Tran Dai Nghia Award: 직업 교육 분야의 뛰어난 교사를 기리는 상

2024년 제2회 쩐다이응이아상은 호치민시가 직업 훈련 기관의 우수한 교사와 관리자를 인정하고 영예를 안겨주기 위해 제정한 상입니다.

Tôn vinh nhà giáo xuất sắc trong giáo dục nghề nghiệp - Ảnh 1. — 사이공관광 대학 호텔 및 레스토랑 학부 학생들이 5성급 쉐라톤 사이공 호텔을 방문하여 실습하고 있습니다. - 사진: DINH HOANG VINH TRUONG

호치민시 노동보훈사회부 국장인 레 반 틴 씨는 투오이 트레 기자와의 인터뷰에서 호치민시 인민위원회가 쩐 다이 응이아 상을 주관하도록 지정한 기관인 이 도시의 직업교육 개발 성공에 교사 팀이 결정적인 역할을 할 것이라고 말했습니다.

직업교사는 어려움을 함께 나누는 형, 누나, 친척이기도 하며, 학습자들이 학업을 이어갈 수 있도록 격려하고 조언하며, 윤리의식을 실천하고, 지식과 기술, 윤리관을 갖춘 일꾼으로 성장하여 사회 발전에 기여할 수 있도록 돕는다.

Le Van Thinh 씨(호치민시 노동보훈사회부 국장)

영감을 주는 롤모델

* 2022년, 호치민시는 지역 경영진과 직업교육 교사들을 기리기 위해 처음으로 쩐 다이 응이아 상(Tran Dai Nghia Award)을 제정했습니다. 첫 번째 시상 시즌 이후의 영향은 어떻게 평가하십니까?

- 2022년에 처음 개최된 이 상은 호찌민시 직업교육 분야에 많은 족적을 남겼습니다. 호찌민시 직업교육 발전에 크게 기여한 대표적인 개인과 단체들이 이 상의 성공에 기여했습니다.

제 생각에 쩐 다이 응이아상을 수상하신 모든 선생님들은 교사, 특히 학생들, 그리고 사회 전반에 수많은 영감을 주는 이야기들을 가지고 계십니다. 그들은 모두 주어진 업무를 훌륭하게 완수하고, 에뮬레이션 운동에 적극적으로 참여하며, 오랫동안 풀뿌리, 시, 그리고 부처 차원에서 에뮬레이션 투사로 활동해 온 교사이자 행정가들입니다.

특히 칭찬받은 관리자들 중에는 교사들이 관리 업무를 잘 완수하는 것 외에도, 수업에 참여하고, 적극적으로 과학 연구를 수행하고, 혁신적인 교육 솔루션을 제안하는 사람들이 있습니다.

교사들의 업적을 통해 우리는 훌륭한 직업 교사가 되려면 교사가 자신의 직업에 능숙해야 할 뿐만 아니라 항상 실천하고, 해결책을 연구하고, 교육에 응용 모델을 발명하고, 교육 방법을 혁신하고, 학습자가 필요한 전문적 역량을 개발할 수 있도록 지식을 전수해야 한다는 것을 알 수 있습니다.

또한 직업교사는 어려움을 함께 나누는 형, 누나, 친척이기도 하며, 학습자들이 학업을 이어갈 수 있도록 즉각 격려하고 조언하며, 윤리의식을 실천하고, 사회 발전에 기여할 수 있는 지식과 기술, 윤리관을 갖춘 일꾼으로 성장할 수 있도록 돕습니다.

* 올해 Tran Dai Nghia 상에 대한 새로운 소식은 무엇입니까?

- 2024년 제2회 쩐다이응이아상은 모범과 표창에 관한 법률에 따라 새로운 규정을 조정하고 보완하여 영예를 받을 만한 뛰어난 교사와 관리자를 선정합니다.

이 상에 후보로 지명된 교사와 관리자들의 프로필은 예술, 회계, 기계공학, 건설공학 등 다양한 직업 분야에서 나왔습니다.

이 상이 호치민시의 발전과 특히 직업 교육 분야에 긍정적인 기여를 한 대표적인 관리자, 교사, 과학자, 단체를 앞으로도 기리는 자리가 되기를 바랍니다.

