회사가 팀 빌딩, 승마, 바나나 먹기 등을 할 때 직원들이 "돌아선다"

무서운 풍선말 타기, 음식 전달

최근 한 인턴이 한 회사의 팀 빌딩 활동에 대한 글을 올려 온라인 커뮤니티가 들썩였습니다. 이 젊은이는 곧 졸업하고 취업을 앞두고 있어, 그룹 활동에 참여하고 회사 구성원들과 교류하고 싶어 합니다.

하지만 이 소녀는 너무 사적이고, 동료들의 한계를 넘으며, 10잔 챌린지, 직접 키스 등 다소 공격적인 팀 빌딩 활동에 충격을 받았습니다.

팀 빌딩관광 활동과 관련하여, 응우옌 티 응옥 아인(호치민시) 씨도 이 활동과 관련된 기억에 남는 추억이 있습니다. 3년 전, 23세의 그녀는 광고 회사에서 마케팅 분야의 일자리를 부지런히 찾고 있었습니다.

2022년 하롱의 바이차이에서 가슴을 드러낸 채 팀 빌딩을 하는 관광객 그룹(스크린샷).

실직 상태였을 때, 그녀는 자신의 전공과 맞는 채용 정보를 보고 기뻤습니다. 그 직무에 대해 면밀히 조사한 후, 그녀는 지원하려는 회사의 문화에 대해 더 자세히 알게 되었습니다.

응옥 아인 씨는 부대의 소셜 네트워크 사이트에 접속하자마자 방금 진행된 팀 빌딩 활동에 대한 일련의 영상을 바로 보았습니다.

"저는 팀 빌딩을 조직하는 기업들을 지지합니다. 하지만 그 부대의 활동, 예를 들어 남녀가 풍선 말을 타고 음식, 물, 가루 등을 입으로 주고받는 게임을 보고 나니, 저는 그곳에 있을 수 없다는 것을 깨달았습니다."라고 응옥 아인 씨는 솔직하게 말했습니다.

이 직원에 따르면, 이러한 게임은 키스와 신체 접촉을 모방하는 것으로, 매우 불쾌감을 준다고 합니다. 따라서 그녀는 채용 중인 직책에 관심이 있었지만 지원하지 않기로 결정했습니다.

한편, 하노이 에서 미디어 분야에 종사하는 한 DH는 솔직히 팀 빌딩 활동을 지지하지 않습니다. 이 담당자에 따르면, 현재 활동이 상당히 복잡하고 왜곡되어 있기 때문이라고 합니다.

Q 씨는 회사 출장에서의 직접적인 경험을 통해 일부 조직 단위에서 숟가락 전달 게임이나 손이나 발을 사용하지 않고 가슴이나 엉덩이를 사용하여 공을 터뜨리는 이성 두 명에게 도전하는 등 매우 민감한 활동을 제공한다는 것을 알게 되었습니다.

"팀 빌딩의 기준은 회사 구성원들과 소통하고 즐거움을 만들어내는 것이라고 생각합니다. 하지만 때로는 이 활동이 신체 접촉을 포함한 매우 민감한 농담으로 왜곡되기도 합니다..."라고 Q 씨는 말했습니다.

근로자들과 협의가 필요하다

많은 사람들이 더운 날씨에 격렬한 운동을 동반한 야외 팀 빌딩 활동에 참여하는 것을 두려워한다는 점을 고려했을 때, Q씨는 저녁 식사 파티에서 문화 활동을 조직하는 등 관광지에서 편리한 활동을 선택해야 한다고 생각합니다. 또한, 매달 말에 관련 부서와 사무실을 정기적으로 조직하여 서로 더 많이 소통해야 합니다.

"전반적으로 이런 활동을 조직하는 것은 장기적으로 지속 가능할 것이며, 회사 내 리더와 직원 간에 실질적인 공유와 연결을 만들어낼 것이라고 생각합니다."라고 이 직원은 제안했습니다.

응옥 아인 여사는 여전히 휴가, 건강한 식습관, 오락, 회사 후원을 통해 팀 빌딩을 지원하고 있습니다.

하지만 이 젊은이에 따르면, 더운 날씨에 활동에 참여할 만큼 활력이 넘치고 체력이 충분한 사람은 많지 않기 때문에 격렬한 활동과 야외 게임을 제한하는 것이 필요하다고 합니다.

기업은 팀 빌딩 활동에 대한 직원들의 의견을 구해야 합니다(일러스트: 응우옌 꾸엣).

연례 여행 기간 동안의 단체 활동에 대해, 안 씨는 기업들이 직원들과 사전에 협의해야 한다고 말했습니다. 그렇게 하면 모두가 참여할 수 있는 적절한 활동을 기획할 수 있을 것입니다.

이러한 야외 활동은 진정한 유대감을 형성합니다. 또한, 회사 입장에서는 직원들이 휴식을 취하고 더 열심히 일할 동기를 부여받는 데 도움이 됩니다.

특히 응옥 아인 씨가 근무하는 회사에서는 직원들의 의견을 수렴하는 활동을 정기적으로 진행하고 있습니다. 매년 회사에서는 단체 휴가를 마련하여, 모든 구성원이 가벼운 레크리에이션 활동을 통해 소통을 강화하고, 구성원들을 더 잘 이해하고 유대감을 형성할 수 있도록 돕고 있습니다.

이 직원에 따르면, 이렇게 하면 각 출장이 끝날 때마다 직원들이 다음 출장에 대비할 수 있게 됩니다. 직원들이 위장된 팀워크 활동으로 지쳐 쓰러지는 상황은 더 이상 발생하지 않을 것입니다.

출처: https://dantri.com.vn/lao-dong-viec-lam/lao-dong-quay-xe-khi-cong-ty-choi-team-building-cuoi-ngua-can-chuoi-20240812094941678.htm