교사 최고 연봉 1,870만 동/월(수당 제외)

(댄 트리) - 공립 교육 기관에서 가르치는 교사의 규정, 임명 및 급여 분류를 규제하는 초안 통지문에서 교사 급여 계수는 8.0으로 가장 높은 것으로 나타났습니다.

교육훈련부는 방금 공립 교육 기관에서 가르치는 교사의 규정, 임용 및 급여 분류를 규제하는 통지문 초안을 발표했습니다.

이 초안에 따르면, 공립학교 교사의 임용 및 급여 체계는 교사의 직위, 책임, 업무, 역량 및 전문성에 따라 법률의 규정에 따라 결정됩니다.

구체적으로, 유치원 교사의 경우 직급별 최저 임금계수는 2.1이고 최고 임금계수는 6.38입니다. 아직 표준 수준에 도달하지 못한 유치원 교사의 임금계수는 1.86에서 4.06 사이입니다.

초·중·고등학교 교사의 경우 직급별 최저 연봉 계수는 2.34이고, 최고 연봉 계수는 7.55입니다. 기준 자격을 충족하지 못한 초등교사의 연봉 계수는 1.86에서 4.06 사이입니다.

교육대학 및 대학교 교사의 급여가 가장 높은 순위를 차지했으며, 직책별 급여 계수는 가장 낮은 것이 2.34이고 가장 높은 것이 8.0입니다.

아래는 정부 의 73/2024령에 따라 월 234만 VND의 기본급을 적용하고, 초안에 따른 새로운 급여 지급 방식을 적용할 경우 교사의 임시 급여표입니다.

(표: 황홍).

초안 규정은 다음의 세 가지 경우를 제외하고는 급여 인상이나 교직 직함 변경을 병행할 수 없다고 규정하고 있습니다. 경력 향상, 상위 교직 직함의 요건 충족 및 현재 교직 직함 변경을 원하는 경우, 풍부한 교육 경험과 전문 활동에서 많은 업적을 쌓은 경우, 교사가 교수 및 준교수 직함으로 인정받고 임명되는 경우입니다.

초안에서는 또한 다음과 같이 명시하고 있습니다. 훈련 수준은 새로 채용된 교사의 직위보다 높은 직위에 대한 임명의 기준으로 사용되지 않습니다.

현재 급여계수와 교직의 급여계수에 차이가 있는 경우, 임금법의 규정에 따라 그 차이계수를 보류합니다.

초안의 제4조는 전문직 직급에 임명될 때의 급여 분류가 공무원 및 일반 국민의 승진, 직급 이동, 직종 변경 시 급여 분류를 안내하는 내무부 회람 02/2007의 지침과 현행 법률 규정에 따라 시행된다고 규정하고 있습니다.

새로운 급여 정책을 시행할 때, 새로운 급여로의 전환은 정부 규정에 따라 진행됩니다.

출처: https://dantri.com.vn/giao-duc/du-thao-luong-giao-vien-cao-nhat-187-trieu-dongthang-chua-tinh-phu-cap-20250918211424687.htm