អនុវត្តការផ្សព្វផ្សាយចំនួន៥ក្នុងកំណែទម្រង់រដ្ឋបាល

នាព្រឹកថ្ងៃទី ១៥ ខែកក្កដា គណៈកម្មាធិការដឹកនាំកំណែទម្រង់រដ្ឋបាលរបស់ រដ្ឋាភិបាល (SCAR) បានបើកកិច្ចប្រជុំលើកទី ៩ របស់ខ្លួន ដើម្បីវាយតម្លៃលទ្ធផល ៦ ខែដើមឆ្នាំ និងដាក់ពង្រាយទិសដៅ និងភារកិច្ចសម្រាប់ ៦ ខែចុងក្រោយ ឆ្នាំ ២០២៤។

សន្និសីទនេះត្រូវបានធ្វើឡើងទាំងទម្រង់ផ្ទាល់ខ្លួន និងតាមប្រព័ន្ធអ៊ីនធឺណិតដល់៦៣ខេត្តក្រុងទូទាំងប្រទេស។ នាយករដ្ឋមន្ត្រី Pham Minh Chinh ប្រធានគណៈកម្មាធិការដឹកនាំរដ្ឋាភិបាលសម្រាប់កំណែទម្រង់រដ្ឋបាលបានដឹកនាំកិច្ចប្រជុំ។

សមមិត្ត Pham Quang Ngoc អនុលេខាគណៈកម្មាធិការបក្សខេត្ត ប្រធានគណៈកម្មាធិការប្រជាជនខេត្ត ប្រធានគណៈកម្មាធិការដឹកនាំកំណែទម្រង់រដ្ឋបាលខេត្ត បានធ្វើជាអធិបតីសន្និសីទនៅស្ពាន Ninh Binh ។ ក៏មានការចូលរួមពីសមាជិកគណៈកម្មាធិការដឹកនាំកំណែទម្រង់រដ្ឋបាលខេត្តផងដែរ។ ថ្នាក់ដឹកនាំមន្ទីរ សាខា ស្រុក និងក្រុង។

ក្នុងរយៈពេល៦ខែដើមឆ្នាំនេះ រដ្ឋាភិបាល នាយករដ្ឋមន្ត្រី និងប្រធានគណៈកម្មាធិការដឹកនាំ បានស្នើដល់ក្រសួង ស្ថាប័ន សាខា និងមូលដ្ឋាន បន្តការច្នៃប្រឌិតថ្មី ប្រកាន់ខ្ជាប់ តាមដានឲ្យបានដិតដល់ និងមានភាពជាក់លាក់ក្នុងការដឹកនាំ និងទិសដៅអនុវត្ត ដើម្បីបង្កើតរបកគំហើញក្នុងកំណែទម្រង់រដ្ឋបាល។

រដ្ឋាភិបាល និងនាយករដ្ឋមន្ត្រីបានផ្តោតការយកចិត្តទុកដាក់ដឹកនាំកំណែទម្រង់ស្ថាប័ន ជំរុញកំណែទម្រង់បែបបទរដ្ឋបាល កែលម្អបរិយាកាសវិនិយោគ និងធុរកិច្ច លើកកំពស់សមត្ថភាពប្រកួតប្រជែង រួមចំណែកផ្លាស់ប្តូរជាវិជ្ជមានក្នុងកំណែទម្រង់រដ្ឋបាលជាទូទៅ និងកំណែទម្រង់បែបបទរដ្ឋបាលក្នុងវិស័យមួយចំនួន ជាពិសេស។ ការយកចិត្តទុកដាក់ និងទិសដៅនៃកំណែទម្រង់បែបបទរដ្ឋបាលបានរួមចំណែកយ៉ាងសំខាន់ក្នុងការចេញផ្សាយធនធាន និងការកែលម្អបរិយាកាសអាជីវកម្ម។ បទប្បញ្ញត្តិអាជីវកម្មចំនួន 168 នីតិវិធីរដ្ឋបាលចំនួន 247 និងឯកសារប្រជាពលរដ្ឋត្រូវបានកាត់បន្ថយ និងសាមញ្ញ ហើយនីតិវិធីរដ្ឋបាលចំនួន 108 ត្រូវបានអនុវត្តន៍។

