PTSC의 디지털 전환 – 중간 관리자 팀의 추진력

10월 중순, 베트남 석유가스 기술 서비스 공사(PTSC)는 이사회 프로그램의 성공에 힘입어 FPT 디지털과 협력하여 중간 관리자를 대상으로 "디지털 전환" 교육 워크숍을 개최했습니다. 이 워크숍에는 디지털 전환과 직접 관련된 모든 부서/사업부에서 85명의 학생이 참석하여, 회사의 생산 및 사업 업무와 연계하여 디지털 전환을 실천하겠다는 의지를 보여주었습니다.

워크숍은 솔직한 교류, 부서의 현실을 면밀히 반영한 사례 연구, 지속적인 비판 - 요약 - 표준화를 중시하는 긍정적인 분위기 속에서 진행되었습니다. 연수생들은 운영 효율성에 직접적인 영향을 미치는 주제들을 번갈아가며 공유 데이터 표준화, 부서 간 프로세스 자동화, 내부 사용자 경험 측정, 그리고 역할별 디지털 역량 향상에 대해 논의했습니다. 각 연수생은 담당자, 로드맵, 자원 및 평가 지표를 바탕으로 구체적인 계획을 제안했습니다.

워크숍에서 PTSC 부총괄이사인 팜 반 훙 씨는 연수생들의 학습 정신과 규율을 칭찬했습니다. 동시에 디지털 전환을 생산성, 서비스 품질, 경쟁력과 연계하여 인식을 행동으로 옮겨야 한다는 점을 강조했습니다. 각 부서의 리더들은 "실질 - 규율 - 인내"라는 모토를 굳건히 준수하고, 워크숍에서 얻은 지식을 일상 업무에 적용하기 위해 긴밀히 협력할 것을 당부했습니다.

워크숍이 끝난 후, 85명의 학생에게 FPT Digital이 수료증을 수여했습니다. 이는 학생들의 진지한 학습 노력과 지식을 실무에 적용하는 능력을 인정한 것입니다. 이번 성과는 PTSC의 포괄적인 디지털 혁신 여정에서 중요한 첫걸음을 의미합니다.

PTSC는 이러한 성과를 바탕으로 역할 기반 교육을 확대하고, 데이터 및 프로세스 표준화를 촉진하고, 빠른 효과가 있는 이니셔티브를 구현하고, 효율적으로 운영하고, 지속적인 개선을 유지하고, 투입-산출 역량을 평가할 것입니다.

출처: https://www.ptsc.com.vn/tin-tuc/tin-ptsc-1/san-xuat-kinh-doanh/cong-tac-chuyen-doi-so-tai-ptsc--khi-the-tu-doi-ngu-quan-ly-cap-trung