교육훈련부는 교사법이 2026년 1월 1일부터 시행될 때 균일한 효과를 보장하기 위해 교사의 급여, 수당, 지원 및 유치 제도에 대한 정책을 규제하는 법령 초안을 개발하고 완성하고 있습니다.
구체적으로, 교사 유치 및 고용 정책에 관한 교사 급여 정책 초안 제11조에 제안된 대로, 2026년부터 교사들은 현재 급여의 150%에 해당하는 수당을 받게 됩니다.
제안에 따르면, 2026년까지 교사들은 다음의 경우 현재 급여의 150%에 해당하는 수당을 받을 것으로 예상됩니다.
첫째, 교사란 사회 경제적 발전의 요구에 따라 핵심적이고 필수적인 분야에서 우수한 학위 이상을 취득하고, 유능한 기관에서 승인한 교직원 개발 전략, 프로젝트 및 계획에 따라 졸업한 사람을 말합니다.
둘째, 총리가 정한 극소수 소수민족 목록에 포함된 소수민족 교사들이 극소수 소수민족이 거주하는 지역의 교육 기관에서 자원봉사로 근무합니다.
위 2가지 사례에서 교사에게 현재 급여의 150%를 공제하는 내용은 다음과 같습니다.
첫째, 사회경제 발전의 요구에 따라 핵심·필수 분야에서 양호 또는 그 이상의 학위를 취득한 졸업생을 담당기관에서 승인한 교원양성 전략, 사업 및 계획에 따라 수용교사 형태로 모집합니다.
합격 후, 수당은 합격 결정일로부터 현재 급여의 150%입니다. 수당 지급 기간은 교육 부문이 사회경제적 발전의 필요에 따라 핵심 필수 부문으로 지정되고, 관할 당국이 승인한 교원 양성 전략, 사업 및 계획에 따라 결정되는 기간입니다.
국가예산을 활용하여 교육 분야의 국내외 연수 및 교육에 참여할 수 있는 우선권과 편의를 제공합니다.
둘째, 총리가 정하는 극소수 소수민족 목록에 포함된 소수민족 중 극소수 소수민족이 거주하는 지역의 교육기관에서 자원봉사로 근무할 소수민족을 교사 파견 형태로 모집한다.
합격 후, 수당은 합격 결정일로부터 현재 급여의 150%입니다. 수당 지급 기간은 합격 결정일로부터 5년입니다.
인턴십 또는 시험 기간을 수락하고 완료한 날로부터 2년이 지난 후, 업무를 잘 또는 그 이상으로 완료한 것으로 평가 및 분류되면 급여가 예정보다 앞서 인상됩니다.
국가예산을 통한 국내외 교육훈련 참여의 우선권 및 원활화
교사들은 기여도에 따라 법률의 규정에 따라 메달, 경쟁 타이틀, 기념 메달 또는 기타 형태의 보상을 받을 자격이 고려됩니다. 경쟁 타이틀이나 보상을 받을 때 비율을 적용하지는 않습니다.
6월 16일, 제15대 국회 제9차 본회의에서 국회는 2025년 교원임용법 개정안을 통과시켰습니다. 재적의원 460명 중 451명(94.35%)이 찬성표를 던졌습니다. 교원임용법은 2026년 1월 1일부터 시행됩니다. 이 법은 교원의 급여를 행정경력급여 체계에서 최상위로 규정하고 있습니다.
출처: https://giaoducthoidai.vn/de-xuat-2-nhom-nha-giao-duoc-huong-phu-cap-150-luong-post743738.html
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