ការជ្រើសរើសគ្រូបង្រៀននៅទីក្រុងហូជីមិញ៖ តើមុខវិជ្ជាណាដែលមានអត្រាប្រកួតប្រជែងខ្ពស់?

នាថ្ងៃទី ២៧ និង ២៨ ខែកញ្ញា បេក្ខជនជាង ១ ម៉ឺននាក់បានចូលរួមក្នុងការប្រឡងជ្រើសរើសគ្រូបង្រៀន ដែលរៀបចំដោយមន្ទីរអប់រំ និងបណ្តុះបណ្តាលទីក្រុងហូជីមិញ។

Báo Thanh niên•27/09/2025

Tuyển giáo viên tại TP.HCM: Môn học nào có độ cạnh tranh cao? - Ảnh 1. — បេក្ខជនត្រៀមចូលប្រឡងជ្រើសរើសគ្រូបង្រៀននៅព្រឹកថ្ងៃទី២៧ ខែកញ្ញានេះ។

ក្នុងរយៈពេល 2 ថ្ងៃនៃការប្រឡងជ្រើសរើសគ្រូបង្រៀននៅទីតាំងប្រឡងចំនួន 6 ដែលចែកចាយតាមមុខវិជ្ជា និងកម្រិត បេក្ខជនចំនួន 10,175 នាក់នឹងប្តូរវេនប្រឡងវិជ្ជាជីវៈតាមទម្រង់នៃការអនុវត្ត។

ជាពិសេស បេក្ខជននីមួយៗនឹងបង្ហាញចំណេះដឹង និងបង្ហាញពីជំនាញវិជ្ជាជីវៈ ឆ្លើយសំណួរពីសមាជិកគណៈកម្មការពិនិត្យ និងវាយតម្លៃ (ប្រសិនបើមាន) ក្នុងរយៈពេល 15 នាទី។

នាយកដ្ឋានអប់រំ និងបណ្តុះបណ្តាលទីក្រុងហូជីមិញ បានឲ្យដឹងថា លក្ខខណ្ឌជាក់លាក់ក្នុងវគ្គនេះគឺ បេក្ខជនត្រូវបញ្ជាក់ខ្លឹមសារ អប់រំ និងតម្រូវការនៃបញ្ហា។ កំណត់កម្រិតដែលត្រូវការនៃអង្គភាពចំណេះដឹងនីមួយៗទាក់ទងនឹងខ្លឹមសារនៃបញ្ហាដែលមានចែងនៅក្នុងការប្រឡង ដើម្បីបង្កើតផែនការបង្រៀន និងរចនាសកម្មភាពបង្រៀន។ បង្កើតនូវគុណភាព និងសមត្ថភាពអ្វីខ្លះនៅក្នុងសិស្ស ហើយរៀបរាប់អំពីបច្ចេកទេស វិធីសាស្រ្ត និងជំនួយការបង្រៀនដែលនឹងប្រើប្រាស់។

មកពី Khanh Hoa បេក្ខជន BTP ប្រជែងតំណែងគ្រូបង្រៀនអក្សរសាស្ត្រនៅអនុវិទ្យាល័យ Nguyen Thi Huong (ឃុំ Nha Be) បានចែករំលែកថា ក្រោយពីបញ្ចប់ការសិក្សានៅសកលវិទ្យាល័យ Thu Dau Mot នាងបានទៅបង្រៀនតាមកិច្ចសន្យានៅសាលាក្បែរផ្ទះ។ នៅពេលដែលនាងឃើញថាទីក្រុងហូជីមិញកំពុងជ្រើសរើសគ្រូបង្រៀន នាងបានចុះឈ្មោះ។ បើតាមបេក្ខជនរូបនេះ មុននឹងចុះឈ្មោះចូលរៀនមុខតំណែង នាងបានទៅសាលាដើម្បីសិក្សាពីសិស្ស និងសម្ភារៈបរិក្ខារផ្សេងៗ ហើយឃើញថាសមរម្យ ទើបនាងចុះឈ្មោះចូលប្រឡង។

