급여 인상은 근로자들의 삶의 질 향상에 기여합니다. 일러스트 사진: Thao My |
구체적으로, LTTV I은 월 496만 VND에서 월 531만 VND로(35만 VND 증가) 증가했고, 지역 II는 월 441만 VND에서 월 473만 VND로(32만 VND 증가) 증가했습니다. 지역 III은 월 386만 VND에서 월 414만 VND로(28만 VND 증가) 증가했고, 지역 IV는 월 345만 VND에서 월 370만 VND로(25만 VND 증가) 증가했습니다.
이전에 전국임금위원회 제1차 회의(6월 26일 개최)에서 베트남노동총연맹은 최저임금을 인상하여 근로자의 최저 생활수준을 9.2% 또는 8.3%로 보장하는 두 가지 방안을 제안했습니다.
베트남 노동총연맹 부회장 겸 전국임금위원회 부위원장인 응오 주이 히에우(Ngo Duy Hieu)는 최저임금 7.2% 인상안이 전국 노조원과 근로자들의 요구를 충족하는 동시에 기업의 어려움을 함께 나누는 정신을 보여주는 것이라고 말했습니다. 정부가 2026년 최저임금 인상을 공식 결정하면, 노동총연맹은 근로자들이 높은 생산성과 양질의 노동을 지속하고 기업을 발전시켜 전국민이 새로운 시대로 나아가도록 지지하고 동의하도록 홍보 활동을 펼칠 것입니다.
타오미
출처: https://baodongnai.com.vn/cong-doan/lao-dong-viec-lam/202507/hoi-dong-tien-luong-quoc-gia-chot-de-xuat-tang-luong-toi-thieu-vung-o-muc-72-04a0e48/
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