ការរៀបចំ ការបង្រួបបង្រួមបរិក្ខាររបស់អង្គភាព និងការបញ្ចប់បទប្បញ្ញត្តិស្តីពីមុខតំណែងការងារនៅក្នុងស្ថាប័ន និងអង្គការនានាក្នុងប្រព័ន្ធនយោបាយ និងកំណែទម្រង់គោលនយោបាយប្រាក់បៀវត្សរ៍នៅតែបន្តមានការផ្លាស់ប្តូរច្បាស់លាស់ សម្រេចបានលទ្ធផលជាវិជ្ជមាន។ វិន័យ និងវិន័យរដ្ឋបាលត្រូវបានពង្រឹង។ រដ្ឋាភិបាល និងនាយករដ្ឋមន្រ្តី បន្តដឹកនាំក្រសួង ស្ថាប័ន សាខា និងមូលដ្ឋាន ឱ្យធ្វើសមកាលកម្ម និងតាំងចិត្តអនុវត្តការកសាង និងអភិវឌ្ឍន៍ រដ្ឋាភិបាលអេឡិចត្រូនិក និងរដ្ឋាភិបាលឌីជីថល បន្តិចម្តងៗ សម្រេចបានលទ្ធផលជាក់លាក់ និងគំរូល្អ ។

ក្នុងរយៈពេល 6 ខែដំបូងនៃឆ្នាំនេះ អត្រានៃការធ្វើឌីជីថលនៃកំណត់ត្រា និងលទ្ធផលនៃការគ្រប់គ្រងនីតិវិធីរដ្ឋបាលនៅក្រសួង និងសាខាបានឈានដល់ 31.11%; នៅតាមមូលដ្ឋានឈានដល់ 47,3% ។ ក្នុងរយៈពេល 6 ខែដំបូងនៃឆ្នាំ 2024 ប្រទេសទាំងមូលបានសម្រួលដល់ការបើកប្រាក់បៀវត្សរ៍របស់មន្ត្រីរាជការ និងបុគ្គលិកសាធារណៈចំនួន 3,853 នាក់។ កាត់បន្ថយអង្គភាពសេវាសាធារណៈថ្នាក់ក្រសួងចំនួន ៣៣អង្គភាព កាត់បន្ថយអង្គភាពថ្នាក់មន្ទីរចំនួន១០ ក្រោមគណៈកម្មាធិការប្រជាជនខេត្ត និងអង្គភាពថ្នាក់មន្ទីរចំនួន៨ ក្រោមគណៈកម្មាធិការប្រជាជនស្រុក។ រាជធានី-ខេត្តចំនួន៥៣បានរៀបចំអង្គភាពរដ្ឋបាលថ្នាក់ស្រុក-ឃុំឡើងវិញក្នុងរយៈពេល២០២៣-២០២៥។ កំណែទម្រង់របបសេវាស៊ីវិលមានការផ្លាស់ប្តូរជាវិជ្ជមានជាច្រើន។ កំណែទម្រង់គោលនយោបាយប្រាក់បៀវត្សរ៍ទទួលបានលទ្ធផលវិជ្ជមាន ដំឡើងប្រាក់បៀវត្សរ៍មូលដ្ឋានជាផ្លូវការពី ១,៨លានដុង ដល់ ២,៣៤លានដុង ចាប់ពីថ្ងៃទី១ ខែកក្កដា ឆ្នាំ២០២៤ ធានាបាននូវភាពត្រឹមត្រូវ សមភាព សមភាព សុខដុមរមនា ស្ថិរភាព ...

ថ្លែងមតិក្នុងសន្និសីទ គណៈប្រតិភូបានបញ្ជាក់ពីលទ្ធផលដែលសម្រេចបានក្នុងរយៈពេល ៦ខែដើមឆ្នាំ ចង្អុលបង្ហាញពីការលំបាក និងឧបសគ្គ ព្រមទាំងបានផ្តល់អនុសាសន៍ និងស្នើដំណោះស្រាយ ដើម្បីអនុវត្តការងារកំណែទម្រង់រដ្ឋបាលឱ្យកាន់តែប្រសើរឡើងក្នុងរយៈពេល ៦ខែចុងឆ្នាំ២០២៤។