ប្រធានបទប្រកួតប្រជែងខ្ពស់; ប្រធានបទនៃតម្រូវការខ្ពស់ ប៉ុន្តែមានបេក្ខជនតិចតួច

ទាក់ទិននឹងការប្រឡងជ្រើសរើសគ្រូបង្រៀនឆ្នាំនេះ លោកស្រី Tran Thi Ngoc Chau អនុប្រធាននាយកដ្ឋានអប់រំ និងបណ្តុះបណ្តាលទីក្រុងហូជីមិញ មានប្រសាសន៍ថា ក្នុងការជ្រើសរើសគ្រូបង្រៀននេះ មុខវិជ្ជាគីមីវិទ្យាវិទ្យាល័យ គឺជាមុខវិជ្ជាមួយដែលមានអត្រាប្រកួតប្រជែងខ្ពស់ នៅពេលដែលបេក្ខជនចុះឈ្មោះបានចំនួន ២៦៦ នាក់ ប៉ុន្តែត្រូវបានជ្រើសរើសតែ ២០ មុខតំណែងប៉ុណ្ណោះ។

ជីវវិទ្យាវិទ្យាល័យមានបេក្ខជនចំនួន១២០នាក់បានចុះឈ្មោះសម្រាប់តំណែងចំនួន១៩; រូបវិទ្យាវិទ្យាល័យមានបេក្ខជន 265 នាក់ ប៉ុន្តែមានតែ 18 មុខតំណែង។ គណិតវិទ្យាវិទ្យាល័យមានបេក្ខជនចំនួន២៦៧នាក់បានចុះឈ្មោះសម្រាប់៦៨មុខតំណែង។

ផ្ទុយទៅវិញ មានមុខតំណែងដូចជាគ្រូ តន្ត្រី សិល្បៈ និងបច្ចេកវិទ្យា ដែលមានបេក្ខជនចុះឈ្មោះតិចតួចណាស់ បើធៀបនឹងតម្រូវការ។ ក្នុងនោះមុខវិជ្ជាតន្ត្រីបឋមមានបេក្ខជនតែ៤៦នាក់ប៉ុណ្ណោះក្នុងចំណោមមុខតំណែងចំនួន១៨០។ មុខវិជ្ជាតន្ត្រីបន្ទាប់បន្សំមានបេក្ខជនចំនួន៦៥នាក់ដែលចុះឈ្មោះក្នុងចំណោមមុខតំណែង២២៣។ មុខវិជ្ជាសិល្បៈបឋមមានតម្រូវការចំនួន ១៩៤ ប៉ុន្តែមានបេក្ខជនតែ ៣០ នាក់ប៉ុណ្ណោះដែលចុះឈ្មោះ។

មុខវិជ្ជាវិចិត្រសិល្បៈកម្រិតមធ្យមសិក្សាទុតិយភូមិត្រូវការគ្រូបង្រៀនចំនួន ២៣៥ នាក់ ប៉ុន្តែបេក្ខជនតែ ៥៧ នាក់ប៉ុណ្ណោះ។ មុខវិជ្ជាបច្ចេកវិទ្យាវិទ្យាល័យ (វិស្វកម្មឧស្សាហកម្ម) ត្រូវការគ្រូបង្រៀនចំនួន 13 នាក់ ប៉ុន្តែបេក្ខជនតែ 4 នាក់ប៉ុណ្ណោះដែលដាក់ពាក្យ។ មុខវិជ្ជា បច្ចេកវិទ្យា នៃវិទ្យាល័យ (វិស្វកម្មកសិកម្ម) ត្រូវការគ្រូចំនួន ៧ នាក់ ប៉ុន្តែបេក្ខជនតែ ២ នាក់ប៉ុណ្ណោះ ។

Tuyển giáo viên tại TP.HCM: Môn học nào có độ cạnh tranh cao? - Ảnh 2. — បេក្ខជននៅក្នុងបន្ទប់រង់ចាំសម្រាប់ការប្រឡងជាក់ស្តែង

លក្ខខណ្ឌជ្រើសរើសគ្រូបង្រៀន

សមាជិកក្រុមប្រឹក្សាជ្រើសរើសគ្រូបង្រៀនម្នាក់បាននិយាយថា មន្ទីរអប់រំ និងបណ្តុះបណ្តាលទីក្រុងហូជីមិញ កំណត់ថា បេក្ខជនដែលប្រឡងជ្រើសរើសត្រូវបំពេញលក្ខខណ្ឌដូចតទៅ៖ ត្រូវមានពិន្ទុចាប់ពី ៥០ ពិន្ទុឡើងទៅក្នុងជុំទី ២; មានពិន្ទុជុំទី 2 បូកនឹងពិន្ទុអាទិភាព (ប្រសិនបើមាន) ខ្ពស់ជាងក្នុងលំដាប់ពីខ្ពស់បំផុតទៅទាបបំផុតក្នុងកូតាជ្រើសរើសបុគ្គលិកនៃមុខតំណែងនីមួយៗ។

