연금 수령을 위한 사회보험료 평균 급여 계산 방법

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연금 및 일회성 급여 수급을 위한 사회보험료 납부 기준으로 사용되는 평균임금은 근로자가 정년 또는 수급 자격이 있을 때 관심을 갖는 내용입니다. 각 대상 집단에 따라 가입 시기와 사회보험료 납부 시기에 따라 이 계산은 다르게 적용됩니다.

하띤성 사회보험 담당자(제15사회보험구)는 주민들에게 사회보험과 건강 보험 정책을 홍보합니다.

그룹에 따라 다릅니다 과목별 연금 계산방법 다르게 적용

기여 기준의 평균 급여 사회보험 수준을 직접적으로 결정하는 요소 중 하나입니다. 연금 직원이 퇴직하거나 혜택을 받을 자격이 생기면 일시금 혜택을 받을 수 있습니다.

규정된 대로 사회보험법 2024 2025년 7월 1일부터 시행되는 지침에 따르면 이 계산 방법은 세부적으로 명시되어 있으며, 대상 집단 간에 명확한 차이가 있습니다.

꽝닌성 동미아 산업단지의 전자부품 생산 현장 (사진: nhandan.vn)

원칙적으로 연금 및 일시금 등의 산정을 위한 사회보험료 납부의 기준으로 사용되는 평균임금은 법 제72조에 규정되어 있습니다. 사회보험법 2024 이는 법령 158/2025/ND-CP 제15조에 자세히 명시되어 있습니다. 이 수준은 연금 수급 자격이 없는 사람들의 일회성 사회보험 급여, 일회성 사망 급여 및 월 급여를 계산하는 데에도 사용됩니다.

첫 번째는 계산방법이다. 노동자 국가가 규정한 급여 제도에 따라.

직원이 국가 급여 제도에 따라 사회 보험 납부 기간을 모두 채운 경우, 평균 급여 계산은 특정 로드맵에 따라 퇴직 전 사회 보험 납부 연수를 기준으로 합니다.

- 1995년 1월 1일 이전에 사회보험에 가입한 경우: 지난 5년간의 평균.

- 1995년 1월 1일부터 2000년 12월 31일까지 가입: 지난 6년간의 평균.

- 2001년 1월 1일부터 2006년 12월 31일까지 가입: 지난 8년간의 평균.

- 2007년 1월 1일부터 2015년 12월 31일까지 가입: 지난 10년간의 평균입니다.

- 2016년 1월 1일부터 2019년 12월 31일까지 가입: 지난 15년간의 평균입니다.

- 2020년 1월 1일부터 2024년 12월 31일까지 가입: 지난 20년간의 평균입니다.

- 2025년 1월 1일부터 참여 : 전체 사회보험 납부 기간의 평균을 계산합니다.

2024년 사회보험법에는 다음과 같이 구체적인 특수한 경우에 대한 규정도 있습니다.

중대하고 유해한 업무 수행: 15년 이상 중대하고 유해하고 위험한 업무를 수행한 후 사회보험 급여가 낮은 다른 직업으로 전직한 사람은 중대하고 유해한 업무를 수행한 연수(법 제72조 1항에 규정된 평균 연수에 해당)에 해당하는 급여를 평균으로 계산합니다.

직업을 바꾸는 장교 및 군인: 은퇴 전 마지막 몇 년간의 사회보험료가 직업을 바꾸기 전 마지막 몇 년간의 사회보험료보다 낮을 경우, 직업을 바꾸기 전 마지막 몇 년간의 사회보험료 납부 기준으로 급여를 사용하여 평균 수준을 계산합니다.

근속연수 수당이 있는 경우: 평균을 계산하는 마지막 연도에 근속연수 수당이 포함되는지 여부에 따라 계산이 더 복잡해지며, 직원에게 혜택이 보장됩니다.

지방자치단체 단위의 근무 시간: 지방자치단체 단위의 근무 시간은 사회보험에 따라 계산되며, 사회보험료 납부 시간은 법령 제09/1998/ND-CP호에 따라 계산되고, 지방자치단체 단위의 비전문 근로자의 납부 시간은 국가가 규정한 급여 제도에 따라 납부 시간으로 계산됩니다.