អនុវត្តការផ្សព្វផ្សាយចំនួន៥ក្នុងកំណែទម្រង់រដ្ឋបាល — នាយករដ្ឋមន្ត្រី Pham Minh Chinh ថ្លែងមតិបញ្ចប់សន្និសីទ។

ថ្លែងមតិក្នុងសន្និសីទនេះ នាយករដ្ឋមន្ត្រី Pham Minh Chinh ប្រធានគណៈកម្មាធិការដឹកនាំរដ្ឋាភិបាលសម្រាប់កំណែទម្រង់រដ្ឋបាលបានទទួលស្គាល់ និងវាយតម្លៃខ្ពស់ចំពោះមតិរបស់គណៈប្រតិភូក្នុងសន្និសីទ ដែលបង្ហាញពីការយកចិត្តទុកដាក់ ទំនួលខុសត្រូវ និងភាពស្និទ្ធស្នាលចំពោះស្ថានភាពជាក់ស្តែងរបស់ក្រសួង ស្ថាប័ន មូលដ្ឋាន និងអង្គភាព។

ដោយសង្កត់ធ្ងន់លើលទ្ធផល និងមេរៀនក្នុងទិសដៅកំណែទម្រង់រដ្ឋបាល ដោយចង្អុលបង្ហាញពីការលំបាក និងដែនកំណត់នោះ នាយករដ្ឋមន្ត្រីបានស្នើថា នាពេលខាងមុខ ត្រូវយកចិត្តទុកដាក់អនុវត្តវិធានការ “ជំរុញ” ចំនួន៥៖ ជំរុញការពិនិត្យឡើងវិញនូវបទប្បញ្ញត្តិ លុបបំបាត់ការលំបាក ឧបសគ្គ និងឧបសគ្គនានាក្នុងស្ថាប័ន យន្តការ និងគោលនយោបាយដើម្បីកៀរគរធនធានក្នុង និងក្រៅប្រទេស។ ការលើកកម្ពស់ការសន្ទនា ការចែករំលែក និងការដោះស្រាយការលំបាក និងការខ្វះខាតសម្រាប់ប្រជាជន និងអាជីវកម្ម ជាពិសេសក្នុងនីតិវិធីរដ្ឋបាល ដើម្បីលើកកម្ពស់ផលិតកម្ម អាជីវកម្ម បង្កើតការងារ និងជីវភាពរស់នៅសម្រាប់ប្រជាជន និងអាជីវកម្ម។ លើកកំពស់ការកែទម្រង់របបមន្ត្រីរាជការ ពង្រឹងវិន័យ សណ្តាប់ធ្នាប់ ទប់ស្កាត់ និងលុបបំបាត់អំពើពុករលួយ និងភាពអវិជ្ជមាន។ ការលើកកម្ពស់ការផ្លាស់ប្តូរឌីជីថល ការកសាងរដ្ឋាភិបាលឌីជីថល សង្គមឌីជីថល ពលរដ្ឋឌីជីថល ឌីជីថលទិន្នន័យ និងកំណត់ត្រា។ ការលើកកម្ពស់ការទូទាត់មិនមែនសាច់ប្រាក់ក្នុងគ្រប់វិស័យ និងគ្រប់ប្រតិបត្តិការទាំងអស់។

សម្តេចនាយករដ្ឋមន្ត្រី បានស្នើឱ្យថ្នាក់ដឹកនាំក្រសួង ស្ថាប័ន សាខា មូលដ្ឋាន និងសមាជិកគណៈកម្មាធិការដឹកនាំ ពិនិត្យជាបន្ទាន់ និងកំណត់ឱ្យបានច្បាស់លាស់នូវបញ្ហារាំងស្ទះ ដែលរារាំងដល់សកម្មភាពកំណែទម្រង់រដ្ឋបាល ស្នើដំណោះស្រាយជាក់លាក់ ដើម្បីលុបចេញ និងផ្តល់អាទិភាពដល់ការដោះស្រាយជាបន្ទាន់នូវបញ្ហាក្តៅ បន្ទាន់ និងសម្ពាធក្នុងចំណោមប្រជាពលរដ្ឋ។

