교육부, 강사 기준 '강화'…공립·사립학교 모두 대대적 변화

(댄 트리) - 교육훈련부는 고등교육기관 강사의 전문성 기준을 규정하는 회람 초안을 발표하여 의견을 수렴했습니다. 주목할 점은 이 회람이 공립학교와 사립학교 모두에 동시에 적용된다는 것입니다.

새로운 통지문 초안의 적용 대상은 고등 교육 기관 및 관련 조직에서 강의하는 강사와 공립 및 사립을 포함한 개인입니다(사진 설명: 황황 GDU).

새로운 통지문은 교육훈련부 장관이 2020년 10월 26일에 발표한 통지문 40/2020/TT-BGDDT의 제3조, 제5조, 제6조 및 제7조의 규정을 대체하게 되며, 해당 통지문은 공립 고등교육기관의 교직원에 대한 규정, 직함 기준, 임용 및 급여 등급을 규정하고 있습니다.

코드, 전문 직함 등급, 직함에 따른 임용 및 급여 지급에 관한 지침(40호 통지문 제2조, 제8조, 제9조 및 제10조의 강사 임용 원칙, 임용 사례, 급여 지급)에 대한 규정은 공교육 기관에서 가르치는 교사의 코드, 임용 및 급여 지급을 규제하는 통지문 초안으로 이전됩니다.

적용 대상이 크게 변경된 것은 주목할 만한 사항입니다. 회람 제40호는 적용 대상이 공립 고등교육기관의 교원이라고 규정하고 있습니다.

새로운 통지문 초안의 적용 대상은 고등교육기관 및 관련 조직에서 강의하는 강사와 공립 및 사립을 포함한 개인입니다.

새로운 통지문 초안은 공안부 와 국방부의 국가 관리 기관에 속한 고등 교육 기관에서 가르치는 강사에게는 적용되지 않습니다.

40호 통지문에 포함된 직함에 따른 임용 및 급여 분류에 관한 내용은 교육기관의 교직원에 대한 규정, 임용 및 급여 분류를 규제하는 통지문으로 전환됩니다.

강사에 대한 기준을 설정하는 것 외에도, 이 회람 초안은 고등교육기관의 수장의 책임을 보완하고 강화하여 내부 관리에 있어 더 많은 유연성과 주도성을 창출합니다.

교사법 및 관련 현행법의 규정에 따라 고등교육기관에서 강의하는 강사에 대한 전문적 기준을 공포하는 것은 교육과 훈련의 질을 향상시키는 데 기여할 것입니다.

고등교육기관에서 가르치는 강사에 대한 전문적 표준은 고등교육기관의 교직원을 구성, 관리, 개발하기 위한 법적 근거입니다.

교육 관리 기관과 교육 기관은 강사를 모집, 배치, 평가, 교육 및 양성하고, 직원 개발을 위한 정책을 수립하고 시행할 때 강사에 대한 전문적 표준을 사용합니다.

이 통지문 초안은 규정에 따라 의견을 수렴하기 위해 교육훈련부의 전자정보 포털에 게시되고 있습니다.

고등교육기관에서 강의하는 강사에 대한 전문적 기준을 규정하는 초안 통지문의 자세한 내용은 여기에서 확인하세요 .

새로운 회람 초안의 비교 내용과 회람 초안의 내용에 대한 설명은 여기에서 회람 번호 40/2020/TT-BGDDT와 비교해 볼 수 있습니다 .

출처: https://dantri.com.vn/giao-duc/bo-giao-duc-siet-chuan-giang-vien-thay-doi-lon-o-ca-truong-cong-va-tu-20251004153810017.htm