1995년 1월 1일 이전에 급여 없이 근무한 기간: 직원이 1995년 이전에 급여나 생활비(유치원 교사, 지역 협동조합 관리자 등과 같은 작업 지점이나 식량에서 지급)를 받지 않고 근무한 경우 이 기간은 평균 급여에 포함되지 않습니다.

국가가 규정한 급여 제도에 따라 근로자의 급여를 계산하는 방법. 직원이 국가 급여 제도에 따라 사회 보험 납부 기간을 모두 채운 경우, 평균 급여 계산은 다음 로드맵에 따라 퇴직 전 사회 보험 납부 연수를 기준으로 합니다. - 1995년 1월 1일 이전에 사회보험에 가입한 경우: 지난 5년간의 평균. - 1995년 1월 1일부터 2000년 12월 31일까지 가입: 지난 6년간의 평균. - 2001년 1월 1일부터 2006년 12월 31일까지 가입: 지난 8년간의 평균. - 2007년 1월 1일부터 2015년 12월 31일까지 가입: 지난 10년간의 평균입니다. - 2016년 1월 1일부터 2019년 12월 31일까지 가입: 지난 15년간의 평균입니다. - 2020년 1월 1일부터 2024년 12월 31일까지 가입: 지난 20년간의 평균입니다. - 2025년 1월 1일부터 참여 : 전체 사회보험 납부 기간의 평균을 계산합니다.

둘째, 고용주가 결정한 급여 체계에 따른 근로자의 계산 방법: 이 대상자의 경우, 사회보험료 납부의 기준으로 사용되는 평균 급여는 사회보험료 납부 기간 전체에 걸쳐 계산됩니다.

셋째, 사회보험료 납부 기간을 모두 보유한 근로자의 계산 방식: 국가급여제도의 사회보험료 납부 기간과 사용자가 정한 제도의 납부 기간을 모두 보유한 근로자의 경우, 해당 기간의 평균 임금을 계산합니다. 이 경우, 국가급여제도의 납부 기간은 상기 규정에 따라 평균하여 계산합니다.

사회보험료 납부에 따른 급여 조정

지급된 급여의 가치가 시간이 지남에 따라 하락하지 않도록 하기 위해 법률에서는 평균을 계산하기 전에 급여를 조정하도록 규정하고 있습니다.

하노이 에서 연금과 사회보험료를 현금으로 납부하는 모습. (사진: nhandan.vn)

국가 부문의 경우, 2016년 1월 1일 이전 사회보험 가입자의 급여는 제도 적용 시점의 "기준 수준"에 따라 조정됩니다. 2016년 1월 1일 이후 가입자의 급여는 정부 규정에 따라 각 기간의 소비자물가지수에 따라 조정됩니다.

비국가 부문의 경우, 사회보험료 납부 대상 급여는 정부가 정한 각 기간의 소비자물가지수를 기준으로 조정됩니다. 이 조정 계수는 베트남 사회보장청이 재무부 통계청에서 제공하는 자료를 바탕으로 매년 결정하여 공표합니다.

베트남 사회보장청에 따르면 현재 베트남에는 약 340만 명의 국민이 연금과 사회보험 혜택을 받고 있습니다. 연금 수급 자격자는 월별 연금 외에도 무료 건강보험카드를 받으며, 사회보장청에서 제공하는 연금 또는 장애 급여의 4.5%를 납부해야 합니다.

노동·전상·사회부(구)의 2024년 12월까지 통계에 따르면 수혜자의 평균 연금은 월 620만 VND에 달합니다.

베트남 사회보장청 통계에 따르면, 2025년 8월 말 기준 베트남의 사회보험 가입자 수는 약 2,120만 명으로, 의무적 사회보험과 임의적 사회보험을 모두 가입하고 있습니다. 2024년 사회보험법 시행령에 따라 2025년 7월 1일부터 15년 이상 사회보험료를 납부한 근로자도 연금을 받게 됩니다. 따라서 앞으로 연금 수급자 수는 더욱 증가할 것으로 예상됩니다.

출처: https://baolangson.vn/cach-tinh-muc-binh-quan-tien-luong-dong-bao-hiem-xa-hoi-de-huong-luong-huu-5059224.html