아내가 출산한 계약직 교사도 출산 수당을 받을 자격이 있나요?

저는 계약직 교사로 36개월 동안 사회보험료(SI)를 납부하고 있습니다. 2025년 4월 1일부로 직장을 그만두고 사회보험료 납부를 중단했습니다. 아내가 출산했는데, 출산 수당을 받을 자격이 있을까요? 응우옌 반 단(vandan***@gmail.com)

* 회신하다:

2014년 사회보험법 제31조에 따르면, 근로자는 다음 중 하나의 경우에 출산휴가 혜택을 받을 자격이 있습니다. 임신 중인 여성 근로자; 출산하는 여성 근로자; 대리모가 되는 여성 근로자 및 대리모를 요청하는 산모; 6개월 미만의 아이를 입양하는 근로자; 자궁 내 장치를 사용하는 여성 근로자, 불임 수술을 받는 근로자; 아내가 출산한 사회보험료를 납부하는 남성 근로자.

본 조 제1항 제b호, 제c호 및 제d호에 명시된 근로자는 출산 전 또는 입양 전 12개월 이내에 최소 6개월 동안 사회보험료를 납부해야 합니다. 본 조 제1항 제b호에 명시된 근로자 중 최소 12개월 동안 사회보험료를 납부하고, 관할 건강검진 및 치료기관의 지시에 따라 임신 중 휴식을 위해 휴직해야 하는 근로자는 출산 전 12개월 이내에 최소 3개월 동안 사회보험료를 납부해야 합니다.

이 조 제2항 및 제3항의 요건을 충족하는 근로자가 출산 전 또는 생후 6개월 미만의 자녀를 입양하기 전에 근로계약 또는 근로계약을 해지하거나 직장을 그만둔 경우에도 이 법 제34조, 제36조, 제38조 및 제39조 제1항의 규정에 따라 출산휴가급여를 받을 수 있다.

2014년 사회보험법 제31조 제1항 e목의 규정에 따르면, 남성 근로자가 출산급여를 받을 수 있는 조건은 다음과 같습니다. 의무적 사회보험료를 납부하는 남성 근로자의 아내가 출산을 하고 있는 경우입니다.

귀하의 서한에 따르면, 귀하는 2025년 4월 1일부터 직장을 그만두었고 의무적 사회보험료를 계속 납부하지 않으므로, 위 규정에 따라 아내가 출산할 경우 출산수당을 받을 자격이 없습니다.

교사 정책에 대한 질문이나 우려 사항이 있으시면 다음 섹션으로 보내주시기 바랍니다. 독자 사서함 - 교육 및 타임스 신문: 15, 하이바중(호안끼엠, 하노이).

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출처: https://giaoducthoidai.vn/giao-vien-hop-dong-co-vo-sinh-con-co-duoc-huong-che-do-thai-san-post742790.html