Twitter ដកហូតប្រាក់រង្វាន់បុគ្គលិករាប់លានដុល្លារ

នៅថ្ងៃទី 23 ខែធ្នូ រ៉យទ័រ បានដកស្រង់ការចោទប្រកាន់ពីតុលាការសហព័ន្ធភាគខាងជើងនៃរដ្ឋកាលីហ្វ័រញ៉ាដែលនិយាយថាចៅក្រមសហព័ន្ធ Vince Chhabria បានច្រានចោលការចោទប្រកាន់របស់ Twitter (ឥឡូវនេះ X) នៃបណ្តឹងដែលប្តឹងដោយអតីតបុគ្គលិក Mark Schobinger កាលពីខែមិថុនាពីបទរំលោភកិច្ចសន្យាការងារ។

លោក Mark Schobinger គឺជានាយកជាន់ខ្ពស់នៃសំណងរបស់ Twitter មុនពេលចាកចេញពីក្រុមហ៊ុនក្នុងខែឧសភា ឆ្នាំ 2023។ យោងតាមពាក្យបណ្តឹងរបស់ Schobinger ក្នុងអំឡុងពេលដែលមហាសេដ្ឋី Elon Musk កំពុងច្របាច់បញ្ចូលគ្នា Twitter - ក្រុមហ៊ុនបានប្តេជ្ញាបង់ប្រាក់ឱ្យ Schobinger យ៉ាងហោចណាស់ 50% នៃប្រាក់រង្វាន់ដែលបានគ្រោងទុកនៅឆ្នាំ 2022 ។

Twitter ឥឡូវនេះ X កំពុងប្រឈមមុខនឹងការប្តឹងផ្តល់ជាច្រើនពីអតីតបុគ្គលិក និងនាយកប្រតិបត្តិ បន្ទាប់ពីមហាសេដ្ឋី Elon Musk បានទិញក្រុមហ៊ុន និងបណ្តេញបុគ្គលិកជាងពាក់កណ្តាលនៃកម្លាំងពលកម្មរបស់ខ្លួន។ (រូបថត៖ Reuters)

ទោះជាយ៉ាងណាក៏ដោយ Twitter ក្រោយមកបានបរាជ័យក្នុងការផ្តល់ប្រាក់រង្វាន់ដែលបានសន្យាដល់ Schobinger និងបុគ្គលិកផ្សេងទៀតដែលមានចំនួនរាប់លានដុល្លារ។

ក្នុងការបដិសេធមេធាវីការពារក្តីរបស់ Twitter ចៅក្រម Vince Chhabria បាននិយាយថា Twitter បានបំពានកិច្ចសន្យាការងាររបស់ខ្លួនជាមួយ Schobinger ក្រោមច្បាប់រដ្ឋកាលីហ្វ័រញ៉ា ហើយអតីតបុគ្គលិក Twitter អាចស្វែងរកប្រាក់ត្រឡប់មកវិញ។

ចៅក្រម Chhabria បាននិយាយថា "ដោយសារតែ Schobinger អនុលោមតាមសំណើរបស់ Twitter ការសន្យាផ្តល់ប្រាក់រង្វាន់ដល់គាត់បានក្លាយជាកិច្ចសន្យាដែលមានកាតព្វកិច្ចនៅក្រោមច្បាប់រដ្ឋកាលីហ្វ័រញ៉ា។ Twitter បានបំពានកិច្ចសន្យាដោយការបដិសេធមិនផ្តល់ប្រាក់រង្វាន់ដែលបានសន្យាដល់ Schobinger" ។

Twitter ឥឡូវនេះ X អាចប្តឹងតវ៉ា។ ក្រុមហ៊ុនលែងមានការិយាល័យទំនាក់ទំនងទៀតហើយ ហើយមិនបានឆ្លើយតបនឹងសំណើប្រព័ន្ធផ្សព្វផ្សាយសម្រាប់មតិយោបល់ក្រៅម៉ោងធ្វើការទេ។

មេធាវីរបស់ X ធ្លាប់បានប្រកែកថា ក្រុមហ៊ុនបានសន្យាតែពាក្យសំដី មិនមែនសរសេរជាលាយលក្ខណ៍អក្សរទេ ហើយថាវិវាទគួរតែត្រូវបានគ្រប់គ្រងដោយច្បាប់រដ្ឋតិចសាស់។ ទោះជាយ៉ាងណាក៏ដោយ ចៅក្រមបានសម្រេចថាសំណុំរឿងនេះកំពុងត្រូវបានស្តាប់នៅក្រោមច្បាប់រដ្ឋកាលីហ្វ័រញ៉ា ហើយថា "ទឡ្ហីករណ៍របស់ Twitter គឺមិនគួរឱ្យជឿ"។

X កំពុងប្រឈមនឹងការប្តឹងផ្តល់ជាច្រើនពីអតីតបុគ្គលិក និងនាយកប្រតិបត្តិ បន្ទាប់ពីមហាសេដ្ឋី Elon Musk បានទិញក្រុមហ៊ុន និងបណ្តេញបុគ្គលិកជាងពាក់កណ្តាល។ បណ្ដឹងរួមមានការអះអាងថា X បានរើសអើងលើបុគ្គលិកវ័យចំណាស់ ស្ត្រី និងកម្មករដែលមានពិការភាព ហើយមិនបានផ្ដល់ការជូនដំណឹងមុនការបញ្ឈប់ការងារយ៉ាងច្រើន។ ក្រុមហ៊ុនបដិសេធរាល់ការប្រព្រឹត្តខុស។

Tra Khanh (ប្រភព៖ Reuters)

ប្រភព