하노이, 높은 사회경제적 효율성을 가져오는 '혁신 나무' 모색

9월 23일, 하노이시 노동조합(HLF)은 2025년에 "수도의 근로자, 공무원 및 노동자(CNVCLĐ)의 주도성과 창의성"을 기리는 행사를 검토, 탐색하고 개최할 것이라고 발표했습니다.

노동조합 조직은 Stanley Electric Vietnam Co., Ltd.의 노동 품질을 조사하고 파악했습니다. 사진: Manh Quan

이에 따라 하노이시 노동조합연맹은 하노이시 노동조합연맹 산하 노동조합 조직이 있는 기관, 단위, 학교, 병원, 연구소, 기업 및 기타 경제 부문에서 일하는 노조원 및 근로자에게 "수도 근로자의 주도성과 창의성"이라는 칭호를 수여합니다.

표준에 관하여, 개인(또는 공동 저자인 개인들의 그룹)은 기관, 단위 또는 기업의 실무에 적용되는 주도성이나 기술적 해결책, 관리 해결책을 가지고 있으며, 산업 또는 도시 전체에 널리 적용되고 전파될 수 있는 능력을 가지고 있으며, 유능한 당국이 인정하는 실질적인 사회경제적 효율성을 가져오고 유익한 가치를 지닌다.

시 노동조합 연맹은 지역 사회 및 구역 노동조합에 지방 당국과 협력하여 기초 노동조합의 100%가 이를 실행하도록 지도하고 지시하며, 규정된 기준을 충족하는 가치 있는 기술적 이니셔티브와 솔루션을 검토할 위원회를 설립하고, 신속하게 표창하고 보상하며, 모든 수준에서 보상을 제안할 뛰어난 이니셔티브와 솔루션을 가진 개인을 선정하도록 요청했습니다.

기초 노동조합 집행위원회는 단위의 실제 상황을 바탕으로 기관, 단위 및 고용주의 수장과 적극적으로 협력하여 평가를 실시하고, 규정에 따라 표준을 보장하는 이니셔티브와 솔루션을 선택하고, 모든 수준에서 보상을 제안합니다.

2025년 "수도 노동력의 주도성과 창의성"이라는 칭호를 선정하는 이니셔티브 적용 기간은 2024년 5월부터 2025년 9월까지로 계산됩니다.

하노이 시 노동조합연맹에 따르면, 이번 표창은 "훌륭한 노동자, 창의적인 노동자"라는 에뮬레이션 운동과 "자본의 주도성과 창의성" 운동을 장려하고, 수도권 노조원과 근로자들이 생산 과정에서 열정적으로 경쟁하고, 창의성을 증진하며, 노동 생산성과 업무 효율성을 향상시켜 4차 산업혁명과 국제 통합의 요구에 부응하도록 장려하고 동기를 부여하는 것을 목표로 합니다. 이 행사는 10월 베트남-소련 우호 노동 문화궁에서 개최될 예정입니다.

출처: https://hanoimoi.vn/ha-noi-tim-kiem-cay-sang-kien-mang-lai-hieu-qua-kinh-te-xa-hoi-cao-717068.html