Tôn vinh nhà giáo xuất sắc trong giáo dục nghề nghiệp - Ảnh 2. — Hung Vuong 기술 및 기술 직업 대학 학생들의 기계 장비 시스템 유지 보수에 대한 실습 수업 - 사진: NHU HUNG

교사 개발 정책 추가

* 직업교육 시스템 발전에 있어 인적 자원은 항상 중요한 요소라고 할 수 있습니다. 호치민시 노동보훈사회부는 이러한 자원의 질을 향상시키기 위해 어떤 정책과 활동을 하고 있습니까?

- 교직원은 세계화와 국제 경제 통합의 맥락에서 직업 훈련 기관의 훈련 품질을 개선하는 데 결정적인 역할을 하는 핵심 요소로 간주됩니다.

최근 몇 년 동안 과학기술혁신의 수요와 제4차 산업혁명의 영향에 대응하여 고품질 노동력 공급을 충족하기 위해 앞으로의 목표는 충분한 양의 교사진을 개발하고 구조와 질을 확보하는 데 중점을 두는 것입니다.

호찌민시의 직업교육 교사팀은 매년 자격 향상을 위해 교육을 받고 있습니다. 많은 교사들이 윤리, 자기 학습, 창의성 측면에서 모범적인 모습을 보일 뿐만 아니라, 전문 지식과 높은 기술, 전문성을 갖추고 학생들을 지도하고 훈련하는 "황금의 손" 역할을 합니다.

노동보훈사회부는 교사를 위한 많은 전문 경연대회를 조직하는 것에 대해 주기적으로 조언합니다. 여기에는 도시 단위에서 자체 제작한 교육 장비 경연대회 및 전국 대회 참가, 도시 단위에서 직업 교육 교사 교육 컨퍼런스를 조직하고 전국 교사 컨퍼런스 참가가 포함됩니다.

* 앞으로 호치민시 노동보훈사회부는 직업교육 교사들의 삶에 관심을 기울이고 질을 향상시키기 위해 어떤 정책을 계속 추진할 예정이며, 어떤 정책을 제안할 예정입니까?

- 국가 직업교육 관리 관점에서 볼 때, 직업교육 교사진에 더욱 주의를 기울이는 등 포괄적인 해결책이 필요하다고 생각합니다. 예를 들어, 국내외 연수 및 전문성 개발에 중점을 두고, 높은 자격과 기술을 갖춘 교사를 유치하기 위한 제도와 정책이 마련되어야 하며, 특히 교사들이 적극적으로 노력하고 실천하며 기여할 수 있는 교육 환경을 조성해야 합니다.

또한, 직업교육 분야에서는 현재 교사들을 위한 학술 경진대회가 활발하게 진행되고 있습니다. 교사들의 지적 잠재력과 창의성을 개발하기 위해 정기적으로 시험과 경진대회를 개최하고 있으며, 이는 교육의 질을 평가하고 경쟁의식을 고취하는 기회입니다. 이러한 시험의 성과는 교육기관의 명성을 높이고 새로운 학생들의 직업교육기관 유학을 유도하는 데 기여합니다.

교육부는 시 차원, 국가, 지역 및 국제 대회와 경연대회에서 수상한 교사, 학생, 학생 및 연수생을 격려하고 지원하는 정책을 발표하기 위해 연구를 계속하고 시에 제안할 것입니다.

동시에 모든 직업교육 교사는 자신의 지식, 기술, 그리고 전문성을 꾸준히 향상시켜야 합니다. 이론 교육 시간을 줄이고, 토론과 실습을 늘리고, 학생들의 학습 흥미를 유발하는 방향으로 교육 방법을 혁신해야 합니다.

새로운 지식, 새로운 기술, 그리고 기업 내 최신 기계 및 장비 접근성을 높이기 위해 기업 접근성을 확대합니다. 학생들의 소프트 스킬 교육과 기업가 정신 함양에 더욱 집중하고, 경영 및 교육 분야에 정보 기술을 폭넓게 적용합니다.