라이티엔장성 군사사령관, 4개 산악지역 2급 지방정부 운영 점검

7월 14일, 메오박(Meo Vac) 마을에서 성 당위원회 위원이자 성 군사 사령관인 라이 띠엔 장(Lai Tien Giang) 대령이 이끄는 성 실무 대표단은 메오박, 탓 응아(Tat Nga), 카우 바이(Khau Vai), 숭 망(Sung Mang) 등 4개 마을의 지도자들과 실무 회의를 갖고 2단계 지방 정부 모델을 시행한 후의 지역 운영 상황을 조사하고 검사했습니다.

실무 그룹은 카우바이 공동체 공공행정서비스센터의 운영을 점검했습니다.

회의에서 코뮌 지도자들은 신모델 시행 후 조직 및 운영 전반 상황을 보고했습니다. 전반적으로 코뮌은 신속하게 기구를 안정화하고, 각 분야를 담당할 간부를 배치하고, 행정 관리 활동을 유지하고, 규정에 따라 주민의 각종 절차를 접수 및 처리했습니다. 당 건설, 정치 체제 공고화, 사회경제 발전, 국방 및 안보 확보 사업은 지속적으로 중점적으로 강화되었습니다.

대표단은 메오박 공동체의 정책 가족들에게 선물을 전달했습니다.

그러나 코뮌 내 신모델 운영은 다음과 같은 어려움에 직면하고 있습니다. 공공행정서비스센터의 정보기술 장비와 상호 연동 소프트웨어 애플리케이션은 여전히 ​​부족하고, 시대에 뒤떨어져 있으며, 동기화되지 않았습니다. 일부 사무실은 노후화되어 제대로 운영되지 않고 있습니다. 일부 코뮌은 여전히 ​​전문 인력이 부족하여 새로운 시대의 업무 수요를 충족하지 못하고 있습니다.

지역 주민들은 지방 정부가 공동체 간부들을 위한 전문 교육을 조직하는 데 주의를 기울여야 하며, 유능한 간부들을 동원하고 공석을 맡을 수 있는 정책을 신속히 발표해야 하며, 카우바이, 탓응아, 숭망 공동체의 실무 본부를 현대화하고 수리하기 위한 자금을 신속히 지원해야 한다고 제안했습니다.

라이 띠엔 장 동지, 성 군사 사령관께서는 메오박, 탓 응아, 카우 바이, 숭 망의 4개 마을에 6,000만 동을 기부하여 업무용 컴퓨터 구매를 지원하셨습니다.

라이띠엔장 성 군사령관 사령관은 실무 회의에서 새로운 관리 모델에 신속하게 적응하기 위해 노력한 각 코뮌의 노력을 높이 평가했습니다. 그는 또한 코뮌이 어려움을 극복하고 리더십, 방향 및 업무 수행에 대한 사고방식을 바꾸도록 요청했습니다. 특히 행정적 업무에서 국민을 위해 봉사하고 국민과 가까이하는 업무로 근무 지위와 사고방식을 바꿔야 합니다. 또한 합병 후 2025년 목표와 세부 목표를 신중하게 검토하여 계획대로 완료할 수 있는 해결책을 마련하고 2025-2030년 코뮌 당대회를 개최할 수 있는 여건을 적극적으로 준비해야 합니다. 코뮌의 제안과 권고에 대해 라이띠엔장 동지는 실무 대표단을 대표하여 성 당위원회 상무위원회에 보고를 접수하고 종합하여 심의 및 의결을 위해 제출했습니다.

실무 프로그램 기간 동안, 성군사령관과 실무 대표단은 메오박, 탓응아, 카우바이, 숭망 마을의 실제 활동을 시찰하고 조사했습니다. 동시에, 메오박 마을에 있는 1구역 방위사령부의 훈련장을 시찰하여 해당 지역의 훈련 준비 및 견고한 방위 태세 구축에 기여했습니다.

연구진은 메오박 공동체에 있는 1지역 방위사령부의 훈련장을 조사했습니다.

이번 행사에서 성군사령관은 전쟁 상이군인 및 순교자의 날(1947년 7월 27일 - 2025년 7월 27일) 78주년을 맞아 메오박, 탓응아, 카우바이, 숭망 마을의 6개 정책 가문에 6개의 선물을 전달했습니다. 동시에, 각 1,500만 동(VND) 상당의 컴퓨터 4세트도 각 마을에 선물되었습니다.

뉴스 및 사진: Tran Ke

출처: https://baotuyenquang.com.vn/thoi-su-chinh-tri/202507/chi-huy-truong-bo-chqs-tinh-lai-tien-giang-kiem-tra-viec-van-hanh-chinh-quyen-dia-phuong-hai-cap-tai-4-xa-vung-cao-0a40986/