ក្នុងករណី 2 នាក់ ឬច្រើននាក់មានពិន្ទុអនុវត្តដូចគ្នាបូកនឹងពិន្ទុអាទិភាព (ប្រសិនបើមាន) ក្នុងកូតាចុងក្រោយនៃមុខតំណែងដែលត្រូវជ្រើសរើស ប្រធាននាយកដ្ឋានអប់រំ និងបណ្តុះបណ្តាលនឹងសម្រេចបេក្ខជនដែលទទួលបានជោគជ័យ។

ក្នុងករណីចុះឈ្មោះសម្រាប់បំណង 2 ប៉ុន្តែមិនត្រូវបានទទួលយកក្នុងបំណងទី 1 បំណងទីពីរនឹងត្រូវបានពិចារណាប្រសិនបើមុខតំណែងការងារដែលបានចុះបញ្ជីក្នុងបំណងប្រាថ្នាទី 2 នៅតែមានកូតាជ្រើសរើសបន្ទាប់ពីបានពិចារណាលើបំណងប្រាថ្នាទាំងអស់ក្នុងបំណងប្រាថ្នា 1 (រួមទាំងការពិចារណាពីបំណងប្រាថ្នារបស់មនុស្សដែលមានលទ្ធផលចូលរៀនទាបជាងយោងទៅតាមបទប្បញ្ញត្តិ) ។

ក្នុងករណីមុខតំណែងការងារនៅតែមានកូតាជ្រើសរើស បន្ទាប់ពីពិចារណាលើការចង់បានចំនួន 2 ដោយផ្អែកលើលទ្ធផលប្រឡង ក្រុមប្រឹក្សាប្រឡងរាយការណ៍ជូនប្រធានមន្ទីរអប់រំ និងបណ្តុះបណ្តាល ដើម្បីសម្រេចជ្រើសរើសបុគ្គលដែលលទ្ធផលជ្រើសរើសទាបជាងលទ្ធផលជ្រើសរើសបេក្ខជនជោគជ័យក្នុងមុខតំណែងមួយទៀត ប៉ុន្តែមានស្តង់ដារ និងលក្ខខណ្ឌការងារដូចគ្នានៅអង្គភាពដែលមានទម្រង់ប្រឡងជ្រើសរើស សំណួរជុំប្រឡងដូចគ្នា និងជុំទី 2 ។

លទ្ធផលនៃការជ្រើសរើសគ្រូបង្រៀនត្រូវបានគេរំពឹងថានឹងត្រូវប្រកាសនៅដើមខែតុលា។

Tuyển giáo viên tại TP.HCM: Môn học nào có độ cạnh tranh cao? - Ảnh 3. — បេក្ខជនពិនិត្យមើលខ្លឹមសារវិជ្ជាជីវៈមុនពេលប្រឡង។

យោងតាមផែនការជ្រើសរើសគ្រូបង្រៀនសម្រាប់ឆ្នាំសិក្សា 2025-2026 សម្រាប់វិទ្យាល័យដែលជាប់ពាក់ព័ន្ធ នាយកដ្ឋានអប់រំ និងបណ្តុះបណ្តាលទីក្រុងហូជីមិញនឹងជ្រើសរើសគ្រូបង្រៀនចំនួន 671 នាក់។ ក្នុងនោះ៖

តំបន់ទី១ (ទីក្រុងហូជីមិញចាស់) គ្រូចំនួន ៤៦៦នាក់។
តំបន់ទី២ (អតីតខេត្ត Binh Duong) គ្រូបង្រៀន ១៥២នាក់។
តំបន់ទី៣ (អតីតខេត្ត Ba Ria-Vung Tau) គ្រូចំនួន ៥៦នាក់។

សម្រាប់អង្គភាពសេវាសាធារណៈ ក្រោមគណៈកម្មាធិការប្រជាជនឃុំ សង្កាត់ និងតំបន់ពិសេស មន្ទីរអប់រំ និងបណ្តុះបណ្តាល បានចងក្រងតម្រូវការជ្រើសរើសបុគ្គលិក ដោយផ្អែកលើចំនួនបុគ្គលិកដែលបានបែងចែកទៅសាលារដ្ឋ ហើយតម្រូវការជ្រើសរើសគ្រូបង្រៀនមានចំនួន ៥.៧២៦នាក់។ ក្នុងនោះ មត្តេយ្យសិក្សាមានគ្រូ ៦១៥នាក់ បឋមសិក្សា ២.០៤០នាក់ មធ្យមសិក្សា ៣.០៧១នាក់។ ពិសេស៖