의료진의 압박을 어떻게 줄일 수 있을까?

응급실 및 감염병 진료실 의료진 의 부담을 줄이기 위해 전문 수당을 인상해야 합니다. - 사진: THU HIEN

직업 수당을 인상하면 의료진의 부담이 줄어들 것입니다. 의료 직업의 특성상 많은 압박과 위험에 직면하게 되는데, 감염병, 응급 진료 등 특수 분야 의료진의 직업 수당은 아직 그에 걸맞지 않습니다.

새롭게 출현하고 재발하는 전염병의 복잡한 상황 속에서, "최전선"에 있는 의료진은 점점 더 많은 위험에 직면하고 있습니다.

스트레스 많은 직업, 생활비에 충분한 수입이 없음

현재 호치민시의 한 지역 종합병원 응급실에서 근무하고 있는 NT 박사는 규정에 따라 응급실 의료진의 수당은 급여의 60%라고 말했습니다.

8년 경력의 T 박사님의 급여와 수당은 1,120만 동(약 1,120만 원)이 넘습니다. 당직 근무와 건강 검진 비용을 합치면 총 수입은 약 1,700만~1,800만 동(약 1,720만 원~1,820만 원)이 됩니다.

"응급실은 '최전선'입니다. 시간과 상관없이 첫 환자를 맞이해야 하니까요. 업무 강도가 높고 위험 부담도 많지만, 현재 제 수입으로는 가족의 생활비를 감당하기에는 턱없이 부족합니다." T 박사는 속마음을 털어놓았다.

호치민시의 일류병원 응급실에서 수년간 근무하고 현재 교대근무를 맡고 있는 한 여의사는 2024년 4분기에 접어들었지만, 그녀와 동료들은 올해 1~3분기 동안의 우대수당을 아직 받지 못했다고 말했습니다.

모든 비용(전문 수당 포함)을 합치면 응급실 의사의 총 수입은 약 1,200만 동(VND), 간호사의 총 수입은 800만~900만 동(VND)입니다. 이 수입은 한 달 생활비를 충당하는 데 필요한 정도입니다. 어린 자녀를 둔 부모는 돈이 부족하고, 응급실 업무는 밤낮으로 이어지며 매우 스트레스가 많습니다.

그런데 지난 10개월 동안 우리는 용돈을 한 푼도 받지 못했습니다. 우리 모두 매일 이 돈을 기다리고 있습니다.

일부 동료들이 병원 노조에 직접 요청했지만, 문제는 해결되지 않았습니다. 응급실 의료진에게 급여의 60%에 해당하는 직책 수당은 물론이고, 코로나19 방역 수당도 한 푼도 받지 못했습니다."라고 여의사는 털어놓았습니다.

2021년 발병 당시 COVID-19 의심 환자와 접촉한 의료진. 자택에서 양성 판정을 받은 사람들은 재빨리 의료 센터로 가서 재검사를 받고 자택 격리 서류를 작성했습니다. - 사진: NHAT THINH

수당이 적어 의사들이 감당할 수 없다

투이트레와의 인터뷰에서 투덕시(HCMC) 투덕지역종합병원 감염병과장인 레반추옹 박사는 신종 및 재발성 감염병이 점점 더 복잡해지는 상황에서 감염병 분야의 의료진은 점점 더 많은 위험과 건강 문제에 직면하고 있다고 말했습니다.

"저는 동료들과 함께 잦은 환자 접촉으로 인해 홍역, 수두, 코로나19, A형 간염 등에 감염된 환자를 여러 번 치료했습니다.

특히 임신 중인 여성 의사나 가족 중에 어린 자녀를 둔 의사의 경우, 자신뿐만 아니라 가족에게도 질병을 전파할 위험이 매우 높습니다."라고 추옹 박사는 말했습니다.

추옹 박사는 심각한 건강 위험에 직면해 있음에도 불구하고, 소생술, 응급, 감염병 등 전문 분야의 의료진에 대한 현재 우대 수당은 여전히 ​​높지 않다고 말했습니다. 현재 감염병, 응급 등의 위험 수당은 60%에 불과하며, 80~90%까지 인상해야 한다고 덧붙였습니다.

