — THACO INDUSTRIES មានគោលបំណងក្លាយជា "ស្នូល" នៃការតភ្ជាប់ក្នុងតំបន់ រួមចំណែកបង្កើតតម្លៃបន្ថែម និងសន្ទុះកំណើនសម្រាប់ឧស្សាហកម្មវៀតណាម។

ក្នុងវិស័យវិស្វកម្មមេកានិក និងឧស្សាហកម្មគាំទ្រ ក្រុមហ៊ុន THACO INDUSTRIES ក៏បានបែងចែកថវិកាចំនួន 2,100 ពាន់លានដុងសម្រាប់សកម្មភាពវិនិយោគ ស្រាវជ្រាវពង្រីករោងចក្រគ្រឿងបន្លាស់នៅភាគខាងជើង និងមជ្ឈមណ្ឌលវិស្វកម្មមេកានិក និងជំនួយឧស្សាហកម្មនៅភាគខាងត្បូង មជ្ឈមណ្ឌល R&D បានបង្កើតក្រុមហ៊ុនលក់នៅសហរដ្ឋអាមេរិកសម្រាប់ទីផ្សារអាមេរិកខាងជើង (រួមទាំងសហរដ្ឋអាមេរិក កាណាដា ម៉ិកស៊ិក) 2 និងការិយាល័យតំណាងនៅអឺរ៉ុប និងអូស្ត្រាលី។

គេរំពឹងថាប្រាក់ចំណូលរួមរបស់ក្រុមហ៊ុន THACO INDUSTRIES នៅឆ្នាំ 2024 នឹងកើនឡើងដល់ 13,000 ពាន់លានដុង ដែលក្នុងនោះចំណូលពីការនាំចេញនឹងមានចំនួន 250 លានដុល្លារ។ ជាមួយនឹងផែនការអភិវឌ្ឍន៍នេះ THACO INDUSTRIES ក៏នឹងជ្រើសរើសបុគ្គលិកចំនួន 980 នាក់ (ភាគច្រើនជាវិស្វករសម្រាប់មជ្ឈមណ្ឌល R&D) ដែលនាំឱ្យបុគ្គលិកសរុបដល់ទៅ 8,620 ។

សម្រាប់វិស័យពាណិជ្ជកម្ម - សេវាកម្ម ជាមួយនឹងការបន្តប្រតិបត្តិការដំណាក់កាលទី 2 នៃផ្សារទំនើប THISO Mall Truong Chinh - Phan Huy Ich Commercial Center; ការសាងសង់ និងការបញ្ចប់ដើម្បីដាក់ឱ្យដំណើរការមជ្ឈមណ្ឌលពាណិជ្ជកម្ម THISO Mall Tay Ho Tay ដំបូងនៅទីក្រុងហាណូយ នៅទីក្រុង Bien Hoa - Dong Nai និងមជ្ឈមណ្ឌលពាណិជ្ជកម្មទី 4 នៅទីក្រុងហូជីមិញ នៅដើមឆ្នាំ 2025 THISO នឹងជ្រើសរើសបុគ្គលិកបន្ថែមចំនួន 414 នាក់នៅឆ្នាំនេះ។

THISO tiếp tục xây dựng hệ thống Trung tâm thương mại, tăng tốc phát triển lĩnh vực bán lẻ — ក្រុមហ៊ុន THISO បន្តកសាងប្រព័ន្ធមជ្ឈមណ្ឌលផ្សារទំនើប ដោយពន្លឿនការអភិវឌ្ឍន៍វិស័យលក់រាយ។

លើសពីនេះ នៅសួនឧស្សាហកម្ម THACO Chu Lai ឆ្នាំនេះ THACO ក៏បានផ្តោតទៅលើការអនុវត្តគម្រោងហេដ្ឋារចនាសម្ព័ន្ធចរាចរណ៍ សួនឧស្សាហកម្ម និងតំបន់ទីក្រុង ជាមួយនឹងទុនវិនិយោគសរុបចំនួន 3.894 ពាន់លានដុង។ សាជីវកម្មសមាជិកដែលនៅសេសសល់របស់ THACO ក៏បានអនុវត្ត និងបញ្ចប់គម្រោងសំខាន់ៗ ហើយបានជ្រើសរើសបុគ្គលិកជិត 600 នាក់ ដើម្បីបំពេញតម្រូវការអភិវឌ្ឍន៍ និងលើកកម្ពស់ផលិតកម្ម និងអាជីវកម្ម។

អភិវឌ្ឍបុគ្គលិកត្រឹមត្រូវ។

ទន្ទឹមនឹងការលើកកម្ពស់ការវិនិយោគនៅក្នុងគម្រោងសំខាន់ៗ THACO និងសាជីវកម្មសមាជិករបស់ខ្លួនក៏ផ្តោតលើការអភិវឌ្ឍន៍ធនធានមនុស្សដែលសមស្របនឹងទស្សនវិជ្ជា វប្បធម៌ និងវិធីសាស្រ្តគ្រប់គ្រងឧស្សាហកម្មរបស់ THACO ។

THACO chú trọng công tác đào tạo nhân sự phù hợp với văn hóa của tập đoàn và thích ứng với bối cảnh trong chặng đường phát triển mới — THACO ផ្តោតលើការបណ្តុះបណ្តាលធនធានមនុស្សដែលសមស្របទៅនឹងវប្បធម៌របស់ក្រុម និងការសម្របខ្លួនទៅនឹងបរិបទក្នុងដំណាក់កាលអភិវឌ្ឍន៍ថ្មី។

នៅសាជីវកម្មសមាជិក ធនធានមនុស្សត្រូវបានតម្រង់ទិសដើម្បីអភិវឌ្ឍដោយផ្អែកលើលក្ខណៈជាក់លាក់នៃឧស្សាហកម្មនីមួយៗ។ អាស្រ័យហេតុនេះ លក្ខណៈវិនិច្ឆ័យសម្រាប់ការជ្រើសរើសធនធានមនុស្សត្រូវបានកំណត់រួមមានៈ ឥរិយាបថការងារវិជ្ជមាន; ភាពជាអ្នកដឹកនាំ ការគ្រប់គ្រង និងសមត្ថភាពវិជ្ជាជីវៈ; អាដាប់ធ័រ ភាពបត់បែនក្នុងគ្រប់ស្ថានភាពទាំងអស់ និងភាពឆបគ្នាជាមួយវប្បធម៌នៃសាជីវកម្ម។

ទន្ទឹមនឹងនេះ THACO ផ្តោតលើការអភិវឌ្ឍក្រុមអ្នកដឹកនាំ "ជាន់ខ្ពស់" ពីខាងក្នុង និងជ្រើសរើសពីខាងក្រៅតាមរយៈការធ្វើផែនការ ការបណ្តុះបណ្តាល និងការបង្វិល ធានាការបន្តវេនដើម្បីបង្កើតអ្នកដឹកនាំជំនាន់ក្រោយប្រកបដោយក្រមសីលធម៌ សមត្ថភាពគ្រប់គ្រង និងជំនាញខ្ពស់។ នេះក៏ជាកត្តាសំខាន់សម្រាប់ THACO ក្នុងការសម្រេចបាននូវផែនការដែលបានកំណត់ក្នុងដំណាក់កាលអភិវឌ្ឍន៍ថ្មី។

ប្រភពតំណ