ក្រុមហ៊ុន Viettel ជ្រើសរើសនិស្សិតឆ្នើមចំនួន ១០១ នាក់ ដើម្បីធ្វើការ

កម្មវិធីកម្មសិក្សាដែលមានទេពកោសល្យ ( Viettel Digital Talent) រដូវកាលទី 4 ទើបតែបានបញ្ចប់ដោយនិស្សិតឆ្នើមចំនួន 101 នាក់ត្រូវបានជ្រើសរើសជាផ្លូវការដើម្បីធ្វើការនៅក្រុមហ៊ុន Viettel ។

កម្មវិធីកម្មសិក្សាដែលមានទេពកោសល្យ (Viettel Digital Talent) រដូវកាលទី 4 ទើបតែបានបញ្ចប់ដោយមានសិស្សឆ្នើមចំនួន 101 នាក់ត្រូវបានជ្រើសរើសជាផ្លូវការដើម្បីធ្វើការនៅក្រុមហ៊ុន Viettel ។

ពីកម្មវិធីជាង 3,000 ច្រើនជាង 1.5 ដងក្នុងឆ្នាំ 2023 គណៈកម្មាធិការរៀបចំបានជ្រើសរើសបេក្ខជនចំនួន 179 នាក់ដែលកំពុងសិក្សានៅក្នុងប្រទេសចំនួន 10 ជុំវិញ ពិភពលោក ដើម្បីបណ្តុះបណ្តាល និងកម្មសិក្សានៅគម្រោងសំខាន់ៗរបស់ក្រុមហ៊ុន។ ក្នុងរយៈពេល 6 ខែនៃការអនុវត្ត និស្សិតត្រូវបានបណ្តុះបណ្តាលដោយអ្នកជំនាញជាង 140 នាក់មកពីសហរដ្ឋអាមេរិក អូស្ត្រាលី អាល្លឺម៉ង់ សិង្ហបុរី តៃវ៉ាន់ ... និងក្រុមហ៊ុនបច្ចេកវិទ្យាធំៗដូចជា Viettel, Google, Shopee, Qualcomm, ... 40% នៃគំនិតផ្តួចផ្តើម និងគំនិតចេញពីកម្មវិធីត្រូវបានយកមកអនុវត្តនៅ Viettel ហើយបាននិងកំពុងនាំមកនូវតម្លៃជាក់ស្តែង។

នៅចុងបញ្ចប់នៃកម្មវិធី និស្សិតឆ្នើមចំនួន 101 នាក់ត្រូវបានចុះហត្ថលេខាជាផ្លូវការនូវកិច្ចសន្យាការងារទៅធ្វើការនៅ Viettel 1.4 ដងច្រើនជាងរដូវកាលទី 3 ហើយទទួលបានអត្ថប្រយោជន៍ស្មើនឹងនិស្សិតបញ្ចប់ការសិក្សា។

កម្មវិធីសិក្ខាកាមដែលមានទេពកោសល្យ បច្ចុប្បន្នគឺជានិន្នាការនៃសាជីវកម្មបច្ចេកវិទ្យាធំៗនៅក្នុងពិភពលោក។ នៅវៀតណាម Viettel គឺជាសាជីវកម្មបច្ចេកវិទ្យាដំបូងគេដែលអនុវត្តវា។

ចាប់ពីឆ្នាំ 2021 បន្ទាប់ពី 4 រដូវ កម្មវិធីបានបណ្តុះបណ្តាលនិស្សិតក្នុងស្រុក និងបរទេសជាង 700 នាក់ ហើយជាង 250 នាក់ដែលបានបញ្ចប់ការសិក្សាពី Viettel Digital Talent នៅតែធ្វើការនៅអង្គភាពក្នុងក្រុម។ វិស័យបណ្តុះបណ្តាលក៏បានកើនឡើងចំនួន 3 ដងផងដែរ រួមមានៈ Cloud, Information Security, Data Science & Artificial Intelligence, Aerospace, Semiconductors, IOT, 5G, Software Technology ។ ទាំងនេះគឺជាឧស្សាហកម្មសំខាន់ៗទាំងអស់ដែលបម្រើឱ្យរដ្ឋាភិបាលក្នុងការអនុវត្តយុទ្ធសាស្ត្រជាតិស្តីពីការអភិវឌ្ឍន៍ សេដ្ឋកិច្ច ឌីជីថល និងសង្គមឌីជីថលរហូតដល់ឆ្នាំ 2025 ជាមួយនឹងចក្ខុវិស័យដល់ឆ្នាំ 2030 ។

