Cap Global Company Limited: 경영 개선에서 인간 배려로의 꾸준한 발전

루옹손 산업단지(루옹손 코뮌)에서 운영되는 캡 글로벌 컴퍼니 리미티드(Cap Global Company Limited)는 지원 산업 분야에서 확고한 입지를 다져 왔습니다. 경영 방식 개선, 생산성 향상, 직원 복지 증진, 지역 사회 기여에 주력하는 캡 글로벌 컴퍼니는 루옹손 지방의 애국심 넘치는 모범 사례로 손꼽힙니다.

경영 개선, 성장 촉진

2019년 2월 설립된 캡글로벌(주)은 100% 한국 자본으로, 공장을 긴급히 건설한 지 반년 만에 2020년 1월부터 생산 및 영업을 시작했습니다. 총 등록 자본금 2,500만 달러(USD)를 보유한 캡글로벌은 2,150만 달러를 투자하여 4.1헥타르(ha) 규모의 캠퍼스 부지에 2.6헥타르(ha) 규모의 공장 4곳을 건설했습니다.

Cap Global Company Limited는 생산과 사업을 촉진하기 위해 에뮬레이션 운동을 시작하는 데 관심이 있습니다.

이 회사는 자동차 와이퍼 및 와이퍼 부속품 제조를 전문으로 하며, 제품의 90%는 미국 시장으로, 나머지는 일본과 아시아로 수출합니다. 설립 초기부터 혁신적인 경영 방식 도입, 생산 능력 향상, 그리고 인재 육성을 위해 노력해 왔습니다.

회사는 8개 부서와 사무실을 설립하고, 첫해에 502명의 직원을 채용하여 현재 851명으로 직원 수를 늘렸습니다. 2020년에는 노조를 설립하고 총회를 개최했으며, 직원 100%가 노조원입니다.

효과적인 관리를 위해 회사는 최신 소프트웨어에 투자하고 적용하고 있습니다. 인사부는 Smartbook 소프트웨어를 사용하여 근태 관리 및 급여 계산을 하고, 회계부는 Misa 와 ERP 소프트웨어를 사용하며, 기타 부서와 사업부는 ECUS와 ERP 소프트웨어를 사용합니다. 2025년까지 원자재 수입부터 반제품 수출까지 전체 생산 프로세스를 동기화하여 진행 상황과 품질을 관리하고 시간과 비용을 절감하는 ERP 시스템을 개발할 계획입니다.

또한 회사는 생산 라인의 자동화를 확대하고, 기술을 개선했습니다. 3대의 트윈커팅 기계를 개조하고, 추가 반자동 및 자동 조립 기계를 설치하여 노동 생산성을 높이는 데 기여했습니다.

회사는 또한 직원들이 새로운 아이디어를 개발하고 기술을 개선하도록 장려합니다. 예를 들어, 생산 부서는 샘플 조립 전에 반제품을 선별하는 적극적인 노력을 통해 이전보다 작업 시간을 50% 단축했습니다.

특히 회사는 에뮬레이션 운동 전개에 주력하고 있습니다. 정재욱 이사는 "회사는 각 팀과 부서에 3D, 5S 에뮬레이션을 도입하고 있습니다. 매월 말 이사회에서 감사를 실시하여 평가 및 순위를 매기고, 매월 초에는 시상 회의를 통해 총 2,200만~3,500만 동(VND) 규모의 예산을 편성합니다. 또한, 성과급 제도를 정기적으로 적용하여 월 5,000만~6,000만 동(VND)의 총 상금을 지급하여 업무에 대한 책임감과 업무 추진력을 고취하고 있습니다."라고 밝혔습니다.

신생 기업이지만 체계적인 개발 전략을 바탕으로 수출용 자동차 부품 제조 분야에서 빠르게 입지를 다져왔습니다. 생산 및 사업 규모는 매년 성장하고 있으며, 베트남의 정책, 지침 및 법규를 엄격히 준수하고 있습니다.

2024년 회사는 9,010억 동(VND)의 매출을 달성하고 51억 동(VND)을 예산에 편성할 계획입니다. 2025년 첫 8개월 동안 회사는 8,750억 동(VND)의 매출을 달성하고 45억 동(VND)을 예산에 편성할 계획입니다. 회사는 베트남의 정책, 지침 및 법규를 엄격히 준수합니다.

근로자를 배려하고 지역 사회에 기여합니다

회사는 직원에 대한 배려가 지속 가능한 발전의 기반이라는 인식 하에 복지 정책을 철저히 시행하고 있습니다. 직원 100%가 사회 보험, 건강 보험, 실업 보험에 가입되어 있으며, 평균 월급은 1,088만 VND에 달합니다.

캡 글로벌 컴퍼니 리미티드는 직원들의 사기를 북돋아 주기 위해 명절과 설날에 직원들에게 선물을 제공합니다.

회사는 직원들의 전문적 자질 향상을 위해 정기적으로 교육 과정을 운영하고 있으며, 산업 안전 및 화재 예방에 대한 지침을 제공합니다. 회사는 수년간 산업 재해, 화재, 폭발 사고 없이 안정적으로 운영되어 왔습니다.

명절, 새해, 기념일에는 직원들에게 포상, 선물 지급, 단체 활동 등이 이루어집니다. 송년회, 행운권 추첨, 그리고 한 달에 두 번씩 제공되는 맛있는 식사는 회사의 직원에 대한 애정을 보여주는 연례 행사입니다.

근로자 Pham Duc Tho 씨는 이렇게 말했습니다. "저는 회사 설립 당시부터 근무해 온 현지인입니다. 급여와 복리후생이 보장되어 회사에 애착을 느낍니다. 설날, 중추절, 어린이날(6월 1일, 3월 8일) 등 명절에는 근로자와 그 가족 모두에게 격려의 선물을 드립니다."

캡 글로벌은 지역 사회 보장 활동에도 적극적으로 참여하고 있습니다. 아동 보호 기금, 빈곤층 기금 지원, 자연재해 극복, 설 연휴 기간 어려운 이웃에게 선물 전달 등 사회 및 인도주의 활동에 연간 약 1억 동(VND)을 지출하고 있습니다.

이러한 성과를 바탕으로 회사는 2021년부터 2024년까지 운영을 시작한 이후 지속적으로 성(省)인민위원회로부터 공로장을 수여받았으며, 성 경찰, 성 산업단지 관리위원회, 성 사회보험청, 그리고 구 루옹손 지구에서도 공로장을 수여받았습니다. 2024년에는 성(省)인민위원회로부터 경쟁 운동 선도 기관의 깃발을 수여받았으며, 현재 회사는 성(省) 애국 경쟁 운동의 대표적인 사례 중 하나로 여겨지고 있습니다. 이는 지역 사회경제 발전에 대한 회사의 긍정적 기여를 인정받은 것이며, 회사가 지속 가능한 발전을 지속할 수 있는 원동력이기도 합니다.

캠 르

출처: https://baophutho.vn/cong-ty-tnhh-cap-global-vung-buoc-tu-cai-tien-quan-ly-den-cham-lo-con-nguoi-240761.htm