호치민시 인민위원회 위원장 응우옌 티 레: 지역 사회와 주거 집단에서 일하는 개인들에게 적절한 보상과 감사를 표합니다.

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8월 15일 오후, 호찌민시 인민위원회 상임위원회 감독단은 떤푸 현의 동(동) 신설, 분리, 합병 및 개칭(동 재정비) 작업을 감독했습니다. 시당위원회 부서기이자 호찌민시 인민위원회 위원장이며 감독단 단장인 응우옌 티 레 동지가 의장을 맡았습니다.

호치민시 인민위원회 위원장이자 모니터링 대표단 단장인 응우옌 티 레가 회의에서 연설했다. 사진: 비엣 융

호치민시 인민위원회에 2,708명에게 경의를 표할 것을 제안합니다.

탄푸구 인민위원회 대행 찐 티 마이 찐은 개편 전 탄푸구에는 68개 동, 1,168개 주거단지가 있었으며, 파트타임 근로자는 2,880명이었다. 개편 후 탄푸구에는 237개 동, 파트타임 근로자는 2,105명(775명 감소)으로 줄었다고 밝혔다.

탄푸구 인민위원회 위원장은 구 내 주택단지 조성 사업이 순조롭게 진행되어 계획대로 시기를 확보했다고 평가했습니다. 당 세포위원회, 주택단지 책임자, 전선위원회, 사회 정치 단체, 주택단지 내 대중단체들이 신속하게 사업에 접근하여 추진하고, 지역 정치 임무를 효과적으로 수행하며, 기층 민주주의를 촉진하고, 당과 정부, 그리고 국민을 연결하는 가교 역할을 충실히 수행했습니다.

더불어, 법에 따라 주민들의 의견과 권고 사항을 시의적절하게 반영하고 해결하는 것이 신속하고 효과적입니다. 그러나 탄푸 구는 새로운 마을을 위한 본부 및 운영 인력 배치와 같은 공통적인 어려움에도 직면하고 있습니다.

탄푸현 인민위원회 대행 위원장 Trinh Thi Mai Trinh이 모니터링 회의에서 보고하고 있다. 사진: VIET DUNG

탄푸구 인민위원회는 호치민시 인민위원회가 지역 사회 및 주거 공동체 활동에 참여한 2,708명에게 표창을 수여할 것을 제안했습니다. 이 중 국가 공로상은 2명, 호치민시 인민위원회 공로상은 79명, 호치민시 배지는 81명, 현 인민위원회 공로상은 1,053명, 구 인민위원회 공로상은 1,574명 등 구체적인 수치를 제시했습니다.

감독 세션에서 대표들은 지역 사회 정비 작업의 어려움과 문제점, 제안된 해결책 및 모범 사례를 논의했습니다.

호치민시 인민위원회 문화사회위원회 위원장인 까오 탄 빈(Cao Thanh Binh) 대표는 탄푸 구가 지역 주민들의 정보 업데이트, 모니터링 및 시의적절한 지침 제공을 지원하기 위해 디지털 전환에 주의를 기울여야 한다고 말했습니다. 또한, 이 대표는 탄푸 구가 지역 관리위원회의 효율적인 운영을 위해 전문 교육 및 시의적절한 지침 마련에 주의를 기울여야 한다고 제안했습니다.

호찌민시 인민위원회 부위원장 후인 탄 냔은 탄푸 구와 구가 인력 확충과 정보 기술 도입에 주력하여 지역 주민들의 업무 수행을 지원해야 한다고 제안했습니다. 동시에, 지역 지도자들의 인력을 검토하여 10월에 지역 지도자들을 선출하고 임무를 수행할 수 있는 충분한 자격과 건강, 그리고 경험을 갖추고 있는지 확인해야 합니다.

인근 5개 직위 간 조정 규정 조기 수립

감독 회의를 마무리하며, 호치민시 인민위원회 위원장인 응우옌 티 레는 탄푸구가 동네 정비를 주도하고 지휘한 노고를 인정했습니다.

응우옌 티 레 동지는 떤푸 구가 지역 사회 및 주거 집단 활동에 참여하는 사람들에게 경의를 표하고 감사를 표하며 보상을 준비하는 데 있어 훌륭한 성과를 거두었다고 평가했습니다. 탄푸 구는 뛰어난 업적과 지역 사회에 특별한 공헌을 한 개인들에게 적절한 보상을 검토하고 제안하여, 향후 호치민시 인민위원회가 주최하는 지역 사회 및 마을 정비 사업 요약 회의에서 서로 의견을 교환할 것을 제안했습니다. 응우옌 티 레 동지는 지역 사회 및 주거 집단에 참여하는 각 개인의 기여도를 신중하게 검토하고 보상하며, 그에 상응하고 신속하게 감사를 표할 것을 제안했습니다.

앞으로 호치민시 인민위원회 위원장은 탄푸구에 지역 내 비전문 활동가와 지역 활동에 직접 참여하는 사람들의 인원을 조속히 구성하고 조직을 마련해 달라고 요청했습니다.

탄푸 지구 당 서기 레 티 킴 홍이 모니터링 회의에서 연설하고 있다. 사진: 비엣 융

특히, 지부장들이 업무 내용을 충실히 수행할 수 있도록 부지부장직을 맡을 인력을 고려하고 배치해야 합니다. 특히, 지역 내 비전문 인력의 30%를 담당하고, 지역 내 직접 근무하는 인력이 여성으로 구성되도록 하는 방안과 방안이 마련되어야 합니다.

동시에, 호치민시 내무부는 지역 내 비전문 활동가 5개 직책 간 조정 규정 개발을 연구하여, 직책 간 활동이 편리하고 효과적이도록 조정 업무의 업무와 내용을 상호 할당해야 합니다.

현재 탄푸현은 237개 중 77개의 치안유지팀을 구성했으며, 188명의 대원이 있고, 537명의 대원이 아직 부족합니다. 응우옌 티 레 동지는 이것이 기층 치안유지 및 치안유지에서 중요한 역할을 한다고 판단하고, 탄푸현 인민위원회에 대원들을 동원, 홍보, 충원할 계획을 수립해 줄 것을 요청했습니다. 특히, 기층 치안유지 및 치안유지팀에 대한 지원, 보상, 지출 수준을 주민들에게 홍보하여, 특히 젊은 세대의 참여를 유도해야 합니다.

지역 대표들이 모니터링 회의에서 연설하고 있다. 사진: VIET DUNG

응우옌 티 레 동지는 주거 지역 본부의 어려움을 인정하고, 주거 지역과 아파트 관리 위원회 간의 협력에 관한 조항을 포함한 주거 지역 운영에 관한 규정을 제정할 것을 제안했습니다. 모니터링 팀은 이러한 권장 사항을 종합하여 모니터링 결과 보고서에 제안하고, 호치민시 인민위원회와 논의하여 향후 시의 권한에 따라 해결할 것입니다.

응오 빈

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출처: https://www.sggp.org.vn/chu-tich-hdnd-tphcm-nguyen-thi-le-khen-thuong-tri-an-kip-thoi-ca-nhan-hoat-dong-khu-pho-to-dan-pho-post754243.html