ទន្ទឹមនឹងនោះ ចាំបាច់ត្រូវពង្រឹងវិមជ្ឈការ ការផ្ទេរអំណាច និងការបែងចែកធនធាន។ ពង្រឹងអធិការកិច្ច និងពិនិត្យពង្រឹងវិន័យ និងវិន័យរដ្ឋបាលក្នុងការបំពេញមុខងារសាធារណៈ; ជំរុញការរៀបចំអង្គភាពរដ្ឋបាល សម្រួលបរិក្ខារនៃអង្គភាពសេវាសាធារណៈ។ ពន្លឿនការផ្សព្វផ្សាយបទប្បញ្ញត្តិលម្អិត ជាពិសេសច្បាប់ដែលបានអនុម័តក្នុងសម័យប្រជុំលើកទី៧ នៃរដ្ឋសភានីតិកាលទី១៥។ ផ្តោតលើការពិនិត្យ កែសម្រួល យន្តការ គោលនយោបាយ កែលម្អដំណើរការ និងនីតិវិធីដើម្បីដោះស្រាយបញ្ហាផ្លូវច្បាប់ និងធនធាន ដើម្បីជួយសម្រួលដល់ការបញ្ចេញដើមទុនវិនិយោគសាធារណៈក្នុងខែចុងក្រោយនៃឆ្នាំ 2024។ ការផ្តល់រង្វាន់ទាន់ពេលវេលា និងលើកទឹកចិត្តដល់សមូហភាព និងបុគ្គលដែលមានស្នាដៃឆ្នើមក្នុងកំណែទម្រង់រដ្ឋបាល ការរិះគន់ទាន់ពេលវេលា និងការចែករំលែកបទពិសោធន៍...

ថ្លែងមតិនៅស្ពាន Ninh Binh ប្រធានគណៈកម្មាធិការប្រជាជនខេត្ត លោក Pham Quang Ngoc បានសង្កត់ធ្ងន់លើភារកិច្ចសំខាន់នៃកំណែទម្រង់រដ្ឋបាល; ទន្ទឹមនឹងនោះ លោកបានសំណូមពរដល់សមាជិកគណៈកម្មាធិការដឹកនាំកំណែទម្រង់រដ្ឋបាលគ្រប់លំដាប់ថ្នាក់ ត្រូវបន្តប្រកាន់ខ្ជាប់នូវស្មារតីទទួលខុសត្រូវក្នុងការដឹកនាំ និងដឹកនាំការអនុវត្តកំណែទម្រង់រដ្ឋបាល ដោយក្នុងនោះត្រូវដឹងថា ពេលប្រគល់ភារកិច្ច បុគ្គលត្រូវមានភាពច្បាស់លាស់អំពីភារកិច្ច ទំនួលខុសត្រូវ និងពេលវេលាបញ្ចប់ បង្កើតឱ្យមានការផ្លាស់ប្តូរជាវិជ្ជមានក្នុងកំណែទម្រង់រដ្ឋបាលសេវាសាធារណៈ។

ចំពោះករណីជាក់លាក់ដែលនៅតែជាប់គាំង និងទាមទារឱ្យមានការសម្របសម្រួលពីគ្រប់លំដាប់ថ្នាក់ ប្រធានគណៈកម្មាធិការប្រជាជនខេត្ត បានស្នើឱ្យប្រធានគ្រប់លំដាប់ថ្នាក់ គ្រប់វិស័យ មូលដ្ឋាន ស្ថាប័ន និងអង្គភាពនានា ពង្រឹងការសម្របសម្រួល និងទិសដៅដោះស្រាយតាមស្មារតីនៃការដោះស្រាយការងារ ដោយមិនញញើត ឬគេចវេសពីការទទួលខុសត្រូវ ធ្វើយ៉ាងណាឱ្យករណីទាំងឡាយត្រូវបានដោះស្រាយតាមច្បាប់ រួមចំណែកអភិវឌ្ឍឱ្យកាន់តែរីកចម្រើនទៅមុខ។ ខេត្ត។

Mai Lan - Duc Lam - Anh Tu

ប្រភព៖ https://baoninhbinh.org.vn/thuc-hien-5-day-manh-trong-cai-cach-hanh-chinh/d20240715143353996.htm