교사 초과근무 수당 지급 규정 조정

21/2025/TT-BGDDT 회람은 교사에게 초과 근무 수당을 지급하는 조건을 조정하고, 초과 근무 수당을 계산하는 공식을 변경하며, 파견 교사에 대한 여러 가지 새로운 규정을 추가합니다.

교육훈련부는 교사들의 초과 근무에 대한 임금 지급 체계를 규제하는 21호 시행규칙을 발표했습니다. (사진: 응우옛 아인)

교육훈련부 (MOET)는 공립 교육 기관의 교사에 대한 초과 근무 수당 제도를 규정하는 통지문 제21/2025/TT-BGDDT(통지문 제21호)를 발표했으며, 이는 발표일(9월 23일)부터 적용됩니다.

새로운 회람은 기존에 규정되었던 초과 근무 임금 지급 조건에 관한 조항을 삭제합니다. 반면, 기존 회람은 초과 근무 임금은 관할 기관의 승인을 받은 교사 수가 부족한 단위 또는 부서에서만 지급하도록 규정하고 있습니다. 교사가 부족하지 않은 단위 또는 부서는 교사가 사회보험법의 규정에 따라 병가 또는 출산휴가를 사용하거나, 유관 기관에서 배정 또는 동원한 학습, 훈련, 시찰단 참여 및 기타 업무(이하 "기타 업무 수행")에 참여하여 다른 교사를 배치하여 수업을 진행해야 하는 경우에만 초과 근무 임금을 지급합니다.

교육훈련부에 따르면, 실제로 관할 기관에서 승인한 교사 수는 교육훈련부가 정한 기준에 따른 교사 수보다 거의 부족한 실정입니다. 기준은 교사의 적정 근무 여건을 바탕으로 교육 프로그램을 운영하기 위한 것입니다. 또한, 교과목별 수업 특성상 전체 교사 수는 기준에 따라 충분하더라도, 교과목별로 계산할 경우 교사가 과잉인 교과목과 교사가 부족한 교과목이 존재하는 경우가 있습니다. 교사가 부족한 교과목의 경우, 교사는 추가 수업을 진행해야 합니다.

유치원 교사들은 하루에 6시간 일하지만, 실제로는 업무 특성과 학부모들의 요구로 인해 일찍 아이를 데리러 가고 늦게 데려다주는 경우가 많습니다(어떤 경우에는 오전 6시 30분부터 오후 6시까지 학교에서 직접 일해야 하므로 실제 근무 시간은 최대 9~10시간에 달할 수 있습니다).

따라서 교육기관에 배정된 교사가 충분하더라도 실제로는 교사들은 초과 근무 수당을 받지 못한 채 규정된 수업 시간 이상을 가르쳐야 합니다.

따라서, 추가 근무를 하는 교사에게 임금을 지급하고, 동일 교육기관 내 교사 간 업무 분담의 공정성을 보장하며, 추가 근무 임금 지급이 교육 프로그램 이행 요건에 부합하도록 하기 위해, 시행령 제21호는 모든 교사의 한 학년도 추가 근무 총시간이 해당 교육기관에 임금을 지급하는 한 학년도 추가 근무 총시간의 최대치를 초과해서는 안 된다고 규정하고 있습니다. 여기서, 해당 교육기관에 임금을 지급하는 추가 근무 총시간의 최대치는 모든 업무를 이행하는 데 필요한 총시간에서 실제로 근무하는 모든 교사의 표준 근무시간을 뺀 값입니다.

새로운 통지문은 또한 한 학년 동안 교사 한 명당 추가 수업 시간의 총합이 200시간을 초과해서는 안 된다고 규정하고 있습니다. 이는 이전 공동 통지문 07호에서처럼 한 학년 동안 초과 근무 수당을 계산하는 추가 수업 시간의 총합이 법률에서 정한 초과 근무 시간을 초과해서는 안 된다는 규정을 대체합니다.

교육훈련부는 이 규정이 교사의 직업 활동의 특성에 부합하며, 교사가 노동법의 규정에 따라 지나치게 일하지 않고 휴식과 노동 능력 회복을 위한 시간을 가질 수 있도록 보장한다고 밝혔습니다.

급여 계산 공식도 현재 상황에 맞게 조정되었습니다.

이전 공식은 다음과 같습니다.

1시간 수업에 대한 급여	=	학년도 12개월 총 급여	엑스	22.5
		표준 교육 시간/년		52주

거기에는:

22.5	=	900시간의 표준 교육 시간	엑스	44주
		1,760시간		52주

교육훈련부는 현행 강사 표준 수업 시간 규정이 600~1,050 행정 시간에 해당하므로 위 계산 공식은 더 이상 적합하지 않다고 밝혔습니다. 따라서 1교수 기간의 급여는 다음과 같이 조정됩니다.

1시간 수업에 대한 급여	=	학년도 12개월 총 급여	엑스	행정업무시간을 기준으로 산정된 표준교육시간/년	엑스	44주
표준 수업 시간/학년	1,760시간	52주

새로운 회람에는 파견 교사 및 학교 간 교사의 초과 근무 수당 지급 책임과 초과 근무 수당 지급 시점에 대한 규정도 추가되었습니다. 구체적으로, 파견 교사의 초과 근무 수당은 파견된 교육 기관에서 지급합니다. 학교 간 교사의 초과 근무 수당은 해당 교사가 파견된 교육 기관에서 지급합니다.

출처: https://baoquocte.vn/dieu-chinh-quy-dinh-ve-chi-tra-tien-luong-day-them-gio-cho-giao-vien-328694.html