또한, 의료 인력의 자격 향상을 위해 학비 감면이나 지원 등 진학 시 우대 정책을 더욱 강화해야 합니다. 그래야만 의사들이 직업에 대한 안정감을 느끼고 장기적으로 근무할 수 있을 것이며, 특히 신입 의사들의 경우 더욱 그렇습니다.

호찌민시의 한 3차 병원 감염내과 전문의는 감염내과 전문의들이 항상 가장 위험한 질병에 직면한다고 말했습니다. 감염내과 전문의들뿐만 아니라 그들의 가족들도 친척들이 감염병 부서에서 근무할 때 감염 위험에 직면합니다. 따라서 그들은 유독한 수당을 받게 되지만, 현재로서는 그 수준의 정신적 보상은 미미할 뿐입니다.

"현재 많은 신종 질병이 창궐하는 상황에서 사람들은 점점 더 큰 위험에 직면하고 있습니다. 각 의사는 자신과 가족의 감염을 예방하는 방법을 배워야 하지만, 항상 완벽한 것은 아니며 감염 위험 또한 높습니다."라고 그는 말했습니다.

이 의사에 따르면, 오늘날 많은 교육 학교에서는 응급소생술, 감염병, 결핵 등의 전공 과목의 입학률이 매우 낮다고 합니다.

직업 특성상 사람들은 높은 압박감과 위험에 직면하기 때문입니다. 치료 과정에서 단 한 번의 실수나 잘못된 약물 사용만으로도 환자의 생명에 큰 영향을 미칠 수 있습니다.

따라서 진학이나 지식 습득 과정에서 학비 면제나 지원 등의 우대 정책을 도입하는 것이 필요합니다. 동시에, 수당을 늘려 학생들이 안심하고 일할 수 있도록 하고, 직업을 지속하며, 업무에 대한 안정감을 느낄 수 있도록 해야 합니다.

여전히 기존 우대수당 수준을 기준으로 함

현재 보건복지부 공무원에 대한 직종별 우대 수당 적용은 2011년 정부 령 제56호 제2조에 명시된 원칙에 따라 시행되고 있습니다. 따라서 보건복지부 공무원 및 근로자의 업무 특성에 따라 직종별 우대 수당은 30%, 40%, 50%, 60%, 70% 등 다양합니다.

의료진 수당 인상안

보건부는 공무원, 공공기관 종사자, 공공보건시설 종사자를 위한 여러 특별 수당과 방역 수당을 규정하는 총리령 초안을 작성 중입니다. 현재 의료진 수당이 너무 낮아 현재의 경제 및 생활 상황에 더 이상 적합하지 않기 때문입니다.

전염병 예방 활동에 참여하는 사람들을 위한 전염병 예방 수당을 늘리는 것을 포함합니다. 여기에는 전염병을 모니터링, 조사, 테스트 및 검증하는 사람들과 의료 시설 및 지역 사회에서 전염병 및 감염병에 걸린 사람들을 검사, 진단 및 치료에 직접 참여하는 사람들이 포함됩니다.

* 구체적으로 A군 감염병의 경우, 수수료를 1인/교대 150,000동에서 1인/일 425,000동으로 조정합니다.

* B군 감염병: 수수료를 1인/교대당 100,000동에서 1일/인당 285,000동으로 조정합니다.

* C군 감염병: 수수료를 1인/교대 75,000동에서 1인/일 215,000동으로 조정합니다.

또한, 24시간 연중무휴 전염병 예방 및 통제에 참여하는 근로자에게 1인/교대근무 시 15,000동의 식사 수당을 지원하도록 제안했으며, 이는 "24시간 연중무휴 전염병 예방 및 통제에 참여하는 사람은 1인/교대근무 시 45,000동의 식사 수당을 지원받는다"로 바뀌었습니다.

출처: https://tuoitre.vn/cach-nao-giam-ap-luc-cho-nhan-vien-y-te-20241014231256385.htm