응에안성 교육훈련부는 미지급 수당으로 인해 인력이 부족합니다.

최근 응에 안성 재무부는 응에안성 각 구와 읍에 과거 교육훈련부로 파견된 수백 명의 공무원과 교사에게 지급된 연공수당과 교사 수당으로 100억 동(VND) 이상을 징수해 줄 것을 요청하는 문서를 발행했습니다. 또한, 재무부는 규정을 위반했다는 이유로 파견 교사인 전문직 종사자에게 위 수당을 더 이상 지급하지 말 것을 요청했습니다. 이 사건으로 인해 과거 학교 교사, 교장, 교감이었던 많은 전문직 종사자들이 동시에 학교로 복귀하여 교육 업무를 수행하고자 하는 요구가 늘어났습니다.

디엔쩌우(응에안) 구 교육훈련부 전문가와 유능한 교사들이 이곳에 동원되어 작업했습니다.

응에안성은 2012년부터 전문가 부족으로 교사, 교장, 교감을 교육훈련부 전문가로 전환 배치해 왔습니다. 이들은 급여 외에도 연공수당과 교육 훈련 참여에 대한 수당을 받습니다. 그러나 2018년 응에안성 재무부는 교육 관리직 교사에 대한 특혜 수당 지급에 관한 총리령 제42호의 정신에 더 이상 부합하지 않는다고 발표하며 "내부 고발"을 했습니다. 교육 관리직 교사에 대한 특혜 수당 지급을 유보하는 내용의 총리령 제42호가 2015년 5월 만료되었기 때문입니다.

최근 응에안성 교육훈련부는 응에안성 인민위원회에 교육훈련부 파견 공무원들이 교사로서 교육에 참여하지만 교사 수당을 받지 못하고 있으며, 이는 규정에 위배된다고 명시한 공문을 보냈습니다. 제도를 폐지하면 이들의 직책이 영향을 받을 것입니다. 이들은 교사이기 때문에 직급 승진 제도에 차질이 생길 뿐만 아니라, 2024년 새로운 임금 체계 시행에도 차질이 생길 것입니다.

응에안성 교육훈련부 타이 반 탄 국장에 따르면, 교육훈련부 파견 공무원들은 학교 단위에서 경험과 전문성, 기술적 역량을 갖춘 훌륭한 관리자이자 교사입니다. 만약 이들이 수당을 받지 못한다면, 공무원과 공공기관 직원 간의 체제 불평등이 초래되어 교육훈련부의 인력 부족을 초래하고, 이는 경영 및 전문적 지도에 악영향을 미칠 것입니다.

교육 부문의 어려움 극복을 지원하기 위해 응에안성 교육훈련부는 응에안성 인민위원회에 현(县)급 인민위원회가 산하 학교의 관리자와 교사들이 교육훈련부에서 근무하고 중부 지역 학교 교사들과 동일한 근무 체계를 누릴 수 있도록 허용하는 데 동의해 줄 것을 요청했습니다. 그러나 현재까지 응에안성 인민위원회의 최종 결정은 내려지지 않았습니다.

소스 링크: https://thanhnien.vn/bi-truy-thu-phu-cap-cac-phong-gd-dt-o-nghe-an-thieu-nguoi-lam-viec-185240102230351363.htm