추가 시간을 가르치는 교사는 정규 수업 시간보다 1.5배 더 많은 급여를 받습니다.

이는 최근 교육훈련부(MOET)에서 발표한, 인민군 학교를 제외한 국가 교육 시스템의 공립 교육 기관에서 교사에게 초과 근무 수당을 지급하는 제도를 규정하는 회람 21/2025/TT-BGDDT의 주요 내용입니다.

이 통지문은 9월 23일부터 발효되며 10년 이상 시행되어 온 규정을 대체합니다.

회람에 따르면, 교사의 추가 수업 기간은 정규 수업 기간 급여의 1.5배로 계산됩니다. 유급 추가 수업 기간의 총 횟수는 학년당 200회를 초과할 수 없습니다.

여기서, 각 과목에 대한 수업 시간/학년 기준을 적용합니다. 유치원 교사, 일반 교사, 정규 교사, 대학 예비 교사; 직업 교육 교사; 고등 교육 기관 및 부처 및 부처급 기관의 훈련 및 육성 기관의 강사... 추가 수업 시간을 계산하기 위한 기준으로 사용되는 월급에는 계수(또는 직위)에 따른 급여, 리더십 직위 수당(있는 경우), 수당 및 예비 차액 계수가 포함됩니다.

교사의 초과 근무 수당은 현행 규정보다 높아질 것입니다.

교사 부족으로 인해 초과 수업 시간이 발생할 경우, 교육기관은 담당 기관에 서면으로 보고해야 합니다. 한 단위 내 모든 교사의 초과 수업 시간의 합계는 특별한 경우를 제외하고 규정된 초과 수업 시간을 초과할 수 없습니다.

구체적인 계산은 다음과 같습니다.

유치원 및 초등학교 교사의 정규 교직 기간 급여 = (12개월 총 급여/연간 표준 교직 시간) * (교직 주 수/52).

대학 및 단과대학 강사의 기간별 급여 = (12개월 총 급여/연간 표준 교육 시간) * (행정 시간에 따라 계산된 연간 표준 교육 시간/1760 시간) * (44주/52주).

추가 교육 기간 1회에 대한 급여 = 정규 교육 기간 1회에 대한 급여 x 150%.

또한, 이 회람은 교사들에게 초과 근무 수당을 지급하는 것은 학년 종료 후에 이루어진다고 명시하고 있습니다. 교사가 퇴직, 사직, 전직하는 경우, 초과 근무 수당은 관할 기관에서 퇴직, 사직, 전직 또는 전직을 결정하는 시점에 지급됩니다.

출처: https://cand.com.vn/giao-duc/giao-vien-day-them-gio-duoc-huong-luong-gap-1-5-lan-so-voi-tiet-day-thong-thuong-i782303/