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| 한국이 제조업에 종사하는 외국인 근로자를 위한 E-9 비자를 확대한다. (출처: 코리아 비즈와이어) |
9월 1일, 한국외국인노동정책위원회는 위 계획을 확정했습니다. 이는 물류 기업뿐만 아니라 공항 하청업체에도 기회를 열어줄 것입니다. E-9 비자는 한국에서 일하는 비숙련 근로자를 위한 비자입니다.
방기선 국무 조정실 장관은 이 소식에 대해 이 계획이 업계 전반의 인력 부족 문제를 해결하는 데 도움이 될 것이며, 서울시는 이 정책이 시행되도록 "절차를 면밀히 감독"해야 한다고 말했습니다.
고용노동부 관계자는 외국인 근로자 채용을 희망하는 기업들의 신청서를 검토하고 적합한 인력을 찾는 데 일반적으로 수개월이 걸린다고 밝혔습니다. 물류 기업의 신청은 다음 주부터 시작될 예정이며, 이는 올해 안에 첫 번째 적격 근로자가 근무를 시작할 수 있다는 것을 의미합니다.
또한, 종업원 300명 이상인 서울 외 지역 제조업체도 이제 E-9 비자 근로자를 고용할 수 있습니다. 기존에는 종업원 300명 미만, 자본금 80억 원(미화 600만 달러) 미만의 기업만 고용 가능했습니다.
또한 한국 정부는 올해 말까지 E-9 비자 할당량을 2020년과 2021년의 두 배 이상인 12만 건으로 늘리는 계획도 승인했습니다. 동시에 기업당 최대 E-9 할당량은 80건으로 두 배로 늘어납니다. 동시에 E-9 비자 소지자가 보다 유연하게 근무지를 선택하고 한국에 무기한 체류할 수 있도록 하는 E-7-4 비자 할당량은 7배로 늘어나 3만 5천 건이 됩니다.
현재 제조, 건설, 농업 분야의 한국 고용주들은 E-9 비자를 통해 동남아시아와 중앙아시아 16개국에서 근로자를 모집할 수 있습니다.
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