조직 개편으로 인해 직장을 그만둔 5개 그룹의 사람들은 어떤 혜택을 받을 자격이 있나요?

이 결의안에서 정부는 5개 주체 그룹에 대한 정책을 결정합니다.

1. 정년퇴직 연령에 도달한 간부, 공무원, 공공근로자, 근로자 및 군인의 경우: 힘들고 유해하고 위험하거나 특히 힘들고 유해하고 위험한 직업 또는 업무에 종사하면서 총 의무적 사회보험 납부 기간이 15년 이상인 경우 즉시 연금을 받을 자격이 있습니다.

이러한 사람들은 또한 정해진 정년 연령에 도달한 시점부터 근무 기간을 기준으로 계산된 일회성 수당을 받을 자격이 있습니다. 근무 기간이 15개월 이하인 경우, 현재 급여의 15개월분에 해당하는 일회성 수당을 받을 자격이 있습니다.

15개월 이상 근무하는 경우, 최초 15개월 동안은 현재 급여의 15개월분에 해당하는 일회성 수당을 지급합니다. 16개월차부터는 매월 현재 급여의 0.5개월분에 해당하는 수당을 지급합니다. 일회성 수당 최대 지급액은 현재 급여의 24개월분을 초과할 수 없습니다.

5 nhóm đối tượng nghỉ việc do sắp xếp bộ máy được hưởng trợ cấp thế nào? - 1 — 정부는 모든 수준의 행정 기구 및 단위의 조직 개편 시행으로 영향을 받는 주체를 위한 정책 및 제도에 대한 결의안을 발표했습니다(사진 설명: 호아 레).

2. 퇴직 연령에 도달했거나 연금, 장애 급여 또는 병사 급여를 받고 있는 사단급 이상 간부가 조직 개편으로 인해 즉시 직장을 그만둔 경우: 퇴직 연령에 도달한 시점 또는 연금, 장애 급여 또는 병사 급여를 받고 있는 시점부터 직장을 그만둔 시점까지의 근무 시간을 기준으로 계산된 일회성 수당을 받습니다.

근무 기간이 15개월 이하인 경우, 직원은 현재 급여의 15개월에 해당하는 일회성 수당을 받을 자격이 있습니다.

근무 기간이 15개월 이상인 경우, 임원은 최초 15개월 동안 현재 급여의 15개월분에 해당하는 일회성 수당을 받을 자격이 있으며, 16개월째부터는 매달 현재 급여의 0.5개월분에 해당하는 수당을 받습니다. 일회성 수당 최대 지급액은 현재 급여의 24개월분을 초과할 수 없습니다.

3. 공공 서비스 부문에서 근로계약 으로 일하는 사람들 의 경우 : 정부 결의안에서는 정년보다 나이가 적은 사람들도 조기 퇴직 정책을 받을 자격이 있다고 명시하고 있습니다.

정년연령에 도달한 경우, 위에 규정된 간부, 공무원, 공공근로자, 근로자 및 군인과 동일한 정책과 제도를 누리게 됩니다.

4. 당과 국가가 지정한 도·구 단위 협회에서 7월 1일 이전에 정원 외 근무를 하다가 2급 지방정부 실시로 인해 즉시 사직한 사람은 다음과 같습니다. 취업 가능 연령의 전임 회장, 부회장, 퇴직한 전임 회장, 부회장, 노동계약에 따라 일하는 취업 가능 연령의 사람.

정부는 이러한 주체들이 지방 예산 재원의 균형을 기준으로 지방 정부가 결정한 일회성 보조금을 받을 자격이 있지만, 현재 급여 또는 보수의 24개월을 초과할 수 없다고 밝혔습니다. 이들의 사회보험 납부 기간은 예약되어 있거나 규정에 따라 일회성 사회보험료와 실업보험을 받을 자격이 있습니다.

5 nhóm đối tượng nghỉ việc do sắp xếp bộ máy được hưởng trợ cấp thế nào? - 2 — 그림: 후 코아.

5. 노동계약에 따라 근무하는 정규 노조 간부 의 경우 :

정부 결의안에서는 2세 미만으로 정년을 맞이한 사람이 정년퇴직일을 기준으로 조기퇴직 개월 수에 현재 급여의 0.8개월분을 곱한 금액에 해당하는 일회성 연금 혜택을 받는다고 명시하고 있습니다.

의무적 사회보험료 납부를 통해 연금을 수령하기 위한 근무시간 요건을 충족하는 경우, 법률의 규정에 따라 퇴직 제도를 누리게 되며, 조기 퇴직으로 인해 연금율이 공제되지 않습니다.

퇴직연령까지 2~5년이 남은 경우, 직원은 퇴직일을 기준으로 조기 퇴직 개월 수에 현재 급여의 0.8개월분을 곱한 금액에 해당하는 일회성 연금 수당을 받게 됩니다.

공무원이 근무 시간 요건을 충족하고 연금 수급을 위한 의무 사회보험료를 납부한 경우, 연금 수급 외에도 조기 퇴직 연도 1년당 현재 급여의 4개월분에 해당하는 금액을 지원받습니다. 의무 사회보험 가입 후 최초 15년 동안은 현재 급여의 3개월분에 해당하는 금액을 지원받습니다. 16년차부터는 의무 사회보험 가입 연도 1년당 현재 급여의 0.5개월분에 해당하는 금액을 지원받습니다.

간부는 퇴직연령까지 5~10년 이상 남은 경우 현재 급여의 0.7개월분에 60개월분을 곱한 금액에 해당하는 일회성 연금 수당을 받을 자격이 있습니다.

본 결의안은 2025년 9월 17일부터 발효됩니다.

출처: https://dantri.com.vn/thoi-su/5-nhom-doi-tuong-nghi-viec-do-sap-xep-bo-may-duoc-huong-tro-cap-the-nao-20250918150814066.htm