Viettel Digital Talent មិនឈប់នៅទ្រឹស្ដីបង្រៀនទេ នេះជាគំរូបណ្តុះបណ្តាលថ្មី - រួមបញ្ចូលគ្នារវាងសាលា និងអាជីវកម្ម រវាងការរៀនសូត្រ និងការអនុវត្ត រវាងចំណង់ចំណូលចិត្ត និងការពិត។

លោក Tao Duc Thang ប្រធាន និងជាអគ្គនាយកក្រុមហ៊ុន Viettel Group បានចែករំលែកថា៖ “Viettel Digital Talent មិនត្រឹមតែជាដំណើររបស់ Viettel ប៉ុណ្ណោះទេ ថែមទាំងជាក្តីសុបិនធំទៀតផង។ ក្តីស្រមៃរបស់ Viettel គឺអមដំណើរ និងបំផុសយុវជនជំនាន់ក្រោយឱ្យហ៊ានសុបិន ហ៊ានធ្វើ និងយកឈ្នះលើកំពូលបច្ចេកវិទ្យា។ ក្តីស្រមៃរបស់សាលាគឺបណ្តុះបណ្តាលសិស្សានុសិស្សដែលមានភាពក្លាហាន ប្រឈមមុខនឹងវិស័យអប់រំ។ កន្លែង​ដែល​ចំណេះ​ដឹង​មិន​ត្រឹម​តែ​នៅ​ក្នុង​សៀវភៅ​ប៉ុណ្ណោះ​ទេ ប៉ុន្តែ​ក៏​កើត​មាន​ឡើង​តាម​រយៈ​ការ​អនុវត្ត»។

Viettel Digital Talent ជាកន្លែងបណ្តុះយុវជនជំនាន់ក្រោយ ជាមនុស្សដែលនឹងធ្វើជាម្ចាស់លើអនាគតនៃបច្ចេកវិទ្យា។ ពីទីនេះ ពួកគេមិនត្រឹមតែជួយវៀតណាមឱ្យកើនឡើងក្នុងតំបន់ប៉ុណ្ណោះទេ ប៉ុន្តែថែមទាំងធ្វើឱ្យមានសញ្ញាណនៅលើផែនទីបច្ចេកវិទ្យាពិភពលោកផងដែរ។ សិស្សម្នាក់ៗដែលចេញពីកម្មវិធីមិនត្រឹមតែមានទេពកោសល្យប៉ុណ្ណោះទេ ថែមទាំងជាអណ្តាតភ្លើងដ៏ភ្លឺចែងចាំង បំភ្លឺនូវសេចក្តីប្រាថ្នាដ៏ធំធេង៖ វៀតណាមប្រកបដោយភាពច្នៃប្រឌិត ច្នៃប្រឌិត និងវិបុលភាព។

មុននេះ Viettel បានប្រកាសរបាយការណ៍លទ្ធផលអាជីវកម្មឆ្នាំ 2023 របស់ខ្លួន។ ព័ត៌មានគួរឱ្យកត់សម្គាល់មួយគឺថា ប្រាក់ចំណូលជាមធ្យមរបស់និយោជិតនៅ Viettel កើនឡើងប្រហែល 1 លានដុង/ខែ បើធៀបនឹងឆ្នាំ 2022។ តាមនោះ ប្រាក់ចំណូលរបស់ Viettel និងក្រុមហ៊ុនបុត្រសម្ព័ន្ធគឺ 30.63 លានដុង/ម្នាក់/ខែ ខណៈប្រាក់ចំណូលជាមធ្យមរបស់និយោជិតនៅក្រុមហ៊ុនមេគឺ 45.42 លានដុង/នាក់/ខែ។

ប្រភព៖ https://baodautu.vn/viettel-tuyen-dung-101-sinh-vien-xuat-sac-vao-lam-viec-d230738.html