រៀបចំ​ការ​ជ្រើសរើស​ពានរង្វាន់​មន្ត្រី​សហជីព​ឆ្នើម​ឆ្នាំ​២០២៤

តាមនោះ ពានរង្វាន់ Nguyen Van Linh ត្រូវបានរៀបចំឡើងដើម្បីលើកទឹកចិត្តមន្ត្រីសហជីពលើកកម្ពស់ភាពច្នៃប្រឌិត សកម្ម រួមវិភាគទានសកម្ម ភាពសាទរ និងបញ្ញា ដើម្បីអភិវឌ្ឍចលនាកម្មករ មន្ត្រីរាជការ និងសកម្មភាពសហជីពក្នុងស្ថានភាពថ្មី។

ទន្ទឹមនឹងនោះ តាមរយៈគំរូល្អៗ ដើម្បីចែករំលែកបទពិសោធន៍ ចម្លង និងផ្សព្វផ្សាយគំរូថ្មី ការអនុវត្តល្អ និងការច្នៃប្រឌិតប្រកបដោយប្រសិទ្ធភាពក្នុងសកម្មភាពសហជីព និងចលនាកម្មករ។

មុខវិជ្ជាដែលត្រូវបានជ្រើសរើសគឺមន្ត្រីសហជីពគ្រប់លំដាប់ថ្នាក់ រួមទាំងមន្ត្រីសហជីពពេញម៉ោង និងមន្ត្រីសហជីពក្រៅម៉ោងផងដែរ។

មន្ត្រីសហជីពដែលបានជ្រើសរើស និងផ្តល់រង្វាន់ត្រូវធានាសមាមាត្រដូចខាងក្រោមៈ យ៉ាងហោចណាស់ ៥០% នៃមន្ត្រីសហជីពមូលដ្ឋាន។ មិនលើសពី 30% នៃមន្ត្រីសហជីពមូលដ្ឋាន។ មិនលើសពី 20% នៃមន្ត្រីថ្នាក់ខេត្ត វិស័យកណ្តាល និងសមមូលនៃសហជីព និងមន្ត្រីនៃសហភាពការងារវៀតណាម។

សហព័ន្ធការងារខេត្ត និងក្រុង សហជីពការងារឧស្សាហកម្មមជ្ឈិម និងសមមូល និងសហជីពការងារសាជីវកម្ម ក្រោមសហភាពការងារវៀតណាមទូទៅ ជ្រើសរើស និងណែនាំមន្ត្រីសហជីពឆ្នើមមិនលើសពី 3 នាក់នៅកម្រិតនីមួយៗ។

ដំណើរការជ្រើសរើសសម្រាប់ពានរង្វាន់ត្រូវតែមានលក្ខណៈសាធារណៈ និងប្រជាធិបតេយ្យ។ ធានាលក្ខខណ្ឌ បទដ្ឋាន និងនីតិវិធីស្របតាមបទប្បញ្ញត្តិស្តីពីការផ្តល់រង្វាន់ “Nguyen Van Linh Award”។ មន្ត្រីសហជីពដែលទទួលបានពានរង្វាន់ត្រូវតែជាគំរូដ៏ឆ្នើមក្នុងសកម្មភាពសហជីព និងជាគំរូដែលត្រូវចម្លងក្នុងចំណោមមន្ត្រីសហជីពទាំងអស់ សមាជិកសហជីព និងថ្នាក់សហជីពទូទាំងប្រទេស។

អ្នកដែលត្រូវបានជ្រើសរើសត្រូវតែធានានូវលក្ខខណ្ឌ និងស្តង់ដារទូទៅខាងក្រោម៖ មានគុណធម៌សីលធម៌ល្អ; អារម្មណ៍នៃការរៀបចំនិងវិន័យ; តែងតែធ្វើជាគំរូក្នុងការអនុវត្តគោលនយោបាយរបស់បក្ស។ គោលនយោបាយ និងច្បាប់របស់រដ្ឋ; របស់សហជីព ធម្មនុញ្ញនៃសហជីពវៀតណាម និងច្បាប់ និងបទប្បញ្ញត្តិរបស់ទីភ្នាក់ងារ អង្គភាព ឬសហគ្រាសដែលពួកគេធ្វើការ។

មានកិត្យានុភាព សាមគ្គីភាព ជួយសហការការងារ និងជីវិត។ យកចិត្តទុកដាក់ និងការពារសិទ្ធិ និងផលប្រយោជន៍ស្របច្បាប់របស់និយោជិត និងសហជីពយ៉ាងសកម្ម។

អាចបំផុសគំនិត និងជះឥទ្ធិពលជាវិជ្ជមានដល់សមាជិកសហជីព និងកម្មករ ធ្វើជាគំរូធម្មតាក្នុងគ្រប់ទិដ្ឋភាព ជាទីទុកចិត្ត និងកិត្តិយសពីកម្មាភិបាល សមាជិកសហជីព និងកម្មករនៅកន្លែងធ្វើការ។ មិនទាន់ទទួលបានរង្វាន់ "Nguyen Van Linh"; សមិទ្ធិផលសម្រាប់ពានរង្វាន់ និងគំនិតផ្តួចផ្តើមដែលត្រូវបានទទួលស្គាល់ក្នុងរយៈពេល 2 ឆ្នាំ (2022 - 2023) ។

 

ពានរង្វាន់ Nguyen Van Linh គឺជាពានរង្វាន់ដ៏ថ្លៃថ្នូរបស់សហព័ន្ធការងារវៀតណាម ប្រគល់ជូនរៀងរាល់ ៥ ឆ្នាំម្តង។ ពានរង្វាន់នេះត្រូវបានផ្តល់ជូនដល់មន្ត្រីសហជីពគ្រប់លំដាប់ថ្នាក់ដែលមានសមិទ្ធិផលឆ្នើម គំនិតផ្តួចផ្តើមជាច្រើន គំនិតច្នៃប្រឌិត និងដំណោះស្រាយប្រកបដោយភាពច្នៃប្រឌិតក្នុងសកម្មភាពសហជីព រួមចំណែកក្នុងការកសាងអង្គការសហជីពរឹងមាំ កសាងទីភ្នាក់ងារអភិវឌ្ឍន៍ប្រកបដោយចីរភាព សហគ្រាស និងអង្គភាព។ កសាងវណ្ណៈកម្មករវៀតណាមក្នុងសម័យឧស្សាហូបនីយកម្ម ទំនើបកម្មរបស់ប្រទេស និងសមាហរណកម្មអន្តរជាតិ។

ប្រភព: https://kinhtedothi.vn/to-chuc-xet-chon-giai-thuong-danh-cho-can-bo-cong-doan-xuat-sac-nam-2024.html