이전에 정부 전자정보 포털은 호치민시의 2단계 지방 정부 운영 문제를 반영한 언론 정보를 포함하여 총리 와 정부의 방향 및 행정과 관련된 정보, 언론 및 여론을 보도했습니다.
피드백에 따르면, 호치민시는 2단계 지방 정부 모델을 시행한 이후 어느 정도 긍정적인 성과를 거두었지만, 여전히 해결해야 할 어려움이 있습니다.
두드러진 어려움 중 하나는 공동체 수준의 기구 조직과 인력 배치가 새로운 맥락에서 요구되는 업무량을 충족시키지 못하여 업무 과다, 품질과 진전을 보장하는 데 어려움, 공무원이 휴가, 병가 또는 교육, 양육 등에 참여할 때 예비 자원이 부족한 상황으로 이어진다는 것입니다. 리더십 인력의 수가 적어 관리, 운영 및 자문 업무가 제한됩니다.
또한, 현급 인민위원회가 업무를 종료한 후, 현급 도시 질서 관리팀도 업무를 중단하였고, 동시에 건설부 산하 지방 검사 조직도 개편되어 현재와 같이 각 구, 면, 특구에는 도시 질서 및 건설과 관련된 위법 행위에 대한 검사, 감독 및 처리 업무를 수행할 전문 인력이 없게 되었습니다.
위 문제에 관해, 팜 민 찐 총리는 내무부 장관에게 2단계 지방 정부 조직 모델의 기구, 행정 단위 및 운영의 재편에 대한 상황, 진행 상황 및 실행 결과를 평가하기 위한 연구를 수행하고 이를 가장 가까운 정부 회의에서 심의 및 결정을 위해 신속하게 정부에 제안하도록 지시했습니다.
출처: https://www.sggp.org.vn/de-xuat-giai-phap-thao-go-vuong-mac-trong-van-hanh-chinh-quyen-dia-phuong-2-cap-tai-tphcm-post811366.html
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