교사 정책은 돈에 관한 것만이 아니다

교사 자녀의 수업료를 면제한다는 시끄러운 제안은, 교사들이 "아무것도 기대하지 않는다"는 사실에도 불구하고, 여론의 비판을 받아 많은 교사들이 걱정하고 있습니다. 물론 교사들은 직업의 특성에 걸맞은 생계비를 벌기를 바라지만, 대부분의 교사들은 특혜 정책을 요구하거나 원하지 않습니다.

최근 은퇴를 결정한 고등학교 영어 교사 누 흐엉 씨는 교육학을 공부하고 졸업한 뒤 교사로 일하며 은퇴할 때까지 이 직업에 종사하기로 결정할 때, 부유한 삶을 추구하는 것은 결코 교사의 기준이 아니라고 말했습니다.

사실, 아직 "최고 연봉" 정책을 누리지는 못했지만, 교사들의 소득은 점차 개선되고 있습니다. 하지만 교사들이 직장을 그만두고 이직하는 "열풍"은 최근 몇 년 동안처럼 심각했던 적이 없습니다. 여론이 가장 먼저 떠올리는 이유는 급여이지만, 많은 연구에 따르면 소득은 교사들이 교단을 떠나는 여러 이유 중 하나일 뿐입니다. 교사들을 가장 걱정스럽게 하는 것은 전문성에 기반하지 않은 보이지 않는 압박, 그리고 여전히 무겁게 짓누르는 압박입니다. 교사들은 국가 관리 체제, 교육 및 학습, 관계 등에서 발생하는 모든 압박을 견뎌내야 합니다. 성취도 저하의 끔찍한 지표, 우수 학생과 우수 학생 비율, 합격자 수, 출석률…

또한 "급여 지급 대상에 포함"되기 위해 애써야 하고, 연간 10%의 급여 감소(규정에 따름)에 빠지지 않기 위해 계속해서 많은 불합리한 규제를 견뎌내야 한다는 압박감도 있습니다.

공공 정책 분야의 교육 및 연구 전문가인 응우옌 꾸옥 비엣 박사는 교사들이 자신의 직업적 특성에 상응하는 수입을 요구할 권리가 있다고 단언했습니다. 하지만 그들이 돈만 생각한다면, 그러한 수준의 교육을 받았기 때문에 돈을 벌 기회가 더 많다고 그는 말했습니다. 그는 교사들이 급여를 받든 계약직이든, 공공 부문과 민간 부문 모두에서 교사를 보호하는 장치가 반드시 필요하다고 말했습니다. 단지 대중의 압력이나 학부모와 학생들을 기쁘게 하기 위한 목적 때문에 교사들을 "위험"에 빠뜨릴 수는 없습니다.

교사에 대한 불필요한 부담을 줄이는 문제는 여러 차례 언급되었으며, 교육훈련부 장관은 여러 차례 이 문제를 해결하고자 했지만 성공하지 못했습니다. 응우옌 킴 손 장관이 처음 "교육산업의 지휘자"라는 직책을 맡았을 때, 교육부는 교수·학습 내용을 조정하고 검토하여 실용적이고 실용적인 내용을 가르치고, 형식, 경박함, 그리고 불필요한 것들을 줄이고 궁극적으로는 없애는 것을 고려해야 한다고 약속했습니다.

교육훈련부는 교원법 제정 및 공포의 필요성을 강조하고 있습니다. 사회가 필요로 하고 교사들이 기대하는 것은 작고 일시적인 정책이 아니라, 보편성과 지속성을 보장하는 법적 문서입니다. 교사를 위한 법률이 제정될 때, 그들의 권리와 책임은 그들의 지위와 직업의 특성에 상응하게 됩니다. 따라서 각 지역과 학교가 오랫동안 교사들에게 가해왔던 직업 외적인 압력에 더 이상 노출되지 않을 것입니다.

출처: https://thanhnien.vn/chinh-sach-cho-nha-giao-khong-chi-la-tien-185241010214112723.htm